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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론시험" 검색결과 561-580 / 13,028건

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    현물급여와 현금급여의 장단점을 제시하고, 여섯가지 급여형태에대한 자신의 견해를 제시하시오
    다. 공무원시험에서 제대군인 에게 가산점을 주는 기회급여는 현재 많은 논란이 되고 있는데, 남녀차별과 장애인의 상대적 취업기회상실이라는 논리와 상충하고 있다. 복무기간동안 희생 ... 가 현물의 형태로 전달되는 것을 말한다. 현금급여에는 사회보장연금, 공공부조의 현금급여가 있고, 현물급여의 예를 들면 건강보험의 진료서비스, 장애인복지급여의 보장구 등이 있다. 현물 ... 다는 점과 용도 외 사용을 원천적으로 막을 수 있다는 것이다. 현물급여의 단점은 선택의 자유를 제한하고, 관리비용이 많이 든다는 것이다. 현금급여의 장점은 선택의 자유를 극대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.21
  • 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.
    한다. 결국 사람이 곧 기업이고 인재가 기업의 미래이기 때문이다.참고문헌인적자원관리 / 박영배 저 (청람)글로벌 선진기업에게 배우는 핵심인재 확보전략 / 최병권, 한상엽 저 (새로운제안)강의안 참조 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠 ... 을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30
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    우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시
    복지 자격시험이 실시되었다. 안정적인 인력 수급을 위해서 학교 사회복지사 자격관리위원회가 구성됨으로 최초로 자격시험이 실시된 것이다.그리고 2009년부터 지금까지는 학교 사회복지라고 ... 자원도 학생과 교사와 함께 연결하고 프로그램을 개발하며 관리하는 역할까지 수행해야 한다. 따라서 학교 사회복지사라고 한다면 지역사회의 여러 자원에 대해서 정보를 가지고 클라이언트와 적절한 교류를 하는 중추적인 역할을 수행하는 것이 필수적일 것이라고 본다. ... 대학원생 윤철수가 93년에 실습지로 하나의 학교를 개척하게 되면서 사회복지적인 방법을 기반으로 하여 학생들의 문제에 개입하기 시작했다. 이와 같은 노력으로 인해서 학교 사회복지는 그러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    간호관리 레포트_효과적인 시간관리
    을 고려인’에서 뉴턴과 셰익스피어를 제치고 1위를 차지했다. 위스턴 처칠의 시간 관리법의 핵심은 ‘아무리 바빠도 쉴 땐 쉬어야 한다.’이다. “하루 몇 시간 일하느냐”는 당시 미국 국무 ... 간호관리 Report- 효과적인 시간관리 -학 과간호학과 __반학번 · 이름담당교수님________교수님과 목 명간호관리제 출 일Ⅰ. 서론시간은 빌려주거나 돈으로 살 수 없 ... 의 효용을 가치 있게 하기 위해서는 시간을 잘 활용해야 한다. 시간 관리를 잘한다면 삶을 균형 있게 운영할 수 있으며 가치 있는 일에 시간을 투자하게 되어 목표를 달성하는데 용이
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 생산관리_제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점에 대해 조사하시오.
    에서 제품과 서비스의 성격을 구분해야만 효율적으로 설계·운영할 수 있기 때문이다. 결과적으로 생산관리자는 제품수명주기와 서비스수명주기의 특징을 이해하고, 그것에 맞춰 투입 자원 ... 보다는 시험적 운영과 고객의 피드백 수렴이 더 중요한 역할을 할 수 있다.성장기에 돌입하면 서비스가 긍정적 평가를 받으면서 이용자 수가 증가한다. 구전 마케팅이나 인터넷 리뷰, SNS ... 해야 한다. 서비스는 고객과 직접 접촉해 제공되므로, 어느 정도 인적 자원이 확충되지 않으면 품질이 떨어질 위험이 있다.성숙기에는 서비스가 대중화되고, 경쟁 업체가 비슷한 유형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)산업심리학_직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.
