"노사정위원회개념"의 검색결과 입니다.

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"노사정위원회개념" 검색결과 561-580 / 690건

[정치] 2002 대선후보검증

. 그는 법과 원칙에 근거한 자율적 노사관계를 강조하고 정부의 역할은 규칙의 공정한 집행자로 한정하고자 한다. 현 정부가 설치한 노사정위원회는 노사문제에 정부가 지나치게 개입 ... 하도록 만들어 노동시장의 안정을 깨뜨렸다고 비판한다. 따라서 노사정위를 해체하고 대신에 전문성에 기반을 둔 정부자문기구로서 노사관계심의위원회를 설치하겠다고 공약한다. 현 정부의 개입주의 ... 았다. 선택설화해 지방 이익을 대변하고 지역 갈등을 조정할 것을 주장했다. 그러나 지역균형발전심의위원회 나 전국시도지사회의 와 같은 제도가 없어서 지역감정이 생긴 것은 아니었기 때문에 제도

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[정치경제]한국경제의 문제점-비정규직에대해

하기 위한 사회운동 단체)가 조직되기도 하였으며 , 노동부가 비정형 근로자 보호대책을 내높고 , 노사정위원회에서는 비정규직 근로자 대책 특별 위원회가 운영되고 있다, 이처럼 사회 각 ... 영역에서 문제의 심각성을 인식하고 있지만 , 비정규직 근로자 개념 내지 범위 문제를 포함하여 보호대책에 대하여는 상당한 편차를 보이고 있다 . 여기서는 우리사회에서의 비정규직 ... 정규직 근로자의 개념 또는 비정형 근로자라는 용어는 오늘날 널리 사용되고 있지만 이는 법적으로 명확한 개념은 아니다. 또한 사회 경제적 용법으로도 확립된 하나의 통일적인 개념이 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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[인적자원관리] 비정규직의 환경적 발생요인

다. 우선 임금과 근로조건의 차별을 없애기 위해 노동부 산하에 차별규제위원회를 신설하는 방안을 검토하고 있다. 비정규직 근로자가 임금 차별을 신고하면 조사를 거쳐 시정을 강력히 권고 ... 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자3) 외국의 경우국가마다 비정형직으로 분류하는 근로자군이 다르고 개개 비정형 근로에 대한 개념도 상이하다. UN, ILO, OECD 등 국제기구 ... 을 책정할 때 준용토록 하는 방안 등이 검토되고 있다.유련(兪蓮) 전문위원은 “한번 비정규직은 영원한 비정규직이라는 말이 있다. 일정 기간 연속적으로 근무하면 정규직으로 전환토록 해야

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.29

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[노사관계]사용자의 입장에서 바라 본 일자리 만들기 사회 협약

위원회, 전문위원회의 구성원이 어떤 비율로 이뤄지는지 명시 되어야 하며, 추가 협약 체결을 추진할 경우 협약이 인정되는 기준선이 제시되어야 한다.사회협약이 체결 되었지만, 합의사항 ... 증가시장의 경직성이 강화되고, 생산성 대비 높은 임금을 고수 함으로써 기업의 채산성을 악화시켜 사회 협약의 목표인 일자리 창출을 불가능하게 할 수 있다.'6장 노사정은 본 사회협약 ... 성공하지 않았다는 점도 한국의 일자리 만들기 사회 협약안이 실효성을 가진다고 섣불리 말할 수 없게 한다.II. 일자리 창출을 위한 두 가지 큰 개념(1) 고용 없는 성장의 해결

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.11

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주5일근무제

이 법정노동시간의 단축이라는 사실 하나만으로도 이는 반드시 개선되어야할 사안인 것이다.끊임없는 노동계의 투쟁 속에 결국 지난달 23일, 노사정 위원회 본회의에서는 '근로시간단축, 임금 ... . 이번 정부안은 노사정 위원회의 공익위원회안을 토대로 노사 양측의 의견을 절충한 것이다.도입 시기 차등화, 초과 근로시간, 임금 할증률, 연월차 통합, 생리휴가 무급화 등은 경영계 ... 의 입장을, 임금보전을 법에 명시한 것은 노동계의 주장을 받아들였다.그런데 이런 정부안을 놓고 노사 양측이 모두 반발하고 있다.노동계는 기존 공익위원회안보다 후퇴했고, 비정규직 근로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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21세기발전적노사관계 정리

