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"일반행정직 9급" 검색결과 541-560 / 3,564건

  • 사회복지전담 공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 과제를 작성해주세요
    공무원 급여와 연동체계를 구축하여야 한다.나아가 복지환경 수요에 부합하는 직렬조정과 그에 따른 공공책임성 확보할 필요가 있다고 본다. 사회복지전담공무원은 일반 행정직에 비해 승진 ... 있는 수퍼비젼 교육이 일정시간 동안 이루어져야 할 것으로 보인다.이 외에도 4급, 5급직에 대한 사회복지행정전문가들의 공개채용 방식도 검토해 봄으로써 지역사회복지에 대한 공공부문 ... , OECD 평균치에 맞게 2012년 정부예산의 8.9%인 복지예산을 20% 수준으로 확대해야 한다는 것이다. 그리고 사회복지의 국가책임을 보다 명확히 하고, 확실한 실행을 위한 "사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.16
  • 해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향
    ? 국내 공공부문의 일반적인 형태인 연공급적 임금체계를 개선함에 있어 단일임률형(single-rate)이 아닌, 근속에 따른 숙련향상을 인정하는 ‘승급형 직무급’을 궁극적인 목표 ... ) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 고 그 이후 이에 관한 개별 법원 판결로 인하여 통상임금 개념이 더 구체화되었음□ ‘동일노동 동일임금’의 관점에서 기존 일반정규직 간 심각한 임금 공정성 문제의 완화 또는 해소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24
  • 간호학개론 - 보건의료체계, A+
    : 질병 사전 예방, 의료의 수입 평균화, 행정관리비 절감- 단점 : 조금이라도 복잡한 환자는 후송 의뢰하는 경향, 과소진료 우려* 봉급제 : 의료인에게 매 월 고정급 지급- 장점 ... 근거를 확장 시키는 주요 활동- 행정가 : 간호 행정직인 경우 간호사로서 보건의료체계의 행정을 이해하고 지휘3. 간호사 관련 정책< 간호사 영역 확대 >1. 전문간호사 문제점① 사회 ... - 단점 : 행정체계의 복잡성 낮은 수가로 인한 의료의 질 저하- 시행국가 : 영국, 덴마크, 스위스 등* 사회 주의형 : 중앙 정부가 중심이 되어 모든 의료체계를 감독하는 것- 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26
  • <간호사 국가고시 대비> 목차 및 핵심키워드 정리4 - 지역
    -질병-특이도-민감도-검사방법-양성예측도-음성예측도7) 인구구조의 유형- 피라미드형- 종형- 항아리형- 호로형- 별형8) 성비9) 인구정책- 인구조정- 인구대응10) 인구통계 지표 ... - 가족밀착도- 사회지지도- 외부체계도- 가족연대기- 가족생활사건4. 산업간호(1) 근로자 건강진단- 일반- 배치 전- 특수- 수시- 임시(2) 건강관리 구분 판정- C1- C2 ... 환경 관리 기본원칙- 대치- 격리- 환기- 교육(6) 산업재해 통계지표- 건수율- 도수율- 강도율5. 지역사회 간호사업1) 방문간호 vs 가정간호2) 모자 보건지표- 출생 ? 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25
  • [지역사회간호학] 학교보건 관련 CASE STUDY (A+급 자료)
    하는 행복한 학교를 추구하고 있다.-②인구특성/학생 특성구분교장교감부장교사교사보건교사영양교사일반직(일반, 기능, 일용)계실장유치원 교사기능직급식 보조일용직남 ... 밴드(7X9 / 9X10 / 9X9 / 5X7)상처 보호2박스밴드(방수, 일반, 손끝&관절,화상,)상처 보호20매입 5개멸균안대눈 보호20스터키넷+핑거스플린트손가락 부목 및 붕대15 ... 체/33%여자 65명/69.1%과체중남자 10명/ 5%여자 01명 /01.7%비만남자 23명/46%여자 15명/16%정상남자 79명/73.8%여자 78명/83%경도남자 9명/8.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.10.21
