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"기업교육훈련방법" 검색결과 5,841-5,860 / 26,352건

  • 교육평가 과정
    12장 교육평가 과정1. 교육과정 평가의 개념 및 유형1) 평가의 개념기업의 인적자원개발 측면에서의 평가는 “학습이나 교육훈련의 가치와 장점, 중요성을 특정한 기준에 의해 체계 ... 으며 프로그램 자체에 대한 평가나 강사, 교육훈련 방법 등에 대한 평가에는 초점을 두지 않는다는 점이다.1) 반응 평가반응 평가는 프로그램에 대한 학습자의 만족도 평가다. 즉, 프로그램 ... 성을 측정하는 것이다. 즉, 교육훈련과정이 실질적으로 조직의 성과에 어떤 영향을 가져왔는가에 대한 평가다.3. 교육투자수익률(ROI)1) ROI방식이는 기업이 어느 정도의 돈을 투자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11
  • [마케팅의 의의] 마케팅의 정의, 현대 마케팅의 관리이념
    마케팅(internal marketing)의 개념이 요구된다. 내부마케팅은 고객에게 충분히 봉사할 수 있는 능력을 갖춘 종업원을 선발하여 교육 ? 훈련시키고 모티베이션을 부여 ... 로부터 소비자 또는 사용자에게로 제품 및 서비스가 흐르도록 관리하는 제 기업 활동의 수행이다."이 정의에 따르면 마케팅은 상품에 관한 소유권의 이전과 물적 유통을 수행하는 데 필요 ... 한 일체의 기업 활동이라고 정의할 수 있다. 그 후 미국마케팅학회의 1948년 정의에 대해 지속적으로 개정의 필요성이 제기된 결과 1985년에 다음과 같은 새로운 정의를 내놓게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 혁신적인 인적자원관리에 대한 제언
    - 정부정책관련21. 교육훈련산업의 육성2. 협업화 단지의 조성3. 인적자원 회계제도의 도입? 본론2 - 기업관련21. 인적자원 배치2. 교육3. 고충처리4. 인력관리5. 보상6 ... 단지의 조성인적자원의 축적을 촉진하기 위해서는 중소기업의 업종별 협업화 단지를 조성하고 단지별 교육훈련을 지원하는 것이 바람직하다. 이러한 협업화 단지의 예로는 뉴욕의 의복 구역 ... . 복지후생? 결론3? 서론현재는 과거에 비해서 인적자원의 중요성이 확대되고 그에 따라 인적자원에 대한 투자와 방법들에 대한 많은 논의가 이루어지고 있다. 기업들은 혁신적인 인적자원관리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18
  • 기업 내의 커뮤니케이션(의사소통)의 의의와 과정
    / 기업목표의 설정과 전파2/ 조직의 목적달성을 위한 계획개발3/ 가장 효과적이고 효율적인 방법으로 인적자원 및 기타 자원을 조직4/ 조직 구성원의 선발, 교육훈련 및 평가5 ... 기업 내의 커뮤니케이션(의사소통)의 의의와 과정1. 커뮤니케이션의 의의커뮤니케이션(communication), 즉 의사소통(意思疏通)은 한 사람으로부터 다른 사람에게 정보나 의사 ... 이 조직을 엉뚱한 방향으로 끌고 갈 소지가 있다.기업 내에서의 커뮤니케이션의 목적은 기업의 발전과 번영을 위하여 행동에 영향을 주려는 것으로서, 그 목적을 살펴보면 다음과 같다.1
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01
  • 무대화술로푸는취업성공전략 시험정리
    중심 채용의 기반으로 활용할 수 있으며, 직무 중심 직업교육(특성화고·전문대)이나 훈련(폴리텍·훈련기관)에도 유용하게 쓰일 수 있다. 현재 우리나라에선 1만명에 육박하는 민간 전문가 ... 1. 글로벌 강소기업 육성이 중요한 국가정책 과제로 부상한 가운데 국내 중소 중견기업의 글로벌 경쟁력은 100점 만점에 아직 [50점대]에 불과하다는 것이다. 이영주 산업연구원 ... 연구위원은 “히든챔피언을 육성하기 위해서는 강소기업으로서 성공요인을 갖춘 중소·중견기업을 선택적으로 지원해야 한다”며 “지원 내용도 강소기업 성공요인 강화에 초점을 맞추는 것
    시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
