"성별임금격차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 성별임금격차 유리천장현상 차별 이데올로기 양극화 사회문제 인간과사회 여성의 성과 노동 남녀평등과법 건강불평등 해소

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성별임금격차" 검색결과 561-580 / 2,848건

[성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

에 관 간 임금격차와 직종분리가 존재하기 때문이다. 따라서 노동시장의 젠더형평성은 ‘여성노동자의 고용률 증가’라는 ‘양적 측면’ 뿐만 아니라 적절한 임금 보장과 같은 ‘질적 측면 ... 임금직종이나 비정규직에 한정되어 있다면 진정한 젠더 형평성을 이루었다고 기대하기 어렵기 때문이다.3. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련 ... [성사랑사회 4학년 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오목 차Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니
다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요 클라우디아 골딘, 커리어 그리고 가정 (생각의 힘, 2021) 여성의 삶과 문화 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연관이 있는지 서술하세요

를 통해 오늘날 성별 임금 격차의 본질이 단순한 차별이 아닌, 노동시장 보상 체계의 구조적 문제임을 보여준다. 특히 첫 자녀가 태어날 즈음부터 남녀 간의 임금 격차가 본격적으로 벌어지 ... 했지만, 여전히 출산과 육아의 벽은 높았다. 이 시기의 여성들은 자녀 양육을 끝낸 후 다시 노동시장에 복귀하려 했지만, 그 일자리는 대개 단순하거나 저임금의 업무로 한정되었다.4 ... ’를 감당할 수 없게 된다. 결국 시간 유연성이 있는 직종, 혹은 비정규직이나 저임금 직종으로 이동하게 되고, 이로 인해 장기적인 커리어 경쟁에서 뒤처지게 되는 것이다.골딘은 이

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.04.04

다운로드 장바구니
여성복지론_우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

조사원자료를 활용하여 빈곤의 성별 격차를 실증분석 했는데, 이러한 분석에 의하면 남성가구주 가구는 경제위기에서 비교적빠른 회복을 보이지만, 여성가구주 가구의 경우는 경제위기를 겪 ... 고용의 증대에 기여한 점은 분명하지만 이는 저임금, 높은 이직률, 긴 노동시간이라는 나쁜 일자리였다고 주장했다. Peterson은 여성의 빈곤화 주요한 요인을 가족 구조의 변화 ... 하면서 더불어 가족구조의 변화, 복지프로그램의 문제, 평균수명의 문제, 남성에 대한 여성의 의존과 가족임금체제를 비판적으로 검토했다. 이혜경·최은영은 통계청, 한국여성개발원, 한국보건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
지역사회복지론

로 여겨진다. 성별에 따른 임금격차, 여성의 리더십 기회 부족, 가정과 직업 생활의 균형을 맞추는 어려움은 여성들이 경험하는 불평등의 예이다. 넷째, 인종과 민족 불평등으로 인종, 민족 ... 평등은 가장 일반적이고 중요한 요인 중 하나이다. 소득과 재산의 불균형, 고용 기회의 부족, 저임금 노동, 경제 불안정 등이 지역사회 내에서 불평등을 심화시킬 수 있다. 지역사회 ... 구성원의 차별과 혐오 지역사회 구성원 간의 차별과 혐오는 지역사회 불평등을 심화시키는 요인이다. 성별, 인종, 장애, 성적 지향 등 다양한 요인에 따른 차별과 혐오는 지역사회 구성원

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요.(15점)

는 성별, 신분, 출신 지역 등에 따라 차별받지 않고 균등하게 대우받아야 한다. 동일한 업무를 수행하는 근로자에게는 동일한 임금과 근로조건이 적용되어야 하며, 차별은 법적으로 금지 ... , 학력 등을 이유로 한 차별을 금지한다. 이 원칙은 헌법 제11조의 평등권을 노동 영역에서 구체화한 것이다. 대법원은 “동일한 업무를 수행하는 근로자에게 성별을 이유로 임금이나 승진 ... 에서 차별을 두는 것은 위법”이라고 판시했다?. 특히 여성 근로자에 대한 임금 차별, 승진 제한, 육아휴직 불이익 등은 이 원칙에 위배된다. 노동위원회는 성별, 계약 형태, 출신

