"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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"불리한대우" 검색결과 5,741-5,760 / 12,799건

아동문제의 개념과 역사적 의미 변천,원인,유형,현황,최근동향 및 해결방안

었다. 현대에 있어서도 전반적인 인권의 발달과 함께 아동의 인권도 발달하였으나 아동은 성인에 비해 권리의 확보와 복지의 증진에서 상대적으로 불리한 위치에 있다. 민주주의의 근간을 이루 ... 적으로 생존권, 보호권, 발달권, 참여권으로 나뉜다.- 생존권 : 생명을 유지하며 또 그 최상의 건강과 의료 혜택을 받을 권리- 보호권 : 차별대우와 착취, 학대와 방임, 가족과의 인위

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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중국시장 해외직접투자 한국타이어 & 금호타이어

두 회사가 장악하고 있었고, 세계시장은 이른바 타이어 업계의 ‘BIG 3’라 불리는 미쉐린(Michelin), 굿이어(Goodyear), 브리지스톤(Bridgestone) 3사 ... 16949 인증 획득기업공개를 하여 한국증권거래소와 런던증권거래소에 동시 상장, '10억 달러 수출의 탑'을 수상중국 상하이에 판매 법인을 설립대우건설을 계열회사에 편입하고 중국 창춘

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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KTX비정규직 파업

고용으로 일반 승무원보다 불리하게 대우한 것은 성별을 이유로 한 고용차별에 해당하므로 성차별적 고용구조를 개선하라고 한국철도공사 사장에게 권고했다.인권위는 철도노조 KTX승무지부 ... 에서 불리하게 대우하는 행위는 여성의 경우 단기간ㆍ저임금의 고용조건을 제공해도 무방하다고 보는 차별행위로 정리했다.아울러 KTX승무원 채용기준을 21∼25세, 키 162㎝이상 `서비스 ... 과 더불어 승객의 안전 업무도 같이 책임지고 있음을 고려한다면 현재와 같은 도급계약이 애초에 가능한 것인가에 대한 의문이 제기된다.④ 채용 시 약속했던 준공무원 대우 등의 복지처우

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08

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GATT체제와 WTO의 성립과 발전과정

에 관해서는 국산품에 대한 취급보다도 불리한 대우를 하여서는 안 된다는 내국민대우허용의 의무를 부과하고 있다.(4) 상호주의(Reciprocity)GATT 협정문에는 명백하게 정의 ... (UN Congerence on Trade and Emoloyment)로 불린 하바나 회의에서 53개국의 서명으로 ITO의 설립에 관한 헌장, 일명 하바나 헌장(Havana ... 장애를 실질적으로 경감하고, 국제통상에 있어서 차별대우를 배제할 것 등의 양자를 지향하면서,② 상호적이고 호혜적인 약정을 체결함으로써 상기 6개 항목의 목표에 기여하려는 데 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

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속자치통감 16권 卷十六

이 끊일 듯 이어지는 듯 하는 가운데 속도감 있는 흰 여백이 남기 때문에 비백이라 불리는 이 서법은 필획의 속도감과 역동적 힘, 생명력이 특징이다.한말(漢末)과 위초(魏初)에 관청 ... , 優詔贈工部尙書。경자일에 왕면은 성중의 일을 보다가 갑자기 중풍으로 아찔한 질병이 걸려 들려 매여 집에 돌아와 죽으니 대우하는 조서로 공부상서를 추증했다.恭孝太子元僖, 性仁孝

리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.23

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일본의 파스퇴르 노구치 히데요

은 세계적인 세균학자 노구치 히데요. 그는 자신의 운명을 뛰어넘기 위해 노력한 인간 승리의 표본이다.노구치 히데요는 후쿠시마현 가난한 농가의 장남으로 태어나 세이사쿠로 불리 ... 에 파견되어 큰 성과를 이루게 된다. 에콰도르 정부는 히데요에게 명예 육군 군의관과 육군 대좌의 대우로 감사 표시를 했다. 그는 이에 그치지 않고 멕시코, 브라질 등에 원정해 황열병 ... 불릴 정도로 찬양과 존경을 받으며 세계적인 세균학자로 성공신화를 이뤄낸 노구치 히데요.하지만 현대에 와서 그런 평가만 받는 건 아닌 모양이다. 1900년경부터 1928년에 황열병

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[여성인력][여성인력 정책]여성인력의 중요성, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 정책, 여성인력의 광고분야, 여성인력의 사회복지분야, 여성인력의 방송산업분야, 여성인력의 전략 분석