훈련프로그램성과배분안전 및 건상위원회종업원 참여 팀QC궁극적으로 종업원의 적극적 참여를 통한 노사 파트너십은 기업 경쟁의 원천임을 부인할 수 없게 되었다.단체교섭의 분권화네 번 ... 하여야 한다.이는 기업 조직 내 사람을 다루는 인적자원관리의 중요성으로 연결되며, 노사관계의 안정과 발전의 구축에 필수!!노사경쟁력을 통한 일류국가 개념도세계 일류 국가인적자원/ 노사 ... 을 조적 차선책을 마련 노사정이 자신의 이해를 사회적 이해에서 재평가, 각 주체에게는 차선이지만 상호 공감하는 방안을 모색하고 변화하는 환경 속에서 유연하게 실행 할 수 있다.정책

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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공무원노조-그 찬성과 반대

단체행동권은 허용하지 않으면서도 그 시기를 법제정 3년 뒤인 2006년 1월께로 유보한 데 있다. 결국 법안은 명칭·허용시기·노동권 인정범위 등 노사정위원회의 핵심쟁점에 대해서 ... Ⅰ. 공무원과 노동조합에 대한 개념정리― 공무원 노조에 대한 찬반의 목소리들을 알아보고 이해하기 전에 ‘공무원’과 ‘노동조합’에 관한 개념정리를 해 보도록 한다.◎ 공무원[ 公務 ... ·계약직원 같은 것도 포함하고 있는 까닭에 과거의 관리(官吏)·공리(公吏)의 개념보다 넓은 것이다.현대 민주국가에서의 공무원은 정치적으로는 주권자인 국민의 대표자·수임자로서 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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[한국경제론] 공기업의 구조조정 및 민영화에 대한 정책

부문 구조조정과 관련된 우리의 입장] 이라는 건의 형식의 문서를 채택·발표했는데, 그 핵심적인 내용은 공공부문 의 구조조정이 노사정위원회를 통한 심도 있는 사전협의를 거쳐 이루어져야 ... 를 거쳐 조정한다.- 이러한 노력에도 불구하고 공공특위는 그 위상의 한계, 즉 공공특위는 노사정 위원회 산하의 상설위원회가 아니며, 따라서 특위에서 논의 된 사항이 거의 구속력이 없 ... 다는 점이 가장 큰 한계라고 할 수 있다. 그러나 노사정위원회 자 체도 참여 당사자들이 성실히 합의를 이행하지 않는다면 사실상 구속력을 가 지지 못한다는 한계를 가지고 있

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.05

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[사회복지] 생산적 복지 정책의 방향과 과제

과는 동떨어진 것에 불과하다는 느낌을 지울 수 없다. IMF 초기 사회적 합의기구로 출범한 노사정위원회는 합의사항의 불이행으로 인해 파행을 거듭하고 있고, 얼마전 정부에서 마련한 기업 ... 지배구조개선위원회의 모범규준안에서도 노동자의 경영참가는 사실상 부정되고 있다. 종업원지주제도 단지 이익분배 기능으로만 작용하고 있는 것이 현실이다. 특히 구조조정과정에서 노동조합 ... 들을 적어보았다.2 생산적 사회복지.생산적 사회복지의 개념과 현실생산적 사회복지는 기본적으로 시장기능과 사회복지와의 조화를 강조한다. 생산적 사회복지의 주창자들이 부정하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.29

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[언론]자본의 지배로부터 언론의 내적 자유를 확보하는 길

