"감정평가실무론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 실습종결평가서 페플라우 실습평가서 노인 간호이론 길병원 자소서 중앙대 광명 간호관리학 베너의 간호이론 대한항공 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"감정평가실무론" 검색결과 5,821-5,840 / 6,786건

기업의 변화관리 사례연구(건설업체를 중심으로)

과거 행동패턴 높이 평가변화된 상태변 화관행의 타파 평형의 불안정, 불안, 두려움, 노여움저항극복 또는 장애제거 노력 새로운 것의 모색:감정,정보,집단의식, 문제해결방법 및 절 ... 한 협력업체 수 대비 활용업체 수 40% 미만 □ 평가기준의 불명확성에 따른 부적격 업체 선정 □ 하도급업체 평가시 현장평가 미반영 및 현장과 본사간 평가 신뢰 성 낮음. - 개선 ... 방안 □ 소수 주력업체 위주의 협력업체 운영 □ 평가기준의 변경 및 평가 정기화 : 신용도 및 현금흐름 / 입찰율 / 시공경험 등 우선 반영, 매분기 및 연말 평가 □ 현장평가결과

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.18

다운로드 장바구니
[개인심리이론]Alfred Adler의 개인심리이론의 분석과 평가 및 사회복지실천에서의 적용

. 치료자의 역할과 실무원칙4. 치료적 절차와 기법1) 즉시성과 격려2) 역설적 개입3) 마치～처럼(as if)행동하기4) 수프 엎지르기5) 단추누르기6) 과제부여5. 평가1) 아들러 ... 뿐 아니라 자아개념, 타인에 대한 감정, 세상에 대한 태도를 포함한개인의 독특한 특징을 포괄하는 개념■ 모든 개인은 열등감을 경험할 때 보상을 하게끔 만든다고 가정4~5세 경에 거의 ... 감정. 인류 각 구성원에 대한 감정이입.■ 아들러의 후기이론 : 인간은 자비로운 사회적 충동에 의해 강하게 동기화 된다.■ 사회적 관심의 의식적 개발의 필요 (부모의 역할)

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

다운로드 장바구니
정신보건 영역에서의 심리사회적 사정과 평가

정신보건 영역에서의 심리사회적 사정과 평가I. 사정(Assessment)에 대한 이해1. 사정의 정의사정(assessment)이란 사회사업실천에서 개입을 위한 행동의 근거가 되 ... 인지, 그 문제를 해결하거나 최소화하기 위해 무엇이 변화되어야 하는지를 밝히는 과정이며 치료자의 실무경험, 가치, 이론적 기반 등 전문적 지식기반에 근거하여 이루어지는 판단작업이 ... 을 위한 표적문제를 이해하고 결정(문제, 클라이언트, 상황)2) 타 전문가와의 협의 진료3) 개입목표 결정4) 개입전략 수립 근거 제시5) 개입결과 평가를 위한 근거를 제시3. 사정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

다운로드 장바구니
행정학의 개념과 환경

(比喩)되고, 실제로 그러한 과학성을 지향해 온 것도 사실이다. 그러나 행정학의 연구에는 불가피하게 많은 가치문제와 인간의 감정 및 선호가 개입된다. 즉 행정의 현실적 문제를 해결 ... 자체의 추구에 비중을 두는 학문과 지식을 응용하는 직업적 성격을 띤 학문으로 나눌 수 있다. 행정학은 공공행정에 관련된 전문행정가, 일반관리자 및 행정실무자를 양성하는데 상대 ... 행정실무교본과 공무원훈련원을 설립하는가 하면, 당시 기업 경영부문에서 인기를 모으던 테일러의 과학적 관리법을 정부에 적용하는 일 등을 추진함으로써, 시정개혁에 과학적인 근거를 제공

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.12

다운로드 장바구니
사회복지기관 실습 발표보고서 - 사랑손작업활동시설(사회복지법인 서울가톨릭사회복지회)

실습생 없음(혼자)실습기관에서의 대인관계(기관 실무자, 기타 내방자) 등의 활동에 대한 평가*강점 : 내 스스로가 장애인으로서 장애인을 이해하고, 장애인들의 생각과 입장에서 활동 ... 할 수 있다. *약점 : 객관적 입장에서 문제를 바라보고 해결하여야 하나 자신의 감정에 치우쳐 주관적으로 문제해결을 주도할 수 있다.사회복지사로서의 강점과 약점4-3, 사회복지사로서 자아인식면에 대한 평가감사합니다.{nameOfApplication=Show} ... 사회복지법인 서울가톨릭사회복지회사랑손작업활동시설目次I. 기관구조 분석II. 프로그램 분석III. 예산 분석IV. 실습내용 분석V. 자기 평가I. 기관구조분석1.시설개요1)기 관

