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"안전관리자직무수행계획서" 검색결과 5,601-5,620 / 5,840건

  • [운영관리]TQM
    국제의 경영방식으로 인한 전문적 직무구조 책임관계 명확, 처벌과 보상에 대한 조치 철저 전문화→ 담당업무에 대한 전문화 위계질서→ 최고경영자가 전략을 창조하여, 아래로 하달되어 수행 ... 기획 ⑥ 재무 ⑦ 생산 ⑧ 생산관리 ⑨ 생산기술 ⑩ 인재육성, 활성화 ⑪ 복리후생, 환경, 안전 ⑫ 계열회사, 유통회사 ⑬ 기타성공적인 실행을 위해서 꼭 필요한 key-POINT ... 하는 계획적인 성격 단기수익, 단기고용 현실중시→ 철저한 시간관리에 의한 대량생산 (시장 도달 시간이 짧음) 제품의 성숙보다 탄생을 중시보편주의, 개인주의, 연속적 시간관일본
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.25
  • 호텔서비스 교육훈련
    개최 혹은 기업외의 전문적인 교육 훈련 기회에 위탁하여 수행하는 경우도 있다.따라서 이는 현장작업과 직무와의 직접적인 관련을 갖지 않는 보편적인 내용을 교육 훈련하는데 적합 ... , 넓은 시야?작업의 태도 : 협조성, 지도성, 근면성, 자 신감, 책임감, 계획 및 코스트 의식?노동력의 확보 : 정착을 위한 근로 조건 및 사기의 향상, 기업 내 외부효과, 종업원 ... 을 어떻게 생각하는가.질문법제2단계학습어떠한 원칙?사실?기술을 배웠는가.관찰법?측정법제3단계행동교육훈련을 통하여 직무수행상 어떠한 행동의 변화를 가져왔는가.인사고과제4단계결과교육훈련
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.08.23
  • [경영세미나-발표] 유한킴벌리 기업분석
    의 응답공장운영계획과 운영실적, 생산제품에 대한 소비자의 반응과 시장 상황 등의 정보공유근로자들이 전체적 시각 속에서 일상업무를 수행하도록 하는 효과 노사간의 신뢰성 확보와 함께 ... 인 규범과 관리 사례) 간부들이 새벽 6시경 직원들이 나타나기 전 회사를 깨끗하게 청소함 (4년간 빠진 적이 없음) 연간 300시간에 달하는 직무교육 그 중 휴일에 나와서 교육 ... 수행 - 교육,훈련과 작업과정의 높은 통합정도 달성 워크숍 방식, 자발적 학습에 의한 리서치 기능 강화 - 자발적 학습 유도 교양교육을 통해 근로자들 개인의 사고모형까지를 변화
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.08
  • [산업재해][강추]산재보험에 대하여
    인정된다. 이러한 업무수행성은 대략 다음 세 가지 유형으로 구분할 수 있을 것이다. 첫째는 사업주의 지배관리 아래에서 업무에 종사하고 있는 경우로 이는 근로자가 사업장 내에서 맡 ... 산 재 보 험{과목명 :교수명 :학 과 :학 번 :성 명 :I. 서 론사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 ... 여 그않은 것은 자명한 일이다. (이승렬, 2003)현재 요양관리제도에 있어서도 문제점이 많아 산재 발생 후 피해자가 먼저 해당 사업장의 노동자라는 사업주의 날인을 받아야 하게 되어있
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27
  • [사회과학]집단수퍼비전
    , 사례량 관리, 사회복지사와 클라이언트 상호작용, 자문의 이용 등과 같은 기관 사회복지사들의 일반적인 관심사들을 포함한다. 때때로 그것은 특정 기관에 특수한 절차, 서식, 보고서 ... 으로 여기며 그 서비스 제공이 일어나는 환경으로 파악하는 것은 사회복지사로 하여금 이중역할에 초점을 두도록 한다. 서비스 제공수단으로서의 집단의 힘은 공통의 과제를 설정하여 수행 ... 이라는 기대를 가지고 형성되며, 공식적 기관 구조에서 지정된 위치를 차지하고, 지정된 지도자를 가지고 있다. 집단수퍼비전에서 수퍼바이저는 일정한 수의 사회복지사들의 활동에 대해
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.07