  • 자기소개서 작성법
    경험 등 사무직 관련 다양한 경험을 한 바 있습니다.아울러 전공 행정사무 지식을 공부하면서 동시에 컴퓨터 활용능력 1급과 워드프로세스 1급을 취득하여 행정사무업무 수행에 필요 ... 가능성이 높다.)사무직 지원동기(사례)oo회사 사무직(행정직/총무직)에 지원한 수험번호 000번 ooo입니다.저는 핵심인재가 되기 위하여 기업체험, 행정사무직 아르바이트와 기업 인턴 ... 과 학교생활 작성 모범사례 8p~6. 직무경력, 장래성, 직업관 사례 9p~7. 10p~- 자기소개서 중 인사담당자가 가장 먼저 보는 것은?1. 지원동기 28.8%2. 경력활동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24
  • 한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    ’로 명명되었다. 이후 2011년부터 이를 ‘5급 공개 경쟁채용 시험’으로 통합하여 ‘행정직, 기술직, 외교통상직’으로 분류할 예정이다. 또한, 2012년부터는 ‘외무고시’의 명칭 ... 다. 외시 합격 시 ‘5급 사무관’에 임용되었다. 그리고 2003년 ‘지방고등고시’가 신설되었지만 ‘행정고등고시 지역별구분모집’으로 폐지·반영되면서 현재의 ‘행정고등고시, 외무고등고시 ... 33조(외무공무원은 외무공무원법 제9조, 검찰사무직공무원은 검찰청법 제50조)의 결격사유에 해당되거나 공무원 임용 시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지당한 자는 응시할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
  • 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    의 근로대차와 같은 대기업에서도 일반 생산직 근로자에 대한 사용을 시간급으로 계산하고 있는 것에서 찾을 수 있듯이 대부분의 저임금 근로자는 시간이 곧 임금을 구성하는 중요한 요소 ... 복지 측면에서는 또 다른 차이가 발생하게 된다. 휴일근로를 연장근로로 보는 일반적인 생각과는 달리 기존의 노동부 행정해석은 휴일근로는 별도의 근로시간으로 인정하여 주기 때문에 문제 ... 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
  • 교육인사행정
    · 연구 또는 행정일반에 대한 업무 담당직군 ·직렬로 분류되는 공무원- 특정직 : 법관 ·검사 ·외무공무원 ·경찰공무원 ·소방공무원 ·교육공무원 ·군인,군무원 및 국가 정보원 ... 공무원의 구분교육직원의 범주 속에는 교육공무원뿐만 아니라 일반직공무원, 기능직공무원과특수경력직공무원에 속하는 정무직 공무원, 별정직 공무원 등도 포함*경력직 공무원- 일반적 : 기술 ... 필요한 자질과 자격 갖추어야 함.자질 : 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 할 일반적 특질.자격 :그 자질이 소정의 기준에 도달되었음을 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23
  • 지역사회 수질오염 PPT
    농업용수 (53%), 생활용수 (19%), 하천유지 (19%), 공업용수 (9%) ▶ 수자원 공급량 - 해양수 97.2 % - 나머지 2.8 % ( 빙하 2.14 %, 지하수 0 ... → ‘ 기술직 ’ 채용인원을 늘리고 교육 수돗물에 대한 사회적 인식 제고 노력 → 꾸준한 수질오염 관리에 대한 공익광고제작 사고 징후를 실시간 감시∙예측하기 위한 스마트 물 관리 ... 시스템을 도입하고 정수장 중심의 수질 관리 체계를 급∙배수망까지 확대 → 주요내용 : 수질 취약구간 정밀여과 장치 설치 , 수질변화 실시간 모니터링을 위한 수질감시 시스템 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
  • 중간고사 09.06.~09.09. 사회복지법제(5개오답)
