"리더쉽유형"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽유형" 검색결과 5,641-5,660 / 22,671건

지역사회간호학) 건강증진, 프로그램개발 레포트(+관련연구2개 요약 및 정리)

과 관리 등6. 건강증진 전략1) 건강증진 중재 전략 개발? 프로그램 기획자는 대상자의 요구도 사정, 프로그램의 목적 및 목표를 수립한 후에 이를 달성하기 위한 다양한 유형의 중재 전략 ... 하는 대화기전과 시민 참여 기전? 문제해결 기전? 중재 구조(지역사회 통제를 포함한) 프로그램 관리리더십? 리더십? 강한 리더십시민 참여? 참여? 지역사회 권력(분포)? 참여? 문제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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(간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

가능성 큼6) 그 외 갈등을 유발할 수 있는 요인- 관리유형, 문화, 역할 의존성, 세대 간 차이, 대안 선택의 곤란함의료기관에서는 정확한 임상적 의사 결정으로 환자치료를 위해 ... 으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

님의 리더십 유형은민주형 리더십에 해당된다.병동의 리더인 수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님들께 칭찬과 격려를 아끼지 않으며 허용적이다. 대상자를 위한 간호활동 뿐만 아니라 병동 ... 의리더십연구? 배려 : 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동? 구조

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

문화유형을 찾아 개선하고 보완하는 과정을 통해 조직의 궁극적인 목적의 수단으로 활용되어져야 할 것이다. 아울러 관리자의 리더십에 대한 중요성 또한 사회복지서비스의 방향성을 결정 ... 하는 원인이 되기도 하며, 리더십이 어떤 형태로 어떤 방법을 통해 활용되어지는가에 따라 그 효과성이 달라질 수도 있기 때문이다.3. 사회복지조직의 특성사회복지조직은 대표적 휴머니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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((강추자료A+)) 리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 정재창 이담북스 2018.05.08

리더십 챌린지(The Leadership Challenge) 6판 제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너 ; 정재창 / 이담북스 / 2018.05.08리더의 역할 협력하게 만들 ... 최고의 리더십 사례에서 얻은 교훈은 ‘타인의 신뢰를 얻으려면, 자신이 먼저 믿음을 줄 수 있어야 한다’는 사실이었다. 그는 다음과 같이 설명하였다. “사람들을 믿을 수 없는 사람 ... 하면, 사람들은 그들이 받은 호의에 보답하려고 하며, 당신의 성공을 위해 자기들이 할 수 있는 최선을 다할 것이다. 협력의 보상이 유형적이든 무형적이든, 협력을 통해 현실이 더 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하시오.

을 관할하는 인사관리, 예산의 편성 및 집행, 결산, 회계 및 감사 등을 아우르는 재정관리, 효율적인 조직 운영을 위한 리더십과 슈퍼비전, 보다 많은 관심과 요구를 이끌어내기 위한 ... 시설의 운영의 합리화를 꾀하고, 보다 효과적으로 클라이언트의 욕구를 충족시키겠다는 목표에 다가갈 수 있는 것이다.여러 사회복지 기관은 해당 클라이언트 집단에게 각 유형에 맞춘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.02.08

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임금피크제 연구

목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... 으로 예상됨에 따라 고령인력의 적절한 활용방안을 모색해야 할 필요성 또한 사회적으로 제기되고 있는 상황이다.2. 연구목적임금피크제의 정의와 유형을 알아본 후 현재 논의되고 있는 쟁점 ... 하기 위해 검토된 제도를 말한다.2. 임금피크제의 유형임금피크제의 유형은 정년보장형과 정년연장형, 고용보장형이 있는데?정년을 보장하되 정년 전 일정연령 (일반적으로 55세

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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덩샤오핑의 개혁개방(시대적 상황과 이론적 기반 및 분야별 정책 방향과 성과)

정책의 기본 체계출처: 이승익(2010). 당대 중국 최고 정치 지도자들의 리더십 유형 연구.에서 알 수 있듯이 덩샤오핑은 이념투쟁을 중시했던 마오쩌둥과 큰 차이를 보이 ... , 2010)그림 3 연도별 식량 생산량 추이(단위: 만 톤)출처: 이승익(2010). 당대 중국 최고 정치 지도자들의 리더십 유형 연구.이에 따른 결과물로서 농민들의 생산 욕구

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.08

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[고득점 합격] 공개채용, 경력채용 군무원 면접 준비(최근 면접유형 종합본)

