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"전공만족도 척도" 검색결과 541-560 / 962건

  • 교육평가 보고서 : 국내외 강의평가 시스템 비교 고찰
    , 전공) 등의 강의특성에 따라 가중치를 적용하여 배점하는 경우는 20개 대학이 있는 것으로 나타남? 수강 학생 수에 따라 가중치를 부여하는 대학 5개,문항별로 가중치를 부여하는 대학 ... 하는 대학의 신문사에서 조사한 ‘강의평가 제도 만족도 조사’에서 34%의 학생이 ‘질문은 읽지 않은 채 버튼만 대충 누른다.’고 응답하였고, 단지 26%의 학생만이 ‘질문을 하나하나 ... 번호로 응답하여 비표본오차를 증대시킴B. 사례 2 (전북대학교 2008. 1학기~ 2010. 1학기 교양, 전선, 전필과목 강의평가자료)[표 1] 강의평가문항 (5점 척도) 0
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강척도 평가 및 방향성 모색
    정신건강론 과제- 여러 척도를 통해 자신을 객관적으로 돌아보고 평가?해석 후 정신건강과 관련하여 앞으로의 방향성 모색학과(전공)학 번이름성 별남 / 여연령결혼유무미혼 / 기혼 ... 본 나의 척도는 안정애착 보다는 회피-불안 애착에 가깝다고 보인다.이 불안정 애착을 가지게 된 원인이 무엇일까 생각해본다. 아마 농사를 짓던 부모님 건강악화로 인한 가정적인영향 ... 했고 어머니972)6주-2. 불안증상 평가도구(BAI: Beck Anxiety Inventory)1) 채점 방법- BAI는 개인의 불안 수준을 평가하기 위해 개발된 측정척도로 BDI
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2019.07.14
  • 현대중공업
    도가 ‘열심남’의 유일한 척도였습니다. 성적이 나빠도 받을 수 있는 유일한 호칭인 ‘열심남’을 위해, 잘하지 못하더라도 꾸준히 열심히 하였고 점차 실력이 향상되었고, 결국 3학년 ... , 2015년 1월부터 1년간 ‘연합 인포맥스’에서 인턴으로 근무하던 당시에도, 토스 lv.5와 토익 775점 획득, ‘정보 통신기사’ 필기 합격 등 인턴직과, 전공 공부를 계속 ... 의 역할이라 판단하고, 수행한 결과 팀원 전원이 모두 만족스럽게 생활하고 돌아올 수 있었습니다. 만일 제가 boss로 역할 수행을 했다면, 이러한 결과를 얻을 수 없었을 것입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20
  • [사회조사방법론 A형] 청소년의 체험활동의 실태와 문제점 분석 연구제안서
    들을 의 항목은 Richards, Ellis& Neill(2002)이 사용한 생활효과성 측정 척도 14가지 영역 45문항을 한국의 상황에 맞게 삶의 전체적인 효과와 개인선호도 관련 ... 조절요인에 대한 6개 문항을 제외하고 13개 하위영역 39문항으로 재구성하여 분석에 사용하였으며, 청소년지도학과 교수와 청소년을 전공하고 있는 대학원 석?박사과정의 학생에게 측정도구 ... 효과성 측정 척도는 리커트식 8점 척도(8:매우 그렇다 ↔1:전혀 그렇지 않다)를 사용하여 측정하였다. 측정도구의 신뢰도를 검증한 결과는 개인적 생활효과성 등 모두에서 0.7이상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.29
  • 사회복지자료분석론-대학생의 스트레스와 사회적지지가 대학생활만족도에 미치는 요인
    대학생활에 대한 기술 통계결과이다.3. 조사도구, 주요변인 측정 및 자료분석본 연구에서 활용한 설문지에는 응답자들 대학생의 학교생활만족도를 알아보기 위한 척도와 더불어 사회적 지지 ... 척도, 스트레스 5점 척도, 대학생활만족도 5점 척도본 연구의 주요 변인들인 사회적지지, 스트레스 및 대학생활만족도에 대한 기술통계 결과를 표 2에 제시하였다. 먼저 응답자 ... 사회복지자료분석론대학생의 스트레스와 사회적지지가대학생활만족도에 미치는 요인Ⅰ. 서론대학은 교수 문화와 대학생 문화가 공존하는 국가발전을 위한 특수사회집단으로 새로운 학문 ? 사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04 | 수정일 2018.06.03
  • 사랑종합사회복지관 사업계획서
