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"브룸 기대이론" 검색결과 561-580 / 847건

  • 행정행태론 - 동기부여
    마다 가치관이 다르기 때문에 같은 보상이라 하더라도 모든 사람들이 똑같은가치를 부여하지 않음.)1. 브룸(Victor Vroom)의 기대이론; 과정이론의 대표적인 이론으로 합성력 ... < 과정이론 >- 브룸에의해 산업조직에 적용되기 이전에 이미 동기부여이론으로서 기반을 구축한 이론.- 개인적 요인의 차가 동기에 중요한 영향을 미친다는 점을 설명함.(-ex. 사람 ... 하는 것 등의 결정 요인에 붙인 이름.행동내적인 불균형 상태 목표추구 혹은(복잡한 욕구 ? 욕망 ? 기대) 유인 ? 자극내적 상태의변화? 인간의 행동은 내적인 불균형 상태로부터 균형
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19
  • 교육학서브노트_교육행정
    이나 결과의 왜곡, 비교 대상의 변경 등★ Porter와 Lawler의 성과-만족 이론브룸기대이론과 아담스의 공정성 이론을 종합한 이론② 직무수행능력은 과업성취와 거기에 결부 ... 한다.(3) 직무특성이론① Maslow의 욕구이론, Herzber의 직무확장이론, 기대이론을 기초로 설계② 직무가 작업결과에 대한 보람감, 결과에 대한 개인적 책임감, 결과에 대한 ... 교육행정1. 교육행정의 기초2. 교육행정의 이론3. 학교교육 조직론4. 학교조직의 지도성5. 학교조직의 동기부여6. 의사소통과 의사결정7. 교육정책론8. 교육자치론9. 교육재정
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.01
  • house의 경로목표 이론
    house의 경로목표 이론은 동기부여의 과정적 접근 방법인 브룸(Vroom)의 기대이론에 기반하고 있다. 리더가 부하의 동기를 유발시키려면, 목표달성의 대가로 얻게 될 보상 ... 으로 구분하고, 리더는 동시에 여러 행동을 실행할 수 있다는 관점에서 이론을 구성하였다. 지시적 리더십은 부하들에게 구체적인 과업과 수행 방법, 규칙 및 절차 준수, 업무일정을 수립 ... 성취지향적 리더십은 도전적 목표를 설정하고 부하들이 달성할 수 있다는 자신감을 갖도록 한다.경로-목표 이론 모델에는 위의 리더의 행동에 따라서 구성원의 행동에 미치는 영향에 상황
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26
  • 소방공무원의 동기부여
    되고 어떤 과정을 따라 진행되는가를 연구한 이론이다. 과정이론의 대표적인 모형으로는 브룸기대이론과 포터-롤러의 동기유발이론이 있다.(1) 브룸기대이론브룸이 주장한 기대이론은 노력 ... ’ 이라고 하면서, 열심히 일하여 높은 성과를 이룩할 수 있다면 사람들은 열심히 일하고 싶도록 동기가 유발된다고 가정했다(송재숙, 2008).기대이론을 구성하고 있는 개념은 유의 ... 단계이론과 허즈버그의 동기-위생 이론* 머슬로의 욕구 단계 중 각각의 욕구의 강도에 따라서 그 높낮이가 달라질 수 있다.자료 : Hersey & Blanchard, 1982(2
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09
  • 17.리더쉽이론 지휘활동
    으로 이어지지 않음3. 동기유발을 통한 지휘◎ 동기부여의 과정이론 : 인간의 동기부여가 어떠한 '선택'과정을 통하여 이루어지는가 브룸(V.H. Vroom)의 기대이론 -개인은 여러 대안 ... (process theory) - 기대이론 - 형평이론3. 동기유발을 통한 지휘◎ 동기부여의 내용이론 : 어떠한 '요인'들이 종업원들을 동기화시키는 데 중요하게 작용하는가. 매슬로우 ... 으나 리더십은 없음2. 리더십을 통한 지휘◎리더십이론특성이론효과적인 리더의 특성을 파악가정: 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에 개인적 특성존재행동이론리더의 지속적 행동스타일을 파악가정
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16
  • 조직과리더십 동기부여이론과 사례
