"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 5,861-5,880 / 12,799건

사회복지실천론 `인간중심 모델` 레포트

' 치료로 불린다. 이것은 치료자가 내담자에게 깊이 관여하고 종속적인 관계를 맺는 일대일의 관계를 의미하는데 그는 인간을 매우 신뢰할 만한 선하고 건설적인 존재라고 본다.행동주의 ... 동안 침묵이 계속된다.)상담자 : 친구도 전혀 없이 혼자 있다는 것은 즐거운 일이 아니야. 그리고 사람들이 너를 정당하게 대우해 주지 않는다는 것도.내담자 : (잠깐 고개를 들

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.16

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사회복지 실천의 역사

게 사는 사람들의 집을 찾아다니면서 상담 및 교육, 교화를 전달하는 역할 담당▶ 빈곤을 가난한 자들의 탓으로 돌리는 태도나 빈곤한 자들을 차별대우하는 태도는 빈곤자 들의 반감을 사 ... 되었음.▶ 기능 : 구제신청자에 대하 과학적이고 면밀한 조사, 구제 중복을 피하고 효율적 구제활동을 전개하기 위한 구제등록의 실시, 여러 구제기능 간의 연락 및 조정, 우애방문자라 불리는 자원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.16

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

시간?복지?해고?기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생하는 분쟁상태(단체교섭의 결렬상태)를 의미한다. 협의로는 근로조건에 관한 주장을 관철시키기 위하 ... 고 그것이 선거에서 불리하게 작용하게 된다.탄광근로자들의 근로조건은 석탄산업의 국유화에 의하여 크게 개선되었으나 노동쟁의는 빈번하게 발생하고 정권을 붕괴시킬 정도로 정치적?경제적 파장이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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바이오연료산업의 국제적진출

성 , 몰수 성격의 세금 불용납을 보장 . 외국인 투자자를 국내 투자자와 동등하게 대우 투자업종도 언론 분야 외에는 제한이 없는 완전 개방에 가까운 외국인 투자 유치 제도 실시 투자 ... 유치를 위해 각종 인센티브를 제공해야 하나 , 동등 대우 원칙하에 이러한 조치가 없다 . 대부분 경제 활동에 대한 제약이 없다 . 외국인 투자의 사전 승인 불필요 . 주식거래소 ... 의 바이오 연료 진출 계획 베트남의 진출 불리한 위협요인자트로파 인도네시아 보고르 농대에서 다년간 합작 투자하면서 만든 양질의 씨앗을 가지고 있다 .( 타 회사 대비 35% 많은 생산량

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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역사와 함께 길을 걸으며

한가?” 라고 묻자예양이 대답한다.“중행은 나를 평범한 인물로 취급했으므로 나도 그를 그렇게 섬겼다.그러나 지백은 나를 국사(인재)로 대우했으므로 나도 응당 국사로서 그에게보답 ... 에서 덜 떨어진 말들과나란히 죽게되어 천리마로 불리지 못한다“ 고세상 모든일에는 때가 있다고 역설하는 것 같다.아무리 뛰어난 재능이 있다한들 남이 알아주지 않는다면 소용이 없다는 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.22

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조선후기 중인

자계층으로 양반과 양인 사이에 존재하는 신분층이었다. 그들은 일반적으로 양반 사대부 계층에 비하여 차별대우를 받았으며, 신분과 직업은 세습되었다.中人은 人口上의 비중은 대단한 것 ... 조선전기 技術官僚의 身分조선후기 技術職中人들은 자신들이 中人으로서 차별대우를 받는 것에 대해 부당하다는 인식을 하고 있었고, 그래서 일반 兩班=士族과 동등한 대우를 받아야 한다는 ... 의 차별대우가 明文化되어 있지 않다는 것이고, 또 다른 하나는 소위 中人의 부리가 본래는 士族이었다는 것이다. 그래서 中人通淸운동가들은 이 두 가지 사실을 입증하는 자료들을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.06

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사화와반정 서평및 요약

적 구상을 폭력적으로 실현시켰다.조선 최초의 사화인 무오사화는 ‘역사와 관련된 숙청’ 이라는 의미의 ‘사화’로도 불린다.지금까지 살펴본 대로 그동안 국왕과 대신들의 가장 큰 불만은 삼사 ... 한 구실을 제공해주었다. 이러한 원칙 없는 포상은 그 자체로도 문제였지만, 거기에서 탈락되거나 불충분한 대우를 받았다고 생각한 사람들이 자신들의 불만을 정당하다고 여기도록 만들

