"역량기반교육과정"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정" 검색결과 561-580 / 33,768건

에듀테크 기반 디지털 스토리텔링을 활용한 그림책 개발 활동 사례 연구 (A Case Study on Picture Book Development Activities for Digital Storytelling Using EduTech)

을 개발하는 디지털스토리텔링 활동을 수행하였다. 본 연구의 연구 과정은 디지털 스토리텔링 개발 단계를 적용하여 계획, 창작, 평가 단계로 개발되었다. 계획 단계에서는 사전 활동으로 교육 ... 하는 단계로 완성된 그림책을 공유하고 감상한 후 교수⋅학습 과정을 평가하였다. 본 수업에서 에듀테크 기반의 디지털 그림책 개발 활동을 평가한 결과, ‘수업 활동 계획 및 안내 ... 스토리텔링 활동을 통해 교육과정과 학습주제를 연결하고, 시각적 자료로 이야기를 만들어가는 개별화된 경험에 의미를 부여하였다. 최근 현장의 교수⋅학습을 지원하는 디지털 매체

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.

라면, 최근 발달하고 있는 웹 기반 역량 및 직무교육의 강화가 필요하다고 생각한다. 대학 졸업 이후에도 자신의 전공에 맞는 직무의 전문성을 가지지 못하는 직장인 및 사회인들이 다수 ... 우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고, 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향정립을 위한 노력을 서술하시오.서론초기 원격교육은 우편통신으로 성인들에게 학습지를 배포 ... 를 겨냥한 원격교육들이 성장세를 보이기 시작하였다. 이는 즉, 평생교육 및 열린교육의 취지로 제공하던 학위교육 중심이던 컴퓨터 네트워크 교육에서 개인 역량 중심 사회, 개인의 다변

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요

을 가진 직원들이 공평하게 대우받고, 자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 공정한 채용 절차, 포괄적인 교육 프로그램, 차별 없는 승진 시스템 등을 통해 실현 ... 성을 증진하기 위해 다양한 배경을 가진 직원들을 채용하고, 그들의 역량을 최대한 활용할 수 있는 교육 프로그램을 운영하고 있다.또한, 포용적인 조직 문화는 직원들의 소속감과 충성도 ... 효과적인 인력 관리를 할 수 있도록 지원하며, 조직의 전반적인 운영 효율성을 높이는 데 기여한다.인공지능(AI) 기반의 채용 도구는 후보자의 역량과 조직 문화 적합성을 신속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

) 교육 및 개발교육 및 개발은 조직의 인력에게 필요한 지식, 기술, 역량을 제공하여 전문성을 향상시키는 과정을 포함합니다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 동향을 습득하고 조직 ... 의 변화에 적응할 수 있다. 교육 및 개발은 다양한 방법으로 이루어지며, 교육과정, 훈련프로그램, 세미나, 워크샵, 멘토링 등을 활용하여 직원들의 전문성과 역량을 강화한다.(3 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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최근 논쟁 중심 역사수업 논의와 교사전문성, 교사교육 (A Research on Re-emergence of ‘Debate-based History Class’: Finding Implications for History Teacher Professionalism and Teacher Education)

으며, 이러한 움직임은 학습공동체나 역량중심의 교과과정과 같은 교육계의 변화와 함께 역사교육과 학습의 틀을 점진적으로 변화시킬 것으로 보인다. 교사 연수 및 학교 역사 교육 분야 ... 최근 역사 교사들은 역사 교육과 역사 수업에서 역사 논쟁의 교육적 가치를 재발견했다. 많은 역사 교실에서는 논쟁성을 기반으로 역사를 이해하도록 하는 다양한 시도가 이루어지고 있 ... 의 역사교사 양성교육과정이 내용과 방법 면에서 변화를 모색하도록 한다. 특히 비판적 성찰 활동과 교육과정 계획을 통한 역사교사 정체성 형성과 교사의 교육과정 전문성이 더욱 강조

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

적자원개발은 단순히 교육이나 훈련의 개념을 넘어, 개인의 역량을 체계적으로 향상시키고, 이를 통해 조직과 국가의 성과를 극대화하는 전략적 도구로서의 의미를 갖고 있다. 이는 현대 ... 적 급변하는 산업 환경 속에서도 경쟁력을 유지할 수 있다.(4) 국내 사례: 삼성전자의 사내 교육 프로그램삼성전자는 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 사내 교육 프로그램을 운영 ... 성장과 직결된다. 예를 들어, 한국은 산업화 과정에서 인적자원개발에 집중 투자하여, 짧은 시간 내에 경제 발전을 이루었다. 국가 차원의 교육과 훈련 프로그램을 통해 숙련된 노동력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

으로써 평생교육이 보편화되고 있는 상황에서(권대봉, 2001), 현재 우리나라의 평생교육은 학문적. 실천적으로 급속한 성장과정에 있다(곽삼근, 최윤정, 2005). 사회적. 국가 ... 한다.한샘개발은 ▲인재상 중심의 인사전략 구축 ▲성과와 역량기반의 채용·평가·승진시스템 ▲ HRM과 HRD의 연동 체계화 ▲학습조직 활성화 등 직원육성 동기를 충족시키고 있는 점 등 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.[서론]지식기반사회 및 평생학습시대의 도래와 함께 세계적 흐름

