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"한국환경정책평가연구원(기) 면접정보" 검색결과 561-580 / 621건

  • [공무원] 사회복지 전담공무원
    - 수혜자와 서비스제공자간의 의견조정◀ 자문가- 사례나 프로그램에 관한 전문적인 지식과 정보제공◀ 연구자, 평가자- 지역사회 욕구조사- 지역사회 문제파악 및 해결방향 모색- 프로그램 ... 중심의 지역사회복지협의체를 구성, 정책과정에 주민 참여를 활성화하고 맞춤형 복지 서비스를 제공한다. 복지민원전화, 인터넷 포털 등 보건-복지 통합 정보망을 구축해 서비스 접근 ... 등에 관한 각종 정보제공- 각종 사회복지서비스에 관한 정보제공- 구직 및 면접기술 훈련- 일반생활교육(건강, 위생, 영양 등)- 가족생활교육(부모역활훈련, 자녀교육, 성교육 등
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31
  • [교육행정] 교육행정
    학교조직의 특성제Ⅱ부 교육행정의 실제제6장 교육기획 및 정책제1절 교육기획제2절 교육정책제7장 교육제도 및 행정조직제1절 교육법규제2절 학교제도의 구조와 문제제3절 한국의 교육행정 ... 행정제11장 학교경영기법제1절 목표관리기법제2절 과업평가계획기법제3절 기획예산제도제4절 영기준 예산제도제5절 정보관리체제제12장 학교경영계획제1절 학교경영의 개념 및 성격제2절 학교 ... 의 순응유형: 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류제3절 조직풍토론- 조직풍토 : 조직 구성원이 조직 내에서 경험하는 총체적 조직환경의 질을 의미. 학교 구 성원인 학교
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17
  • [조직론] 조직개발이란 무엇인가
    과 훈련 (Consulting training)조직평가 (Organization Evaluation)피드백사전조사 면접조사 앙케이트 관찰조사실시대상 실시순서 활동내용지도에 의한 교육 ... 를 신속하고 효율적으로 획득 ② 기업 외의 다른 조직의 문제점에도 이용가능문제점들을 처리,극복할 수 있는 방법 모색설문지를 통해 입수된 정보를 종업원에게 피드백종업원에게 설문지 배부설문 ... 항목 (리더십스타일, 내부조정, 의사결정, 조직분위기, 종업원 만족 등)2단계1단계3단계조직개발 전문가의 능력 필요 ① 조사연구 결과를 명확하게 제시 ② 결과를 건설적인 방향
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • [후생경제학] 논문 에 대한 내용요약과 나의 의견
    동강댐 건설 사업에 대한 기존의 비용-편익 분석을 재평가하고 그 결과의 정책적 시사점을 제시한다.」(본 연구결과에 따르면 국민들이 환경에 부여하는 화폐적 가치는 상당히 크며, 따라서 ... 에 대한 정보가 반드시 필요하다. 본 연구에서는 동강 자연환경 보존에 대한 경제적 편익을 측정하고 이 결과를 반영하여 기존의 비용-편익 분석을 재평가하고자 한다.Ⅱ. 편익측정 방법론특정 ... 기존의 동강댐 건설계획의 비용-편익 분석은 환경의 가치를 고려할 때 경제적 효율성이 없다고 할 수 있다.본 연구정책적 시사점은 정부의 중요한 정책결정과 관련하여 국민의 선호
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.27 | 수정일 2019.09.08
  • [품질경영] 품질경영사례(에버랜드)