    기업의 인적자원개발 유형에 대해서 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념 및 정의인적자원개발은 니들러에 의해서 최초로 도입이 되었고, 훈련, 교육, 개발의 개념 ... 개발의 중요성니들러에 의해서 인적자원개발이라는 용어가 탄생한 후 인적자원개발 활동은 꾸준히 언급되어 왔다. 교육훈련활동에서 더욱 나아가 조직 내 인적자원이 기업의 경쟁력에 있어 매우 ... 을 통합한 인적자원개발 이라는 용어는 오늘날 까지도 많이 사용되고 있다.니들러는 교육훈련, 개발의 세 가지를 통합하여 인적자원 개발이라고 하였고, 산업활동의 3대 요소에서 착안
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.28
  • 미국 자원봉사활동의 추진체계
    에 참여하고 있다. 특히 촛불재단은 기업의 자원봉사활동을 지원하기 위하여 기 업자원봉사협의회(Corporate Volunteer Council)를 만들어 자원봉사에 대한 교육훈련 등 ... ,200명을 가진 전국자원봉사센터를 합병해서 조직되었기 때문에 창립 초기부터 탄탄한 지역구성체를 가지고 있다. 그 내부조직은 청소년 대표, 정부기관, 기업, 교육계, 종교계, 민간단체 ... 프로그램을 지원하고 교육 훈련한다. 미국의 추진체계를 형성하는 기관이나 조직들의 재원은 주로 영국과 마찬가지로 연방 또는 지방정부의 보조금, 회원들의 회비, 기부금, 정부와의 계약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30
  • 인사관리 1-7장 정리
    기업1)직무특성-구체적 기술-기계화-산출물의 유형성2)인사관리방안1.확보활동: 구체적 자격이 필요함2.개발활동: 구체적 기술->교육훈련설정 용이->평가 용이3.보상: 생산결과(업적) ... -고객과 직접접촉-산출물의 무형성2)인사관리 방안1.확보활동: 일반적인 능력2.개발활동: 교육훈련내용->추상적(리더십, 동기부여, 고객서비스마인드)3.보상: 연공중심의 보상4.유지 ... 과 훈련 용이 2.반복작업으로 대량생산 가능 3.높은생산성 4.숙련공이 필요없어 노무비 저렴 5.작업의 관리가 용이직무 전문화 기업측 단점:1. 제품 전체에 대한 책임 규명
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어서 어떤 인력유통시스템이 적합한지를 논하시오.
    적이라는 논의들이 오고감에 따라 과연 직무현장교육과 집합교육훈련이 현대의 조직원 훈련으로써 적합한가? 다시 생각해볼 필요는 있으리라 생각한다.1990년대부터 코카콜라, IBM ... 을 통해 알 수 있다시피 기업들은 ‘경력직 채용’을 중심으로 외부의 전문가들을 채용하는 방향성을 지녔다. 이들은 별다른 교육을 하지 않더라도 실무에 곧바로 투입될 수 있으며, 기존 ... 의 실무 방법 이외에도 다양한 노하우를 끌어들일 수 있는 인력들이기 때문이다.그러므로 신입사원을 채용해 이들에게 교육을 한다고 하더라도, 다른 회사에서 경력이 어느 정도 쌓이고, 기술
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리
    진두지휘? 스토리 : 기업의 성공 과정, 무용담, 미담 전파, 스토리 전수 ? 기업의 문화를 형성, 직원 교육 훈련□ CMO : 최고 마케팅 책임자□ CIO : 정보정보관리책임자 ... 용어정리□ CEO : 최고경영자, 대표이사 ? 경영의 모든 의사결정을 다 할 수 없기 때문에 각 담당에 일임□ CFO : 최고재무책임자□ CLO : 최고교육훈련책임자□ CKO ... 은 다름 ? 경영능력 필요□ 경영이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 임직원들이 힘을 모아 경영에 필요한 제 요소들을 경쟁력 있는 방법으로 조합해내는 프로세스2. 분업1) 분업
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
  • 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인적 견해를 제시해 보시오.