시장과 관련된 인적 자본이 마모되므로 일정기간 후 노동시장에 재진입 하더라도 이전보다 낮은 대우를 받거나 인적 자본의 축적이 필요 없는 직종 등으로 유입되는 경향이 있다.이러한 상황 ... 적으로 불리하게 만들며, 업무수행에 있어서도 위험감수를 회피하도록 한다. 사기와 생산성이 떨어진 여성인력은 출산과 육아의 부담을 이기지 못하고 직장생활과의 병행을 단념하게 되

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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[노동삼권][노동3권]노동삼권(노동3권)의 정의, 노동삼권(노동3권)의 종류, 노동삼권(노동3권)의 형해화, 노동삼권(노동3권)의 노동조합, 향후 노동삼권(노동3권)의 방안 분석

하게 교섭할 수 있도록 노동조합을 자유롭게 조직할 수 있는 권리를 말한다.2. 단체교섭권노동자들이 자신들에게 불리한 개별적 교섭 대신에 노동조합을 통하여 집단적으로 교섭할 수 있는 권리 ... 권을 보장하는 기술적인 방법에 상당한 어려움이 있으며 파견노동자에 대한 차별금지를 위한 균등대우의 원칙도 그 판단기준이 애매한 점이 많아 법해석만으로 해결하기 어려운 점이 많기 때문

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[색채의식][색채의식과 감정][색채의식과 안전색][백색]색채의식과 청색 및 백색, 색채의식과 감정, 색채의식과 색채, 색채의식과 혼합, 색채의식과 한국인, 색채의식과 안전색 분석

하여 상품의 매출신장을 노린 것이 성공했던 것이다. 그래서 이 파커 사의 붉은 만년필이 컬러마케팅의 시초라고 불리고 있다.우리나라에서 컬러를 마케팅에 본격적으로 활용한 것 ... 을 전개한 것으로 1991년 10월부터 가전업체를 중심으로 주로 신혼 주부를 겨냥했던 혼례용 가전제품을 들 수 있다. 대우 전자의 에버 메이트(적색) 시리즈, 삼성전자의 네오(흰색

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁과제00

이유로 오래달리기나, 팔굽혀펴기 등의 항목을 없앴다.이는 한 기관의 고용방법이 오랫동안 일정집단에게 불리했다면 미국 법률은 그런 시험방법을 사용하는 기관의 책임자가 그 시험이 실제 ... 면에서 차이가 없다는 조직분위기를 알 수 있다. 사격의 경우 여성에게 불리하였으나, 사격시험 때 여성은 작은 총을 사용하도록 하여 신체적 차이를 극복할 수 있도록 하였다. 이 ... 은 한국의 여자경찰제도에 비하면 사회적, 문화적 측면에서 능력위주로 대우받고 기회가 균등하게 주어지는 선진국 모형대로 비교적 성차별보다는 능력과 태도에 의한 차별을 두고 있으며, 여자

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.23

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카페베네 기업 SWOT분석및 마케팅 STP,4P전략분석,문제점분석및 경영전략제안

한예슬, 최다니엘 CF 촬영, MBC 신이라불리는 사나이 PPL04 동아일보 후원 대한민국 브랜드 대상05 200호점 기념 행사, SBS 커피하우스 PPL07 로스팅 플랜트 준공 ... 08 코스탁상장(IPO) 대표주관회사 선정(대우증권)09 300호점 기념행사11 KBS 아테나 PPL201102 500호점 달성02 SBS 마이더스 PPL-> 매장 수가 빠르

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.10

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코스트코 전략(마케팅전략)

팔아야만 이득을 볼 수 있다 . 고정비 절감 노력 직원 고용비 저가격 주요 전략 신선식품 ( 생선 , 야채등 ) 배제 마케팅전략 05직원 고용비 만족스러운 대우로 인한 낮은 이직 ... 관련 서비스 마케팅부재 한정된 품목 대포장 판매 접근성 불리 결제방법 한정 인터넷 구매불가 마케팅전략 05문제점비교분석 06 COSTCO 이마트 1 국가 1 카드 원칙의 한계 계산대

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07

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한-유(EU) FTA

Agreement)으로 불려지기도 합니다.이 FTA는 WTO(World Trade Organization) 체제에서는 크게 두 가지 형태가 있습니다. 하나는 EU(European Union ... 에게 최혜국대우 (Most-Favoured-Nation Treatment)를 보장해주는 다자주의원칙의 존중을 기본으로 하는 세계무역체제이다. 이는 WTO협정의 부속협정인 1994 ... GATT 제1조, 서비스무역협정(GATS) 제2조 및 지적재산권협정(TRIPs) 제4조 등에 규정되어 있다.반면 FTA는 기본적으로 WTO의 이 최혜국대우 및 다자주의원칙을 벗어난