  • [간호 관리] 간호사의 업무 평가지표와 개발 활동
    으로 드러난 학력, 근속 년수와 같은 요소보다 실제 업무수행과 직접적으로 관련된 실질 능력요소를 기준으로 인력관리를 전개하는 것이 중요하게 되었다.(길윤경,2002) 또한, 병원 ... 을 곱한 점수를 구한다.[표준3] 간호 계획, 수행 --- 25점41병동 간호사는 간호대상자의 간호 요구를 충족시키기 위해 기대되는 간호 결과를 달성하기 위한 구체적인 간호 행위 ... 를 개발확인한다.4. 처방된 수액을 정맥으로 투여한다.5. 연한 비누와 따뜻한 물로 항문 준위 피부를 닦아준다.기준지표간호계획수행123453-1 간호 계획은 간호 진단을 근거로 설정
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.19
  • [기업교육론]수자원공사
    분운 영 방 향비 고리더쉽 및조직개발역량군·업무 성과도출 및 효율적 업무수행을 위해 요구되는 원만한 조직내· 외 대인관계 및 관리자가 갖추어야 할 리더쉽향상 능력개발 집중육성·사이버 ... ) 기타 운영관리 방향·교육수요조사 결과를 기초로 교육과정 운영·교육명령은 과정별 교육신청대상자를 기준으로 월별 시행·교육 추가신청 및 변경은 과정별 교육실시 1개월전 교육부서로 서 ... 환경미생물기술직1512평 가집 합토목실무기술직4021평 가사이버댐전자통신시설유지관리전통3급이하1011평 가워크샵소 계40과정1,00047평 가- 직무공통분야{구 분과정명교육대상계획
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12
  • 경영관련 용어조사
    상의 문제인지를 용이하게 한다. 여기서 문제란 목표달성을 가로막는 장애를 말한다.훈련수요의 결정에 도움을 준다.MBO는 일과 사람을 조화시킬 수 있다. 즉, 직무중심적 관리방식과 인간 ... 는 측정가능한 목표에 치중하고 질보다는 양을 중요시하는 경향을 조장하게 된다.MBO를 도입하고 운영하는 데는 많은 시간이 걸리고 관리자들은 과중한 서류작업에 시달리게 된다. 목표 ... ②스톡옵션을 부여하기 위한 주주총회의 특별결의시에는 스톡옵션부여계획서 및 주주총회의사록③스톡옵션의 행사가격을 조정한 경우에는 조정내역서④스톡옵션의 행사시 행사내역서(별지 제1호 서식)힌편
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27
  • [관광사업론] 해상호텔사업계획
    관리지배인 겸 기술고문을 본세에 상근케 함으로써 선진기술 이전을 조속히 실 현시킬 계획으로 있어 생산기반 확충이 가능함.- 영업지배인 영업 능력이 탁월한 재능을 가진 자 ... 개발주요 교통망 확충Ⅲ. 조직 및 인력 계획1. 조직도총지배인총지배인영업지배인관리지배인기획실총무팀경리팀구매팀시설팀판매촉진팀객실팀식음료팀조리팀2. 조직 및 인력 구성의 특징- 당사 ... 로, 국내 특1급 호텔에서 다년간 지배인 으로 근무한 경험이 있는 자로서 신기술 개발 능력 발휘가 기대되는 자임.- 반면 관리직 직원은 소수정예주의 원칙에 입각하여 line 조직이 아닌
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.10 | 수정일 2015.03.04
  • [식품위생법]건강기능식품에 관한 법률
    단체는 합리적인 정책을 마련하고건강기능식품을 제조?가공?수입?판매하는 자의 지도 및 관리② 영업자는 양질의 건강기능식품을 안전하고 건전하게 공급제3조〔정의〕1. 건강기능식품 : 인체 ... 식품의 안전성 확보 및 품질관리우수건강기능식품 제조기준 및 개인위생 등③ 교육의 실시기관은 교육에 필요한 실비를 교육대상자로부터 징수 할 수 있음④ 판매원으로서 건강기능식품판매업 ... 가 있는 경우3. 건강기능식품이나 원료 or 성분관련 안전성 등에 관한자료 등 검토 결과 국민의 건강증진 or 소비자 보호를위해 검사가 필요하다고 인정한 경우③ 지방식약청장 or
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.28
  • [간호인사관리] 간호인사행정
