• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(3,997)
  • 리포트(3,489)
  • 자기소개서(425)
  • 시험자료(46)
  • 방송통신대(26)
  • 논문(8)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는 CEO" 검색결과 561-580 / 3,997건

  • 조직의 변화와 혁신
    적 통합 . 디자인 디자인 디자인 테스트 제조 산업디자인연구소 CEO, 임원진들과 직속 연결되어있음 기업 내에서 매우 존경 받는 위치 엔지니어링 프로그램 매니저 (EPM) 글로벌 ... 애플은 혁신을 위해 신제품 아이디어 단계부터 CEO 가 직접 상위 1% 의 직원을 참여시켜 아이디어 회의를 주관하고 , 토론을 통해 최종 아이디어를 결정한다 . 창의적인 아이디어 ... 들은 승진과 인정 등 성공에 합당한 보상을 받음 → 새로운 제품의 매출이 2 억 ~3 억불 정도가 된다면 창안자는 사업본부장으로 승진을 하게 됨 . 즉 존경 받는 지위로 초고속 승진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16
  • 스포츠 리더십
    : 권력자의 특성 모방으로 많은 사람들이 한 사람의 특성이나 행동 유형에 의해 영향받고 그를 존경하고 그와 동일시되기 위해 노력할 때 그 대상이 갖는 권력-합법적 권력: 사회적인 위치 ... 은 서구,특히 미국에서는 이미 하나의 트렌드로 자리 잡았다. 스포츠 감독들이 경영대학원 최고경영자 과정이나 MBA 프로그램에서 인기 연사가 돼 빌 게이츠 등 기업 CEO들과 어깨 ... 를 나란히 하고 있다. 슈퍼볼 우승 감독은 우승을 하는 그 다음날부터 출판과 강연 요청에 파묻히고 프로농구 NBA 우승감독의 경우는 어엿한 성공 CEO로 대접받기도 한다.본받을 만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26
  • 리더십 성공한 인물 레포트 / 이케아 CEO 잉바르 캄프라드
    문헌…………………………………………… 71.서론1) 인물 선정 이유선정한 리더십 인물은 잉바르 캄프라드이다. 그는 세계적 가구기업 이케아의 창업주이자 CEO로, 2018년 91세 ... 들에게 세가지를 아껴야 한다고 강조했다. 그것은 돈, 시간, 사람이다. 그는 사람 즉 직원들에게도 존경과 신뢰를 갖고 대해야 한다고 생각했다. 이를 조직에 구체적으로 적용하기위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2020.12.14
  • 경영자 성공사례 분석
    닷컴의 CEO 제프 베조스 그리고 넷플릭스의 리드 헤이스팅스 등 존경하는 경영자 들이 있습니다.이번에 경영자의 성공 사례 분석은 요즘 많은 사람들이 관심을 가지고 있고, 젊은 사람 ... 성7. 사진 및 출처1. 경영자 소개옛날부터 존경하는 경영자가 정말 많았습니다. 테슬라 자동차의 최고경영자 이신 엘론 머스크, 의류 브랜드 TOMS의 블레이크 마이코스키, 아마존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2022.04.24
  • 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.
    효과적인 리더라고 생각한다. 이 유형은 일의 달성은 일을 하고자 하는 사람들의 의욕과 공동 이익을 낳을 수 있는 작업에 의해서 가능하므로 상호신뢰와 존경 및 인간관계의 중요 ... 여 조직을 이 두 척도의 높은 수준 혹은 팀관리로 이끌려고 노력한다.*참조문헌*이신모외(2003)CEO에게서 배우는 경영학/두양사이정관(2014)리더의행동/탑북스이준형(2002)리더와리더십/인간사랑정우일외(2009) 리더와리더십/박영사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.30
  • 김홍태 <동사형꿈> 총6페이지 페이지별 순서
    바이러스 치료를 위해 안철수연구소를 설립하여 성공한 CEO로 유명해진 안철수 의원(2014년 현재 19대 국회의원)은, 대학생 들이 가장 존경하는 인물로 꼽은 사람이기도 합니다 ... .의대 교수에서 벤처기업 CEO로, 또 다시 대학 교수, 정치인으로 과감하게 변신하며 존경을 받아온 그도 사실 신경성이 높은 성격이라 늘 고민이 많았다고 합니다.“의대 교수를 그만두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.24
  • CEO 조사-교보 신용호
    CEO 조사“ 사람은 책을 만들고 책은 사람을 만든다 ” - 신용호 회장 - “ 책 도둑은 도둑이 아니다 “ - 신용호 회장 -1917 년 8 월 11 일 전라남도 영암 출생 ... 을 줄이면 자녀를 대학까지 교육 시킬 수 있어 . 나는 비록 못 배웠지만 우리 아들 딸에게는 더 나은 교육을 시킬 필요가 있어 ."선정이유 , 존경하는 이유 공익과 국익을 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.09
