"감정평가실무론"의 검색결과 입니다.

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"감정평가실무론" 검색결과 5,701-5,720 / 6,771건

김중업의 주한 프랑스대사관에 대한 건축연구

학교 건축학과에 입학 . 1942 선배인 사까모토의 도움으로 마쯔다 - 히라다 사무실에서 실무를 익힘 . 1947 서울대학교 건축학과의 전임교수가 됨 . 1952 유네스코 주최 ... 한 건물 중 하나 – 한국현대건축의 원점으로 평가 “ 나의 작품세계에 하나의 길잡이가 되었고 , 이것으로부터 비로소 건축가 김중업의 첫발을 굳건히 내딛게 되었다 ” - 건축가 ... 에서 찾아볼 수 있는데 , 그런 점에서 주한 프랑스 대사관은 ‘ 지붕이 사뿐히 하늘을 떠받치고 있다 ’ 라는 감정을 직설적으로 표현했던 것입니다 “ - 건축가 김중업 주한 프랑스 대사관

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.14

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로이 적응이론

행위변화가 효과적이지 않았거나 행위변화를 계속하기 위해서 간호과정의 첫 단계로 돌아갈 수 있다.평가는 간호계획을 수정하는 중요한 방법이다.7. 로이이론 실무에 적용◎로이모형(적응모형 ... 된 생리적 욕구, 자아개념, 역할 기능 및 상호의존성 등에서 변화에 적응하도록 돕는 것이다. 간호사는 네가지 적응모드의 행위를 평가하고 영향을 주는 자극을 조정하고 중재하는 적응 ... 은 인간의 내적활동을 고려할 수 있다.② 학습: 모방, 재강화, 직관과 같은 과정 포함③ 판단: 문제해결과 의사결정 포함④ 정서: 정서를 통해 인간은 감정과 애정을 찾게 됨-> 이 네

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08

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[청년실업][실업문제][청년실업문제][실업][청년층][청년기]청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화와 청년실업의 원인 및 청년실업의 현황, 청년실업의 부작용 그리고 청년실업문제 개선을 위한 고용촉진 대책 분석

를 단순화시키기 쉬우며 극단적인 관점에 빠질 정도로 사고의 유연성을 잃기 쉽다.청년기의 정서적 특징은 첫째로, 청년 때의 감정은 극단에서 극단으로 심하게 동요되며 아주 상반된 대립적인 ... 감정이 번갈아 나타나는 수가 많고, 또한 정서가 솔직히 표현되지 않고 억압되거나 왜곡되는 수가 많다. 둘째로, 때로는 도전적이고 적극적이지만 한편으로는 자기의 이상과 현실 사이 ... %)이 실무수습교육을 받을 회계법인이나 기업을 지정 받지 못한다. 7급 공무원 시험은 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가율을 보이고 있다.이공계는 공부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02

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성격검사 해석

에 흥미가 있다.자기평가기계적 능력보다는 대인관계적 소질이 있다고 평가과학적 능력보다는 설득력 및 영업능력이 있다고 평가예술적 재능보다는 비즈니스 실무능력이 있다고 평가타인평가이해심 ... 적 보상지식의 개발과 습득아이디어, 정서, 감정의 창조적 표현회피활동타인과의 상호작용설득 및 영업활동틀에 박힌 일이나 규칙위의 표와 같이 나와 있다. 내담자는 사회형과 진취형 그리고 ... 고, 기계적 능력보다는 대인 관계적 소질이 있다고 자신을 평가한다. 그리고 타인들은 내담자를 이해심 많고 사교적이고 동정적이며 이타적인 사람이라고 생각한다. 또, 내담자는 상담, 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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권우주 경영학 정리

- 독일 경영학은 경영학 연구에 초점을 둠(생산, 유통, 소비…)·미국 경영학의 발달 - 경영 자체에 중점을 둠(계획, 조직, 통제)→경영의 실무실용주의사상과 결부되어 실천 ... 관리법베버의 관료제 이론페욜의 관리이론고전학파, 포드, 능률중시합리적경제인간설메이요의 인간관계론맥그리거의 X·Y 이론셀즈닉의 제도화 이론인간관계학파, 감정중시비송식 조직 중시 ... 론·조직의 구성요소 - 조직은 집권화, 분권화, 공식화로 구분할 수 있다.·미국식 조직(A형) - 급속한 평가와 승진·일본식 조직(J형) 승진평가 - 엄격한 평가와 완만한 승진·Z