    의 리더십에 관한 연구는 교육, 사회 및 경영 등에서 매우 중요시 되는 화두이며, 교육 및 일반 행정뿐만 아니라 다양한 분야 연구에서도 가장 핵심적이고 빈번한 주제로 등장하고 있다.기업가 ... 은 개인적 특성의 영역에 속하며 이는 기업가정신이 학습과 훈련될 수 있다.가. 혁신성혁신성은 기업가에게 있어 신규 기회와 그 기회에 있어 문제 해결책을 찾으려는 노력에서 발생 하 ... 의 목적을 달성하기 위해서 여러 가지 수단방법을 동원하여 적극적으로 새로운 기회를 인식하고 추진하며 도달하기 위해 노력을 의미한다.다. 위험감수성기업가가 더 큰 이익을 위해 불확실
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오.
    을 정하는 평가방법이다. 서열을 매기는 기준은 직무의 난이도, 책임도, 감시를 받는 정도, 필요로 하는 교육훈련, 작업조건 등에 의해 평가된다. 서열법은 직무 간 차이가 확실하거나 평가 ... 된 작업교육훈련, 인력계획 등 여러 인적자원관리 기능이 필요로 하는 기본 자료를 제공한다. 따라서 직무분석 자료 없이 인적자원관리 기능은 제대로 작동할 수 없다.R.W.Bellows ... 인적자원관리·직무분석이란 무엇인가·전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명·직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술·인적자원관리에 있어 직무분석과 직무설계, 직무
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20
  • 감성경영리더십
    , IBM, BBC, 유니레버, 메릴린치 등 세계적 대기업에서의 실제 사례들을 인용함으로써 누구나 훈련을 통해 감성지능을 높일 수 있다는 자신감을 심어준다. 세계 여러 나라의 조직체 ... 한 조언을 해준다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 감성 리더로 거듭나기 위한 리더십 훈련이나 교육 프로그램이 일회적이고 표면적인 것에 그쳐서는 결코 안 된다는 것입니다. 특히 훈련 ... 에 의한 훈련 또는 교육이 이루어져야만 한다는 것입니다. ‘감성 리더십’에서는 특히 그 해답을 이끌어내기 위한 저자들의 서술과 주장이 모두 과학적 지식과 객관적 자료에 그 바탕을 두
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15
  • 유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    에서 직무 및 성과중심 인사제도로의 전환 1 평생학습체계 : 4 조 2 교대제 도입 - 휴무 중 일부를 교육훈련에 투입 지속적인 역량개발 가능 / 생산성 향상 / 고용안정의 바탕 ... 화 , 조직화에 따른 효율성의 증대 [ 효율성 ] – 시간 / 경제적절감 [ 효율성 ] – 통제의 용이 [ 개인화 ] – 업무 의욕증대 [ 개인화 ] – 맞춤식 교육훈련 [ 개인 ... 로 “인력과 근무환경 , 시장점유율 , 신용 및 재무능력 , 매출액 , 투자효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다 . ” 는 비전 설정 신인사제도 를 차근차근 도입하여 정착인적자원
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 일본의 노사관계
    하는 이유 중 하나는 복지정책과 인사관리에 크게 신경쓰지 않아도 되기 때문 OJT 기업 내에서 직원들에게 시키는 교육 훈련 방법 중 하나로 직원들의 능력 향상을 목표로 함 OFF ... 실무교육 및 숙련기간 필수 종신고용 영향 ‘ 팀워크 = 품질향상 ’ 기업별 노동조합 체제 합동협의제 ‘ 춘투 ’ 임금 인상 협상 국가 미개입일본의 노사관 계 07 일본의 노사관계 ... -JT 직장 밖에서 실시되는 훈련으로 강연회 등의 행사를 통해 이루어짐 교육훈련 프로그램도 정규직 근로자를 위해 많이 이루어지며 , 정규직은 60~70% 가 교육을 받고 있는 반면
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07
  • 간호학 목포이랜드 노인복지관 기관 분석 보고서