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

의 원인은 다양하지만, 그중 가장 많이 거론되는 것으로는 여성의 인권 의식 향상, 고학력, 물가상승률 대비 낮은 경제성장률, 낮은 취업률, 성별 간 임금 격차, 낮은 양성평등의식, 젠더 ... 다. 어획량이 급증해 성과급을 지급할 때도 한국인 선원에게만 지급하고, 이들에게는 지급하지 않아 한국인 선원과 선원 이주노동자 간의 임금 격차가 더욱 벌어진 것으로 보인다. 보합 ... 말부터 국제결혼으로 인한 결혼이주여성의 유입이 증가하였다. 또, 80%대의 대학 진학률은 청년들이 저임금의, 비숙련직의, 위험하고 어려운 직종을 기피하게 했다. 이 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
[성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

들의 경력단절이 지속되는 이유경력단절 지속 이유: 장시간 노동 체계 성별분업 : 돌봄은 여성이, 일과 가족 양립 조건 불충분 성별임금 격차 :고용형태, 근속 연수의 차이, just ... 을 말한다. ( 이재경 외, 2007)9. 노동시장의 성 불평등 구조 4가지노동시장과 노동조건 격차: 기업규모간 격차(대기업 진입 장벽), 임금과 일자리 조건의 차이10. 여성 ... 이나 규칙, 원리 임을 보여준다.C1-v1 한국사회에서 여자/남자로 산다는 것 사회, 문화적으로 구성되는 젠더 규범(담론) 행하기 성별정체성은 전 생애에 걸친 작업 – 인정받는 과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 페미니즘

합니다. 실제로 OECD 국가 중 한국만이 유일하게 남녀 임금격차가 존재하며, 상위 10% 내에서도 남자 직원 대비 여자 직원의 비율이 현저히 낮습니다. 두번째로는 “경력단절 ... 성차별과 페미니즘? 본 문성차별이란 말 그대로 성별에 따른 차별을 의미한다. 최근 들어 여성혐오라는 단어가 많이 쓰이면서 많은 사람들이 이 문제에 대해 관심을 가지고 있다. 하지 ... 반향을 일으켰다.최근 우리 사회에서는 성별 간 갈등이 심화되고 있다. 특히 여성혐오 현상이 두드러지면서 이에 대한 논란이 뜨겁다. 이러한 상황 속에서 남녀평등 문제나 양성평등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
[ 노인인구가 증가하며 노인의 경제적 어려움이 사회의 문제가 되고 있다. 경제의 문제 해결을 위해 어떤 관점으로 접근한다면 경제에 도움이 될 것인지 창의적인 방법을 1가지 이상 제시하고 토론하시오 ]

, 성별에 따른 임금 격차 때문에 여성 노인은 더욱 빈곤에 빠지기 쉽다(이주미, 2020).2. 해결 방안현 상황을 타계하기 위해서는 무엇보다 정부의 역할이 중요하다. 기본 ... 의 노동 경험, 고용 형태, 성별 등도 노인 빈곤에 유의미한 변수(이주미, 2020)가 되기 때문에 전반적인 노동 시장의 확대에 발맞추어 노동 복지의 향상이 필요하다. 특히 재사회 ... 화 교육, 직업 교육, 동일 노동 동일 임금 문화 정착, 복지와 교류를 통한 우울증 및 고독사 방지 등이 해결 방안이 될 수 있을 것이다.II. 본론1. 노인 빈곤의 실제와 현 양상한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

취업 시장은 치열한 경쟁을 보이나, 막상 양질의 일자리는 부족하고 격차가 심해지고 있다. 비정규직과 정규직, 대기업과 중소기업, 성별, 출신 지역 등에 따라 취업률, 임금이나 복지 ... 한 기업들은 수직계열화를 통해 재벌로 성장하는 기반이 되었다. 목표를 달성한 재벌들에게는 특혜가 주어졌고, 노동조합운동은 억압받아 임금도 정체되었다. 그리고 실제 계획을 추진할 때 ... 으로 마이너스 성장률을 기록했다. 계속해서 고도의 성장을 이루어냈지만, 형평성과 균형을 돌보지 못해 빈부격차는 계속해서 심화하고 있었다. 이때 3저 현상으로 저유가와 저금리, 저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다