    수상 1999. 9 대한민국 소비자 문화 대전 소비자 만족상 수상 1999.12 에버랜드 세계 테마파크 7위 선정 2000.11 고객만족 대상 5년 연속 수상 및 명예의 전당 헌정 ... ) 경쟁사 분석국내 테마파크 입장객수ⅱ) 경쟁사 분석서울랜드 인근에 위치한 서울대공원의 동/식물원, 산림욕장, 국립현대미술관, 초고속정보통신관-정보나라 등과 연계한 이용이 점차 ... 에서 가장 우수하다는 평가를 받고 있는 곳인 삼성계열사의 에버랜드에버랜드의 CEO인 허태학 사장의 서비스에 대한 경영철학에버랜드의 성공전략 에버랜드를 통한 우리나라의 테마파크의 문제점
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01
  • [직업론] 공무원에 대해서
    ♠ 공무원에 대해여....Ⅰ. 공무원이란공무원의 개념은 제도적 산물이므로 극히 다의적(多義的)이다.한국의 실정법상 개념으로는 대체로 다음과 같은 세 가지가 있다. 1 최광의 ... 는 자를 말하는데, 공공기업체의 임직원 중에는 준공무원의 신분을 가진 자가 많다. 예컨대, 한국조폐공사·대한무역투자진흥공사·한국도로공사·한국은행의 임원과 직원, 대한석탄공사·대한주택 ... , 전입시험*통계, 사서, 운수직렬 제외외무공무원의 채용, 전직시험외무공무원의 채용시험, 전직시험*6급 이하 외교정보관리직 특별채용시험 제외3. 시험의 응시자격공무원임용시험은 공무
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
  • 창업보육센터의 의미와 현황
    았고 기계. 금속(17%), 생명공학(9%) 순입니다.정보통신부 지원센터는 대학창업지원센터와 한국소프트웨어진흥원을 통해 벤처기업의 창업보육사업을 펼치고 있습니다. 대학창업지원센터는 현재 ... 미디어와 정보통신서비스 분야에 320여개 업체, 일반소프트웨어와 기기. 부품 분야에도250여개가 구슬땀을 흘리고 있습니다.한편 한국소프트웨어진흥원은 전국17개 센터를 운영하면서 26 ... 적 아이디어와 뛰어난 자질을 갖춘 우수 예비창업자와 신규창업자를 발굴하고, 산학협력관내에 입주토록 하여 대학내 연구진과 협력을 통해 안정적인 창업환경을 제공하려는 것입니다.비창업자
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
  • [경영론]BC카드의 신인사관리
    (0025810)발표일:10월30일목차Ⅰ.서론1.연구의 목적 및 필요성Ⅱ.21세기 인사경향1.21세기 인사시스템특징2.인사제도의 2대지주:능력주의와 연공주의3.기업환경 변화와 인사 ... 되고 있는 현재의 기업환경에 부합된다고 볼 수 없으므로 보다 능력주의를 지향하는 형태로의 방향전환이 모색되어야 하겠다. 이번 연구는 BC카드사를 대상으로 능력주의 인사제도로 대변 ... 는 직장으로 옮겨 다니며 '경력관리'를 하기 때문이다.2.인사제도의 2대지주: 능력주의와 연공주의-기업의 인사관리에 있어서 종업원들의 주된 관심사는 임금과 승진에 관한 인사정책
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03
  • [경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화
    도 매우 중요하다. 여러 나라의 조직문화를 연구하는 데 있어서 조직문화를 형성하고 있는 기본가치와 경영이념, 조직구성원과 전체 조직체의 행동패턴 등 여러 가지 내적 요소를 통하 ... 여 나타나는 조직문화적 특성을 비교하기로 한다.1. 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등 ... 이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15
  • [특수아교육]유아특수교육에 대하여 논하시오.
