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"효율성 문제점" 검색결과 5,621-5,640 / 263,093건

  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (2)
    들이 직면하는 다양한 상황과 문제에 대해 명확한 해답과 방향을 제시한다. 이러한 연구는 단순히 문제를 지적하는 것이 아니라, 그 해결책을 찾고자 하는 실천적 접근에서 큰 의의를 찾 ... 를 부여하고, 그들이 매일 일어나 출근하는 것을 기대하게 만드는 요소를 삽입하는 것이다. 인간공학 연구는 직원이 보다 편안하고 효율적으로 일할 수 있도록 환경을 조성함으로써, 마치 사용 ... 으로 정리해보면서 복습해보도록 한다. 본론 산업 및 조직심리학의 역사 산업 및 조직 심리학은 1800년대 후반과 1900년대 초에 기원을 둔 학문으로, 초기 실험 심리학자들이 조직 문제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 사회복지행정론_사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.
    하다. 사회복지행정은 이러한 접근을 통해 휴먼서비스의 제공을 계획하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 평가하고 개선하는 역할을 한다. 이는 사회복지 서비스의 효과 ... 성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스가 무엇인지, 그리고 이를 효과적으로 제공하기 위한 방안에 대해 구체적으로 논하고자 한다. 이 ... 서비스는 예방적인 차원에서 중요한 의미를 갖는다. 즉, 문제 발생 후의 대응보다는 문제 발생을 사전에 예방하는 데 중점을 두어, 장기적인 비용 절감과 효과적인 문제 해결을 도모할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론
    다.HRD 평가는 HRD의 계획, 설계, 실행, 관리 등의 모든 단계에 적용되어야 한다. HRD 평가를 통해 HRD의 강점과 약점을 발견하고, HRD의 문제점과 개선방안을 도출 ... 은 임직원의 역량과 만족도를 높이고, 조직의 성과와 경쟁력을 강화하는 인적자원개발의 주요 요인이다. HRD 평가는 인적자원개발의 효과성과 효율성을 측정하고, 개선점을 도출 ... 개발의 효과와 가치를 측정하고 개선하는 과정이다.이 두 요소는 인력개발과 활용의 효율성과 효과성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다. 이에 본 레포트에서는 최근 기업에서 실시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료
    화→한국에서는 IMF 사태 이후로 가장 큰 논란이 된 부분8. 문제점-글로벌 경제 거버넌스의 문제?IMF-미국만이 유일하게 거부권 행사 가능, 투표권 16% 행사-G7 국가, 투표 ... 공장’ 사례로 본 기술적 노동 분업-분업은 효율성과 생산력의 향상(스미스)↔분업은 노동소외(마르크스)-분업은 탈 숙련화와 단순반복화를 동반-탈 숙련되고 단순반복적인 노동을 통해 노동 ... 자들은 일의 즐거움을 잃음→창의적인 일은 퇴색되고, 생산품에는 노동자들의 생산적인 힘이 상실됨-하지만 자본가들은 증가한 효율성과 생산성으로 인해 산출된 잉여의 부, 이윤이 증가
    시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    의 관점에 갈등이 나타나고 기능 중심적 접근의 문제점이 노출되었다. 이러한 한계를 벗어나기 위해 전략적 인적자원관리라는 거시적 시각에서의 통합적 접근이 필요하였다. 전략적 인적자원 ... 한 원리가 도입되고 있다. 인적자원관리는 기업의 목표에 필요한 인력의 효율적인 운영시스템을 의미한다. ‘사람이 경쟁력이다.’라는 Preffer(1994)의 말처럼 종업원이 바로 가치 ... 를 확보하는 방안을 탐구하기 시작하였고, 그 과정에서 조직에 인적자원이 지속적 경쟁우위 확보에 중요한 원천이 된다는 점에서 주목하기 시작하였다. McMahan(1992)은 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 평생교육에서의 네트워크란?