    은 1932년 레윈과 톨맨에 의해 그 개념이 처음 제시되었으나 그 후에 브룸(Victeo H. Vroom)이 크게 발전시켰다.이 기대이론은 수단이론, 유의성-수단성-기대이론 이 ... motivation)이란 동기부여를 결정해 주는 인지적인 요인과 노력, 그리고 이들간의 연결관계에 초점을 두는 이론이다.(1) 브롬의 기대이론 (expectancy theory)기대 이론 ... 라고도 부른다.이 이론에서 가장 근본적인 특색은 행동형성에 있어서 개인의 동기 행동 선택이다. 따라서 기대이론은 개인 행동의 목적 지향성과 행동 상황의 단서, 그리고 그 결과에 대한 기대
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30
  • [리더십]참여적 리더십의 정의와 종류, 대체 리더십에 관하여
    Contents02규범적 의사결정 모형03위 임04리더십 대체이론민주적 리더십권위적 리더십리더의 권한 영역부하의 자유재량 영역리더중심으로 리더권한 영역이 많다구성원의 자유재량 ... 가 사람들에게 무엇을 할지에 대해 강요하거나 명령하기 시 작하면, 본질적으로 진정한 리더십을 포기하고 독재를 승인하는 것이다.”규범적 의사결정 모형브룸과 예튼의 모형의사결정 절차 ... 의사결정 리더십 유형GⅠ리더는 해결문제를 부하들과 집단으로 모여서 상의하고, 함께 대안을 평가하고, 합의에 이르려는 노력을 한다.표6-1 브룸과 예튼의 리더십 유형의사결정 규칙표 6
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.10
  • 교육행정 동기이론이 주는 시사점
    여 업무환경에 대한 불만을 제거하여 불만족을 줄이도록 해야한다.-브룸기대이론은 자신의 여러 가지 노력, 경험 등이 어떤 성과를 가져오리라는 기대를 갖고 그에 대한 보상이 따른다고 ... 을 통하여 행동을 하고 유지되는 동기유발의 과정에 초점을 맞춘 이론으로 어떻게 하면 목표지향적 행동을 하게 할 것인가를 다룬 이론이다. 대표적인 과정이론에는 공정성이론, 기대이론과 목표 ... 믿어지는 행동들을 선택한다는 이론이다.학교가 기업의 경영자가 높은 기대동기를 가지고 있다면 낮은 기대동기를 가진 경영자보다 어떤 일의 결정에 영향을 주는데 있어서 더 활동적인 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.06
  • 교육행정-4._교사의_직무동기
    , 알더퍼 ERG 이론, 허즈버그 동기위생이론 관계과정이론브룸기대이론인간은 사고와 이성을 가진 존재로 현재와 미래에 대한 의식적 선택을 함 개인의 지각의 중요성 VIE ... 을 밝힌 이론 Vroom의 기대이론 Adams의 공정성이론 Porter, Lawler의 성과-만족이론 Locke의 목표설정이론내용이론 – 매슬로우의 욕구체계론(1)수준욕구생리적, 심리 ... (valence - instrumentality – expectancy) 기대이론의 기본 모형노력1차적 산출 성과 유의성(유인가)2차적 산출 보상 유의성(유인가)성과기대보상기대과정이론
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 사기와 동기부여
    ..PAGE:6동기부여 이론과정이론“인식변수가 동기 유발에 어떻게, 왜 영향을 미치는가”브룸기대이론(VIE 모형)노력성과보상E (기대감)I (수단성)V(유의성)보상에 대한 선호 ... 이동률, 결근률,지각률, 퇴직률, 고충처리율, 사고빈도율 등태도조사 (조직구성원의식조사)심리적 기초, 사기 요인,욕구충족의 기대 등..PAGE:4동기부여 이론내용이론“무엇이 직원 ... ..PAGE:1사기와 동기부여..PAGE:2사기동기부여이론사기관리의 문제점과 개선방향공무원의 동기부여실태와 해결방안-성과급제도 중심으로목차..PAGE:3사기정의사기와 동기부여사기
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12
  • [동기부여] 동기부여의 두 흐름(동기부여 내용이론과 과정이론)