    들이 실시했던 표준화검사, 체계적 관찰, 아동의 생육사, 면접 등에서 얻어진 결과들을 분석 종합해서 그에 따라 교육적 처치법을 모색, 서로의 의견과 정보를 교환하고 그 결과들에 일관성있 ... 제16조에 의무조항으로 명시되어 있다.장애학생에게 ‘적절한 교육’을 제공하기 위해서는 ①완전취학, ②공정한 평가, ③개별화 교육 계획, ④제한적 환경의 극소화, ⑤합당한 절차 ... 할 수 있게 된다.이러한 연구보고와 더불어 이제 선진국에서는 장애아동의 유아특수교육을 영유아의 단계로까지 확대해 가는 경향을 보이고 있다.최근의 장애아의 유아특수교육은 아동 자신
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27
  • ★[A+레포트]삼성화학 인사관리★
    작성 후 서류전형 그리고 삼성의 인적성 평가인 SSAT (삼성 직무적성검사)를 거쳐 면접 그리고 건강 검진을 통해 합격 여부를 가린다.[그림6. 인재선발절차]ⅳ. 교육훈련 및 인재 ... 에 있어서 가장 근본적인 과제인 평가의 공정성과 객관성 을 확보하고, 나아가 구성원들의 지속적인 능력개발을 도모하기 위해서 과거 의 상위자 중심의 사정식 평가제도를 대대적으로 개편 ... 에 설립되었다. 설립 이후 끊임 없는 발전과 성장을 거듭해온 삼성석유화학은 명실상부한 한국 최고의 PTA 생산업체이며 아시아 PTA 시장에도 확고한 위치를 확립해 오고 있다.삼성석유
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15
  • [경제경영] HP Way(hp 방식)
    의 통합적 기업문화 환경변화에 적응적 기업문화구성원들의 의욕, 동기, 자신감 저하 권위적, 관료적, 폐쇄적, 내향적 환경변화에 무감각, 무관심창업자의 적극개입 사회화 과정계획적 조직 ... 과정3. 경영요건4. 인적자원관리5. HP Way6. 환경 변화1. 서론7. 기본가치8. 결론2. HP의 발전 과정1. 성장 연혁 2. 한국 HP 설립 3. 기본 가치 및 경영 ... Corporation 매입 1966년 - 세계적인 첨단전자기술연구소 HP laboratories 설립 1977년 - John Young 사장 취임 1984년 - 삼성전사와 합작으로 한국
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20
  • [경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래
    장과 부서원들이 먼저 면접을 통해 지원자들의 됨됨이를 평가한다. 이어 그 결과를 토대로 사장과 사업본부장이 2차 면접을 해 직원을 선발한다. 이 때 중요시되는 것은 성적보다 팀웍 ... 은 조직을 형성하고, 그 조직속의 인간들은 공유된 가치, 즉 조직문화를 형성한다는 것이다. 이러한 조직문화에 대한 연구는 최근에 이루어진 것으로, 한국기업보다 외국의 많은 기업 ... 이 되는 보상제도와 인센티브, 경영정보와 의사결정 시스템, 경영계획과 목표설정시스템, 결과측정과 조정,통제 등 경영 각 분야의 관리제도와 절차를 포함한다.⑤ 구성원 (Staff
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08
  • [한국경제] 청년층 실업의 원인과 대책에 대하여..
    교육개발원과 한국직업능력개발원을 연구 전담기관으로 지정하여 산업수요에 부응하도록 교육체제와 학과과정을 개편하고 방학기간동안의 직업관련 교육과정을 개설하여 운영함으로써 학생들로 하여금 ... 의 정책이 일관성을 유지해야 한다.둘째로 정부와 기업은 중국으로 집중되고 있는 외국인투자를 한국에 유치할 수 있는 여건을 조성해야한다.마지막으로 고용창출이 많은 기업에 대해 세제 ... , 금융 및 고용보험 상의 인센티브를 제공하는 등 고용친화적인 경제정책이 필요하다.2) 산업수요변화에 맞춘 교육훈련제도의 개혁첫째로 대학 교육에서의 현장성 강화 교육이 필요하다. 한국
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30
  • [인사구조] 인사구조에 관한 내용
    으로의 출제◎시험전담기관이 중심이 되어 출제·평가·관리와 관련된 개선방안 지속적 연구 개발4) 3차 시험 : 문제해결능력의 검증으로서의 면접시험◎형식적 운영 관행 개선(당락보다 점수 ... 대 경제불황, 냉전종식, IMF, 지식사회로의 변화 등)◎행정 환경변화⇒ 정부의 역할변화⇒ 지식관료의 필요성⇒ 신임관리자의 충원제도 및 연수프로그램 개혁의 당위성◎연구의 목적 ... 성 미약둘째, 국제화와 정보화와 관련한 대처능력 평가 미약셋째, 실제 업무에 동떨어진 암기식 위주 시험넷째, 수험생에게 너무 많은 부담감 부여다섯째, 형식적인 겉치레 성격의 3차