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

다운로드 장바구니
조직행동론의 사례를 적용한 여러기업의 사례

장이 될 수 있는 커뮤니티센터와 다양한 주민공동시설, 최첨단 시스템을 갖춘 미디어센터 역시 탁월하다는 평가다. 우남건설의 사례와 같이 멘토링을 실시한다면 신입원의 실무 적응 기간 ... 다. 그만큼 감성의 중요성이 대두되고 있다. 개인행동의 영향을 주는 감정에서 배운 감성경영을 적용하는 기업인 아모레퍼시픽에 대해 알아보았다.“우리는 화장품이 아니라 문화를 파는 기업이 ... 다.관련 팀장부터 현장 관리자등 실무 담당자를 대상으로 하여 신입사원을 1:1로 교육하는 프로그램을 운영하기 때문에 보다 실전적이고 신속하면서도 직무에 가장 적합한 기반 지식 등을 확

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

다운로드 장바구니
리더십 자기소개하기 ppt

분야의 GIS분야에서 원하는 인재가 되는 것입니다. 선도소프트는 우리나라의 도시계획자들이 계획을 할 때 토지적성평가를 하여 시 민들의 공공복리를 위해 노력하는 대표적인 국내 최고 ... 하는 것, 겸손: 진실하고 가식이 없으며 거만하거나 뽐내지 않는 것, 존중: 타인을 소중한 존 재로 대하는 것, 이타주의: 타인의 욕구를 충족시키는 것, 용서: 잘못을 하더라도 감정 ... 을 갖춘 GIS전문가가 되기 위해 3학년 2학기방학 때 선도 소프트에서 주관하는 참가 ESRI 유저 프로그램에 참가하여 이론보다는 실무 위주로 편성된 프로그램과 산·학·연 관계자 분

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

다운로드 장바구니
전문계 고등학교의 발전방향에 대한 구체적인 자료

을 실험?실습 평가와 감정 평가 등으로 실시되어 왔다.선택형 중심의 이론 평가에서는 객관성을 중시하기 위하여 교사의 전문적인 판단 능력에 의존하지 않으며, 학생이 그 반응을 선택 ... 에 따라서는 학과별 선발을 하지 않고 통합 선발을 할 수도 있음), 11학년부터 선택 교과에 의한 「코스제」를 운영하는 것이 바람직하다.⑭ 실험?실습과 실무 중심의 체험 교육 ... 다.● 교육 평가방법 개선 방안가. 교육 평가의 방법실업계 고등학교의 전문 교과 평가 방법은 크게 이론 평가와 실기 평가로 분류할 수 있다. 이론 평가는 지금까지 실시해 오고 있는 정기

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.19

다운로드 장바구니
한국의 대북한 외교의 현황과 문제점

았다. 그리고 아웅산테러나 대한항공기 격추사건 등으로 인해 북한에 대한 국민감정도 좋지 못했고 정권 유지를 위해 북한에 대한 적대감을 이용한 측면도 강했끼 때문에 북한과의 접촉만 있 ... 씩 이루어 지기 시작하였다. 전두환 대통령 시절보다 남북간 실무자 접촉도 늘어나고 급기야는 남북 총리들이 서로 남북을 오가며 각국 지도자도 만났으며 남북유엔 동시 가입이 이루어지게 되 ... 되도록 하는 전략을 추구하고 있다. 북한의 대미관계 개선과 국제사회 편입 전략을 긍정적으로 평가하고 이를 촉진 유도함으로서 남북관계 발전에 기여하도록 하겠다는 입장이다.3. 현정부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.30

다운로드 장바구니
[인문]박정희의 리더십

과 실무자를 중시하라 ●우선 순위를 정해 집중 투자하라 ●심사숙고 끝의 결정을 과감하게 집행 ●시간이 최고 자원 ●私心을 버려라결론 및 시사점1)국민들을 무력으로 탄압하고 지역감정 ... ,위기극복을 위해 인사를 만사로 여기고 매우 중시. 상황이론에 해당. 상황에 맞춰 적절하게 대처했음.박정희의 리더쉽 사례박정희의 업적들(사진)박정희 리더십 평가1)강한 집념의 소유 ... 실무가형 지도자 ⇒ 지도자의 역할을 실무에 치중시키면서 기업가적면서 기획가적인 자세로 직무를 수행, 철저히 반정치적이고 비대중적인 지도자. 3)군인정신이 몸에 밴 불굴의 투지