    사후 다중지능 척도 검사 점수 비교 평가-매 회기 실시 후부모자녀 이해도 향상가족관계증진-가족 건강성 척도 점수의 유의미한 변화-프로그램 만족도의 유의미한 변화아동부모-가족 건강성 2년 ... 개월3~11월복지사 2명봉사자 5명10가구1일120분월2회(2,4째주 토요일)부모자녀 이해도 향상부모자녀상담-상담전공자를 통한 가족상담 시행(해결중심기법 활용)-토요일 맞는 시간대 ... 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기부모의 양육기술 향상-다중 지능 점수의 유의미한 변화-프로그램 만족도의 유의미한 변화아동부모-다중지능검사도구-프로그램 만족도 설문지-사전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.10.18
  • 아이의 10년 후는 다중지능이 결정한다
    발달된 지능을 발견하고 더욱 개발하면 자신이 만족하는 삶을 살 수 있다고 하는 이론이다.그러나 우리 현실속의 거의 모든 부모들은 ‘내 아이의 미래를 위해서’라는 명목 하에 자녀 ... 라는 이유로 직업을 선택하는 경우가 많은 현실이 너무 안타깝다. 나도 나의 적성과는 잘 맞지 않는 전공이었지만 그 전공의 교사 자격증을 받아서 학교에 취직하면 평생직장을 얻을 수 ... 에서 과연 이런 입시교육만으로 다양한 분야의 훌륭한 인재들을 키워낼 수 있을까? 하는 의문이 든다.복잡하고 고도로 다원화된 사회일수록 자신의 잠재력을 계발하고 적극 신장시켜야 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24
  • [간호학]조직문화와 조직 변화
    에서 “매우 그렇다” 5점으로 (5점 척도) 점수가 높을수록 간호사가 그 문화를 강하게 인지하고 있음을 의미2. 연구방법3. 직무만족 이용호(1987)의 연구를 토대로 한수정(2001 ... )이 개발한 도구 총 10문항으로 구성 “전혀 그렇지 않다” 1점에서 “매우 그렇다” 5점으로 (5점 척도) 점수가 높을수록 직무만족이 높음을 의미2. 연구방법4. 조직몰입 Meyer ... (managemennizational culture)(3)간호조직문화가 간호사의 직무만족 및 효율성에 미치는 영향 조직문화는 조직의 성과에 중요한 영향을 미친다. 병원조직에서도 조직구성원의 응집력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.01.24
  • [CS요인][고객만족][고객][불만족요인][서비스요인]CS(고객만족)과 구성요인, CS(고객만족)과 불만족요인, CS(고객만족)과 서비스요인, CS(고객만족)과 제품요인 분석
    척도들은 소비자의 구매 후 제품평가에 대한 이해에 유용한 도움을 주기는 하지만 완전한 모델은 아닐 것이다.불일치 패러다임은 제품에 대한 소비자의 구매 후 만족이 제품성과에 대한 ... CS(고객만족)과 구성요인, CS(고객만족)과 불만족요인, CS(고객만족)과 서비스요인, CS(고객만족)과 제품요인 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. CS(고객만족)과 구성요인Ⅲ. CS(고객만족 ... )과 불만족요인Ⅳ. CS(고객만족)과 서비스요인1. 신뢰성 평가2. 타당성 및 차원성 평가1) 내용타당성(content validity)2) 개념타당성(construct
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29
  • 배전담당(갑)/한국전력공사/자서서/인성검사/필기/팁/준비하면서 느낀점과 꼭 필요한것
    필수1,2,3을 만족해야 지원을 할수 있다는 거죠가공배전전공 자격증 , 전기 기능사, 운전면허 1종을 가지고 있으면 지원할수 있습니다. 만약 회사를 다니시는 분이라면 배전담당 ... 해야할 것○ 필수 1 : 가공배전전공 또는 지중배전전공○ 필수 2 : 전기공사 산업기사 이상 또는 전기기능사 이상○ 필수 3 : 자동차 운전면허 1종 보통 이상위는 필수 지원자격입니다 ... 할 거야 라고 바로 퇴사보다는 전기기능사 정도는 취득하고 퇴사하는게 좋을거 같습니다.사실 가공배전전공 자격증은 10일 과정의 전기교육원에 가면 쉽게 취득가능하므로 시간만 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.05
  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오.
