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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"전략적인적자원관리" 검색결과 561-580 / 1,300건

  • 지역사회간호과정
    업 개발 및 추진? 찾아가는 방문 건강증진프로그램 개발? 지역사회 자원을 활용한 대사증후군관리 프로그램 운영의 내실화 및 효율화? 지역특색을 반영한 특화프로그램 개발운 영? 사업 ... 자) 발굴WO? 사업의 전문성 제고를 위한 사업지원체제 강화 및 위탁운영? 다양한 지역사회 인적?물적자원을 활용 한 지역연계 사업 강화? 지역 내 다양한 성공사례과 부진사례를 분석 ... 별, 영유아 사망률 등), 질병이환상태, 건강행위(건강행태)③환경특성 : 가옥구조, 하수시설, 부엌, 쓰레기 처리, 화장실, 공해?오염상태, 음료수④지역사회 자원⑤교통, 통신 공공
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.05 | 수정일 2014.01.21
  • 지역사회교육론, '평생학습마을만들기 프로젝트' 조사지역:광주 남구
    네트워크 구축사업(연구, 협력사업 등)· 교육인적자원부 및 한국교육개발원 협력 지원에 관한 사항· 평생학습 자원봉사단 운영(내리사랑봉사단)직 원· 평생교육프로그램 개발·운영·평가 ... ㎢로 크게 늘어나고, 4개구 83동 9출장소를 관할하는 서남권 중추관리기능도시로서의 발판을 마련하였다.그러다가 1995년 3월 1일 서구에서 “남구”가 분구되었고, 1998년말 ... 이 1,402개로 사업체 수가 가장 많고 그 다음은 효덕동 1,235개와 주월 1동 1,010개를 볼 수 있다.제일 적은 사업체수를 보이는 동은 사업체 수가 228개로 대촌동
    리포트 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2015.03.16
  • 중소기업 정보화(중소기업 IT화) 성격, 중소기업 정보화(중소기업 IT화) 교육, 중소기업 정보화(중소기업 IT화) 정부사업, 향후 중소기업 정보화(중소기업 IT화) 활성화 방안
    에서와 같이, 대기업에 비해 절대적으로 부족한 인적·물적 자원을 가진 중소기업이 외부 도움 없이 자체 전산시스템을 구축, 유지한다는 것은 오히려 근로 의욕을 저하시키고, 생산 효율을 저해 ... 업무영역에는 경영전략업무, 관리기술업무, 생산기술업무(R&D포함)가 포함되며, 정보화를 추진하기에 앞서 BPR 단계를 거치게 된다.정보·통신 인프라영역은 기업이 보유하고 있 ... . 중소기업 정보화(중소기업 IT화)의 정부사업1. 협약체결 및 사업수행관리2. 사업성과 평가 및 결정3. 투자비 회수1) 사업성공시 TIMPs는 투자비 회수 후 소유권을 중소기업
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 국가인적자원개발(NHRD)의 정의, 국가인적자원개발(NHRD)의 성격, 국가인적자원개발(NHRD)의 원칙, 국가인적자원개발(NHRD)의 추진체제, 국가인적자원개발(NHRD)의 문제점, 향후 국가인적자원개발(NHRD)의 과제 분석
    )의 문제점1. 인적자원의 양성?공급2. 인적자원의 배분?활용3. 인적자원 인프라Ⅶ. 향후 국가인적자원개발(NHRD)의 과제1. 세계적 변화에 대한 대응전략 필요2. 21세기 일류 ... 국가로 도약하기 위해서 국가 인적자원 역량의 강화가 핵심3. 국가 인적자원 비전과 추진전략의 수립Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론새로운 사회의 변화 추세 속에서 제기되는 인적자원개발에 대한 ... 면, 무용이 대용이 될 수 있다.국가차원의 인적자원의 개발을 위하여 교육부도 ?교육인적자원부?로 개칭하고, 인적자원개발에 관련된 국가제도와 정책, 사업에 대한 조정 책임을 교육인적자원
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성
    이 강조되는 전략적인적자원관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 아래의 그림은 인적자원관리의 주요 활동을 정리한 것이다.2) 인적자원관리의 성격인적자원관리의 일반적이고 보편적인 특성 ... 1) 인적자원관리의 정의기업 환경이 변화하고 전략적 경영의 중요성이 강조되는 가운데 기업의 경쟁우위 확보 ? 유지의 원천으로서의 인적자원에 대한 관심이증대되고 있다. 기업의 인 ... 적인적자원관리는 인력의 모집 ? 선발 ? 평가 ? 개발 ? 보상 ? 유지 ?노사관계와 관련된 제반 의사결정 및 활동에 관심을 기울여 왔는데,최근에는 조직의 전략인적자원관리의 통합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.10