    일반직공무원은 고용보험에 가입해야 한다.③ 근로 3권을 행사하는 데 제한을 받는다.④ 보수 이외에는 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 없다.문제 6 )다음 중 연결 ... 은 행정소송을 제기하기 위해서는 행정심판을 먼저 거쳐야 한다는 행정심판전치주의를 규정하고 있다.③ 국민연금법상 국민연금 재심사위원회의 재심사에 불복하려는 자는 행정심판법상 행정심판 ... . ( ) 안에 들어갈 숫자의 합은?답안작성 : 11 7명, 2명문제 5 )사회복지전담공무원에 대한 설명으로 적절한 것은?① 국민연금과 산재보험에 의무적으로 가입해야 한다.② 지방직공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 현문사 지역사회간호학1 1-4절 보건체계 ~2장 건강형평성 요약 정리
    다.① 중앙행정조직보건복지부의 기술지원과 행정안전부의 지자체 보건행정 관리를 받는 이원적 행정구조로 이루어져 있다.이외에도, 고용노동부, 환경부, 교육부, 국방부, 국가보훈처, 법무부 등 ... 여러 구조로 다원화 되어있다.기타 보건복지부 소속기관으로는 질병관리본부, 국립보건연구원, 국립검역소, 특수병원 등이 있다.② 지방행정조직지역보건법에 의거하여 시·도별, 지자체 ... , 읍면, 리 단위에 각각의 지방행정조직이 구성되어 있다.시·도는 보건복지부와 지자체를 연결하며, 지자체는 보건소, 읍면은 보건지소, 리는 보건진료소가 있다.3. 공공보건기관을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 계급제와 직위분류제 발표자료
    결여- 전문지식이 요구되는 현실과 괴리2. 직렬간 형평성- 행정직 승진이 기술직보다 빠르고 고위직 승진기회가 많음3. 과소한 계급수(9급~고공단)- 인사적체로 인한 불만, 근무의욕 ... 을 갖춘 것으로 간주예) 조선시대 정1품~9품, 군대 이등병~대장- 계급군간 폐쇄성과 차등성, 일반행정가 원리, 폐쇄형 충원, 계급 신분화,신분보장2. 장/단점인사행정론(유민봉외 ... 사례(외교통상부)08연합뉴스(06.1.7)..PAGE:9관련 사례(외교통상부)08연합뉴스(05.11.25)..PAGE:10현행 문제점051. 일반행정가 중시로 각 분야 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호사에 대하여 (+인터뷰) (A+ 받은 자료)
    사 면허 소지자만이 응시할 수 있는 직렬 보건소 간호사 = 이 간호직공무원 시험에 합격한 사람 보건직공무원 은 보건소에서 보건행정 업무를 하는 공무원 , 간호사 면허가 없어도 OK ... 지역은 만 30 세이하 . 일부 지역에 따라 만 40 세까지인 곳도 있어 확인이 필요 05 월급 경력인정 8 급 간호직 공무원은 이전의 경력이 반영되어 , 대개 100% 호봉 인정 ... 소 간호사 근무처 서울시와 지방 공무원 서울시 합격한 경우 : 시립병원 3 년 근무 후 서울시내 보건소로 발령 지방에 합격한 경우 : 지방 보건소로 발령 8 급간호직공무원 공채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.21 | 수정일 2017.10.23
  • 지역농협 자기소개서
    농협은행 6급 일반직 자기소개서 + 면접족보 1. 성격의 장단점(100byte 이내) 제게는 쾌활함, 긍정성, 도전적인 강점이 있습니다. 하지만 지나치게 신중하다는 단점이 있 ... 했으며 어려움을 호소하는 팀원들과 심층적인 상담과정을 통해 더욱 열정적인 실험과정을 완성했습니다. 주어진 프로젝트의 가설에 준한 정확한 데이터와 자료를 산출할 수 있었습니다. 9. 지금 ... 지면서 이때 처음으로 제가 경영, 행정 분야에 대해서 공부하기 시작했습니다. 다양한 학식과 견문을 넓히지 못한 것을 후회 했던 시간입니다. 그리고 이를 계기로 더욱더 발전지향적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2023.10.17
  • 도시 재난관리 - 대구 지하철 참사를 중심으로