시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2013.11.13

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[경영]우리나라 회계법인 업체 조사

에서 보다 다양하고 전문적인 서비스에 대한 수요가 급격히 늘어나고 있습니다. 삼화회계법인은 해당 전문 분야에서 다년간 실무경험과 노하우(Know-how)를 축적한 공인회계사들이 모여 ... 대형화된 조직의 비 능률과 비효율적인 서비스를 지양하고, 전문 서비스를 필요로 하는 고객들이 누구나 쉽게 접근할 수 있고 보다 실무적이고 실천적인 전문 서비스를 적기에 정확하게 제공 ... 법인의 사업목적? 회계감사업무? 회계에 관한 감정· 증명·정리에 관한 업무? 원가계산업무? 법인설립·청산 또는 내부통제의 구조에 관한 입안 업무? 세무에 관한 대리 또는 자문 업무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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박정희의리더십(진실혹은거짓)

위기극복을 위해 인사를 만사로 여기고 매우 중시. 상황이론에 해당. 상황에 맞춰 적절하게 대처했음.박정희의 리더쉽 사례박정희의 업적들(사진)박정희 리더십 평가1)강한 집념의 소유자 ... , 세심한 주의력과 권위주의적 판단 ⇒ 국민들의 격심한 반대에도 불구하고 한일협정을 조속히 체결, 경제개발정책에 대한 집착, 권력에 대한 욕망 2)권위주의적이고, 과업 지향적인 실무 ... 가형 지도자 ⇒ 지도자의 역할을 실무에 치중시키면서 기업가적면서 기획가적인 자세로 직무를 수행, 철저히 반정치적이고 비대중적인 지도자. 3)군인정신이 몸에 밴 불굴의 투지와 강력

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21

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담보와 부동산 경매

1. 경매준비단계1. 등기부에 경매개시 결정등기 기입2. 채무자에게 갱매개시결정정본이 송달되어 압류의 효력이 발생하면 매각부동산의 현황조사를 명한다.3. 감정인으로 하여금 목적물 ... 을 평가하게 하여 최저매각가격을 정한다.4. 최저매각가격으로 우선채권자의 채권을 변제하고 나면 남을 가망이 없게 될 경우에는 민사집행법 제 102조가 규정하는 바에 따라 매각절차 ... 요구를 하면 매각으로 소멸된다.법원은 배당요구의 종기를 공고하는 외에 최우선순위의 전세권자에게 이를 고지하여야 한다. 실무에서는 배당요구 종기의결정과 동시에 고지를 하고 있다.3

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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호텔경영론 호텔인사관리

방법에 대해 회의적이거나 피고과자를 잘 알지 못한 결과 평가한 경우, 피고과자와 감정적 대립을 피하기 위해 평가에 소홀히 한 경우이다. 강제할당법, 서열법 사용이 대책이 될 수 있 ... . 한국적 기업풍토의 종사자의 채용관리담당은 일반적으로 총무인사과에서 담당하고 있는 실정이며 심지어 이론이나 실무기술을 갖지 않은 지배인이가 각 부서장의 장이 관장하고 있는 비전문화 ... ? 인사고과는 조직 내의 인간을 대상으로 한다. 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 결정하는 데 비하여 인사고과는 인간을 대상으로 상대적 가치를 평가하는 것이다.? 인사고과는 사람

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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동기이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론의 장단점과 발전과정

며, 체계적이고 합리적인 사고를 의미한다. 이 사고방식은 실무, 개발, 과학에 하나의 특유한 접근방법을 제공하고, 나아가서는 복잡한 문제를 다루는데 유용하게 이용될 수 있다.2. 각 ... 있다. 호손실험은 조직의 작업 능률을 좌우하는 것은 종업원의 태도, 감정, 정서적 심미성 등을 중심으로 하는 심리적 요소와 개인적 ? 사회적 환경 및 조직 내의 비공식 조직의 영향 ... 적 관심만이 구성원의 행동을 좌우한다고 보아 생산과정에 배치되어 있는 인간의 개성이나 잠재력의 평가는 거의 고려치 않고 기계의 체계에 적응하는 능력, 오직 생산적 합리인의 측면만이 강조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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인공지능의 분야별 사례