    게 되며 그 결과가 어떤 한 것인지를 설명하고자 한다.1) 기대이론(Expectancy Theory)기대이론브룸(Vroom, 1964)12)에 의해 개발된 이론으로 동기부여 이론 ... . 동기부여 과정이론1) 기대이론2) 공정성이론3) 목표설정이론I. 동기부여동기부여(Motivation)란 움직이게 하다라는 라틴어 movere에서 유래된 말로, 목표를 향해 움직 ... 중 가장 폭넓게 수용되고 있는 이론 중의 하나로, 동기와 행동사이의 관계를 설명하고 있다. 기대이론은 개인이 특정한 방식으로 행동할 가능성은 그 행위가 특정한 결과를 얻어낼 것이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03
  • [조직행동론]동기부여의 과정이론
    제10장 동기부여의 과정이론INDEX기대이론 1-1. 브룸기대이론 1-2. 포터와 롤러의 기대이론 1-3 .기대이론의 문제점과 경영상의 시사점들 2. 공정성이론 2-1. 공정 ... 으로 도입. - 브룸이론과 포터와 롤러이론이 대표적.1. 브룸기대이론동기부여란? 여러 자발적인 행위 중 사람들의 선택을 지배하는 과정으로 정의.브룸기대이론의 가정 내적인 ... 를 중심으로 행동한다.[그림 10-1] 브롬의 기대이론 모형1. 브룸기대이론노력 (Effort : E)유인가 (선호도) (,Valence :V)결과(보상) (Outcome : O
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26
  • 교육행정 ch5
    성이 있다는 견해5. 직무동기의 과정이론1) 기대이론(브룸) : 인간은 사고와 이성을 지닌 존재로 현재와 미래의 행위에 대해 의식적인 선택을 한다고 가정하여, 동기화 과정에서 개인 ... 이론- 기대이론, 성과-만족이론, 공정성이론, 목표설정이론4. 직무동기의 내용이론1) 욕구계층이론(매슬로우) : 인간행동의 동기는 계층적으로 이루어진 다섯 가지 욕구를 충족하기 ... 기대↓1차적 산출↓2차적 산출노력→성과→보상유의성유의성2) 성과-만족이론(포터&로울러) : 기대이론을 기초로 변수를 첨가하여 발전3) 공정성 이론(애덤스) : 사회적 비교이론을 토대
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15
  • 상황이론
    우 , 톰슨 - 규모 : 블라우와 쉔허 , 아스톤집단 , 차일드와 맨스필드 집단수준 : 벨 , 그림스와 클라인 , 반데벤과 델벡 , 드와르와 웨벨 개인수준 : 피들러의 상황적합이론 , 브룸 ... 은 성과를 가져오리라는 종업원의 기대를 증가 성취지향적 리더십3. 상황이론 사례 영화 에디 , 워나코 (Warnaco) 의 CEO상황이론 사례 영화 에디 농구팀 감독 에디 감독 에디 ... 상황이론 (contingency or situational theory)목 차 2 조직차원 상황이론의 모형 리더십차원 3 피들러 상황모델 허시와 블랜처드의 상황이론 하우스의 경로
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17
  • 동기부여관리
    제7장 동기부여관리목 차1. 동기의 개념 2. 동기의 내용이론 - 매슬로우의 욕구계층이론 - 허즈버그의 동기-위생이론 3. 동기과정의 이론 - 브룸기대이론 - 포더와 로울러 ... 적 산출2차적 산출강력한 동기유발=V (유의성) x E(기대) x I(보상)Porter, Lawler의 만족이론브룸기대이론을 기초로 몇 가지 변수들을 첨가 성과가 직무만족에 영향 ... 적으로 할 수 있게 하는 실천력의 근원동기부여의 이론VS내용 이론욕구계층이론 동기-위생이론무엇이 행동을 일으키는가?과정 이론기대이론 만족이론 공정성이론 목표설정이론행동이 어떻게 유도
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28 | 수정일 2015.11.08
  • 경영관리론
    동기유발에 관한 제 이론 4) 허즈버그의 2 요인이론 5) 브룸기대이론 힘 (force) = ∑ 유의성 (valence) × 기대 (expectancy) 동 기 요 인 위 생 요 ... 성 , 효율성 )Ⅱ. 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 과학적 관리론 (1) 테일러의 과학적 관리 - 테일러 : 과학적 관리의 아버지 - 관심사 : 생산효율↑ , 비용감소↓ , 이윤 ... Ⅱ. 경영관리의 발전과정 고전적 경영이론 * 관료이론 (by. 막스 베버 ) (1) 관료주의의 발생 - 상비군의 창설 - 서비스의 조직적 • 집단적 제공의 필요성 - 질서에 대한