    도시 재난관리 -대구 지하철 방화참사에 대하여136010 행정학과박성수1) 사건의 개요와 원인2003년 2월 18일 오전 9시 53분경, 대구지하철 1호선 반월당역 쪽에서 중앙로 ... 역으로 진입해 정차한 1079호 전동차 1호 객차에서 화재가 발생하였다. 중풍(뇌병변) 장애 2급 판정을 받은 방화범이 1079호 전동차가 중앙로역에 도착하기 직전 라이터로 휘발유 ... 되어 있는 방화셔터가 작동하여 상가 쪽의 피해는 연기에 의한 피해만이 발생하였다.9시 53분경에 발생한 화재는 오후 1시 30분경에 진화되었다. 그러나 지하에 가득찬 유독가스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 국정원 자소서+면접, NIS 국가정보원 9급 일반직 합격 자기소개서
    NIS 국가정보원 (국정원)자기소개서 + 면접족보- 9급 일반직 -< 항 목 >1. 귀하의 성장과정을 간략히 작성하시기 바랍니다. (500자 이내)2. 국가정보원에 입사 ... 도전들이었는데, 저는 많은 사람들이 쉽게 경험해 보지 못할 경험들에 대한 특별함을 가지고 있습니다. 어머니의 사업장에서 사무직 업무 수행은 그리 특별한 것은 아니지만 회계, 행정 ... 함을 좇던 저는 이상을 먼저 생각했습니다. 현실적인 시각으로 제가 가져야 할, 필요한 부분에 대해서는 소홀했던 것입니다. 행정학과 학과 졸업을 앞두고 학문에 대한 노력 보다는 앞
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.25
  • 지역사회간호학casestudy 60페이지(구체적보고서!!, 지역의 특성, 우선순위에 따른 간호진단3개, 간호과정2개)(치매유병율 증가,사회적 고립)
    : 시간적, 공간적인 특성을 갖고 모인 집단- 집합체 : 사람이 모인 이유와 관계없는 일반 공동체(미혼모 집단, 매매춘 집단, 노숙자 집단 등)- 대면공동체 : 가장 기본이 되는 공동체 ... >( 단위 : 명 )● 전국과 김천시 모두 2012년 대비 2015년의 인구수가 증가하였으며 남자보다 여자의 인구가 많은 것을 알 수 있었다. 출처 : 통계청, 행정자치부 주민등록 인구 ... 통계- 연령별 인구구조 : 5세 간격으로 구분출처 : 통계청, 행정자치부주민등록 인구통계● 2015년도 김천시에 가장 많은 연령대는 55~59세이며 가장 적은 연령대는 85세 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.16
  • 지역사회간호학 보건진료원 REPORT 레포트
    이 정하는 환자진료지침에 의하도록 함1991년 12월 보건진료원이 별정직 공무원으로 수용됨(별정직 6급, 별정직 7급)2012년 보건진료원의 직위가 별정직 공무원에서 일반직 공무원 ... 되었으나 1997년에 외환위기와 지방행정조직 구조조정으로 인해 보건진료소의 폐쇄로 2000년에 1906개소의 보건진료소와 1839명의 보건진료원으로 대폭 축소되었다. 그리고 그 ... 추천을 받아 의료취약지역을 근무지역으로 지정하여 시장, 군수, 구청장이 지방별정직공무원으로 임용한다.8. 보건진료원의 직무영역 및 업무역할1) 직무영역주된 업무영역은 지역사회 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.04.18 | 수정일 2022.05.07
  • [전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
    과 관련된 지역 환경 문제를 진단하고, 사전에 예방할 수 있도록 하는 교육중심의 관리행정이 요구.④ 보건소의 업무모자보건사업 일차 진료사업, 건강증진사업, 급만성 전염병 관리사업 ... 사 또한 그 역할의 경계에 대해 분명하지 못할 때가 많다.간호사에 대한 인식을 보다 분명히 하고, 전문직으로서의 정체성을 분명히 하도록 하기 위해서는 이러한 이슈가 기회의 창 ... 명은 현직을 이미 떠났다. 간호사의 평균 근속연수는 5.9년이며 평균 이직률은 16.8%다. 특히 졸업 후, 병원 근무기간이 1년 미만인 신규 간호사의 70%는 이직 의도를 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15
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2025년 11월 28일 금요일
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