    의 권리와 권익증진을 높이며, 정서적, 경제적 손실을 예방하고 품위 있고 안정된 노년을 보낼 수 있도록 지원합니다.○ 사업내용? 노인학대 예방교육 : 노인학대의 정의 및 대처 방법 교육 ... 기관 분석 보고서(일 반)학교 :학번 :이름 :1. 기관의 역사1) 기관 설립 동기 및 설립 목적이랜드는 ‘기업은 이익을 내야하며 그 이익을 바르게 써야 한다’는 제 1 경영이념 ... 진정 도움이 필요한 곳을 발굴하여 가장 가치 있고 감동적으로 그 필요를 채워드리고자 하며 ‘세계에서 가장 나눔을 잘 실천하는 기업 No.1’이 되기까지 세상의 빛과 소금, 이랜드
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.07.04
  • 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
    선택 ? 선발 과정 평가의 순으로 이루어지며 인적자원관리의 또 다른 기능적 영역, 즉 인적 자원 기획 ? 모집 ? 교육훈련 ? 보상관리 등에 상당한 영향을 미친다.선발의 방법 ... , (3) 교육훈련 및 경력개발관리, (4) 성과평가와 보상관리, (5) 조직 내의 갈등관리 및 이해관계의 조정과 통합관리, (6) 동기부여를 통한 사기관리 및 이직 등의 인력 유지 ... 과 인사관리오늘날 사회복지행정조직의 인사행정과 인사관리를 구분하지 않고 같은 개념으로 보고 있기도 하다. 그러한 이유로는 행정의 경영화가 주장되고 공공부문의 인사행정에 기업적 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
  • 현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인 복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오
    회복과 장애의 극복으로 최대한으로 자립적 생활에 접근시키려는 개별 원조 대책이다.즉 심신 장애인에게 의료적 ? 사회적 ? 교육적 ? 직업적인 재훈련을 통합적 ? 협동적으로 실시 ... 적 치료 및 퇴치, (3) 각종 치료사 및 심리학자에 의한 치료법, (4) 운동 능력, 의사소통, 일상생활 기술을 포함하는 신변 처리의 훈련, (5) 특수교육, 직업평가, 훈련 ... 과 직업훈련정책이 전제되어야 한다. 기업체에 대한 장애인의 의무고용제와 특정 직종에 대한 채용우선권 부여 등이 실시되어야 하며, 직업 활동에 관한 전문 인력의 양성과 직업재활 상담원의 양성이 필요하다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 호텔의 인사 교육훈련관리
    . Lawshe Jr)키르크 패트릭 (D.L. Kirkpatrick)평가방법학습에 대한 고사법반응에 대한 질문법행동에 대한 인사 고과법Ⅵ. 새로운 교육훈련의 방향과학적이고 효과적인 ISD ... 의 모바일 기기를 이용한 학습 콘테츠와 솔루션을 말한다.3. 교육훈련의 아웃소싱외부의 훈련 전문기업, 컨설턴트, 훈련제공업체들에게 교육훈련과정을 위탁하여 적은 비용으로 고품질의 교육훈련 ... 도 마련되고 있다작업의 관리 작업의 개선 부하의 교육훈련 부하의 취급방법업무담당능력의 향상 감독자 통솔능력의 향상 리더쉽을 체득할 수 있다ATP경영자에 대한 정형적인 교육방법이다 이
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론4공통) 다음7개 질문에대해
    에서도 학습과정의 연장선상에서 다양하게 이루어지고 있다. 또한 기업의 취업시험에서도 자원봉사의 경험이 반영되고, 공무원의 인사고과뿐만 아니라 사원들의 인성교육에도 자원봉사활동이 활용 ... , 말벗, 결연, 입양, 상담되며, 부녀자의 경우 말벗, 상담, 기술교육등이 해당된다.기타의 경우쓰레기 줍기, 교육, 계몽, 산불예방활동, 유해환경조사, 성폭력상담, 기능훈련보조,성 ... 적 차원에서 노력이 수반되어야 한다. 봉사학습은 미래 대학교육의 종국적인 목표를 달성함에 있어 가장 좋은 학습방법 중에 하나임은 분명하다.6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.12
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2025년 07월 13일 일요일
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