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"성과급제도실태" 검색결과 561-580 / 2,348건

  • 마이다스아이티 합격자소서
    를 여쭤봤습니다. 그러나 직원은 대뜸 상스러운 욕부터 하는 것이었습니다. 4년 동안 일한 자신에게 성과급은 커녕, 칭찬 한 마디 해주지 않고 부려먹기만 한다는 불평으로 이야기 ... [경험][대한민국 각 분야의 명사들을 만나다]교수님께서는 저의 글쓰기 실력을 눈여겨 보셨습니다. 한 번도 과제의 제출기한을 어기거나 분량을 소홀히 채운 적이 없었기에, 성실 ... 함과 책임감을 인정받고 학보사 기자 제의를 받았습니다. 학보사 활동을 통해 이전과 다른 소재의 기사들을 기획하고 담아내고자 노력했으며, 다양한 기업의 실무자들을 인터뷰 한 저의 기사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.24
  • 공공부조 레포트
    비 및 기타지원액을 차감한 현금급여기준에서 가구 소득인정액과 주거급여액을 차감하여 산정한다.주거급여는 수급자의 주거실태에 따른 적정한 급여 지급을 원칙으로 한다. 따라서 수급 ... 다. 인력의 확충이 제 때 이루어지지 않고 조직구조와 근무여건의 개선이 수반되지 않는다면 제도 집행이 이루어지기 힘들 것이다. 사실 상 제도의 성과는 복지전담공무원들의 손에 달려있 ... 문제로 인한 실직자, 노숙자 등의 생계 곤란 자들이 많이 발생하였다. 따라서 정부에서 여러 사회적 안정망을 구축하려고 노력하였으나 빈곤이 구조화됨에 따라 별다른 성과를 거두
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2014.12.11
  • [국제사회복지] 북한인권문제
    의 구체적인 움직임은 국제질서의 합의를 바탕으로 2000년에 접어들면서 본격화되었다. 이미 1990년대 후반부터 EU가 북한과 고위급관료회담 차원에서 정치회담을 했으며, 그 성과 ... 을 요구하는 활동이 활발하게 전개되어왔다. 특히 유엔에서는 지난 18일 제69차 유엔총회 제3위원회에서 북한 인권 결의안이 채택되었다.이 같은 활발한 북한인권 개입을 위한 움직임 ... 수립이나 고위급회담을 통해 북한의 인권을 개선하려는 노력은 국제적 도덕성과 보편적 가치를 추구하는 국제레짐에 긍정적 역할을 했다는 점을 부정할 수 없다. EU의 북한과의 인권개선
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.05
  • 근로자의 정년은 연장되어야 한다
    임금제도 실태조사에 따르면 기본급의 구성요소 가운데 호봉급이 80.8%로 주를 이루고 있으며, 직능급이나 직무급은 각각 19.3% ,22.8%에 불과한 실정입니다. 한국 노동연구원 ... 성이 있는 근로자와 그렇지 못한 이들이 있을 것입니다. 그러나 현재도 연공급 중심의 임금체계 속에서 직무~성과에 따른 임금지급도 용이하지 않으며 정년에 이르지 않는 한 고용조정도 쉽 ... 못한 고령자들이 노동시장에 좀 더 오랫동안 남아 근로할 필요성이 제기 되면서, 그 방안으로 정년 연장 법제화가 부각되고 있습니다. 지난 4.11 총선에서 새누리당은 임금피크제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언
    (공직자)의 정년제도 사례와 제언 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 공무원(공직자)의 분류 Ⅲ. 공무원(공직자)의 업무 실태 1. 전문성의 부족 2. 책임성의 미약 3. 리더십의 부재 4. 언어 ... 공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원 ... 원(공직자)의 정년제도 사례 1. 미국 2. 영국 3. 호주 Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 공무원제도는 전통적인 직업공무원제도를 기반으로 신분보장과 실적주의
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론]양성평등정의, 여성의 삶을 향상시키기 위한 정책적 제안, 구체적실천방안