  • 채용관리
    의 필요성 증가 인재를 선발하고 유지하기 위한 효과적인 체계와 구조 요구 채용관리의 이론예비 면접 선발 테스트 지원서검토 면접 신체 검사 1 예비 면접 적은 수의 일자리를 위한 채용일 ... 채 용관리 삼성전자의 채용관리를 중심으로비교 사례 (LG) 기업체 사례 (SAMSUNG) 최근 채용관리의 동향 채용관리의 이론 목 차 1 2 3 41) 채용의 의의 2) 채용 ... 의 중요성 채용의 오류로 인한 비용으로 이중손실 방지 기업 인적자원의 질을 결정 채용 프로세스의 중요성 1. 채용 의 의의 경영환경변화에 적응하기 위해지식을 학습하고 활용하는 인재
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • BasicMBA[1][1]
    1주차 경영이란?경영은 모든 조직의 기본원리 경영은 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 ... 한 계획의 성공적인 달성을 위해 조직을 어떠한 형태로 구성할 것인지 결정하고인적, 물적 자원, 자본, 정보, 지식 등을 배분하고 조정하는 활동다. 지휘활동(leading): 기업 ... 들을 채용하여 교육시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과원만한 노사관례를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있다.나. 마케팅활동: 고객의 욕구와 기업의 목표를 모두 만족
    시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.16
  • [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획
    을 평가하는 기준을 제공한다. 그런데 그 달성에는 인적, 물적 자원을 필요로 한다. 인적자원계획이란 조직의 미래 인적자원의 필요를 충족시키기 위한체계적인 전략을 개발하는 것이 ... 는 조직의 비효율이다.우리나라와 같이 조직간 인력의 이동이 적은 경우에는 이문제가 더욱 중요한 의미를 갖는다. 따라서 선발을 담당하는 인적자원관리 담당자와 최고경영층은 선발되는 인력 ... [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개요Ⅱ. 인적자원계획Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발1. 모집2. 선발1
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.29
  • 주식회사 사례1(풀무원), 주식회사 사례2(에이메일), 주식회사 사례3(제이슨헬프), 주식회사 사례4(마루베니), 사례5(럭키테마), 주식회사 사례6(비아이지), 사례7(유가와)
    겠다.4) 이상적인 M&A 파트너를 모색한다적극적인 M&A를 통한 기업 가치 상승을 이끌어가겠다.이상적인 M&A는 인적, 물적 자원의 재분배를 통한 기업 비용 감소는 물론 주식시장 ... ) 클라이언트사를 잘 알고 있다2) 기업가치평가는 정직해야 한다3) IR대행에서 토탈 마케팅 전략 서비스로 이어나간다4) 이상적인 M&A 파트너를 모색한다3. 100개 기업, 101가지 전략 ... 솔루션-마케터가 직접 이메일 고객관리(eCRM)를 할 수 있는 시스템-이메일 리스트 관리, 고객타겟팅, 초고속. 대용량발송, 데이터 추적 및 분석, 리포팅 기능 탑재(2)웹메일
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 전략인적자원개발에 대하여
    Pettigrew, 1986). 전략인적자원개발의 특성No전략인적자원개발 특성(Garavan, 1991)1조직 미션 및 목표와의 통합2최고 경영자의 지원3환경에 대한 탐색4인적자원개발 계획 ... Training 15(1): 17-30.결국 전략인적자원개발은 인적자원개발(HRD) 활동이 인적자원관리(HRM)의 하위 또는 일부 기능으로서 인식되는 것이 아니라 전략적 파트너 ... 전략인적자원개발에 대하여목차1. 서론2. HRD와 SHRD의 전반적 정의3. HRD의 4영역4. 조직(기업)의 HRD 체계5. 조직(기업)의 전략적 HRD 사례6. 결론*참