  • 사우스웨스트항공 마케팅(SWOT, STP, 4P) 전략사례, 향후전망 PPT
    Southwest Airlines( 이하 S.W.A) 는 독특한 CEO 의 경영마인드로 업계의 틈새시장을 공략하여 단기간에 괄목할 만한 발전을 이뤘으며 , 1973 년 이래로 30 ... 를 제공 조직 내의 가족의식과 감성 즉 Feelings 를 불어넣는 것 CEO 의 경영철학 ‘ 유머 경영’ 혹은 ‘ Fun 경영’을 중시하여 회사의 경영에 있어 재미와 유머를 업무 ... 해서 지속해 나갈 수 있을까 ? 향후 CEO 의 교체 = 허버트 켈러허 , 콜린바레트와 같은 리더쉽이 나올 수 있을까 ? 커져가는 조직규모 = HR 시스템의 관리와 유지가 힘들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2018.09.05
  • 현대리더십 이론과 사례
    부여를 통하여 리더십이 발생한다. 리더가 존경심과 신뢰감 있는 모습으로 구성원들로 하여금 따르고 싶은 마음이 들게 하며, 구성원들에 대한 개별적 고려와 피드백을 통한 조직적 성장이 ... 의 경영에 있어서 큰 영향을 끼치는 제품이었다. 하지만 장미나무가 멸종위기에 처해있다는 소식을 듣자마자 허먼밀러의 CEO인 리처드 H. 러치는 생산 중단을 발표했고, 목재 가공 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13
  • 정주영 리더십
    회의소가 청소년을 위한 교육 자료로 활용하기 위해 현직 CEO 120명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 11월 12일부터 30일까지 일반국민 경영학과 교수 현직 CEO 등 모두 ... 500명을 대상으로 ‘기업가 정신 실태 및 존경받는 기업인’에 대한 설문조사를 실시한 결과 가장 존경하는 기업인으로 故 정주영 회장이라는 응답이 전체의 34.1%로 1위로 조사 ... 된 행동요소와 부하에 대한 리더의 효과에 의해서 정의- 부하들은 변혁적 리더에게 센뢰, 존경, 경외감 및 충성심을 느끼며, 기대보다 더 alsgdms 일을 하도록 동기부여된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30
  • 쿄세라 기업분석 자료
    -1932 년 1 월 21 일 출생 -1959 년 쿄세라 설립 - 일본기업인들이 존경하는 기업인으로 “ 경영의신 ”쿄세라 이야기 POWER POINT PRESENTATION ... 판단하고 행동함으로 Down-top 방식의 경비절감 가능 시간당 1 인당 약 4890 엔또한 JAL 이라는 망해가던 일본항공의 CEO 로 임명됨 아메바 경영을 원칙으로 흑자 전환 ... 에 성공하고 현재까지도 세계적인 기업 CEO 가 된지 단 1 년만에 JAL 의 흑자 전환 성공사람중심의 경영과 아메바 경영을 통해 일본 경영의 신이 된 “ 이나모리 가즈오 ”결론 쿄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.15
  • 라이벌기업의분석,홈플러스 vs 이마트,대형마트시장상황,홈플러스,이마트,비교분석
    테스코 주식회사 (SAMSUNGTESCO CO.,LTD.) (2) 대표이사 : CEO 이승한 회장 (3) 출범 : 1999 년 5 월 15 일 (4) 삼성테스코 경영체계 미션 고객 ... 센터 오픈 2007 국내최초 그린스토어 오픈 , 홈에버 인수 2009 한국에서 가장 존경받는 기업 2 년 연속 선정 2011 세계 최초 가상스토어 오픈 19991. 회사소개 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6
    ·발전하고 있다. 세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업은 구성원의 참여와 학습을 통해 명확한 비전과 이념을 중심으로 공통의 언어와 메시지를 만들어 가는 기업이다. 그러나 ... 은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯 하다. 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 내가 존경하는 경영인 잭 웰치, 리더쉽의 표상 (ceo분석과 배울 점)