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21

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유전자검사 영화(인크레더블 감상평) - 문제 / 원인 / 찬반의견 / 해결 / 실태현황 등등 분석

간힘 알고 있다. 바로 남자와 여자.남자와 여자는 똑같이 평등하게 대우받아야 하는, 똑같은 인간이다. 하지만 남자와 여자는 다르다. 그것은 틀림없다. 피부색이니 운동능력이니 하 ... 하고 차별하는가? 왜 인종간의 작은 차이를 들어 서로 싸우고 학살하는가?이 또한 중요하게 생각해 봐야 할 문제일 것이다.남녀차별을 없애는 것은 무조건 남자와 여자를 똑같이 대우 ... 한다고 해결되는 것은 아니다. 그렇게 남자와 여자의 차이를 인정하지 않고 무조건 똑같이 대우해준다고 해서 남녀간의 차이가 사라지는가? 실제로 남녀간의 다른 신체구조가 똑같이 변하게 되

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.20

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사회복지 예산체계 유형에 대하여 비교 설명하세요

, 그리고 적절성의 세 가지 핵심 가치을 가지고 있다. 첫째 평등은 말 그대로 모든 사람에 대한 동등한 대우를 전제로 한다. 이것은 자원의 배분뿐 아니라 기회에 있어서의 평등까지 포괄 ... 의 한계는 사회 내 차별과 낙인효과이며, 비용 효과성에 가치를 둔다. 선별주의와 보편주의 원칙의 대표적인 프로그램으로 역소득세로 불리는 보장소득 프로그램과 아동수당 프로그램을 들 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.12

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CRM(고객관계관리)의 등장배경(고객관계관리 발전배경)

marketing) 등으로 불리게 되었다 1세대 DB마케팅은 매스마케팅으로 직접마케팅(direct marketing)과 같은 대량의 자료를 이용하였고 2세대는 고객데이터를 활용한 콜센터(c ... 한다 할지라도 고객은 끊임없이 더 나은 서비스나 차별화된 대우를 기대하고 요구하는데 이것이 바로 관계에 대한 고객의 가치이다.이러한 현실에서 끊임없이 변화하는 고객의 기대와 요구에 부응

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2015.07.23

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한국사회복지와 인권

하면서, 노동3권을 철저히 규제하는 방향을 보여준다.이러한 우리나라의 역사적 흐름은 정경유착이라는 악습을 만들었으며, 속칭 재벌이라 불리는 대기업과 정부는 노동자의 권리를 무시 ... 하고 있다.노동자의 입장에서 자기가 근무하고 있는 회사와 이해관계가 상충하는 경우가 많이 발생하게 된다. 노동자가 노동현장 중에서 회사 측으로부터 부당한 대우를 받고 있다는 판단이 들 ... 에 반하는 행동을 할 수 있다. 그래서 위의 사례처럼 자신들이 부당한 대우를 받고 있단 지각 후 권익을 되찾기 위한 행동을 했었다. 이런 것이 바로 노동권이 보장하고 있는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

국민의 알권리와 표현의 자유를 보호·신장하여야 한다.⑤방송은 상대적으로 소수이거나 이익추구의 실현에 불리한 집단이나 계층의 이익을 충실하게 반영하도록 노력하여야 한다.⑨방송은 정부 ... 은 “임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관하여 노사간 주장의 불일치로 인하여 발생하는 분쟁상태”로 규정된다.정치적 이슈를 목적으로 하는 정치 파업은 단체

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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[인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

, 동유럽 및 아프리카와 같은 신흥시장에 주목할 필요가 있다. d. 중동 플랜트 매출 편중은 향후 시장 변화에 불리 - 시장점유율 하락a. 특히, 석유화학에 편중된 사업은 한국 ... 으 경력 - (주)대우건설 총무부 2007. (주)대우건설 사장[기업이념] 품질경영 – 기술력을 토대로 품질경쟁력 확보 환경경영 – 현재뿐 아니라 미래의 후손에게 온전한 지구 ... 를 물려주기 위한 건설사업 계획 추진 안정경영 – 경영의사 결정시 안전보건을 최우선 과제 정보화경영CEO와 기업이념3. 대우건설1973. 대우건설 설립 1975. 국내 최대 대우센터

