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"직업적응훈련 사례관리" 검색결과 541-560 / 5,419건

  • 인적자원관리기말범위정리
    ,지리,언어,문화등-인적자원개발의 효과회사입장)교육훈련을 통해 종업원의 생산성 향상재교육 훈련으로 노동의 질 유지가능새로운 경영환경에 적응하려면 미리 종업원에 대한 훈련필요종업원 ... 을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 청소년 복지론 요약본
    -선진국의 장애청소년 정책 및 시설, 서비스에 대한 연구 지원⑤ 직업재활 방향 : 직업평가 → 직업 적응훈련직업 기능훈련 → 취업알선 → 취업 후 지도[12강 : 청소년문제 ... 적 성취 + 자아실현 / 개인적 → 사회이동, 사회적 지위 획득 / 사회적 →국가인력개발) / 자립지원(사례관리적 수준) / 국제 노동시장에 대한 이해 확충3. 청소년과 문화 ... 필요 → 장기간의 훈련과 교육을 거쳐야 하는 과정 요구(아동과 성인 사이에 있는 심리적인 공간 / 가장 역동적 / 신체적·심리적·정서적·인지적 성장 이루어짐)2. 연령 구분에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 의료사회복지론] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여, 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술
    을 수행 할 후 있도록 지시하고, 전일제 직장을 구할 수 있도록 직업 훈련 프로그램까지 연계해 주었다. 또한 재정문제에 대한 염려가 커지지 않도록 재정설계를 도와줄 은행원 자원봉사자 ... [의료사회복지론]주제 : 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여, 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술Ⅰ. 서론의료사회복지란 사회복지의 전문적인 방법 ... 하게 활용할 수 있는지 사례와 함께 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론- 위기개입모델의 개요위기개입모델이란?현재 위기에 처한 클라이언트를 대상으로 즉각적인 개입을 통해 단기적, 전문적 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.
    하고 조정활동에 참여할 수 있어야 한다. 또한, 사회복지사는 사례관리자로서 클라이언트의 욕구와 문제를 잘 파악하고 이를 해결하는 데 필요한 서비스가 잘 제공되고 있는지 관리 ... 는지 사회복지사가 지속해서 상담함으로써 사례관리자의 역할을 할 수 있다. 기초생활보장 수급자인 클라이언트가 집주인과 월세로 갈등을 빚고 있을 때 사회복지사가 나서서 이를 조정한 사례 ... 사회복지실천론사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 직접적 대면 서비스 제공 역할2) 서로 다른 체계의 연계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)
    !! :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리 ... 을 확인할 수 있는 시스템 (체류기간, 임상사건, 시간, 예상결과)효율적 간호전달을 위해 사건들의 연속과 시간을 잘 계획한 것사례관리 4가지 기본요소1) 주어진 시간 틀 내 ... 에서 임상적 결과 얻기2) 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄3) 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사집단의 실무협조4) 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 정신보건사업(낮병원과 지역정신센터 사업의 비교), 아주대학교병원 낮병원
    과정에서 다양한 지역 유 관기관과의 긴밀한 협력체계 구축- 등록 회원의 직업재활 욕구, 신체건강관리, 독립적 생활(주거 훈련 등)을 위한 유관기관 연계체계 가동자살예방1. 인식개선 ... 발견환자의 욕구에 기반한 개별적 서비스 계획 수립 및 제공- 등록 중증정신질환자에 대한 주기적인 사례회의 실시- 사례관리 등록, 퇴록 및 운영 전반에 대한 매뉴얼 구비3. 위기개입 ... 서비스 제공 및위기대응체계 구축- 중증정신질환자의 증상과 연관된 자타해 위험상황에 대한 위기개입 서비스- 중증정신질환자 위기개입을 위한 대응체계 구축 및 매뉴얼 구비- 사례관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래
    경감을 목적으로 한다.Ⅱ. 본 론1. 전문직으로서 간호의 특성전문직(profession)은 일반적인 다른 직업들과는 달리 체계화된 전문 지식과 전문직을 위한 공식적인 훈련, 직업 ... , 리더십, 변화이론, 옹호, 위임, 감독 그리고 평가에 대한 지식이 필요하다.9) 사례관리사례관리계획의 효과성을 측정하고 성과를 확인하기 위해 다학제 간 건강관리팀과 함께 일 ... 한다. 각각의 시설과 단위에서는 사례관리자의 역할을 구체화시키고 있다. 사례관리자의 역할은 기관에 따라 다양하다. 사례관리자는 대상자에게 맞는 간호가 수행되었는지를 확인하고 비용통제를 하
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11
  • 한부모가족을 위한 개입과 서비스에 대한 자신의 의견과 앞으로 제안하고 싶은 개입과 서비스, 정책에 대해 논하시오.