    고 이다.따라서 간호부서가 효과적인 간호수행을 위해서는 과학적 ,합리적인 간호계획과 인사관리가 이루어져야 한다병원간호인관리의 의의는 병원조직의 목표달성을 위하여 효율적,경제 ... 어 신규채용 간호사가 도움받지 않고 간호기술을 정확히 수행할 수 있는지 약간의 도움을 받는 것이 필요한지, 전혀 수행할 수 없는지 등의 간호기술평가를 작성해야 한다.관리자는 작성 ... 하는 른 어떤 간호사들보다도 잘 알고 있으며 계속적인 간호계획과 평가를 하고 있으므로 일차 간호단위에서는 높은 권위를 갖고 조정하는 관리자가 불필요하게 된다.일차 간호의 장점은 지휘
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • 인적자원관리 성공사례-한국3M
    -Feedback)로 나뉘는데 C & DS에 관하여는 상사평가회의에서 상사들이 각 부하직원의 직무수행 수준, 기여도, 경력 및 역량개발 계획 등에 대하여 협의한 후 각각의 항목을 평가 ... 했다.모험패를 두려워하지 않는 열렬한 시험, 도전정신은, 곧 구성원의 학습을 장려하고 아이디어를 촉진시키는 촉매제 역할을 한다.기여도평가 및 경력개발계획한국 3M의 인사관리는 EC ... 에서 중점을 두어야 할 부분은 회사 및 각 사업본부의 목표설정과 상사평가회의인데, 상사평가회의는 상사들이 부하직원과 기여도 평가 및 경력개발계획서(C & DS)의 내용에 대하여 협의한 후
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25
  • [조직] 조직구조-GM대우
    목 차Ⅰ. 서 론1. 자동차 산업의 현황2. GM대우 선정동기Ⅱ. 본 론▶기본변수1. 분업화2. 공식화3. 집권화4. 계획·통제 시스템▶상황변수1. 조직규모2. 조직연령-GM대우 ... . 이중것이다. 노동자들이 택트타임 내에 해당 작업을 수행하기 위하여 필요한 최소한의 동작들을 규정한 다음, 개별 동작들을 다시 미세한 동작들로 분해해서 개별 미세동작들이 수행되고 연결 ... 됨에 있어 시간과 동작의 낭비를 제거하는 것이 표준작업제도의 목표이다. 따라서 개별 직무들에 대하여 표준 작업방법을 설정한 다음 작업수행 시간과 작업동작에 대한 지속적인 분석
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22
  • [인력개발] 현대건설의 인력개발
    모형에 따라 프로그램이 조직되어야 하기 때문에 시간이 많이 걸리고 사업적 요구에 민감하게 대응할 수가 없게 된다. 왜냐하면 연수 활동이 임직원의 직무 수행활동과 유리되어 있는 것 ... 으로 인식되며, 직무수행의 일부로 간주되기보다는 근무 외의 활동으로 간주되기 때문이다.끝으로 전통적인 산업사회에서 인적자원개발 프로그램의 주요 목적은 연수라는 전문 분야의 기준 ... 효과성, 수료율 등이 된다. 그러나 인적자원개발 프로그램과 기업의 경영목적과의 연계는 그다지 비중 있게 다루어지지 않는다. 교육훈련의 결과가 자신의 직무수행과 사업결과를 향상
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26
  • [인사관리] 개발관리
    : 노동조합의 활동과 종업원과의 관계실무의 기초적 사항 ( 인사부 또는 소속감독자 소관): 상사, 동료 및 관계자에 대한 소개: 직무내용, 안전관리, 작업장, 기계, 공구, 작업표준 ... 의 검토작업의 개선 : 직무제도개선, 작업방법개선, 창조력발휘, 작업수행기준작업의 관리 : 계획, 지휘, 통제, 조정, 회의지도부하의 훈련 : 부하훈련 Ⅰ,Ⅱ, 부하육성인간관계 ... 교육훈련의 의의○ 교육훈련 ☞ 계획된 조직적인 활동기업목적을 달성하기 위하여 종업원의 지식과 기능 향상기업환경에 적응하는 태도를 길러 맡은 직무를 효과적으로 수행교육 : 주관
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19
  • 대한항공 SWOT 분석/비젼/미션/연혁및실적/일반직직무소개