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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챗GPT를 활용한 교육 혁신 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

해야 한다.셋째, 학습 방법이다. 챗 GPT는 챗 GPT 교육과정 개발을 통해 교실에 도입되어야 한다. 학생별 맞춤형 학습을 위한 AI 기반 디지털 교육 도구와 플랫폼을 구축 ... 는 잠만 잔다. AI 시대에는 학생들이 스스로 문제를 해결하고 창의적으로 경험하는 것이 가장 중요하다. 챗 GPT 시대에는 수업 내용, 교육과정, 학습방법, 학습환경, 국가목표 등 ... 이 전혀 달라야 한다. 그렇다면 챗 GPT 시대의 교육혁신을 위해 무엇을 먼저 해야 할까?첫째, 수업 내용이다. 대학 수업을 산업현장과 유기적으로 연계할 수 있는 역량개발 중심

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

하는 과정이다. 특히, 자원봉사자의 다양성과 전문성이 증가함에 따라 조직의 역량도 함께 향상되고 있다. 예를 들어, 의료 분야에 전문성을 가진 자원봉사자가 증가함에 따라, 사회복지 ... 은 조직이 목표로 하는 다양한 유형의 봉사자들을 효과적으로 유치하는 데 도움을 주고 있다.나. 자원봉사자 선발과정의 중요성자원봉사자의 선발과정은 조직의 목표와 봉사자의 역량이 일치 ... 의 성향과 역량을 평가하여 조직의 필요와 맞는 인재를 선발하는 과정을 포함한다. 이를 통해 조직은 자원의 효율적인 활용과 함께, 봉사자의 개인적 성장과 만족을 도모할 수 있다.자원봉사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

이 책정됨으로써 기업은 직무 기반의 임금 관리 체계를 운용할 수 있게 되고 각각의 직무를 맡은 인적 자원들에게 합리적인 수준의 임금을 지불할 수 있게 된다.4. 직무분석과 역량 ... 어야 하는지를 찾아내는 과정을 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.2) 직무 분석과 역량 모델링의 차이직무 분석과 역량 모델링의 차이는 직무 분석이 직무와 인적 자원의 특징 모두에 관심 ... 재상”으로 설정하고 이러한 인재를 채용하고자 한다.이러한 채용을 역량 기반 채용으로 이해할 수 있는데, 반대로 표현하자면 기업이 기업의 목적 달성을 위해 필요한 역량을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

하고 해결방안을 찾도록 교육, 옹호, 조직화 등의 방법으로 지원하게 된다. 다양한 가치 중에서도 주민역량강화와 참여의 가치는 다른 가치들의 실현을 위한 토대가 되기에 특별히 중요 ... 하다고 볼 수 있다.2. 주민역량강화(임파워먼트)주민역량강화란 지역사회 주민들이 자신들의 욕구와 문제를 스스로 결정하고 해결할 수 있는 능력과 권한을 갖도록 힘을 실어주는 과정 ... 을 의미한다. 이는 지역사회복지 실천의 모든 과정에 녹아 있는 핵심 개념으로, 주민 개개인과 공동체의 자기결정권을 존중하면서 그들의 능력 향상과 권한 부여를 목표로 한다. 주민역량강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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1702_7강_수행평가와 도구제작

수행평가와 도구제작• 과정중심평가의 의미교육과정의 성취기준에 기반한 평가 계획에 따라 교수·학습 과정에서 학생의 변화와 성장에 대한 자료를 다각도로 수집하여 적절한 피드백을 제공 ... ③ 2015년 9월 창의융합형 인재 양성을 목표로 하는 「2015 개정 교육과정」발표• 학교교육 전 과정에서 학생들에게 중점적으로 길러주고자하는 핵심 역량을 설정하고, 교실 수업 ... 하는 평가 (한국교육과정평가원, 2017)− 평가 패러다임의 확장− 학습 결과보다는 학습 과정에 대한 평가 강조− 교육과정, 교수‧학습, 평가의 연계수행평가 추진 과정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 서술하시오

을 통해 성장하고 발전하는지를 설명하는 데 중요한 틀을 제공한다. 이 이론은 간호사들이 초보 수준에서 전문가 수준에 이르는 과정을 설명하며, 이 과정에서 필요한 역량과 판단 능력 ... 을 기르도록 돕는다. 연구에 따르면, 베너의 이론을 적용한 교육 프로그램은 간호사들의 전문성을 크게 향상시킬 수 있는 것으로 나타났다. 이는 간호이론이 단순히 이론적 지식에 그치지 않고, 실제 간호사들의 실무 역량을 강화하는 중요한 도구임을 보여준다. ... 간호 실무와 연구를 체계적으로 지지하고 강화한다. 의료 현장은 빠르게 변화하고 있으며, 간호사들이 더 효과적이고 전문적인 돌봄을 제공하기 위해 이론에 기반한 지식을 갖추는 것은 필수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