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.22
  • 경희사이버대학교 경영관리
    . 경영관리의 이론적 발전 13. 경영관리의 이론적 발전 24. 관리의 순환과정과 MBO5. 경영목적 론6. 경영계획7. 경영전략 론8. 의사결정1. 경영관리의 이해1) 경영관리 ... 하는 것이 필요하다고 역설함(구체적으로 공장관리와공장회계를 토대로 조화적으로 발전시킴이 필요)경영관리의 객관적, 과학적 발전 길로 개척→체계화(6)Owen영국의 기업가로 인적자원의 중요 ... 적인 관리층 에는 타당성이 결여되는 결점이 있음4)POC 방법*Planning : 장래를 예견하고 행동계획을 수립*Organizing : 계획 집행을 위해 관리요소(인적, 물
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중소기업경영성공] 중소기업의 성공요인과 성공적인 경영을 위한 전략적 요소
    의 리더십5) 화합적 인간관리Ⅱ. 중소기업의 성공적인 경영을 위한 전략적 요소1. 전반적 관리부문2. 생산부문3. 마케팅부문4. 제품부문5. 인사부문6. 재무부문중소기업경영성공I. 중소 ... 을 시장에 출하하는 시기에 이르기까지 구체적인 계획을 수립하여 차질 없이 집행해야 한다. 물론 경영자는 제일선에서 인적, 물적 자원을 활용하면서 신제품을 개발하지 않으면 안 된다 ... 을 개발하고 있는 것으로 분석되고 있다. 그리고 조직을 자유롭고 활발한 분위기로 조성하고 있고, 비용절감, 과다한 차입의존에서의 탈피, 생산성 향상, 고품질 전략, 매출목표관리, 고객
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08
  • 스포츠마케팅과미디어 성균관대 장경로 교수님 i campus 기말고사 자료 2
    해야 할 사항실용성다양성 – 정보 제공, 상호 작용, 상품 판매 등을 포괄독창성 – 수용자들이 원하는 바를 파악한 후자원 – 충분한 인적, 기술적 자원 가지지 못하면 정보 제공만 할 ... 십에 활발히 참여선수: ex. 나이키 – 타이거 우즈팀: ex. 나이키 - 국가대표 축구팀대회: ex. 월드컵, 올림픽 (선수나 팀보다 위험 부담이 적은 대회를 선호)3. 스폰서십 ... 마케팅 전략의 사용외부적인 요인 ex. 경쟁사의 이미지 실추7. 앰부시 마케팅정의: 스폰서십 계약을 채결하지 않은 기업이 계획된 노력에 의해 스폰서십의 혜택을 누리려는 전략1996
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.11
  • [A+] 건설산업에서의 공급사슬관리 / 건설산업 SCM / SCM In Construction Industry / 건설 산업의 특징과 문제점 / 건설 산업에서의 SCM과 JIT 현황 / PRIMA, MATPLAZA / 적시생산방식
    의 니즈를 충족시키기 위해 조직의 경계를 초월하여 끊어짐 없는 프로세스를 설계하고 관리하는 것 , 공급사슬을 성공적으로 통합하려면 인적 , 기술적 자원의 개발과 통합이 필요하다 . 공급 ... PRIMA, MATPLAZASCM( 공급사슬관리 )SCM( 공급사슬관리 ) PRODUCT FLOW INFORMATION FLOW / FUND FLOW 공급자의 공급자 공급자 공급 ... 자 공급자 공급자 공급자의 공급자 공급자 공급자 제조업체 기업 고객 고객 유통업체 소비자 고객 고객 고객 고객SCM 의 정의 ( 협회 ) 협 회 정 의 공급관리협회 최종소비자
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    미소금융중앙재단의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향
    을 시작하는데 귀하가 생각하는 해외전략은?92) 기업에서 고객만족의 중요성93) 유류값 하락이 우리 회사에 미치는 영향 3가지를 설명하세요.94) 조직관리에 필요한 마인드 평가95 ... 네트워크를 구성민간 기부 활성화를 통해 향후 10년간 총 2조원이상의 기금을 조성청년 자원봉사자?금융회사 퇴직자 등을 운영인력으로 활용하여 민간 자원봉사 주도로 마이크로 크레딧의 저변 ... 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외