    하여 동시에 같은 프로그램을 방송하는 체제. 2. 랜(LAN)이나 모뎀 따위의 통신 설비를 갖춘 컴퓨터를 이용하여 서로 연결시켜 주는 조직이나 체계. 3. 어떠한 일이나 문제점 ... 관계 시설이 보유하고 있는 물적 자원을 교류하는 것으로 여기서 말하는 물적 자원이란 시설, 설비, 교재, 교구 등이 포함된다. 물적 자원의 교류는 자원의 효율적인 활용이라는 문제 ... 한 역량을 발휘하여 문제를 극복해 나가야한다.이러한 관점에서 볼 때, 지역사회에 존재하고 있는 다양한 교육적 자원을 활용을 위해 평생교육기관이 네트워크를 형성해야하는 것은 필수적인
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)
    적인 경영 이론에서 제시된 경영 원칙들을 수정해야 한다는 문제점을 제시하였다. 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해 ... 의 경제는 빠른 변화와 발전을 하고 있었다. 이로 인하여 기업들은 노동력을 효율적으로 활용하여 생산성 향상하는 것에 대해 고찰을 하고 있었다. 이 문제를 해결하기 위하여 하버드 ... 만으로는 노동자의 업무 생산성과 작업 효율성을 반드시 높일 수 있는 것이 아니라는 점을 알게 되었다. 호손연구가 과거 고전적인 접근법에서 탈피하여 작업자들의 인간적인 측면에 초점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다
    프로세스, 그리고 고객과의 관계 방식까지 근본적으로 바꾸는 흐름이다. 특히, 제조업과 유통업 등 전통 산업 분야에서도 디지털 전환을 통해 운영 효율성을 극대화하고, 고객 경험 ... 들의 저항, 조직 문화의 경직성, 리더십 부족 등 조직 내부의 비가시적 문제 때문인 경우가 많다. 따라서 기업의 디지털 전환을 올바르게 이해하려면 성공적인 도입 사례뿐만 아니 ... 되는 구성원의 저항 문제를 집중 조명하여, 그 원인을 파악하고 실질적인 극복방안을 제시해봄으로써 디지털 전환의 성공 가능성을 높일 수 있는 전략적 인사이트를 제공하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    냉정한 이타주의자 독후감
    책제목(저자): 냉정한 이타주의자(윌리엄 맥어스킬)책 분야사회제목에 관련한 책의 주제는?(동기) 왜 세계의 절반은 굶주리는가를 읽고 국제 원조가 사회정치적 문제로 인해 아프리카 ... 빈곤층에게 제대로 전달되지 못한다는 실상을 알게 되었고, 그래서 이러한 국제 원조를 어떻게 효율적으로 실행할 수 있는가에 대해 알고자 책을 읽게 되었다.줄거리“투자를 할 때에는 그 ... 으로 설립된 것일 것이다. 하지만 봉사를 할 수 있는 시간과 자원은 한정되어 있기 때문에 최대한 많은 이를 많이 돕기 위해서는 효율적인 기부를 해야 한다. 책에서는 실행사업, 그 사업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오
    의 집중화를 통해서 업무 효율성이 향상되고 조직적인 통합으로 인해서 방문 보건 서비스를 제공하고 활성화하고 있다.4) 공적 사회복지전달체계의 문제점공적으로 수행되고 있는 사회복지 ... 사회복지행정론주제: 한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계 문제점 및 개선방안Ⅲ ... 전달체계와 관련하여 공적사회복지서비스 전달체계 및 문제점과 개선방안에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 공적사회복지서비스 전달체계 문제점 및 개선방안1) 사회복지서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 바람직한 노안장기요양사업을 위해 민간기관의 나아갈 방향을 논하시오