한 문제로 부각되고 있다고 보여진다. 여성이 남성에 비해 낮은 임금을 받거나, 승진에서 차별받는 상황은 여전히 많은 산업과 직종에서 발생하고 있는 현실이다. 나는 이러한 성별 차별 ... 로, 여성은 남성과 동일한 일을 하더라도 급여에서 차별을 받을 수 있으며, 승진에서 불이익을 겪을 수 있다. 이러한 성별에 따른 급여 격차는 여성의 경력 개발을 저해하며, 경제적 불 ... 개선과 더불어 법적 제도를 강화하는 것이 필요하다. 성별에 따른 임금 차별과 승진 기회 부족 문제를 해결하기 위해서는 강력한 법적 대응이 반드시 뒤따라야 한다고 생각된다. 특히

방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

다. 이런 일들의 결과로 성별 임금 격차는 여전히 매우 크다. 2021년 여성의 평균임금은 남성의 64.2퍼센트에 불과하다. 1998년 이후 23년째 거의 그대로이다. 여성노동자 ... 들은 과거의 그 어느 때보다 많이 밖에서 일하고 있다. 통계청이 임금노동자 수를 집계하기 시작한 1963년 당시 여성 임금노동자 수는 약 57만 명으로, 전체 노동자의 24퍼센트 ... 했다. 이제 임금노동자 중 여성의 비중은 44.8퍼센트로, 전체 노동자의 절반에 육박한다. 이처럼 이러는 이유가 과연 무엇일까? 과거 우리 엄마 시대에는 여성이 결혼하고 출산하면 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

고 과목을 선호해야 하는 학교의 성별 격차는 여전하다.지금까지 우리사회에서는 위의 두 학교와 가정·사회에 성격차이를 일으키는 요인들이 매우 자연스런 것으로 여겨져 왔으나 당연한 것 ... 보다 임금이 절반 정도 적게 받는가에 대한 문제를 제기할 수 있다.남녀는 사회적 인식에서 차별을 시작하고, 남성은 도구, 합리성, 긍정적, 성취적, 주도적, 여성은 수동적, 정서 ... 격차가 발생되는가?특히 여성에 대한 일방적 차별이나 그런 차별이 당연하다고 여겨지는 시점부터 여성에 대한 차별이 발생하고 있지만 남성에 대한 차별로 여성에 대한 일방적 차별

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

의 성별 격차는 연령이 증가할수록 더욱 현저하게 나타나고 있다. 그리고 아동기에 이르러 학교에서도 성역할의 고정관념을 바탕으로 한 성별분리교육이 이루어지고 있다. 아직도 우리나라 ... 의 상품적 가치 결여, 육체적 기능을 강조하는 제조업 중심의 산업구조, 남성위주의 기업문화 등이 지적될 수 있다. 또한 여전히 여성들은 임금 및 승진에 있어서 같은 동료남성에 비해 불 ... 이나 서비스업에 종사하는 중년 여성은 심한 육체노동을 필요로 하는 작업에 남성보다 저임금으로 고용되는 차별을 경험한다. 예를 들면, 중년기 여성 근로자들은 주부 사원이라는 이름

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

대비 1.3%포인트 증가했다. 특히 여성근로자의 저임금 비율(26.1%)은 남성(11.2%)보다 훨씬 높아, 성별에 따른 임금 불평등도 빈곤 심화의 요인으로 작용하고 있다.6 ... 추세를 보인다. 한국보건사회연구원의 '2022년 빈곤통계연보'에 의하면, 소득분배 불균형이 심화되면서 상위 10%와 하위 50% 간 소득 격차가 약 50배 이상으로 벌어졌다. 이 ... 는 빈곤층과 부유층 간의 경제적 양극화가 심화되고 있음을 보여준다.5) 저임금 근로자 비율 증가중위임금의 3분의 2 미만을 받는 저임금 근로자 비율은 2022년 16.9%로, 전년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