명령어나 자연스런 대화체의 항공 여행 정보 안내에 의한 질의 및 성능 평가를 통해 경쟁적인 기술개발을 유도하며Texas Instruments에서는 영어뿐만 아니라 다른 언어 ... 한 후 환자에게 나타나는 결과로 이를 평가하고, 문제해결을 할 수 있어야 한다. 간호진단은 간호과정의 한 단계로, 정확한 간호진단을 통한 간호과정의 수행은 간호의 표준을 이끌어내 ... 는 박사과정 학생들에 의해 유용성이 이미 증명되었으며, 스탠포드대학병원과 의료원에서 임상적으로 검증하고 있다. 근래의 연구는 간호실무의 특정부서에서 다루는 간호문제에 초점을 두고 전문가

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22

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생태학적이론, 브론펜브레너

. 개입목표3. 원조자의 역할과 실무원칙4. 개입기법제 7절 체계이론, 생태학, 생태체계이론의 비교참고자료Urie Bronfenbrenner의 소개브론펜브레너는 1917년 러시아 ... 및 신체적 변화 등이 포함되며, 심리적 수준에서는 개인의 사건에 대한 지각, 의미 그리고 평가가 포함되며, 사회적 수준에서는 상황적 요구나 긴장이 포함된다( Lazarus ... 중요한 영향을 미친다고 보고 있다. 예를 들어 일본이 어업협정을 일방적으로 파기한 것에 대해 나이든 세대는 극단적인 반일감정을 표시하지만, 일본의 대중문화에 익숙한 신세대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.12

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스타벅스

등 실무자를 비롯한 임직원들이 공존, 공영을 위한 여러 사안들을 연 4회 이상 논의. 거래의 투명성 확보 등 장기적인 관계지속을 위한 매뉴얼 등을 나눔, 협력회사는 스타벅스의 또 ... 을 일명 '마약 향'이라고도 부른다. 이 향을 잊지 못해 스타벅스를 찾는 사람이 많다”고 전했다.또한 평가자들은 커피와 우유의 비율이 적절해 에스프레소의 맛을 잘 살렸다고 입을 모았 ... 을 철저히 연구한다.3.고객은 이성적이면서 감성적인 동물이라는 점을 인정한다. 소비자는 이성적인 선택을 하지만 종종 감정에 이끌려 움직이며 소비 경험을 통해 환상과 느낌, 재미를 추구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.28

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글로벌기업의 해외인재양성

에서 특정인의 감정이 개입될 여지가 적어 상사와의 관계에 따라 평가가 오락가락할 가능성이 작고, 모든 과정이 온라인으로 전산처리되므로 투명성도 보장된다.주로 평가하는 항목은 '필립스 ... 의 전략스탭(MANAGEMENT STAFF)으로서 경영판단, 방침 결정업무를 추진케 하고, 실무는 NATIONAL STAFF에게 맡기도록 한다.③ NATIONAL STAFF과 주재원 ... - (호흡맞추기) 」등은 현지에서 기대 될 수 없기 때문에 목표설 정, 실행방법, 평가방법을 알기 쉬운 시스템으로 구축하는 것이 중요하다.- 따라서 주요 개선 CONCEPT은「PAY

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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관료제, 그 옹호론과 비판론

하는 자치단체는 조직개편에 예외를 두고 달리 할 수 있다’는 관련 규정에 따라 전국 자치단체 중 유일하게 팀제를 유지하게 됐다.팀제 도입으로 6급 담당을 실무 인력으로 전환해 4 ... 단계의 결재선이 3단계로 줄었다. 또 팀장이 군수한테서 전권을 위임받아 업무를 추진한 뒤, 연말에 사업을 평가받는 방식을 도입해 의사결정의 효율성을 높일 수 있다. 군은 연말이면 2 ... 개 사업부서·행정부서·사업소·읍·면 등 5개 분야로 나누어 성과를 계량화해 평가한다. 최우수팀에는 팀별로 800만원의 성과급을 지급하고, 팀원에겐 인사·승진의 가산점을 준다.박재룡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.22 | 수정일 2016.05.24