당시 일종의 노사정위원회로 구성되어 있었던 제국노동공동체의 틀에서 조정되었고, 발행인과 편집인의 권한배분 문제는 독일신문발행인협회(VDZV)와 제국언론인협회(RDP)의 노사협약 ... 하되케는 언론의 내적 자유를 편집인의 생존권으로 규정하고 이 개념을 새롭게 정립하여 제도화할 것을 역설하였다.)언론의 내적 자유에 대한 논의는 언론사의 언론정책을 수립하는 주체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[노동정책]주5일근무제 현실 및 효과

는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후 ... 주 5일 근무제 현실 및 효과▣ 서론Ⅰ. 주 5일 근무제의 개념주5일 근무제란 글자 그대로 주당 5일 근무, 2일 휴무하는 제도이다.이것은 현행의 법정 노동시간을 주당 40시간 ... 의 노동 대체가 진행되는 것이다. 때문에 근로시간 단축이 고용창출 효과를 가져오기 위해서는 노사정 합의에 따른 비용분담이 선행되어야 한다. 프랑스와 독일의 경우 근로자, 고용주

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[노사관계론]비정규직 고용실태와 개선과제

·캐디·보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2001년 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안 ... 에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다. 비전형 근로자 라고도 한다.보통 지속 ... 사업장의 통상의 노동자에 비해 짧은 노동자를 말한다. 단시간 노동자라 함은 본래 통상 노동자에 대비되는 개념으로서 취업 형태가 단시간근로인 자를 말하므로, 고용 형태가 상용?임시

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.24

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[신학]주5일 근무제가 교회에 끼치는 영향

연대적 선택이라는 의미를 갖고 있기도 하다.)앞으로 한국의 근로현장에는 주 40시간의 근로형태가 실현될 전망이다. 노사정위원회가 지난 10월 23일, 현행 주 44시간인 법정근로 ... 다.Ⅲ. 주일성수에 대한 성경적 개념먼저 우리는 주일을 성수한다는 것이 무엇인지를 정확히 알아야 할 것이다. 주일은 안식일에서 유래가 되었다. 안식일의 규례가 이어진 것도 있고, 폐 ... 해진 것도 있다. 주일성수를 한다고 할 때 안식일의 정신을 먼저 아는 것이 필요하다. 그래야만 우리는 주일성수의 개념을 바로 정립할 수 있을 것이다.A. 안식일과 주일우리는 안식

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.21

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[산업화와 노동문제]비정규직 노동자 문제에 대한 개선방안 및 해결방안

目次Ⅰ. 序1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 증가에 따른 원인 분석Ⅱ. 비정규직 노동자1. 비정규직에 관한 법률적 내용 및 문제점2. 현재 논의되고 있는 노사정 3자간 ... 제근로자차별규정 없음차별금지규정 신설, 노동위원회를 통한 시정 (법원에 불복제기 가능)-조정제도 활성화(조정 성립시 재판상 화해의 효력 부여)-확정된 시정명령 불이행시 과태료1억원 ... 의 입장3. 비정규직 관련 개정 법률안Ⅲ. 비정규직의 실태와 개선방안1. 사례를 통한 문제점과 개선방안 검토Ⅳ. 結1. 비정규직의 적극적 관리의 측면에서 노사정 3자간의 역할2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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[광고홍보학과]사회변화에 따른 공익광고의 변천사

하는 모습으로 변화시키는 것을 목적으로 하며, 3. 휴머니즘, 공익성, 범국민성, 비영리성, 비정치성을 기본이념으로 한다.공익광고의 역사 1…1981. 09. 09. 방송광고향상자문위원회 ... 발족1981. 10. 20. 공익광고 소위원회 구성(본격적 기능발휘)1981. 12. 05. TV용 “저축”편 최초방송(KBS-2TV)1982. 01. 20. 공익광고작품 현상 ... 모집(명칭-공공광고 콘티형상모집)1983. 02. 07. 공익광고 잡지매체 게재1983. 02. 22. 공익광고향상자문위원회 구성1983. 04. 01. 잡지공익광고 확대(월평균

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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주 5일근무제에 따른 레저산업