    을 강구하기 이전에 한국의 실제 양성평등의 실태와 양성평등의 정의를 알아보자. 양성평등(gender equality)은 여성과 남성이 정치, 경제, 사회문화 등의 모든 삶의 영역 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”(대한민국 헌법 제11 ... 근로자 1000명 이상의 기업과 정부투자기관, 정부산하기관 등 666개의 사업장을 대상으로 조사한 결과에 따르면 2008년 말 현재 여성 임원급 비율은 6.1%에 불과하며 국내 주요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01
  • 직무급 벤치마킹 보고서
    가 다양하고 직무가 명확하게 나누어져 있는 경우 순수직무급제 가능직무+성과연봉제 (기존 임금체계)직무 EX)인사담당자[직무와는 별개의 승진과 근속년수에 의해 급여결정]단일직무 업무내용 ... 의 범위가 넓고 직무가 다양하지 않아 순수직무급제 적용에 어려움 있음.근속+승진+성과직무평가연봉제직무 EX)대표직무인사기획/관리연봉 = 표준연봉 + 직무평가연봉 직무평가연봉 ... .  승진효과에 준하는 대안의 필요신규사업, Turnaround 사업 등 가시적 성과를 내기 어려운 포지션은 사후 보상인 성과급만으로는 동기부여가 제한적임  사전보상 강화를 통한 보상
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21
  • [불안정노동]불안정노동의 의미, 불안정노동의 형성, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 사회복지, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁
    들은 정규직이나 비정규직 할 것 없이 공동의 위협에 처해있다. 이미 대규모 인원감축이 진행되고 있고, 설령 구조조정 칼날을 피해가더라도 연봉제나 성과급제, 개인평가제 도입과 공공 ... 이것은 그다지 현실화되지 못했다.그 이유는 정규직과 비정규직의 차별의식이 전제되어 있기 때문이다. 정규직들은 사업본부제나 성과급제 등으로 경쟁 이데올로기를 내면화하고, 비정규직 ... 불안정노동의 의미, 불안정노동의 형성, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동자건강, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 사회복지, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁 분석Ⅰ. 개요Ⅱ
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26
  • 5주 그린 IT의 요소기술
    - IT제품의 소비자 및 투자자들은 기업의 이산화탄소 배출실태 및 환경 경영 성과에 대한 투명한 정보를 요구하고 있다. 많은 시민 단체들이 환경오염과 지구 온난화에 대한 기업 ... , 메탄, 이산화질소, 하이드로수소불화탄소, 과불화탄소, 6불화유황 등이 있다.-최근 경제가 급성장하고 있는 중국, 인도, 브라질등과 같은 신흥 공업국은 감축 의무국에서 제외 ... 제ongevity)-가트너는 보고서에서 컴퓨터의 제조 과정에서 70%에 천연자원이 사용된다고 주장한다. PC, 노트북, 모바일 폰과 같은 IT 기의 폐기물이 급속히 증가하고 있
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15
  • 북한의 식량난
    북한의 식량난문제-실태와 원인 및 배경, 해결방안을 중심으로-〈목차〉Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론1. 지상낙원의 실태2. 식량난의 원인 및 배경1). 자연적 요인2). 농업적 요인3 ... 에 해당하는 끼니 문제인 즉 식량난의 실태와 원인 및 배경, 해결방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 지상낙원의 실태〈보다시피 아프리카의 몇 개국을 제외하고는 식량이 심각하게 부족 ... 었는데, 김일성·김정일 부자의 지도에 의해서 진행되었다. 그 실태는 조선노동당의 지도에 복종해왔기 때문에 근성만으로 해내는 일을 요구한다고 하는 것으로, 주체농법도 사실상 실패하고 북한
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.26
  • [해양관광개발][해양관광개발 정의][해양관광개발 실태][해양관광개발 정책][해양]해양관광개발의 정의, 해양관광개발의 실태, 해양관광개발의 정책, 향후 해양관광개발의 개선 방안