공개·경력채용 군무원 면접 준비 (최근 면접유형 종합본) ? 합 격 기 원 ? □ 군무원 면접 - 자주 묻는 질문유형 50개 1. 군무원 지원 동기는 무엇인가요? 저는 군 복무 ... 를 통해 조직 내에서의 효율적인 관리와 협력의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 군에서 얻은 경험과 리더십 능력을 바탕으로 군무원으로서 효율적인 업무 수행을 통해 군의 발전에 기여 ... 는 기반이 될 것입니다. 5. 리더십을 발휘한 경험을 말해 주세요. 군에서는 팀장으로서 부대 내 다양한 프로젝트를 이끌며 리더십을 발휘했습니다. 팀원들과의 소통을 통해 각자의 강점

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.02.05

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[고득점 합격] 공개 / 경력채용 군무원 면접준비(면접유형 50개)

공개·경력채용 군무원 면접 준비 (질문유형 50개) ? 합 격 기 원 ? □ 군무원 면접 - 자주 묻는 질문유형 50개 1. 군무원 직무에 대해 가장 기대되는 점은 무엇인가요 ... 게 되었습니다. 또한, 각 부서가 목표를 달성하기 위해 필요한 지원을 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다. 30. 군무원 직무에서의 리더십이란 무엇인가요? 군무원 직무에서의 리더십 ... 은 “책임감을 가지고 팀을 이끄는 것”입니다. 팀의 목표를 명확히 설정하고, 각 팀원이 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 돕는 것이 리더십의 핵심입니다. 또한, 팀워크를 강조하며 문제

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.07

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대인관계심리학 ) 대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종, 집단행동이 있습니다.

복종하는 것과 권위 있는 인물의 명령에 복종하는 두 가지 유형이 있다. 사회생활은 모든 사람이 기본 규범에 복종해야 하며 모든 그룹은 규모와 수준에 관계 없이 구성원에게 일정한 규칙 ... , 집단 결정, 리더십, 집단 간 관계를 다루는 메커니즘을 포함된다. 또한 집단행동은 진화론과 게임이론의 결합으로 집단 내 개인들 간의 협력적 행동의 발달과 유지를 설명하기 위해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

병원조직 만들기?목차Ⅰ. 병원조직 ??????????4조직(정의,구성요소,원리)조직의 유형(공식?비공식조직,정태적?동태적조직)병원조직병원조직의 특성병원조직의 기능Ⅱ. 병원의 미션 ... 간호본부의 비전간호본부의 핵심가치간호본부의 목적간호본부 조직도Ⅳ. 병원조직 유형과 간호조직 ??????????18병원의 조직 유형을 결정짓는 핵심요인병원조직내에서의 간호조직 유형 ... 이 마련된 조직-계층 및 부서간 규정에 의한 대인관계, 권한과 책임이 규정된 리더십-조직화의 정도가 높은 조직으로 기능과 권한의 측면에서 업무중심적- 자연발생적으로 맺어진 자생적인

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

은 다른 법적 필수인력(의사, 사회복지사)과 달리 유형별로 법적 기준에 맞게 전담인력으로 배치되어야 하며, 입원형은 10병상당 1명, 자문형 및 가정형은 각각 1명 이상을 배치해야 하 ... 고 유형별 겸직은 허용되지 않는다. 그러나 19년 기준 입원형(단독) 기관의 경우 평균 11.2명의 간호사가 배치되어 평균 병상수 16.2개와 교대근무시의 최소인력 배치권고 기준 ... 로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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고등학생 때 작성한 독서포트폴리오입니다. (고등학생 독후감 모음 / 총 16권의 독후감 수록)

)3. 동조심을 일으키기 쉬운 사람의 유형Ⅳ. 일상 적용Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고 문헌[프로젝트 후기]2장 감상문1. 심리학! 그 오묘한 세계- 최병건의 ‘당신은 마음에게 속고 있 ... 었다. 이 책에서는 기본적인 심리 기술, 협상과 설득에서의 심리 기술, 심리게임에서의 기술, 리더십을 위한 심리 기술, 심리전, 바디랭귀지를 순서대로 재미있고도 이해 잘 되게 쓰여 있 ... 었다.내가 이 책에서 가장 흥미가 가는 부분은 리더를 위한 심리기술과 보디존을 설명한 부분이었다. 리더십에 대한 부분은 내가 장차 사람들 앞에 서서 이야기하거나 팀장이 되어 연구