    적 목표설정이나 조직구성원들의 행동지침 설정이 어렵다- 조직 구조간의 갈등요인 상존한다- 산출되는 의료서비스의 척도 표출 및 서비스의 질, 구성원의 업적평가가 어렵다.(1)경영 ... 된다. 전문의가 되기 위한 전공의 교육을 병원이 맡게된다. 의료수가가 병원 외부에서 통제된다.의사의 지도아래 검사를 수행한다. 면허를 가진 자에게만 허용된다.(4) 업무상의 특성: 24 ... 불만(8.8%)’, ‘교대근무(7.9%)’, ‘개인사유(5.0%)’ 등 이직 충동의 이유로 꼽혔다.특히 이직 충동을 느낀 간호사는 그렇지 않은 간호사보다 직무만족도가 떨어지는 경향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 연세대학교 RN-BSN 간호연구 학습활동 7.4. 신뢰도 • 타당도의 이해
    도구 선정 시에는 연구 대상자가 도구개발 당시의 대상자의 특성과 유사한지를 판단해야 한다. 또한 개발 당시 신뢰도가 높았던 척도를 선택하는 것이 바람직하며 나아가 도구를 사용할 때 ... 한 간호사를 채용하기 위해 간호학 전공시험을 보는 병원에서 이 시험이 유능한 간호사에 대한 예측 타당도가 있는지 평가하고자 한다. 이때 유능한 간호사 선발을 위한 측정도구는 전공시험 ... 이 되고 유능한 간호사인지를 알려 주는 외적 준거는 채용 후 근무 성적이 된다. 이들 점수간에 상관관계를 분석한 결과 간호학 전공시험 점수가 높은 간호사가 채용 후 근무 성적이 높
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07
  • 변수의 측정수준에 따라 명목, 등간, 서열, 비율 변수가 있습니다. 이들 변수를 설명하고 예를 3가지 이상 나열하시오
    변수, 비율변수’의 4가지로 분류되며, 이것은 ‘측정 및 척도’ 부분에서 다루고 있는 측정가능성 정도에 따른 척도 분류와도 일치한다. 따라서 본론에서는 변수의 측정수준에 따른 명목 ... ) 대학의 전공(변수) ? 경영, 경제, 법학(측정값)8) 머리색(변수) ? 갈색, 검정색, 흰색(측정값)3. 등간 변수의 설명과 예어떤 변수의 범주간의 순서 뿐 아니라 범주간의 정확 ... 과 동일4) 사회계층, 인종차별, 성 차별, 만족도5) 공인도니 단위나, IQ지수, 물가지수, 생산성지수 등 임의로 만들어진 각종지수나 지표도 등간 변수의 예이다.4. 서열 변수의 설명
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 미성취영재아 발표ppt 입니다.
    ) 의 하위척도 경쟁심 책임감 성취 기대 전달 자주성과 의존성 존경과 독단성3. 미성취 영재의 특성 낮은 존중감 학습된 무기력 회피 행동 권위 ( 특히 학교 ) 부정적 기대와 완벽주의 ... 이나 학업 성취를 가치있는 것으로 생각하지 않을 때 . 아빠는 바보 어머니 심리학 , 교육학 전공 Vs 아버지 다른 전공 , 대학졸업 X 엄마는 도깨비 어머니 엄격 Vs 아버지 자상 ... ) 만족감을 주지 못하는 교육과정 영재들은 보통 학생들보다 더 높은 수준의 내용을 질문하거나 토론하고 싶어하기 때문에 학교를 지루하고 재미없는 곳으로 생각 론은 읽기가 서툴고 학교
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.20
  • 치매예방 프로포절(프로그램)
    ,00사후 설문조사?과정일지?하세가와 척도?출석부?프로그램만족도?사전?사후 설문조사평가방법(측정도구 및 방법)?활동 평가서를 통한 지식 습득 정도 측정?하세가와 치매척도 점수의 변화 ... 1회소요시간매회 1시간 30분횟수총 8회지도자주지도자 1명, 보조지도자 1명장소세미나실인력구성지도자의 자격지도자의 역할 및 과업주지도자사회복지를 전공한 자로서 노인의 특성에 대한 ... .?사회복지사가 아는 유용한 생활습관을 알려준다.81-11-21-3종결단계치매 골든벨?치매골든벨을 통해 그동안 알게 된 정보등을 총정리 하는 시간을 갖는다.?하세가와 치매척도(부록1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.06
  • `영어학습자의 학습동기와 학습전략의 분석에 관한 설문조사 ` 에 대한 분석