는가 또는 교육 등 여러 가르침의 결과물로 길러지는 것인가라는 궁금증을 갖게 된다. 이 물음에 대한 해답을 리더십의 역량(Leadership Competency Theory)과 상황 ... 등의 개인이 갖는 특유의 자질도 중요하게 평가하지만, 실제 그 사람의 행동과 역량이 뒷받침되어야 한다. 이런 측면에서 리더십을 개발하기 위해서는 꾸준한 훈련과 교육이 필요 ... 도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소를 체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심의 여지가 없다.물론 역량 개발을 기반

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

다. 나아가 국가 차원에서도 성인 학습자의 자기주도 역량을 강조하며 평생학습 사회의 기반으로 삼고 있다는 점에서, 개인과 사회 모두에게 자기주도학습의 중요성은 점점 더 커지고 있 ... 조건 안에서 실천 가능한 방법을 꾸준히 실험하고 조정해 나가는 자세이다. Ⅲ. 결론 자기주도학습은 평생학습 사회에서 요구되는 핵심 역량으로, 학습자가 자신의 학습 전 과정을 책임지 ... 하면서, 자기주도적으로 계획을 수립하고 학습을 실행하는 경험을 하고 있다. 이 과정은 단순한 시험 준비가 아니라, 나의 시간 관리 능력과 자기평가 역량, 학습 지속력 등을 향상시키는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오. 서론 (1)

과 실천 분야의 체계적인 상호문화 기반의 교육과 프로그램 개발이 필요하다. 현재 진행되고 있는 다문화역량 관련 교육 및 프로그램은 다문화적 또는 동화적 관점에서 한계가 있 ... 에서 반영해야 한다. 즉, 다문화 청소년 실천 분야의 전문가 교육과정을 체계적으로 진행하여 상호 문화적 역량을 갖춘 전문가를 육성해야 한다. 결론 이와 함께 다문화청소년을 포함 ... 해야 한다고 생각된다. 복지적 실천 대안 이러한 따돌림과 부적응 문제를 해결하기 위하여 실질적, 교육적, 정책적 시사점을 제시한다. 첫째, 다문화 청소년의 상호문화 역량 향상을 위한 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

과 평가를 기반으로 하여 기업 내 직무의 내용과 가치를 규명해야 한다. 또한, 직무 역량에 요구되는 교육을 실시하며 직무 가치를 반영하는 임금 제도를 도입해야 한다. 철저한 성과 ... 으로 한 채용, 선발, 직무 역량을 중심으로 실시하는 교육 훈련과 직무급을 통한 임금 설계 등이 직무 기준 인사관리를 구현하는 방법이라고 볼 수 있다.2) 필요성한국 기업들은 서구 ... 가 개별 인사관리인 인력계획, 채용, 평가, 보상, 개발 등에 적용되는 과정으로 파악할 수 있다. 특히 보상의 경우에는 직무가치를 평가하는 직무평가의 과정을 기반으로 임금 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

및 가상학습 등을 개발하여 학습자가 필요로 하는 역량 개발에 초점을 맞춘 학습 솔루션을 다양한 방식으로 제공하고 빅 데이터 기반을 활용해 학습자의 학습수준에 맞는 맞춤형 교육과정 ... 을 함께 논한다는 점에서 자신의 역량과 더불어 협업의 과정을 활용하며 조화롭고 통합적인 인간상을 주장함과 동시에 그에 합당한 사회적, 경제적, 정치적 시스템을 개편해야한다고 보 ... 나 소프트웨어, 융합지식 등을 지식과 컴퓨팅 기술로 사용하는 능력의 중요성이 높아질 것이다. 이에 따라 대학 전공 이외에도 온오프라인 혼합교육 등 다양한 교육 교과과정과, 온라인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

을 구축하는 것의 중요성을 강조한다. 이와 같이 이행 프로세스의 다음 단계는 이행 프로세스에 완전히 참여할 수 있는 이해관계자의 역량을 구축하는 것이다. 이러한 역량 강화에는 교육 ... 될 수 있다.2) 교육 및 개발효과적인 교육 및 개발 프로그램은 조직이 직원의 기술과 역량을 구축하고 성과와 생산성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. 인사 담당자는 관리자, 일선 ... 는 명확하고 측정 가능한 목표와 목표를 기반으로 하는 성과 평가 시스템을 개발하여 성과 관리를 지원할 수 있다. 또한 직원의 성과를 효과적으로 관리할 수 있도록 관리자에게 교육 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

에 대한 해결책을 제시한 모델이다. 역량모델은 역량에 기반한 선발, 역량에 기반한 교육 훈련, 역량에 기반한 평가를 통해 활용할 수 있다. 지원자의 조직, 직무 적합성을 측정 ... 으로 정착화되었다고 볼 수 있다.차세대 리더란 기업 조직 내 부서장 급 이상의 주요 포지션의 업무수행을 위해 각 포지션이 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등 ... 에 필요한 역량에 대하여 체계적으로 결정하고 정의하는 과정을 의미한다. 대표적인 역량모델에는 The ATD Competency Model이 있다. 해당 모델은 HRD 전문가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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