    발전선을 일본 근해에 2년간 계류하여 발전이론과 발전 시스템의 효율개선에 괄목할만한 성과를 거두었다. 또한 운수성 항만기술연구소에서는 사카타(Sakata) 항구에 7Kw급 파력발전 ... 방파제의 파이롯트 프랜트를 건설하여 실해역 실험중이며, 해양과학기술센터(JAMSTEC)에서도 540Kw급 부유식 파력발전장치(Mighty Whale)를 실해역에 설치, 실험할 예정 ... 해양관광개발의 정의, 해양관광개발의 실태, 해양관광개발의 정책, 향후 해양관광개발의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 해양관광개발의 정의Ⅲ. 해양관광개발의 실태Ⅳ. 해양관광개발의 정책
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석
    되고 있는 여성공무원 채용목표제의 시행기간 연장이 요구된다. 또한 저조한 5급 이상 여성공무원 비율-5%미만- 을 채용목표 비율 상향조정을 통해 실효성을 확보하고, 승진할당제 도입 등 ... 하며, 임금 유연화는 연공급 및 직무급 혹은 단체협약 등에 의해 결정되던 임금구조가 개인이나 소규모집단의 능력과 성과에 보다 더 연계되는 방식을 의미한다.(김진구, 최원석, 1995 ... . 해고의 제한4. 법적용 사업장5. 벌칙규정Ⅵ. 여성고용보험의 육아휴직1. 육아휴직 실태2. 육아휴직 장려금제도의 한계3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 방송 언어 오류 실태
    의 외래어 사용 실태」, 『이화어문논집』, 제 23집, 2005년, 158쪽요즘 사회에는 우리 고유어만을 사용하기 보단 외래어와 외국어를 많이 사용하는 것이 더욱 세련되고 교양 있 ... ’는 ‘성과급’, ‘유인책’과 같은 우리 고유어를 사용하여도 전혀 어색하지 않은 것들이다. 이처럼 우리가 무의식적으로 사용하는 외래어 가운데에는 고유어 표현이 어색하지 않은 어휘 ... 방송 언어 오류 실태1. 머리말지금은 그야말로 미디어의 시대다. TV, 라디오, 컴퓨터에 이어 오늘날에는 스마트폰 등으로 인해 사람들은 언제, 어디서나 매체를 접한다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16
  • 한류열풍에 따른 한국어 교육 현황-미국의 한국어 교육 현황 6p-2014
    )에서 '학술 대회 30년의 교육적 성과와 미래의 방향’이라는 주제로 제30차 국제 학술 대회를 개최하였다. 미국 50개주, 남미, 오세아니아, 유럽, 캐나다, 동남아시아 등 세계 각지 ... 으면서 한류 스타로 급부상했다. 동시간대 TV 시청률 1위에, DVD 대여 건수도 450만회가 넘을 정도로 큰 인기를 모았다. 2011년 5월 싱글앨범 “Let me cry”는 오리콘 ... 는 단체의 관계자들도 참석하여 미주 지역 한글학교의 실태를 파악하고, 긴밀한 공조 체계를 구축하기로 하였다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.11
  • 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 정의,국제화, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 보상,한국기업(국내기업,우리나라기업) 연봉제,인사관리,한국기업(국내기업,우리나라기업) 내실화방향
    의 연봉제 도입 실태2. 한국기업의 연봉제 도입사례Ⅶ. 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 인사관리Ⅷ. 향후 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 내실화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중소 ... 번째를 차지하였으며, 우수인력 채용의 도입동기도 9.3%를 차지하였다.연봉제 적용대상 직급은 전년도와 비교하여 과장급 이상 적용이 30.5%에서 27.3%로, 전직원 대상 적용 ... 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 정의, 국제화, 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 보상, 경영철학, 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 연봉제, 인사관리, 향후 한국기업
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [저출산 고령사회의 심각성과 해결방안] 저출산 고령사회의 실태와 심각성, 저출산 고령사회 문제점, 저출산 고령사회 전망, 저출산 고령사회 해결방안