    (마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등) 3.3 심리 사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식 2.9 인사 채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리 ... . 과업중심 직무분석3 Ⅱ-2. 작업자 중심 직무분석 4 Ⅲ. 결론 6 Ⅳ. 참고문헌 7 서론 직무분석(작업분석)은 작업장에서 수행하는 활동과, 작업을 수행하는데 필요한 인적 속성 ... 행동을 중심으로 분석하는 절차입니다. 작업자 중심 직무분석은 직무를 성공적으로 수행하기위해 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 합니다. 인적 속성들은 지식
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 텔레마케팅 기출문제 (요약포함) + 정답 및 해설 첨부
    피드백, 비용 대비 효율성 ↑단점: 고객 거부 반응, 인적 자원의 질적 차이, 전화 마케팅에 대한 이미지 악화2. 텔레마케터의 기본 자질정확한 의사 전달 능력: 발음, 속도 ... 제가 시험 보면서 느낀 건 텔레마케팅 필기 같은 경우는 문제은행식으로, 개념 자체를 너무 심도있게 파기보다는 반복해서 풀면서 문제를 익히는 게 중요한 것 같습니다. 실제로 연습 ... 하고 간 문제가 시험에 똑같이 나온 경우도 있었고 시간 압박도 없고, 난이도는 괜찮은 시험입니다.시험구성1. 필기시험총 60문항 (객관식 4지선다형) 입니다시험 시간은 60분이고
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.15
  • NCS 직업윤리 교과목 프로파일(명세서)
    개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 ... □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 ... 임해야 하는 경우 ? 공정한 인사를 해야 하는 경우 ? 직업인으로서 윤리를 지켜야 하는 경우 공동체윤리 ? 직업생활에서 봉사와 책임의식의 의미를 설명할 수 있다. ? 직업생활
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25
  • [생활과학과] 2024년 2학기 급식경영학 기말시험 핵심체크
    생활에서 급식이 차지하는 비중이 확대되어 급식을 통한 식생활은 식품영양학의 중요한 연구 대상임② 급식경영학- 주로 인적자원관리나 마케팅 관리가 다루어지며, 경영의 상위기능에 해당 ... 하는 관리기능에 대한 것을 다루고 있음- 영양사 면허 취득을 위한 국가시험에 응시하기 위해서 필수적으로 이수해야 하는 18과목 52학점 중 ‘급식 및 위생’ 분야의 5과목 13학점 ... 에 급식경영학이 포함됨- 영양사 국가시험 총 220문항 중 ‘급식, 위생 및 관계 법규’는 60문항이며 시험 문제에는 대학 교과과정 중 ‘단체급식’과 ‘급식 경영’에서 배우는 내용
    방송통신대 | 102페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.11.12
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    -성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 ... 총무 회사의 물적 자원 관리 , 사무 환경 개선 및 기자재 배치 IT 전사 공통 IT 전략 수립 , 인프라 기획 , 시스템 개발 및 유지보수 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 ... , 잡지 출판 메가박스를 비롯한 문화 산업 진출 인터넷 모바일 조인스닷컴을 필두로 한 인터넷 , 모바일 뉴스를 비롯해 IT 서비스 제공주요 연혁 2011 2010 2000 1999
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다
    인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 적인 모집에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 일반적인 인적자원의 모집 방법2. 현대의 상황에 맞는 모집 방법III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 현대 사회를 바쁘 ... 역시 점차 더 중요해지고 있다. 그러한 부분에서 일반적인 인적자원 모집 방법에 대해서 먼저 살펴보고, 과거와는 상황이 크게 다른 현대의 상황에는 어떠한 모집 방법이 더 적합한지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보시오.
    [인적자원관리] 선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발도구의 신뢰도 ... 도구가 측정결과를 안정감을 느끼도록, 일관성을 유지하도록 해야 한다는 말이다. 그 중 신뢰성은 선발관리가 합리적이고 효율적이게 진행되기 위해 시험결과의 일관성을 이용하여 어떤 시험 ... 며, 상관관계가 유사할 때 일관성을 지닌 테스트라 볼 수 있다. 또한 대체형식 방법을 위한 가장 높은 효율적인 방식이다.두 번째는 시험-재시험방법이다. 이는 고용인에게 같은 시험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 성인간호학 실습 간호전문직 표준 사례보고서
    는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.[표준4] 협동 : 간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.[표준5] 자원활용 : 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.[표준6 ... ] 간호의 질 관리 : 간호사는 간호의 질을 체계적으로 평가한다.실습현장에서 간호표준이 적용되는 사례를 작성하시오.[표준1] 업무수행 평가 : 간호사의 업무수행능력을 평가하는 기준 ... 를 파악할 수 있다. 파트장은 1년에 한번씩 ‘직원업무역량평가’를 통해 업무 매뉴얼에 따른 간호사들의 업무수행능력을 평가한다. 평가는 직접관찰, 시범관찰, 서면/구두시험, case s