    . 사회서비스 공급주체의 다원화와 시장 지향성 강화사회서비스 공급주체의 민영화민간복지의 전문성과 공공성민간복지의 장단점3. 노인장기요양사업의 문제점과 실태설립주체별, 규모별, 질적 수준 ... 되면서 의도하지 않은 문제를 파생시키게 되었다. 그러한 문제점이 무엇인지 살펴보고 그에 대한 해결방안은 무엇인지 알아보자Ⅱ. 본 론1. 인구의 고령화와 노인요양의 사회화노인장기요양 ... 의 전문성과 공공성민영화는 전 세계적으로 증가하는 사회문제와 새로운 사회적 위협의 등장으로 인하여 국가적 차원에서 사회복지공급을 효율적으로 확대하려는 목적으로 이용되는 측면이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.07.05
  • 지방자치제 실시와 사회복지 재정분권의 이해
    국가의 역할을 더욱 신속하고 효율적으로 수행할 수 있게 된다.지방자치제의 부정적인 기능은 각 지역의 재정 차이에 따라 일어나는 지역 간의 불균형 문제이다. 지방자치제는 지역의 자율 ... 간 격차의 실 사례는 지방자치제의 부정적 기능을 드러내는 요소라고 할 수 있다.2. 사회복지 재정분권이 갖는 의미와 국고보조사업의 지방이양의 문제점과 개선방안에 관하여 논하시오 ... 한 차이로 드러나기도 한다.2) 국고보조사업의 지방이양의 문제점과 개선방안국고보조사업 지방이양은 중앙정부의 재정을 지방정부로 이양하는 것처럼 국고보조사업과 그에 따른 예산, 즉
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 산업심리학 ) 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. 할인자료
    까지도 여러 산업 현장에서 호손 실험과 비슷한 현상은 지속적으로 나타나고 있다. 우리는 이 점을 미루어 보아 어떤 점을 파악할 수 있을까? 또한 실생활에서도 유사하게 나타나는 호손 연구 ... 증상에 대해 어떠한 함의 점을 도출해 낼 수 있을까? 지금부터 호손 연구의 정의를 살펴본 뒤 교육현장에서 드러나는 유사한 사례를 차례로 파악해 보며 질문에 대한 해답을 찾아가 보 ... 도록 하겠다.2. 본론(1) 호손 연구의 정의호손 연구는 1924년 Western Electric 회사 인사과에서 일의 효율성과 작업장 조도가 가진 상관관계를 파악하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22
  • 경제분석의 역사 ) 4강에서 존 스튜어트 밀의 주장, 특히 장기 정체 상태(stationary state)에 관련된 내용을 요약 정리했다. 제공된
    맹목적 추구가 오히려 사회적 갈등을 초래할 수 있다고 경고했다. 이는 현대 사회의 불평등 문제와도 연결된다. 밀은 자본 축적이 더 이상 필요하지 않은 단계에 이르면, 자원의 효율 ... 하다. 다음 문제를 통해 이를 파악하시오. (각 5점, 총 10점)(a) “인구에 대한 세심하면서 신중한 제약은 필수 불가결하다"고 생각할 수 있는 근거를 4강에서 학습한 맬서스의 아이디어 ... 고, 강의 중 소개한 밀의 다음 생각을 뒷받침할 수 있는 부분을 찾아 인용하시오. (각 5점, 총 20점)경제분석의 역사, 2024학년도 중간 과제물이름:학번:2. 4강에서 존
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론? 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 모든 직업에 대한 과학적 방법을 개발하면 태업을 비롯한 문제 해결 시 근로자 ... 방법은 미국 경영학의 발전의 출발점이 되었고 내부 노동 경영의 문제에서 출발하였으나, 미래에는 기업 경영의 모든 부분에 대한 경영학으로 발전하여 오늘날 미국에서의 경영학의 기초 ... 적으로 인간의 욕구를 인식하는 데 많은 기여를 하게 되었다.? 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시1) 계량경영학문제를 해결함과 동시에 결정을 내리기 위해 경영학은 정량적 기법을 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유