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

다운로드 장바구니
[정신간호학]문화와 정신건강

적으로 문화화에 영향을 미치는 집단이다. 가족 특유의 상호작용을 통해 가족 구성원에게 의사소통 유형, 역할 행동, 가치, 신념, 세계관이 전달된다. 가족 내에서 여러 가지 감정을 배우 ... 라 이 같은 태도를 개방적으로 표현하는 것이 적절치 않다는 것도 인식하는 상호작용 스타일로 간호사는 자신의 진정한 감정을 숨기려 한다.4) 문화적 색맹 (Color-blindess ... 의학협회의 정신장애 진단분류인 DSM-IV에는 문화적 상황이 정신 장애에 미치는 영향을 체계적으로 평가하고 기록하는 것을 돕기 위하여 문화적 진단을 공식화하고 있다. 그리고 치료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

다운로드 장바구니
[자동차보험론] 우리나라 자동차보험 대인보상기준과 지급기준의 문제점 및 개선방안

에 대하여 의사의 감정의견에 따르고 있다. 그러나 아직까지 우리 나라에서는 개호를 요하는 신체장해의 범위가 확실하게 정해져 있지 아니하고, 상시개호를 인정하는 조건으로서 식사 ... 어, 소송이 제기된 경우에는 손해액을 증가시키는 중요한 요인이 되고 있다.2. 위자료위자료란 정신적손해를 금전으로 평가한 것으로서 손해전보의 불균형에 대한 보완적 기능을 하므로, 그 금액 ... 을 인정하는 데 있어서는 총손해액의 개념으로 평가하여야 한다. 우리 나라 자동차보험약관 보험금지급기준에서는 손해배상금의 총액과는 관계없이 청구권자별 또는 상해급별, 노동능력상실

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.17

다운로드 장바구니
[정신간호학]스트레스와 정신간호

으며, 스트레스 수준을 감소시킨다.2)정서적반응감정에 대한 각성으로,스트레스원 평가에서 우세한 정서적 반응은 특이하지 않고 일반적인 불안반응이다.정서는 사건과 시간이 지남에 따라 변하 ... 는 일반체계이론에 기초하여 인지적 평가이론을 제시하였다.정서를 원인보다는 결과로서 간주.스트레스반응은 대처과정의 반영이고 대처과정은 인지과정에 달려있다고 하였다. 대처를 두가지 ... 유형력이다.2)정서적대처-정서적 통제를 지속.스트레스감정 경감시키기 위한 정신적 노력을 말함질병이나 입원스트레스원에 대한 개인의 반응은 다음 요소에 달려있다.첫째/환경과 상호작용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

다운로드 장바구니
[기업이미지]기업이미지의 특성, 기업이미지의 구성요소, 기업이미지의 유형, 기업이미지관리의 중요성, 기업이미지관리의 단계, 기업이미지 정립을 위한 역동적 포지셔닝전략, 기업이미지관리 관련 제언 분석

라기보다는 감정적인 것이다.넷째, 기업이미지는 누구도 완전히 통제할 수 없고 다만 부분적으로 선도할 수 있을 뿐이다.이상과 같이 약간은 보는 관점에 따라 학자들마다 조금씩 다른 정의를 내리 ... 적인 태도를 갖게 되는 것을 의미한다. 기업이미지는 개인 특유의 신념, 생각, 감정 그리고 인상 등에 의해 여과된 특정기업에 대한 이미지를 의미한다. 따라서 기업이 자신의 이미지 ... 과 함께 의사소통체계의 수립을 의미한다. 또한 기업의 이미지관리와 관련된 조직의 여러 부서와 조직의 실무자들에게 관리운영지침을 전달하는 체계도 확보, 수립해야 한다.넷째 단계

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

다운로드 장바구니
(유치원교사자기소개서 + 이력서양식) 영어유치원교사 자기소개서 합격예문 [BEST 유치원교사자기소개서/어린이집교사자소서/유치원교사자기소개서 잘쓴예/유치원교사합격자소서 지원동기/유치원취업이력서]

는 태도로 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 또한 학교생활에 있어서도 잘 융화하며 필요한 자리에서 솔선수범했습니다. 호주어학연수와 외국인생활도우미로 활동하며 실전회화감각을 향상 ... ”와 사고의 전환에 능숙한 편입니다. 단점은 관계지향적인 성격으로 감정을 잘 드러내지 않고, 항상 밝은 모습만 보이려 하는 면입니다. 또한 일에 있어서도 완벽을 추구하다 보니 체력 ... 적으로 지칠 때도 있습니다. 이를 보완하기 위해 감정의 수위를 잘 조절하도록 노력하며, 완성된 틀에 맞추기보다 시간을 배분하는 방향으로 보완해가고 있습니다. 3. 경력사항/특기사항