    등을 고려한 직업훈련직업을 알선하고 있으며, 국가나 지방자치단체에서는 주택법에 정하는 바에 따라 국민주택을 분양될 수 있도록 지원하고 있다. 한편 저소득 한부모가족 중 소득인 ... 에 부정적인 영향을 미치고 있다. 개선안 및 서비스 제안 고용지원정책 연계성 강화 저소득 한부모가족이 이용할 수 있는 각종 직업훈련․교육 및 고용지원 정책은 대상자와 정책범위 ... 에서는 ‘대다수 한부모들이 직업훈련을 받지 않은 가운데 교육이나 취업정보를 몰라서 직업훈련을 받지 않았다’는 비율도 9.4%에 이르렀다. 또한 한부모관련 서비스를 이용할 때 불편
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 개념과 목적을 정리한 후 사회복지의 일반적 가치와 실천적 가치를 설명하고, 윤리적 딜레마 상황에 대한 해결방안을 모색하시오 사회복지학개론
    상담과 지속적인 사례관리가 있었기 때문이다. 그 경험은 사회복지가 단지 물질적 지원에 국한된 것이 아니라, 인간의 전인적 회복과 성장에 중대한 영향을 미친다는 사실을 내게 각인 ... 범위가 훨씬 넓다. 사회복지는 경제적인 측면뿐 아니라, 심리적·정서적 지지, 교육 및 직업 훈련, 사회적 관계 회복 등 전인적인 지원을 포함한다. 이를 통해 궁극적으로는 개인의 존엄 ... 이 있다. 어린 시절, 친구가 갑작스러운 사고로 가족을 잃고 심리적으로 무너졌던 때가 있었다. 그 친구가 다시 학교에 적응하고 사회생활을 이어갈 수 있었던 것은 지역사회복지관의 전문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신간호학실습] CASE STUDY - 조현병/간호진단 2개, 간호과정 2개
    과해석-6. 치료 내용약물치료(현재 투여중인 약물)약의 상품명, 계열, 적응증상, 투여경로/ 방법/ 용량, 부작용(사례관리환자에게 나타나는)성분명(상품명)계열적응증상경로/ 방법 ... 와 낮병원 일상생활 적응 훈련, 사회기술 훈련 프로그램 병행 중2) 과거병력(투약력 포함)- 2년 전 OO정신과에서 우울증을 진단 받은 후에 약물 복용 중 자의로 약물을 중단함 ... 정신간호학실습 IIcase study: schizophrenia사례연구 보고서Ⅰ. 간호사정1. 신원관련자료?성별: 남성?연령(20대 후반): 28세?사회경제적 상태: 양호?병전
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2024.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 청소년상담사 3급 연수 사전과제 샘플, 청소년 상담현장론 연수과제
    하고 조기발견하여 사례관리 서비스를 제공하고 건강한 사회 구성원으로서의 성장발달을 도모항 수 있도록 정신건강서비스를 제공하는 기능의 역할을 수행하고 있습니다.주요프로그램 소개(2개 이상 ... 을 통한 사례관리입니다. 자살위기 상황에 대한 응급출동 및 위기개입서비스입니다. 두 번째, 자살의도자 및 시도자 자살유족을 대상으로 내소상담, 전화상담, 가정방문의 상담을 진행 ... : 인천광역시 계양구 청소년통합지원체계 운영위원회 위원 위촉기관의조직도- 인천광역시 민간 위탁- 인천지방법원- 시설장1.사례관리자 2.후원/봉사 관리자 3.사례관리자2 4.사례
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.