    리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10
  • Dongbu Express의 기업소개와 인재상,인사 조직도,조직분위기,참여적 의사결정기준 및 직원교육
    를 제기하고 그에 따른 재평가가 이루어집니다. 이를 보았을 때, 성과 측정방법이 매우 공정하다는 것을 알 수 있습니다.브룸기대이론에 따르면 개인의 동기는 그 자신의 노력이 어떤 성과 ... 를 가져오리라는 기대와, 그러한 성과가 보상을 가져다 주리라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 의해 결정된다고 합니다. 따라서 회사원들의 동기부여의 요인은 이렇게 설명할 수 ... 에서 신입사원 여러분이 보여준 역량에 대해 앞으로 기대가 매우 크다며, 패기와 열정을 갖고 물류여객산업을 이끌어 갈 전문가로 거듭나 줄 것”을 당부했다.(출처 : http://econ니다.
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.31
  • 조직행위이론_정리
    하다.▶ 포터와 롤러의 기대이론 : 수정모형 : 브룸이론을 기초, 몇 개의 변수 추가(1) 브룸이 노력에 의하여 성과, 성과가 보상을 가져온다는 인과적인 설명을 한데 비하여, 외부 ... 를 하나만 도입하여 지나치게 단순하다(3) 경로 - 목표이론 (동기부여의 기대이론을 바탕)1) 의의 : 효과적 리더십은 종업원으로 하여금 기대, 수단성, 유의성에 대해 명확하게 지각(후자) ... 조직행위이론1.1 조직행위론의 의의(1) 조직행위론의 정의 : 개인목표와 조직목표의 동시달성(2) 조직행위론의 특징1) 통합적 성격: 심리학, 사회학등의 행동과학과 개인, 집단
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22
  • 조직행동론_가상기업경영상태 분석 및 문제해결방안도출
    1. 와프 컴퍼니 소개 및 경영상태1. 근무 장소 및 환경2. 업무 수행 구비여건3. 복리 후생제도4. 동료 간의 인간관계5. 상사와의 인간관계6. 타 부서 및 타 직원과의 관계7. 신분 보장 및 직무 보장8. 월급 수준9. 근무시간10. 직무범위의 명확성11. 일에 ..
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01
  • 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 정의, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 영향요인, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 결정요인, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 내실화 과제
    성과들이 지닌 가치를 유의성이라 하고 모든 성과는 +1에서 -1사이에 어떤 값을 갖는다. 정적 유의성은 +1, 무유의성은 0, 부족 유의성은 -1값을 갖는다.유의성 이론에는 브룸 ... (Vroom, 1964)의 기대이론이 이에 속한다. 유의성 이론은 유의성이 개인에 의해 어떻게 형성되고 있는지, 그리고 미래지향성?복잡성?유의성?수단성에 대한 설명이 어려워 직무만족 ... 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 정의, 이론, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 동기부여, 영향요인, 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 결정요인, 향후 직무만족(업무만족, 직무
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
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2025년 10월 06일 월요일
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- 작별인사 독후감