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.12.09 | 수정일 2013.11.13

다운로드 장바구니
죽음과 위기 개입과 관한 프레젠테이션 자료

현상으로 생각하기보다 나와 동떨어진 문제로 인식하는 것이다. 그리하여 자기의 감정 조절 및 앞으로의 준비에도 잘 모른다는 것이 현실이다. 삶과 죽음이라는것은 모든 인간의 운명이 지니 ... 서비스가 얼마나 문제해결을 위해 기여하였는지에 대한 자원체계의 효과성, 만족도에 대한 평가 또한 정기적으로 조사ㆍ연구하는 것이 필요하다. 결국 이러한 작업들이 사회사업 서비스의 질 ... 을 향상시키고 임상 실무가들을 나태와 소진에서 구출해 주는 바람직한 것이기에 더욱 그 의미가 크다(이광재, 2003: 189).2. 사별 후의 상황1) 사별(死別)사별

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

다운로드 장바구니
기획과 의사결정

으로 표시한 도표이다.Gantt Chart의 예책임자 및 실무자 구성5긴급구호 전화개설4긴급구호 장비 확보3지원업체 선정2홍보1109876543프로그램기 간목표(2) 프로그램평가검토 ... 도록 작성해야 한다. (7)실행과 평가 : 기획을 실행하고 목적에 대한 성취 여부를 평가한다.4. 사회복지행정의 기획(1) 재정기획 ①재정기획은 기관이나 프로그램의 재정상태를 예측 ... , 목적을 성취하는 데 따르는 전반적 인 업무자들의 진행사항을 평가할 수 있는 도구로서 유용하게 쓰여진다. ③PERT의 기본구조는 일련의 목표들이 필요로 하는 과업들에 의해 연결

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.18

다운로드 장바구니
자아심리이론

. 사회체계에 대한 이해1)가족 집단2)사회문화체계6. 사회복지실천에의 적용1) 심리적 건강과 증산에 관한 관점2)치료 목적3)치료자의 역할과 실무원칙4)치료의 기법7. 프로이드 ... )으로 자기지각의 인지적 부분이다. 또 자아존중(self-esteem)은 자기지각의 정서적 차원으로 자기에 대한 평가적 요소이다. Hartman(1964)는 자아가 원초아에서 파생 또는 ... , 세계와 자신에 대한 현실감각, 자아의 적응적 퇴행 기능, 지배 능력, 방어기제, 욕구?감정?정서의 통제와 조정, 통합적 조직 능력 등을 열거할 수가 있다. 즉, 이러한 자아의 기능

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.06

다운로드 장바구니
스타벅스 마케팅 성공사례

젼으로 하며 매월 1개 이상의 신규매장을 오픈하고 있다. 스타벅스는 모든 직원을 최고의 파트너로 생각하며 선발된 인원들은 커피 전문가 과정을 통해 이론교육과 실무 교육을 받 ... Opportunity(외부의 기회)Threat(외부의 위험)-커피의 인식변화-전체 소득의 증가-장년층의 커피에대한 거부감-낮은 커피관여도-다수의 경쟁자와 대체재-높아진 반미감정□ STP전략시장세분 ... 에 잘 따라갔기 때문에 스타벅스의 감성마케팅은 성공할수 있었다.□ 나의 평가(문제점 및 개선방향)스타벅스는 스스로 황금 소비 계층을 감성세대 즉, 19~32세 전후의 여성으로 여기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[스포츠심리학]강화,처벌 그리고 코칭행동

는다. 개인적인 감정으로 처벌하지 않는다. 연습 중에 실수한 것에 대해서는 처벌하지 않는다. 전체 선수나 학생 앞에서 개개 선수에게 창피를 주지 않는다. 처벌을 자주 하는 것은 좋 ... 지 않지만 필요한 경우에는 단호함을 보인다.5. 코칭행동의 평가1) 코칭행동평가체계의 개발반응행동(reactive behavior) : 선수나 팀의 어떤 행동에 대한 코치의 반응 ... 자발행동(spontaneous behavior) : 코치에 의해서 개시된 행동으로 선수나 팀의 행동에 대한 반응이 아니라 자발적으로 취해진 행동을 말한다.코칭행동평가체계에서 측정

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2023.04.03

다운로드 장바구니

이전10개 287 288 289 290 291292293 294 295 296 다음10개

파워링크

신청하기