    다.경력 적응훈련이란 구체적 실행과 일반적 실행, 환경 이해, 자신 이해로 나뉘는데 구체적 실행은 관심과 통제력으로 이루어지고 구체적인 조치와 목표를 수립하게 되는 것을 말 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오 ... .● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론인적 자원개발에는 개인 개발과 경력 개발, 조직의 개발, 수행 관리가 대표적인데 개인 개발은 단기적인 결과로 개인에 초점을 두고 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    위기에 처한 청소년들의 자립을 위한 진로탐색 프로그램
    가의 조직화, 청소년자조모임, 우울예방 및 치료를 위한 정서지원프로그램, 전문 사례관리 프로그램으로 운영되었다. 더불어 해당 기간의 성과는 크게 성과지표들을 활용한 양적성과와 대상자의 ... /직업 능력 P/G진로/직업 능력 향상월1회 매너, 의사소통, 인간관계 훈련사회성/의사소통능력 향상주1회 기초 체력 P/G, 정신건강, 영양지원참여 청소년 건강증진지지체계 강화월2회 ... )시행시기수행인력참여인원시행횟수시간진로/직업 능력 향상진로/직업 능력 P/G- 상담, 진로적성교육, 자격증 교육 지원, IT 활용능력- 청소년 대상 직업 훈련, 취업 상담, 취업
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로
    인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한다. 그렇지만 대부분의 조직에서 교육훈련 또는 인력자원개발(HRD)은 인적자원관리(HRM)라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. 인적자원관리는 조직구성원들의 목표와 욕구는 물론 조직 ... 관리에 대한 전문가의 필요성이 요구되었다.그리하여 인적자원관리 전문가는 인적자원의 선발과 적절한 직무배치와 조직구성에 참여하며, 근로자로하여금 그들이 조직에 잘 적응하며 조직몰입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천이론 간단히 정리하고 실습현장에서 이론이 적용된 경험과 비교하여 느낀 점을 작성하시오
    , 적응 등이 있다. 사례관리는 복잡하고 포괄적인 욕구를 가지고 있는 클라이언트를 위해서 활용되는데 클라이언트의 정신건강, 소득과 주거, 건강, 직업, 일상생활활동, 여가활동, 사회적인 ... 에 의한 사례관리〃이 모델에서는 모든 개념은 환경 또는 개인을 독립적으로 간주하기보다는, 개개인의 인간과 환경의 관계가 긍정적인 관계인지, 부정적인 관계인지, 중립적인 관계인지를 밝히 ... 관계, 이동수단, 법적인 요구 등에 관심을 두고 있다. 최근 들어 생태학적 관점에 초점을 둔 사례관리가 사회복지사들이 선호하는 중요한 개인방법 중의 하나임에 분명하다.〃사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • [사례관리_숙제용] 초기면접지, 사정표, 계획
    만 충분하다면, 약 3-5년 간 자활사업 및 직업훈련 이후 적응 기간, 자산 형성 기간을 둔다면 충분히 다시 일어설 수 있는 의지를 가졌다고 판단됨.서비스 계획주요문제합의된 욕구합의 ... 초기면접지접수번호2022-001일시2021년 05월 04일(방영일 기준)면접자박경아 사례관리자장소임시보호시설면접 참여자아동학대 피의자 A씨 부부면접 경로타 기관 의뢰(아동보호시설 ... 들도 자립할 만한 능력을 충분히 갖춘 뒤 다시 아이들을 데려오는 것도 늦지 않을 것이라 판단된다.대상판정 : 긴급사례관리 사정표관리번호2022-01대상자A씨 부부사례관리자박경아시정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+정신간호학실습_사례보고서_적응장애
    정신간호학실습 사례보고서(적응 장애)교과목실습기관명실습병동실습기간지도교수학년/학번이름제출일Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 1Ⅱ. 문헌고찰 1-51. 정의 12. 역학 1 ... 수 있는 정신과적 질병이다.본 사례연구를 통해 적응장애의 원인, 증상, 치료, 간호행위에 대해 이해하고 후에 대상자에게 제공하는 간호의 수준을 높여 대상자의 안녕을 추구하기 위해 ... 본 사례를 선정하게 되었다.Ⅱ. 문헌고찰적응 장애(Adjustment Disorder)1. 정의적응장애는 어떤 정신 사회적인 스트레스 요인이나 개인적 재난을 겪은 후 (부부싸움
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오
    와 여러 문제들을 가진 대상자에게 사례관리를 적용할 수 있다.미국의 경우, 긴급적인 복지와 아동학대, 장애 대상, 의료와 보건 서비스가 필요한 자, 직업훈련 등의 여러 분야에서 사례 ... 은 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하고 사회에서의 적응을 돕는 것이다.본론에서는 사례관리의 기능 여섯 가지를 살펴보고 적용하는 주요 영역에 대해 알아볼 것이다. 또한 사례관리 ... 를 해결하여 삶의 질을 향상하고 그 환경에 적응하는데 목적을 둔다. 그렇기 때문에 이러한 영역에서 연속적이고 다원적인 문제해결 접근을 하여 문제 해결을 하는데 사례관리는 용이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다. 인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 ... 내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    (A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    는 직무로 전환할 수 있도록 직업훈련이 필수적이다. 대학과 교육기관, 기업이 협력하여 실무 중심의 교육을 강화하고 직무 변경을 원하는 사람들이 쉽게 배울 수 있는 환경을 만들 ... 및 열린 인사관리 사례에 관한 연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구 윤현중, 최정민(2018). 기술변화와 인적자원개발. 인적자원개발연구 이광택 ... 프로그램 운영 기업 내 다기능 인력 양성을 통한 인력 활용 수도권 집중 완화를 위한 지역 분산 대책 4차 산업혁명과의 연계 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 과목명 : 인적자원관리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26
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2025년 11월 25일 화요일
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