    고나면 내 스스로 만족스러워 하거나, 주변 지인에게 자랑한다. (학습동기 : 효능감, 신뢰도: 0.72)1234534.영어 공부를 해야 할 때면 부담스러워 진다. (학습동기 : 불안 ... 는 전략들로 나누어, 각 하위 전략을 기억전략, 인지전략, 보상전략, 상위인지전략, 정의적전략, 사회적 전략으로 나누고 있다.또한, ELMS(영어학습동기척도)설문지를 사용하여 작성 ... 되었는데, ELMS(영어학습동기 척도)는 효능감, 불안, 성취동기, 내재적 동기, 외재적동기, 태도에 대한 문항으로 구성되어있다. 항목작성을 위해 사용된 분석방법에는1.학습동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.03
  • `행복의 건축` 을 읽고
    기에 아름답고 나의 미적 감각을 돋보일 건축이 아니라 사용자의 관점에서 이성적, 감성적 만족을 충족해줄 건축에 대한 연설이라고 생각한다. 일반인(건축전공이 아닌)에게 쉽고 이상 ... 적으로 다가설 수 있게 '건축'을 소개해주고 있다.(사실, 건축이란 말보다 집-건물-으로 쓰이면서 그 격이 단순 재물의 척도나 수단으로 전락하고 있는 우리나라 수준에 많은 변화를 줬 ... 에서는 행복을 위한 건축의 단순하지 않음과 건축가가 예상하고 고안된 감정이 충만한 공간일지라도 전달되지 않는 수많은 경우와 만족되지 않은 공간들의 사례로 행복을 위한 건축과 행복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.06
  • 한국의 외모지상주의 보고서(설문조사포함)
    그렇다타 전공자 - 외모와 사회적 기회1. 취업에서 외모가 얼마나 중요하다고 생각하는가? (리커트 척도)1) 전혀 그렇지 않다 2) 그렇지 않은 편이다 3) 보통이다 4) 그런 ... 적 관점Ⅱ 본론1. 분석틀2. 조사 연구 방법1) 연구 대상2) 조사 기간 과 연구 내용 및 방법3) 조사 대상4) 척도Ⅰ서론1. 외모지상주의에 대한 개념과 한국 사회1) 외모 ... 주의는 없어서도 안 될, 있어서도 안 될 존재이다. 자아정체감이 형성되고 사회활동이 활발해지면서 다양성과 개성을 중시하는 요즘 사회에서는 외모는 자기 만족감을 충족시킬 뿐만 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.25
  • [계층분석법][AHP]계층분석법(AHP)의 중요성, 계층분석법(AHP)의 적용과정, 계층분석법(AHP)의 역할, 계층분석법(AHP)의 수행과정, 계층분석법(AHP)의 장점 분석
    ?문화생활?친구관계 등 생활양식을 가장 잘 평가할 수 있는 척도가 된다. 따라서 인간의 일생에서 사회계층이 갖는 의미는 매우 크다 하겠다. 교육사회학에서 이러한 사회계층이 중요 ... 이동에 있어 매우 중요한 기능을 수행하고 있다. 또한, 매년 입시철이면 온 가정?사회가 좋은 대학, 좋은 직업이 보장되는 전공으로 몰리는 양상도 결국에선 어떠한 형태이든지 간 ... . Saaty에 의해서 개발되었다. 이 기법은 의사결정요소들의 속성과 그 측정 척도가 다양한 다기준의사결정문제에 효과적으로 적용되어 의사결정자가 선택할 수 있는 여러 가지 대안들을 체계
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • ncs 각 회사별 출제 경향(14페이지)
    직업윤리직군별 전공 필기에너지한국전력공사OOO△△△X한국수력원자력OOOOOOOO한전kpsOOOOOOO한전kdnOOOOOOO한국가스공수OOOO한국가스기술공사OOOOOOO한국중부발전 ... 사회 구현’ 및 주요 경재력 강화직무적합형 인재 선발→직무만족도 향상→조직 몰입도 향상 및 성과 창출→개인 및 조직 역량 강 화 →국가경재력 강화의 선순환 고리 마련3. 채용준비방향 ... 평가 요소 및 기준 적용채용선발도구일반 입사지원서인·적성검사전공시험인성면접/역량면접4. 기존 채용과의 차이점한국전력공사 출제경향사업분야에너지기관 구분공기업주무부처산업통상자원부18년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.09.29
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2025년 12월 10일 수요일
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