문제들을 줄이기 위해 김영주 노동부 장관이 여성들의 유리천장 문제와 성별 임금격차 문제에 대해 개선 의지를 피력했다. 이렇게 직장, 사회에서의 남녀평등을 위해 지속된 관심을 보이 ... 과 차별적 요소가 등용의 수단이 되는 것을 막기 위해 도입된 방식이다. 하지만 블라인드 채용에서도 많은 찬반 논란이 뜨거웠다. 찬성하는 쪽에서는 출신 지역, 연령, 성별, 학력 등 ... 다. 여성들은 임금 차별부터 시작해 진급 상의 문제, 그리고 육아 문제로도 시달리고 있다. 현재 한국전력공사를 비롯한 발전 계열 자회사에 고위직(1급) 여성이 거의 없는 것으로 조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

되고 있는 제도를 살펴보자면, 먼저 EU는 성별 임금격차를 완화하기 위해 일과 가정의 양립을 통한 여성의 경력단절 완화뿐만 아니라 △ 임금격차 투명성 강화 △ 직종, 직업, 직무 등 ... 합니다.” 라고 말하며 여성에 대한 투자를 강조했다.한창 젠더 갈등으로 뜨거운 대한민국이 여성 인력들을 잘 활용할 수 있는 제도를 하루 빨리 마련하여 여성 고용률 확대, 성별 격차 해소, 출산율 개선 등 다수의 정책목표를 차근차근 달성해 나가길 바란다. ... 자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인여성 빈곤과 관련 정책

기 때문이다.어느 사회에서나 빈부의 격차나 빈곤의 문제는 항상 있었지만, 여성 가구주와 노인 가구의 빈곤 문제는 대표적인 빈곤집단으로 대두되고 있다. 노인빈곤의 경우 사회경제 ... 가구임을 밝히면서 빈곤인구의 대다수를 차지하는 것은 여성이 빈곤화되어 간다고 파악했다.2) 노동시장에서의 성별 분업에 따른 여성빈곤성별분업 현상에 따른 여성들의 상대적 소외 ... 가 노동시장에 대한 접근이나 가족내 여성의 역할, 사회보장체계 등에서 지속적으로 고착·진행되어 궁극적으로 여성들을 경제적으로 의존하게 한다. 성별분업으로 인해 남성은 가족의 생계를 위해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

근로시간 휴일 근로시간 모두 남성이 높으니 남성 임금이 높은 건 당연 하죠”라며 ‘성별 임금 격차’가 남녀의 근무시간 차이에 따른 결과라며 같은 주장을 펼쳤습니다.“ 라는 기사 ... 잡고 있는 관습과도 같은 것이어서 어찌할 도리가 없는 것이다. 임금 책정에도 영향을 미치고 있는데 같이 입사해도 남성 직원과 여성 직원의 임금에는 격차가 있다고 한다. 이유 ... 않으면 임금격차를 느끼지 않을 수 있고, 경력이 단절되지 않아 공평하게 승진할 기회를 부여받을 수 있다고 한다. 이 역시 합리적이지 못하고, 비현실적이며 성차별에서 시작된 발언이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

다운로드 장바구니
정의에 대하여

%는 ‘근무태도’라고 답했다. 이는 능력(23%), 업무성과(22%)라고 답한 응답자보다 2배가량 많은 수치다. 학력이나 가정형편, 부양가족 수는 임금 격차의 요인이 아니라고 대답 ... , 성별, 나이, 지역 등에 있어서 차별을 받아서는 안 된다고 주장한다. 개인마다 생각과 경험, 가치관이 다르므로 어떤 정의관이 옳다고 할 수는 없지만, 구체적인 상황에서 요구 ... 공정성 인식조사 보고서’를 보면 경쟁과 노력의 차이에 따른 차등적 임금 분배에 대해 응답자의 66%가 찬성했다. 어떤 기준으로 임금의 차이를 두어야 하냐는 질문에 응답자의 43

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기