    복지제도의 필요성을 알리고, 정책적인 개입을 요구하기 시작하면서 생겼다. 사회 체계내에서 인적 자원과 물적 자원의 효율적인 활용을 통하여 다양한 사회문제를 해결해 나가기 위한 ... [사회복지행정론]주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점과 사회복지행정이 필요한 이유Ⅰ. 서론일반적으로 우리 사회에서의 행정이란 공공행정을 말한다. 공공행정은 정부조직 ... 지역주민에 대한 책임이 있고, 법령에 따른 업무 한도 내에서 활용한다. 법령에 따른 적자 예산이 가능하고, 주택문제, 환경문제 등의 항목에서는 전문 관리적 성격을 가지기도 한다
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.24
  • 과제중심모델의 개념 및 개입 특성에 대해 설명하고 사례 연구
    다.- 사람들은 과거의 상처를 되풀이하지 않고 갈등해소와 현재의 문제해결에 집중할 수 있는 능력을 가지고 있다.3) 과제중심모델에서 강조되는 점(1) 클라이언트의 자기결정권 강조 ... 사회복지 실천기술론1. 과제중심모델의 개념 및 개입1) 과제중심모델대인관계와 사회적 관계의 어려움 및 역할수행의 어려움 그리고 정서적 고통 등 생활상의 문제들을 다루기 위해 ... 1970년대에 미국 뉴욕에서 Reid와 Epstein에 의해 고안된 모델로서, 문제를 가진 개인이나 가족을 돕는데 있어서는 종래와 같이 긴 개입기간을 요구하는 심리. 사회적 실천 방법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    재무관리 A+) 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.
    는 다음과 같다1. 이익을 극대화시키는 것2. 기업의 가치를 극대화 시키는 것그러나 이익을 극대화 시키는 데에 문제점이 존재하여 재무관리 목표를 달성하기 위해서는 이익극대 ... 에서 이윤의 극대화를 최대의 목표로 하는 것이다. 그러나 이익 극대화에는 문제점이 존재한다. 첫쨰로, 이윤이라는 개념이 애매모호하다. 정확한 정의가 이루어져 있지가 않다.매출총이익 ... 의 사회적,윤리적 책임을 고려하지 않는다는 점에서 문제가 있다.기업가치의 극대화의 의미를 살펴보면 기업가치의 극대화를 주주 부의 극대화를 목표로 한다. 그리고 기업의 현금흐름을 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08
  • [유기화학실험]분별증류에 의한 메탄올과 물의 분리 A+결과보고서(Discussion 6페이지 분량)
    으로 세워 주어야한다. 메탄올과 물처럼 끓는점이 큰 경우에는 실험에 큰 문제가 없지만 끓는점이 별로 차이가 없는 실험에서 유리관이 기울어져 있다면 휘발성이 낮은 성분의 증기가 냉각기 ... 로 같이 넘어가 버리기 때문에 증류효율이 떨어진다. 따라서 유리관을 수직으로 세워줘서 이런 문제를 방지할 수 있다. 유리관의 길이는 어때야 할까? 유리관의 길이는 길수록 좋다. 이번 ... 었다. 우선 과정1에서의 증류장치에 대해 살펴보자.원래 사진의 유리관에 유리조각이나 카아보란덤, 해면 스테인리스강등을 채우면 증류의 효율을 높일 수 있지만 이번실험에서는 사용하지
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    권, 인사권 및 상황 문제해결 권한을 부여하고 있는데, 이는 업무의 효율성을 위한 것이기도 하지만 근로자의 동기 유발을 위한 것이기도 하다. 현장 감독자가 현장의 모든 것을 통제할 수 있 ... 적으로 제도적 문제를 보완하기 위한 유지보수 체계도 구성되어 있다. 제도개선 위원회, 다른 이름으로는 문제박멸 위원회라는 다소 과격한 이름으로 운영되고 있다. 업무과정의 문제점을 해결 ... 하고 구성원의 고충을 해소할 수 있도록 이러한 위원회를 운영하고 동시에 사내공모제를 진행하여 이러한 문제점에 대한 의견을 받거나 개선안, 신규사업 등의 정보를 취합하고 있다. 구체
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 27일 수요일
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