    자기소개서 | 82페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.25 | 수정일 2018.12.30
  • 유한킴벌리 조직관리
    시킴으로써 성공적인 기업경영이 가능해진다. 따라서 기업의 조직관리는 기업의 인적·물적자원 생산력의 원천이 되며 기업경쟁력의 핵심요인이라고 할 수 있다.따라서 조직관리에 애쓰고 있는 기업 ... 는 이 부분을 간과하지 않았다. 최대한 직원들의 업무 스트레스를 최소화 하고자 회사와 분리된 전문상담기관에서 직원들의 정신건강을 관리하고, 사원들 각자의 자기개발에 필요한 자원 ... 유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24
  • [원가][활동기준원가][수명주기원가][환경원가][서비스원가][제조원가][아파트분양원가][서비스]활동기준원가, 수명주기원가, 환경원가, 서비스원가, 제조원가, 아파트분양원가 분석
    만을 지칭하는 것이 아니라, 원가관리를 포함한 경영전반에 걸친 전략적 수행에 필요한 정보제공시스템이라고 할 수 있다.2. 활동기준관리활동기준관리(Activity-Based ... 준수 등에 투입된 자원(인적, 물적자원)’으로 정의할 수 있다.이 때 자원은 기업활동에 의해 소비되기 때문에, 환경원가는 환경활동에 따라 정의되고 분류된다. 기업이 그들의 환경영향 ... 활동기준원가, 수명주기원가, 환경원가, 서비스원가, 제조원가, 아파트분양원가 분석Ⅰ. 활동기준원가1. 활동기준원가의 개념2. 활동기준관리3. 활동기준원가계산의 등장 배경Ⅱ. 수명
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 인적자원계획의 문제점과 대책
    의 다운사이징과 적정규모화(rightsizing)가 전략인적자원계획의 문제점으로 대두되고 있어 이에 관한 방법과 내용을 검토하고 그 대책을 알아보기로 한다.1) 다운사이징우리나라 ... 하는 결과가 될 수 있다.따라서 인적자원계획은 조직의 목표와 전략이 일치하는 데 초점을 맞추고 장 ? 단기적인 관점에서 고용조정기법을 범행하는 방향으로 문제점을 해결하는 것이 바람직 ... 하다.2) 인력감축조직에서 적정규모화(rishtsizing)는 전략에 초점을 맞추어 구성인력을 항상 변화시키는 상황을 뜻한다. 이는 기업의 환경과관리여건, 그리고 시장조건의 변화에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.08
  • 전략적 HRD(삼성생명을 중심으로)
    전략인적자원개발구성요소내 외부 환경변화의 유연성과 민감성 제고△△△△△○○○○지속가능한 경쟁우위 요소의 탐색과 파악△○○○△○○△?전략의 지원과 신규전략의 형성 ... △???○?△?○전략인적자원개발 성과지표의 관리△△△△△△△△○인적자원개발실행전략초점 전략○○○○비용절감 전략○품질제고 전략○○○혁신기반 전략○○※ 기준: x- 구성요소가 반영 ... 의 목표에 맞게(국내수준 → 세계수준) 수정할 필요가 있음.2) 중점 추진 전략 분석가) 중점 추진전략과 vision, mission, value, credo가 일치됨나) 인적자원
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.06
  • 정보기술정책(IT정책)과 기술이전정책, 정보기술정책(IT정책)과 합의도출회의, 인적자원개발, 정보기술정책(IT정책)과 구매사업, 산학연계, 정보기술정책(IT정책)과 장애인 분석
    , 것은 불가능하기 때문이다. 그런데 여기에서 자원이라 함은 정책과정에 필요한 시간, 정보, 인적 · 재정적 · 물적 요소 및 기술을 포괄적으로 의미한다. 이러한 요소들에 의하 ... 들의 교육 및 훈련이 요청되는데 이를 적기에 실시하지 못하면 정책의 실패가 나타나는 것이다(Sweetman. 1997: 13-14)4) 재정적 자원 충족유무어느 조직에서나 정책을 집행 ... 단기적이며 전술적 계획을 개발한다.- 전략적 방향을 실행에 옮기려면 세부적인 전술적 계획이 필요하다.o 혁신적이며 고객지향적 시각에서 구매서비스를 측정한다.2. 진행과정 관리목표
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29
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2025년 08월 20일 수요일
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