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2024.01.19
  • 지역사회간호 가족간호과정 사례연구
    치료는 바로 이뤄지고 있음- 문제해결에 대한 회피와 관련된 관계 단절 위험성(-)건강관리생활방식- 아들은 지속되는 취업실패로 스트레스를 받고 있음- 큰딸은 학업의 많은 과제와 시험 ... , 갈등)- 수입과 지출자존감- 큰딸과 아들은 고졸이며, 막내딸은 초졸임- 큰딸은 현재 학업에 관심을 두고 있으며, 많은 과제와 시험 준비로 여가생활을 즐길 시간이 없어 스트레스 ... 은 친구와 연예인에 대한 관심도가 높으며, 가족에는 관심이 없음.- 부부는 경제적인 문제와 자녀들의 문제에 관심을 두고 있음- 권씨는 어렸을 적 소아마비를 앎아 거동이 원활하지 않
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술
    관리 시스템은 학습자가 학습이력의 누적과 관리가 이루어질 수 있도록 온라인에서 학습계좌를 개설하고 인적사항과 학력, 자격증, 경력, 평생교육 이수 실정과 기타 특이사항 등을 기록 ... 별 시험 합격과 시험면제 교육과정을 이수하고 학점은행제로 학위를 받으려 하는 사람, 여섯 번째는 시간제등록으로 학점 이수를 하고 학점은행제로 학위를 받으려 하는 사람, 일곱 번 ... 은행제의 기본 운영 지침의 문제가 나타날 수 있다. 두 번째는 평생교육진흥원 학점은행센터에서 모든 학점 수여기관들의 수준과 질을 관리하는 것이 불가능하다는 것이다. 세 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    시키기 위한 연구활동 및 조사활동기타업무자원봉사자관리지도 업무어머니회 운영지도, 부녀봉사대 지도, 자원지도의 활용방안개발 및 자원봉사자 모집계획 수립, 자원봉사자 훈련 등무료혈액공혈 ... 사회적 자원을 모색하여 환자들이 질 좋은 의료서비스를 받을 수 있게 도와준다. 생명과 사투를 벌이는 환자들에게 의료사회복지사는 때로는 의사 선생님보다 더 기다려지는 사람이라고 한다 ... 질병이 있는 개개인과 환경과의 상호 작용 관계를 두고 의료팀의 구성원이 되어 환자나 가족의 사회기능 향상을 위해 전문적으로 실천 방법을 활용하여, 질병의 예방, 치료 및 재활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12
  • NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)
    □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십 ... 능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 ?조직이해능력 ?경영이해능력 ?체제이해 ... 의 효과성 증대를 위해 조직의 체제를 개선해야 하는 경우 ? 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우 ? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우 ? 경제변화를 업무
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 교육사회학_교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.
    과 분배기능은 교육이 투자라는 점에서 인력자원의 효과적인 관리를 중요하게 보았던 슐츠, 하비슨, 마이어 등 학교의 주요 기능으로 인력훈련을 강조했다. 인간의 능력 낭비를 학교 교육 ... 한다는 것으로 개인의 능력보다 더 중요하게 여기고 있다. 특히 자본주의 사회의 교육 선발 기능은 자본의 분배를 위한 중요한 장치지만 대학수학능력시험 등의 교육 선발 시험은 훈련으로 점수 ... 를 올리는 학력 시험이지 개인의 인성, 능력을 측정하는 시험이 아니다. 다음 본론에서는 교육의 선발 기능을 조사하고, 교육이 선발 기능을 통하여 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 지역사회간호학 지역사회간호사역할 간호직 공무원(보건소 공무원)
    의 건강증진 및 질병예방 관리를 위한 보건교육, 감염병예방 관리, 모성과 영유아의 건강유지와 증진, 여성, 노인, 장애인 등 보건의료 취약계층의 건강유지와 증진, 정신건강증진 및 ... 가 다름)서울시필기과목생물, 간호관리학, 지역사회간호학(경채 시험, 4지선다형 각 과목 당 20문제 총 60분 실시)면접인성검사, 구술면접, 5분스피치지방직필기과목국어, 영어, 한국 ... 사, 지역사회간호학, 간호관리학(공채시험, 4지선다형 과목당 20문제 총 100분 실시)면접개별 역량면접 (구술면접/자기소개서/인성검사 - 지역별로 차이)2) 공부방법개념강의
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 인적자원관리report
    제목: 인적자원관리 학습내용1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 개념- 인적자원관리(human resource management): 조직에서 사람과 관련되어 수행되는 모든 활동 ... 을 말한다. 조직의 핵심역량은 배양하여 경쟁력을 높이는 활동이라고 할 수 있다.- 인적자원관리는 인적자원 게획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련과 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함 ... 하는 순환과정이다.- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
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2025년 08월 18일 월요일
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