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.31

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

폐지13) 꼴지격려미팅14) 종업원이 아닌 동료로서 대우15) 우수사원 표창시 부인초청제도16) 삼페인 축하파티17) 인정을 경영이념화18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입 ... 다. 노동조합은 구성원을 대표하여 노동조건의 향상을 요구하고 일부의 인사관리상의 결정에 대해 참가할 것을 요청하게 된다. 이 측면은 보통 노사관계라 불리지만 인사관리의 집단적 관계의 측면

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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글로벌기업의 해외진출사례 P&G

다. 코카콜라는 '하늘과 땅'의 의미를 지닌 '티안 유 디(Tian Yu Di)'라고 불리는 과실음료를 중국 시장만을 위해 만들었다. 또 이 음료의 라인을 중국 아이스티, 두유로 ... 으로 ‘폐건전지 100만개 모으기’ 캠페인 발대식을 열고 폐건전지 수거 활동출처- 대우일렉의 홍보 기사 (대우일렉의 체험마케팅)- `헤럴드 생생뉴스` (www. heraldbiz

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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항공사 전략적 제휴의 정의, 항공사 전략적 제휴의 형태, 항공사 전략적 제휴의 목적, 항공사 전략적 제휴의 성공요인, 항공사 전략적 제휴의 문제점,향후 항공사 전략적 제휴의 방안

라는 측면에서 불리한 입장인 것으로 보인다. 그러나 삼성 또는 대우처럼 장래성 있는 한국의 대규모 항공기 참가업체들은 공동개발프로젝트에 있어서, 비용과 위험이 적은 자본을 제공

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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삼성물산의 배경, 삼성물산의 경영원칙, 삼성물산의 지식경영시스템, 삼성물산의 삼성래미안, 삼성물산의 인터넷사업, 삼성물산의 쇼핑몰(AK몰, 삼성몰), 삼성물산의 분사아웃소싱 분석

, 삼성몰)1. 정보의 흐름과 고객2. 최우선 과제는 고객만족3. 삼성몰이 넘어야할 것Ⅷ. 삼성물산의 분사아웃소싱Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론삼성물산에서 지식경영 챔피언으로도 불리 ... ?가 2위를 차지했다. 이 밖에 대림건설의 ?e-편한세상?, 롯데건설의?롯데캐슬?, 현대건설의?현대홈타운?, LG건설의?LG빌리지?, 대우건설의?그랜드 월드?등이 뒤를 이었다.삼성

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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인종차별과 성차별

고 있기 때문이다. 즉, 그들은 자신들이 받는 차별 대우와 사회적으로 불리한 점만을 마음속으로 되새기며 상대방 성별에 대해 날로 적대심을 품게 된다. “왜 여자들은 군대를 안가도 되 ... 인종 차별으로 부터 연상된 성차별..2007.05.16 23:23성차별은 남녀 성별에 따라 차별적으로 대우받는 사회적, 경제적, 정치적인 불평등을 일컫는다. 성차별 문제는 국적 ... 형태로 나타나고 있다. 한국에서, 남성은 의무적으로 군복무를 수행해야 하고, 가장으로서 경제적인 부담을 짊어 져야 하고 여성은 취업 혹은 공무원 시험 등에서 차등 대우를 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[펀드][엄브렐라펀드][사모펀드][벌처펀드][인덱스펀드]엄브렐라펀드(엄브렐러펀드), 사모펀드, 벌처펀드, 인덱스펀드, 다이아몬드펀드, 뮤추얼펀드, 선박펀드, 헤지(헷지,헷징)펀드

에 속하는 여러 개의 하위펀드로 구성되는데, 그 모습이 우산(엄브렐라)에 비유될 수 있어서 엄브렐라펀드라고 불린다. 이러한 우산 모양의 엄브렐라펀드는 전체펀드와 하위펀드간의 관계를 구성 ... 을 모았다.대우증권 M&A팀 관계자는 "자산 및 투신운용사에서 자산을 운용하는 것은 주식, 채권매매와 헤징 등으로 이루어지는데 사모펀드의 경우에는 6개월 이상 환매가 금지되는 등

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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세계경제의 블록화 추세

되었으며 이를 일반적으로 정상회의 로 불린다. 유럽이사회는 의결기관인 각료이사회에게 시달할 기본지침과 지시사항을 결정하는 가장 권위 있는 기관으로 회원국들의 조약에 의해 정해진 순서 ... 을 감안하여 항공산업, 해운산업, 통신산업, 금융산업등에 있어서는 일부 예외를 허용하기로 하였다.④ 투자- 역내국기업에 대해서는 내국민대우 및 최혜국대우를 부여하기로 하였으며 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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