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"인적자원개발 프로그램" 검색결과 541-560 / 61,969건

  • 의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을 포함하여 제시하시오.
    구축 및 보조기구 제공, 장애인을 위한 교육 프로그램 개발 등을 통해, 장애인의 자립과 삶의 질 향상을 돕는다.병원과 지역사회 간의 협력체계를 구축하여, 장애인이 병원 외부 ... 와의 협력을 강화하여, 지역사회 건강 증진 프로그램개발하여 병원 내 외에서의 건강관리를 지원한다.지역사회 자원을 활용하여, 환자와 가족들의 병행 질환 관리 및 지속적인 치료 지원 ... 본인의료진과의 원활한 소통을 위해 환자 교육 프로그램개발하고 제공하는 것이 필요하다.의료진은 환자의 정서적 요구에 민감하게 대응하고, 지속적인 정서적 지지와 치료에 대한 충분
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회교육현장 사례 조사하기
    한 문제를 해결해 나아가는 과정들을 중점적으로 해서 지역사회교육을 계획 및 운영을 하게 된다. 학습활동을 프로그램 하는 과정에서는 지역사회가 가지고 있는 물질적인 자원이나 인적자원 ... 을 최대로 활용하여 자원사용상의 이용 효율성을 높이고자 한다.이러한 사안들을 고려할 때 지역사회교육의 목표는 먼저 지역사회의 현실에 맞는 프로그램개발하는 것이라고 볼 수 있다. 예 ... , 1인1책 쓰기 사업 추진, 청년 대구학교, 온라인 컨텐츠 제작, 대구시 문해교육 센터 운영, 시민 맞춤형 프로그램 개발과 운영, 민주시민교육 프로그램 개발과 운영, 신중년 경력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    [인적자원관리]주제:4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.I. 서론인적자원관리의 중요성은 날이 갈수록 더욱 확대되고 있습니다. 인적자원은 기업의 여러 자원 중 가장 중요한 자원이 ... 며, 인적자원관리는 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소 중 하나입니다. 인적자원의 부족과 과잉은 기업의 경쟁력에 큰 영향을 미칩니다. 부족과 과잉 현상 대한 대책을 마련하는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    이다. 마지막은 효과적인 자원개발하고 분배하는 것이다.사례관리의 구성요소는 서비스 대상인 클라이언트, 사례관리서비스를 직접 제공하는 사례관리자, 현존하는 서비스 체계로 구성 ... 된다. 첫 번째로 클라이언트는 욕구 중복으로 인해서 한 가지 이상의 사회자원이 필요하지만 스스로 이를 확보할 수 없는 사람을 의미한다. 두 번째로 사례관리를 실시하는 기관에 배치 ... 환경 및 자원이라고 할 수 있다.이에 따라 사례관리자는 클라이언트가 가진 욕구 또는 문제를 파악하고 해당 문제를 해결하기 위해서 필요한 자원 또는 서비스를 개발, 연계하여 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론
    관리자의 역할을 설명하는 다섯 가지 방법을 제시한다. 첫째, 자원봉사 관리자는 자원봉사 가이드라인의 리더이자 의사결정자이다. 두 번째로, 자원봉사 관리자는 자원봉사 프로그램과 인 ... 자는 자원봉사자가 참여할 수 있는 프로그램을 기획·개발하고 세부 가이드라인을 수립한다. 그들은 자원봉사자들 사이의 조직적인 조정을 수행하면서 자원봉사자들에게 정서적인 지원을 제공 ... 한다. 나아가 자원봉사 프로그램 운영에 필요한 예산과 재정을 관리하고, 성공적인 자원봉사 활동을 위한 자금이 부족하지 않도록 자금을 개발한다.이와 관련하여 자원봉사관리자는 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리
    병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있느지 알아보고 각 업무별 특징을 정리- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원 개발2. 병원에서의 자원봉사 활성화를 위한 요건 ... , 환자 및 가족·자원 정보 제공, 이동의료 참여, 지역재활, 동원 등이 포함됩니다. 이들 과제 중 가장 중요한 것은 지역사회 자원개발과 연결이라 할 수 있습니다.1. 인적 자원 ... 개발자원봉사자들은 인적 자원개발에 대한 좋은 예시를 제공해 줍니다. 사회복지사는 지역사회 발전에 기여할 수 있는 자원봉사자를 발굴·활용하여 질 높은 의료서비스를 추진하고 자원봉사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와 클라이언트의 문제에 대한 관심이 필요합니다. 내가 관심 있는 사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    으로 여가활동 프로그램 진행, 지자체 프로그램 개발 등 필요한 노인복지 실행에 어려움이 많다. 하지만 사회복지사는 편성된 예산안에서 주민의 욕구를 파악하고, 기존 서비스를 개선하는 데 ... 필요한 정책, 서비스 개발을 하고 프로그램을 계획하는 계획가의 역할을 해야 한다. 또한 연구자, 조사자로서 사회복지사가 자신의 실천 활동을 평가하며 프로그램 혹은 서비스의 장단점 ... 을 개개인의 내적, 외적인 문제와 상황들이 있을 것이다. 이런 개인이 처한 상황과 문제점들을 대처할 수 있도록 대처능력을 향상시키고, 필요한 자원을 취득하도록 도와주며 사회정책