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

사람들과의 소통에서 발생할 수 있는 오해나 갈등을 예방하는 데 도움을 얻을 수 있다. 리더십과 관리 훈련에서 유용하게 적용될 수 있다.2) 조하리 창(Johari Window ... 자신을 노출하는데 거리낌이 없고 다른 사람에 관한 관심도 매우 높은 편이다. 기본적으로 이 영역은 자기 자신에 대한 관심도가 높고, 사람에 대한 이해를 가지는 것에 욕구가 큰 유형 ... 가 적고 자신이 노출되는 것을 꺼리는 경향이 높다. 그로 인해 대인관계에서 적극적인 소통을 하며 교류하는 기회가 적다. 이런 유형은 스스로 고립될 확률을 높은데, 자신의 어떤 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음의 치유)에 대한 자신의 이론 정리

내담자가 적응(마음을 치유)하는 과정Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 군경조직에서 부적응1) 개념2) 유형3) 요인2. 군경조직에서 부적응적 사고, 정서, 행동을 획득하는 과정3. 군경조직 ... 이해할 수 있고 군경조직에서 상담 문제 유형에 관하여 학습하는 것을 기본적인 목표로 삼고 있다. 심리상담에서의 상담자는 동반자, 휴식처와 같은 역할을 하고 따뜻하고 표현할 수 있 ... 에위한 것을 상담의 목표로 삼고 상담자는 군경 상담전문가와 간부로 이루어져 있으며 내담자는 대체로 20대 남성으로 제한적인 특징을 보인다. 내담자 유형은 비자발적인 형태로 나타나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

아웃소싱을 과연 선택할 지에 대해서도 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 1. 경영혁신이란 1) 개념 경영혁신은 새로운 유형의 제품이나 서비스, 새로운 생산 기술, 새로운 관리 ... 아이디어를 개발하고 실행하는 것이라고 평가하였다. 경영혁신은 몇 가지 유형으로 구분이 가능하다. 이는 내용혁신과 과정혁신, 기술혁신과 관리혁신, 급진적 혁신과 점진적 혁신, 고강 ... 들이 더 많아지고 있으며 이에 따라서 기업의 사회적 책임의 중요성 또한 커지고 있다. 그 다음으로 기업의 내부적인 압력에는 리더십이나 구성원들의 성향, 매너리즘을 탈피하고자 하는 열망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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항해사 자기소개서 및 면접자료

과 기술을 익혔습니다. 학창시절 동안의 이러한 노력과 경험들은 제가 항해사로써의 역량을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 항해사로서의 업무에 필요한 리더십, 문제 해결 능력 ... 하며 협력하는 것을 지향합니다. 팀원들과의 신뢰를 기반으로 함께 문제를 해결하고 성과를 도출할 수 있다고 믿습니다. 저는 리더십과 리더십의 중요성을 이해하고 있습니다. 항해사로서 저 ... 는 팀을 이끄는 역할을 수행하게 될 때가 많습니다. 이때 저는 효과적인 리더십을 발휘하여 팀원들에게 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 방향성을 제시합니다. 리더십은 팀원들을 동기부여

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.

유형의 조직에서 수행된다. 모든 유형의 조직에 행정이 존재하게 되고, 이때 모든 조직에는 공통되는 일반적 ? 보편적 행정원리가 적용된다. 각각의 조직은 목적이 다르고 특성이 다르 ... 하고, 클라이언트에 대한 개입에서는 클라이언트의 자원과 강점을 개발시키거나 그를 이끌어나가는 과정에서 필요한 리더쉽은 약간의 차이가 있지만 결국 ‘사람의 마음을 움직일 수 있는 기술이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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청소년교육현장의이해4 청소년자유공간특징과 청소년자유공간 종사자자질 청소년치료재활센터의 주요기능과 청소년치료재활센터 종사자 자질 논하시오00

및 진로 문제, 대인관계, 성 문제, 미디어 중독 등 다양한 유형이 포함됩니다. 이런 문제들을 해결하고 청소년들이 건강하게 성장할 수 있도록 돕기 위해, 현재 다양한 청소년 지원 ... 을 통해 청소년들이 마음을 열고 솔직하게 소통할 수 있도록 도와야 합니다. 공감 능력은 청소년들의 자존감과 자기 이해를 높이는 데도 긍정적 영향을 미칩니다.(5) 리더십청소년자유공간 ... 에서 활동을 이끌어가는 긍정적인 리더십은 종사자에게 필수적입니다. 청소년들이 자율성과 책임감을 가지고 활동할 수 있도록 적절한 지도를 제공하고, 이들이 자발적으로 참여하고 배우

방송통신대 | 11페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.11.08

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