    -------p.2-102. 국내의 저출산 고령화 현상의 실태 · 현황---------------p.12-1. 문제의 발생원인----------------------------- ... 에서의 학교 및 학급의 운영이나 교실 수업의 변화뿐만 아니라 각 급 학교의 전반적인 교육환경에 있어서 근본적인 변화를 가져올 수 밖에 없는 상황이다. 예를 들어, 우리나라의 유소년 인구 ... 해야 할 필요가 시급한 문제이다.II. 본론2. 국내의 저출산 고령화 현상의 실태·현황2-1. 문제의 발생원인저출산·고령화 현상에 영향을 미치는 일반적인 요인들에 대한 많은 논의가 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10
  • [사회과학조사방법론] 가정환경(내부적, 외부적)과 청소년 비행에 관한 연구
    가정 내부적, 외부적 환경과청소년 비행에 관한 연구목?? 차제1장 서론제1절 문제제기제2절 연구의 목적과 내용제2장 이론적 배경제1절 청소년 비행의 개념?제2절 청소년 비행원인 ... 에 관한 이론 및 연구자의 설명 틀제3절 가정 내부적, 외부적 환경과 청소년 비행제3장 연구가설 및 연구방법제1절 연구설계 및 표본선정?제2절 연구가설?및 연구모형제3절 연구방법제4 ... 장 분석 결과제1절 연구진행을 위한 질문의 선택제2절 가설검증제5장 결론제1절 요약 및 연구의 함의제2절 제언제3절 연구의 한계점참고문헌제1장 서 론제1절 문제제기최근 우리나라 청
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27
  • 특별채용제도
    을 거쳐 다소 상이하다.행정고등고시와 외무고등고시 5급 공채시험의 경우 제1차, 제2차, 제3차 시험으로 구분되며, 제1차 시험은 공직적격성검사(PSAT)로 실시되며, 제2차 시험 ... 은 논문형을 원칙으로 하되 단답형을 가미할 수 있다.제3차 시험은 면접 및 필기시험에 의한다.(국가공무원법 제28조제1항, 공무원임용시험령 제22조 및 제23조, 그 밖에 6급 이하 ... 법 제28조, 공무원임용령 제2장 1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조에 근거하여 공무원을 실적주의와 공개성의 원리에 따라 시험 등을 통하여 채용 하는 것으로 공무원 임용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21
  • [기업][시장][해외시장][금융시장][선물시장][역경매시장]기업 해외시장, 기업 금융시장, 기업 선물시장, 기업 역경매시장, 기업 내부노동시장, 기업 틈새시장,기업 소비시장 분석
    체계, 직급체계, 유연성)1) 보상관리(≒임금, 이익분배)?경제위기 이전의 “연공급”에서 경제위기 이후의 “연봉제”로의 변화?“연공급”- 1990년대 초/중반 신인사제도(직능자격제 ... 가 핵심)의 도입이 “연공급”의 첫 변화- 의도 : 인건비 절감, 성장 정체로 인한 내부승진 정체 문제 해결- 결과 : 직능자격제는 실질적으로 “연공급”과 유사?“연봉제”- 경제 ... SB 마켓 플레이스 - Demandline.com2. 어떻게 사용자들의 참여를 유도하고 있는가Ⅵ. 기업 내부노동시장1. 경제위기 이후 인사관리 변화의 실태(구분 : 임금체계, 직급
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 삼성전자의 보상제도 분석
    후생 등을 제공해 주는 것을 일컫는다 . 삼성 전자의 보상제도 분석 임금 복지 연공급 연공에 비례하여 임금을 추가 지급하는 것 직무급 맡은 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금 ... 을 책정하는 것 직능급 직무에 공헌할 수 있는 담당자의 능력을 기초로 임금을 책정하는 것 성과급 사원이 회사에 공헌한 성과와 업적을 기준으로 임금을 책정하는 것삼성 전자 소개 삼성 전자 ... 해야 상위 직급으로의 승진이 가능 장점 - 종업원의 이직을 방지 , 전문적 능력이나 기능형성을 촉진시킬 수 있었음 단점 - 기본급과 제 수당의 구분이 모호하여 기본급의 결정요인이 불분명
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07
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2025년 10월 06일 월요일
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