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12
  • [경호경비] 경비업의 발전에 대한 제도적 고찰
    과 같은 모든 환경적 요인이 범죄로부터 예방될 수 있게 하기 위하여서는 연구소단위의 학문적인 연구가 끊임없이 뒷받침 되어야 할 것이다.그러나 한국의 경우 선진외국의 연구소 활동 ... 에 보험업계와 경비업계가 방범능력증대와 국민들의 안락한 삶을 보장하는 국가정책적 차원에서 상호간의 이해관계를 적절한 수준에서 조정할 수 있도록 연구할 필요가 있다.§경비산업의 활성 ... 적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고 전과조회 등이 임용 전 여과
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12 | 수정일 2016.09.03
  • [지리학] 지리학 전공후 진로와 판로분석
    , 기후환경 및 실험, 한국의 기후및실험등)7. 응용지질 및 지구물리분야의 진로 (지질학 및 실험, 암석광물 및 실험, 토양지리 및 실험등)8. GIS분야의 진로( 지리정보체계 및 ... .(가) 응시자격 및 시험과목- 대학 4년제 졸업- 생산, 자재, 구매, 물류, 유통 관련 분야 3년 이상 실무경험- 산업정책연구원이 CPM시험 공식대행기관으로 NAPM(미국구매 ... 관리협회)에서 지원. 산업정책연구원에서 실시하는 CPM교육과정 수료후 시험 응시.물류·구매관리업무 수행을 위해 필요한 소양·지식 정도의 검증과 이론·실무능력 검증에 중점을 둔다.
    리포트 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.02
  • [취업준비] 취업준비와 근로조건
    자신의 생각을 면접관에게말하지 못하고 처음부터 끝까지 무난한 답변만을 한다면 좋은 평가를 받기 어렵다.따라서 정확한 지식과 정보를 기초로 한 현재 기업상황의 인식과 가까운 미래 ... 채용과정과 근로 환경에 대해 살펴본다.우리 나라의 경제정책은 줄곧 대기업 중심으로 이루어져온 게 사실이다. 그래서 정부의 수많은 특혜와 비호 속에서 몇몇 그룹사를 비롯한 주요 대 ... )의 결격사유(기준일:면접시험 최종일)가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 사법시험령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음*학력이나 경력은 제한없음{시험명응시연령사법시험
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.14
  • 한국타이어의 인사관리
    인사관리 1조한국타이어 회사의 인사정책< 목 차 >1. (주)한국타이어 회사 소개2. 직무 등급의 체계 설계3. (주)한국타이어의 보상시스템4. 승진 승격 관리5. 채용6. 문제 ... 한다.② Target vision한국타이어의 이해관계자 (고객, 구성원, 주주, 파트너, 사회)를 정의하고, Grand Vision이 추구하는 신뢰와 가치를 각 이해관계자에게 제공하려는 활동 ... (정보)교류 범위로 정의 되는 요구되는 의사소통, 문제해결을 위한 법적기준, 방침, 기준, 절차, 감독자의 지시 등 정해진 과정의 존재정도를 말하는 사고 환경(업무환경) 두 가지
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
  • [민간경비] 경비산업의 활성화 방안
    의 다양한 경찰수요를 충족시켜 줄 수 있는 민간경비산업에 대한 연구가 필요한 시점이다. 따라서 이 글을 통하여 한국 민간경비산업의 당면한 과제가 무엇이며 향후 경비산업의 발전 ... 에서 조정할 수 있도록 연구할 필요가 있다.2. 인력개발 발전방안가. 인력선발 발전방안(1) 적정보수규정우수한 경비인력을 확보하기 위하여서는 현재와 같이 경비원이 배치되어 있는 경비시설물 ... 에 따라 보수수준을 결정하는 전체적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28
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2025년 07월 05일 토요일
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