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.12 | 수정일 2021.07.29

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국제무역 보호무역에대해서

수단으로 이용(경제학자들은 이러한 논리에 회의적이다.)－ 교역상대국의 보호정책에 대한 대응수단 : 예로서는 반덤핑관세, 상대국의 수출보조금에 대한 상계관세, 자국의 수출품에 불리 ... 한 대우를 하는 국가에 대한 보복관세 부과 등을 들 수 있다.－ 국제수지 개선 : 국제수지 개선을 달성하기 위한 관세정책을 경제학자들은 지지하지 않는다. 이는 교역상대국의 반응을 무시 ... 경제의 번영을 꾀하는 것이다. 세계무역의 증대를 위해 채택하고 있는 GATT의 기본원칙은 다음과 같다.① 최혜국대우(most-favored nations treatment : MFN

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2015.06.14

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나이지리아-리버스주

Rivers Protectorate(리버스 오일 보호령))’으로 불려졌다. 이 지역은 1900년 1월 1일 영국의 식민지였던 Southern Nigeria의 Royal Niger ... 내 폭력조직간 분쟁으로 인해 주간에도 총격으로 인한 사망 건이 빈번히 발생한다. 한편, 2007년 3월 우리나라 대우 건설 임직원 3명이 리버스 주 부근 아팜 발전소 건설현장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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실내재료응용유리조사 로이복층유리

egg) 라고 불린다 . 런던시청 의 정면부분 멀리 서 본 달걀같은 런던시청의 모습 런던시청 내부의 끝부분 모습 위에서 내려다본 런던 시청의 내부 아래에서 위로 본 런던시청내부Low ... 공간사진강남역 푸르지오 밸리 In 강남 By 대우 프루지오 푸르지오는 자연친화적이면서 에너지절감에 힘쓰고 있는 기업이다 . 이곳에서도 로이 유리를 사용하는데 , 3 중으로 사용을 하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.10.12

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교육사회학 측면에서 바라보는 한국 교육의 문제와 개선방안

를 구축하기까지는 E. Durkheim의 공이 컸다. 교육사회학의 창시자라고 불리는 그는 1887년부터 보르도 대학에서 교육학과 사회학을 담당하였으며, 1902년부터는 파리대학 ... 집단 대우받는 능력주의의 민주주의 이념에 배치되지 않으면서 상류계층의 이해를 학문적 위계속으로 변절시킴으로써 사회적 위계의 재생산을 정당화한다는 것이다. 그는 결국 교육을 계급관계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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비정규직 문제에 대한 소개와 해결모색

’ 라고 불리는 사람의 수가 1999년 구조조정 이후 급격하게 증가하여 570만명으로 전체 임금근로자의 35.9%를 차지한다고 한다. (2007년 8월 기준)이렇게 많은 사람들이 대부분 ... 있다. 앞에서 시민들이 노동자들을 좀 더 입체적으로 바라볼 여지가 있다고 한 것은 우리가 기사로 가장 많이 접하는 ‘귀족 노동자’라고 불리는 억대 연봉 노동자뿐만이 아니라 정말 ... 으로서 동일한 일, 직무를 하는 데도 불구하고 차별적인 각종 대우를 받는 사람의 입장에서는 분통을 터뜨릴 수밖에 없는 일이다. 더욱 문제되는 것은 이러한 비정규직의 분노가 깨끗이 해결

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02

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직업과 윤리 - 정치인을 통해 보는 직업 윤리

며, 자기의 본분을 다한다면 우리나라는 한층 더 성숙할 수 있을 것이다.우리나라 최고의 인재들이라 불릴 수 있는 이들이 기본적인 것들을 지키지 않는 이유와 사회적 배경이 무엇이고 ... . 골프장 회원대우, 연 2회 해외시찰 국고지원, 감옥에 가도 자격 정지까지 세비의 수령, 국회에서의 폭력행사, 소란행위에 대한 미 처벌 등이 있다. 정치에 관련이 없는 특권

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07

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근로기준법의 기본원리

)가. 차별대우의 의의- 특정종류의 근로자를 다른 근로자와 구별하여 다른 대우를 하는 것. 유리/불리를 불문한다.나. 차별의 이유1) 남녀의 차별적 대우2) 국적을 이유로 한 차별대우3 ... 안됨- 언제나 그 향상에 노력3. 법적성질- 훈시적규정, 강행적보충적성격 없음, 벌칙적용없음Ⅲ. 평등대우의 원칙1. 의의- 헌법상 평등의 원칙 구체화- 근기법과 고평법에서 규정2 ... . 근로기준법상 평등대우- 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적인 대우를 하지 못하며 국적,신앙,사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다. ( 5

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.05

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