    ://recruit.koreanair.co.kr/)관리자 양성을 목표로 본사부서 또는 국내외 지점의 다양한 직무분야에서 근무하게 되며 직원 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 ... 의 동향 등 노선운영과 마케팅 전략 수립에 필요한 정보를 제공하는 업무를 수행합니다.화물운송국내외 공항에서 항공화물 수송을 위한 조업사 관리, 특수화물 수송, 탑재관리(load ... 적 운항관리종합통제센터와 국내외 공항에서 운항정보(취항공항 현황, 기상자료 등)를 수집/분석하여 항공기 운항여부를 결정하고, 비행계획 (운항항로, 고도, 비행시간, 탑재연료 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01
  • [교육사회]교원평가제
    로서의 자세12근무실적 및근무수행능력학습지도24생활지도16교육연구 및 담당업무16(계:80점)※ 평정대상자는 매년 “교육공무원자기실적평가서”를 작성?제출? 평 정 자 : 교사 ... 에서 제외 → 책무성에 대한 평가기제 부재? 관리자에 의한 평가 → 전문성?객관성?공정성 확보에 문제5. 개선 방안1)교원평가제도 개선 기본방향(1)?인사관리형 근평제?를 ?능력개발 ... 병합용?학부모 : 교감의 직무활동 만족도에 대한 설문 조사▣ 평가 결과 처리○평가(관리)위원회는 평가결과를 수합?정리하여 평가대상 교원에게 능력개발 자료로 활용하도록 통보- 통보방법
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04
  • [관광계열] 호텔 서비스 교육훈련
    게 하는 것이다.마지막으로 호텔의 장기경영계획, 인사계획에서 인적 자원의 수준을 예측하고, 장래에 더욱 높은 직무수행이 가능하도록 그 자질과 능력을 개발하고, 좋은 후계자를 육성 ... 실정을 이해시키고, 자기가 담당할 직무에 필요한 제요건에 관하여 제시를 받을 수 있으며, 근무시의 제반 안전관리와 사고에 대한 주의력을 갖게 되는 것이다.그리고 교육훈련을 통해서 ... 는 자 자본자유화의 영향을 받고 있는 기업에서 요청되는 지식·기능·기술을 부여하고, 현재의 직무수행에 필요한 능력을 개발하며, 아울러 호텔조직의 일원으로서 자질과 책임을 아울러 갖
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19
  • [교육학]교사의 역할
    학교 교사에게 있어서 무엇보다도 중요한 역할은 학생들의 지식, 가치관, 세계관을 심어주는 등 정신적 성장을 위한 종합교육의 담당자로 역할을 수행하는 것이다. 따라서 다른 직업인 ... 다. 학교에서 교사 역할에 대한 서술적 접근의 선행연구에 의하면 교사는 다음 영역의 역할을 수행하고 있다. (심진구, 1990)? 교과 학습지도? 생활지도 - 교내생활 및 안전지도, 문제 ... 와 지역사회의 연계자적 측면의 역할과 직무이러한 영역에서 교사는 교과학습의 성공적인 지도를 위해 교과의 내용을 충분히 이해하고, 아동의 발달심리 특성에 대한 이해를 바탕으로 적절
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18
  • [경찰]영국의 경찰제도
    자 체포 및 형벌 부과할 책임 있었다.4) 100인 조합10인 조합이 다시 모여 100가구 단위로 발전하여 100인 조합 형성. 이를 관리하기 위해 1명의 관리책임자인 치안관 ... 한 치안법관의 자격을 가짐 : 치안유지, 범죄예방, 범인검거, 경찰청법과 기타 법률 집행ⓑ 경찰청차장- 청장 유고시 직무대행, 기율 및 감찰, 광역경찰서장 감독, 행정관리 전반 ... ), 경호부, 대테러부, 과학수사연구소ⓑ 재무관 - 예산과 관리 등의 업무ⓒ 법률자문실ⓓ 정책협의회6) 하위조직① 지역(광역)경찰서- 중앙조직만으로 업무처리가 어려우므로 3개 광역지역
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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2025년 08월 30일 토요일
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