시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에 실패하였다가 2003년 8월에 기존의 근로기준법을 개정 ... 을 즐김으로써 레저시설을 이용하는 사람이 들어나고 또한 레저산업이 발전하고 있다.이처럼 다양한 레저와 레저산업이 발전하고 있다. 레저와 레저산업의 개념에 대해 알아보겠다. 사전 ... 이다.선진국에서의 레저란 레크리에이션으로 정의되는 활동과 유사하다고 할 수 있다.또한 여가는 레저의 상위개념이고 레저의 필요조건으로 간주되고 있다. 레저는 인간생활의 영역을 일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[정치]한국의 신자유주의 흐름과 민주주의

, 서구의 사회적 조합주의를 모방한 노사정위원회 등 국가의 개입이 오히려 확대되는 경향이 있어 `신관치경제`라는 비판도 제기되고 있으나, 이는 다른 나라에서도 찾아볼 수 있는 신자유 ... 한국 민주주의를 과대 포장하여 미화시키고 있다. 또 이는 오도넬, 슈미트의 `제한적 정치적 민주주의`라는 개념이 번역과정에서 잘못 번역, 소개되어 유포된 결과라는 느낌이 강하게 드 ... 는 용어로서, 한국의 국가 성격을 지치하기에는 잘못된 개념이다. 왜냐하면 제한적 민주주의는 `제한적 정치적 민주주의`와는 다른 개념으로서, 정치적 민주주의는 이루어졌지만 사회경제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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주5일 근무제 자료

제도 개선과 연계하여 생리휴가 제도를 개선하기로 논의한 바 있으며※ 환노위 부대결의(2001.6.26) : 환경노동위원회는 노사정위원회에서 앞으로 근로시간·휴일·휴가제도 개선 ... 만이 남아 있다.본론에서는 주5일 근무제에 대해 노사정의 입장을 다룰 것이고 미약하나마 주 5일 근무제의 해결 방안 및 주5일 근무제에 대한 나의 의견을 다뤄보고자 한다.Ⅱ.본론1 ... 화 사회로 넘어가면서 이 같은 전통적 근로시간 개념이 바뀌고있 다. 이에 따라 일의 양보다는 질이 중시되고, 일하는 시간과 공간의 개념도변화가 초래되고 있으며, 또한 삶의 방식

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[행정]한국관료의 행정행태와 공무원노동조합 (공무원 노조)

조합이 아직 공식적·법적으로 설립된 것은 아닌 상태의 법외노조이다.이는 1998년 노사정위원회에서 그 단계로 구분하여 공무원단체를 설립하기로 한 합의에 따라 먼저 1단계로 공무원 ... 할 수된 가치관 내지 신념체계이다. 조직의 일정한 문화는 다의적 개념이며 여러 가지 정의가 있을 것이나 일반적으로 조직문화는 조직이 외부환경에 적응하고 통합하는 과정에서 나타나는 일정 ... 에서 검토하고자 한다.1) 권위주의권위주의에 대해서는 국내외에서 많은 연구가 있어 왔다. 그러나 외국의 권위주의 개념이나 속성은 한국관료들의 성향을 설명하기는 적합하지 않을 수 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

에 기초한 인력확보를 잠정 합의함으로써 금융노조와 달리 실근로시간을 단축하였다( 노동과 세계 , 2002. 6. 3).이에 대해 사용자측은 노사정위원회에서 노사합의가 이루어질 때 ... 다.쟁점별 노사·공익위원 입장과 국회에 제출된 법안이 에 정리되어있다. 이후 노사정위원회에서 수정된 의견제시가 있었지만 큰 차이를 보이지는 않았다. 노동계의 기본입장은 삶의 질 개선 ... 에 반대입장 표명 에서 거듭 강조하고 있는 논리는 노사정 합의가 아직 이루어지지 않은 상태로 정부나 단협에서 먼저 나아가는 것은 체계적인 제도 도입을 저해한다는 것이다.Ⅱ. 본론 1

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

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