    경영의 모든 것을 함축하고 있다고 해도, 과언이 아닌듯 하다. 잭 웰치가 1981년 45세라는 젊은 나이로 GE의 CEO로 취임한 이후, 그가 한 일은 변화라는 게임이었다. 경영 ... 은 인원을 감축한다는 것이 CEO의 입장에서는 쉬운 일은 아닐 것이다. 그들도 회사라는 틀 속에 한 가족과 같은 존재들이기 때문이다. 하지만 잭 웰치와 나의 차이점은 여기서 드러난다 ... . 아니 모든 CEO에게는 이런 부분이 필요할지도 모르겠다. 잭 웰치는 성공을 위해서 희생을 감수할 줄 아는 사람이라는 것이다. 예전에 교회에서 한번은 다음 날 부를 찬양 연습을 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23 | 수정일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가
    의 경영자상을 제정하고, 최고경영자세미나를 개최하며, 기업 간 서로 교류하며 대한민국 경제를 활기를 띨 수 있도록 도왔다. 이제는 연찬?세미나 개념을 넘어, CEO가 다각적이고 종합 ... 는 일자리 창출 프로그램이 대표적인 예가 될 수 있다. 또한, 한국능률협회의 사회적 인식은 한국능률협회가 매년 조사하고 발표하는 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’을 통해 확인 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1
    에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업은 구성원의 참여와 학습을 통해 명확한 비전과 이념을 중심으로 공동의 언어와 메시지를 만들어 가는 기업이다. 그러나 대부분의 우리나라 기업은 이 ... . 그러나 현실의 많은 CEO는 개발된 인적자원의 활용보다 인적자원의 개발에만 관심이 있는 듯하다. 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4
    성에 대한 고찰1. 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 가능한 방향성세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업들은 구성원들의 참여와 학습을 통해 명확한 비전과 이념을 중심으로 공통 ... 다. 인적자원의 개발에 대한 투자효과를 높이기 위해서는 인적자원의 개발과 함께 개발된 인적자원의 활용에도 관심을 가져야 하는데, 현실의 많은 CEO들은 개발된 인적자원의 활용보다 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 글로벌리더십 자기사명서(갖고싶은 것 : 당신이 얻고자 하는 결과, 하고싶은 것 : 공헌과 성취, 되고싶은 것 : 가장 큰 영향을 준 사람을 살펴 보라, 되고싶은 것 : 당신의 인생에서 남기고 싶은 유산, 5분간의 연속 쓰기 연습, 계속해서 수정하고 다듬어라, 주기적으로 검토하고 평가하라, 사 명 서)
    . 내가 되고 싶은 사람은 사회적으로 존경받는 대기업 CEO이다.5. 내가 언젠가 꼭 하고 싶은 것은 세계일주이다.6. 내게 좋은 감정이 솟구치고 모든 것이 긍정적으로 생각될 때 ... 굴지의 대기업을 세운 뒤 사회적으로 존경받는 CEO가 되기위해 기부와 나눔활동을 많이 할 것이다. 좋은 집에 살면서 가정 요리사와 개인 디자이너를 두어 맛있는 음식과 멋진 옷 ... , 자아실현, 자동차, 주택, 돈 등의유·무형적 가치행복한 가족, 사랑하는 배우자, 돈독한 친구관계, 인정받고 존경받는 사회적 지위 또는 명예, 건강, 목표달성, 멋진 자동차, 좋은 집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    예술 작품들 속 여성 체모의 금기역사
    다. 설명이 필요한 예술은 더 이상 예술이 아니다.”모든 작품 속에서 일관되게 행복감에 대해 이야기하는 르누아르에게 남다른 애정을 가지고 있다. 예술경영CEO라는 막연한 꿈으로 고교 ... 는 아이에게 존경하는 과학자를 물어보듯이 나에게 물으실 때 나는 르누아르를 말했었다.르누아르와 같은 사람이 되고 싶다는 생각보다는 르누아르라는 사람의 매력에 끌려서 그를 택했던 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    STX마린서비스 면접 현직자가 정리한 자료 2020
    면서 가장 열정적으로 도전해 본 것이 무엇인가?? 존경하는 사람은 누구인가?? 마지막으로 하고 싶은 말1차 면접 - PT 면접STX마린서비스의 PT면접은 면접관 3인이 배석합니다. 본격 ... 하다. 중국에는 많은 제철, 제강회사가 있다. 당신이 CEO라면 어떻게 대처하겠는가?? 유가변동이 STX마린서비스에 미칠 영향과 이것을 어떻게 기회로 활용해야 하는가?전공관련 주제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.09.22
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 07일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:04 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감