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간호관리 용어정리

한다.실무적 기술(technical skill): 특정한 업무를 수행하기 위하여 지식,방법,테크닉,장비 등이 필요한 기술인간적 기술(human skill): 사람들과 함께 일할 수 ... description): 직무기술서의 내용에서 직무요건만을 분리한 후 이중 특히 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건들을 명시해 놓은 것이다.직무평가(job evaluation ... ): 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 조직 내의 각종 직무의 중요성,직무수행상의 곤란도,복잡성,위험도,책임의 정도 등을 비교.평가함으로써 직무간의 상대적인 가치

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.16

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사회복지행정론-사회복지행정가의역할

적이고 체계적인 조직들을 통한 사회복지 실천 활동들이 필요하게 된다. 따라서 조직적인 활동들을 기획하고 실천하며 평가하여 환류할 수 있는 체계적인 지식들과 경험들이 사회복지의 실천 ... 있도록 한다.원칙 6. 상호간의 책무성을 조장해 주고 원리적인 업무를 실천에 옮기도록 한다.원칙 7. 행정실무자는 지도자적?인도자적 역할을 수행한다.6. 사회복지행정가의 기술사회 ... 복관계없이 부정적으로 반응할 것이다. 만약 기관장이 직원에게 진실하고 긍정적인 감정을 가지고 있다면 전달사항은 언어뿐만 아니라 비언어를 통해서도 전달될 것이다. 사회복지사업에 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.23

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[서비스질][고객만족][서비스만족][고객충성도][서비스]서비스질과 고객만족 및 서비스만족 고찰(서비스 개념, 서비스질 개념, 고객만족 개념, 서비스만족, 고객충성도, 고객관리, 고객만족과 SERVQUAL, 고객만족)

(outcome)로서 혹은 평가의 과정(process)으로서 정의할 수 있으며, 고객만족을 소비자가 경험한 희생에 대해 적정하게 혹은 부적정하게 보상받았다고 느끼는 인지적(c ... ognitive)인 측면과 기대에 대해 불일치를 경험하는 경우의 감정과 소비경험에 대해 사전적으로 소비자가 갖는 감정이 복합적으로 야기시키는 감정적(affective)인 측면에서 구분 ... 면서 전반적인 서비스 만족은 ‘특정 조직에서 모든 접점과 경험에 기초한 조직에 대한 소비자의 전반적인 만족/불만족이다.’라고 정의를 하였다.이와는 대조적으로 고객만족을 평가과정에 초점

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.10

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[2011년 하반기]SK건설 설비시공 대졸 신입사원 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원SK건설설비시공목 차1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 ... 와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[인턴쉽 ... 은 물론이고 적절한 업무 분담을 통해 손쉽게 일을 처리해나갈 수 있었습니다. 인턴쉽의 막바지에서는 부장님으로부터 '지금까지의 인턴 중 가장 학습효과가 우수하다'는 좋은 평가와 함께

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

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[행정법]공시지가제도와 관련된 행정법상의 쟁점

하다고 인정되는 토지 가운데 표준지를 선정하고, ② 둘 이상의 감정평가업자에게 표준지의 적정가격을 조사?평가하도록 한 후 산술평균한 가격을 기준으로, ③ 건설교통부에 설치된 중앙토지평가 ... ).(2) 감정평가업자들의 감정평가기준표준지공시자가는 감정평가업자가 타인의 의뢰에 의하여 토지를 개별적으로 감정평가하는 경우에 그 기준이 된다(법 제3조, 제9조 1항).(3) 손실보상 ... 특성의 차이로 인한 비준율을 산정하되, 그 산정된 지가의 타당성에 대하여 감정평가업자의 검증을 받고, ③ 토지소유자 기타 이해관계인의 의견청취와 중앙토지평가위원회의 심의를 거쳐 건설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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