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
  • 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 현재 인 ... 적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지조직은 현대 사회에서 다양한 사회적 문제에 대응 ... 적 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 인적자원관리가 무엇보다 중요하다.현대 사회에서 사회복지조직은 다양한 인적자원을 관리하고, 이를 효율적으로 운용함으로써 조직의 목표를 달성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
  • [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십
    인사체계 구축, 비용 절감 요구- 병원문화 창출: 지속적 질 향상 프로그램 강화, 자질 개발2. 간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 ... , 처방, 미래 예측!3. 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 ... 설정, 달성 위한 행동방안 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오.
    적 약자와 취약계층을 돕습니다. 예를 들어, 노인 복지, 장애인 지원, 아동 보호, 가족 지원 등 다양한 분야에서 서비스를 제공합니다.정책 개발과 추진: 사회복지재원은 사회복지 ... 정책의 개발과 추진에 중요한 역할을 담당합니다. 사회적 문제에 대한 조사와 연구를 통해 정책 방향을 제시하고, 이를 추진하여 사회적인 변화를 이끌어냅니다.자원 조달과 관리: 사회복지 ... 재원은 사회복지 프로그램을 운영하기 위한 자원을 조달하고 관리합니다. 예산 편성, 기부금 모금, 자원봉사자 모집과 관리 등을 통해 사회복지 활동을 지원합니다.협력 네트워크 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 드러나도록 설명하시오)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG화학의 HRD2. HRD프로그램 개발 과정Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19의 장기화 이후 우리 기업시장은 인적자원의 중요 ... 에서 HRD를 통한 인적자원개발과 육성 체계가 만들어지는 결과를 낳고 있다. 이처럼 점점 더 그 중요성이 높아지는 HRD와 관련하여 그 교육프로그램에 대하여 기업과 관련기관의 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이해
    복지 프로그램 개발과 환경관리사회복지행정의 기초 개념 개념 사회복지+행정 사회복지에서 정책을 서비스로 전환하고 대상자에게 전달하는 것 기관 정책을 사회적 서비스 전달로 전환하기 위하 ... 중간관리층 리더십 리더십 유형 지시적 리더십 참여적 리더십 자율적 리더십사회복지조직의 인적 및 재정관리 인적자원 관리 조직 성장 , 유지라는 목적을 달성하기 위한 인적자원에 관한 ... 행정적 기능사회복지 프로그램 개발과 환경관리 사회복지 프로그램 사람들을 도울 방법 인지된 사회문제를 다룸 한 조직의 전체 활동 중요 부분 대표 목표와 세부목표를 지님 활동
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 사회복지정보및사무관리_알코올 중독 재활 상담사업
    , 해결중심 집단상담, 알코올교육, 재활명상③ 사회적응 지원 프로그램- 농장 자원봉사④ 자조모임 지원- 단주친목모임, 재활동아리사회복지사 3명상담사 1명세미나실 20평상담실 3평 ... 복지관 자료① 지역사회 자원연계- 자원, 후원자, 구인처 개발 및 복지서비스 연계② 사례관리③ 지역사회 인적, 물적 자원 연계④ 예방교육사회복지사 3명세미나실 20평활동(action ... 접수 등을 실시내방, 전화 및 인터넷 상담은 수시로 진행, 가정방문은 주1회 8시간② 집단상담 프로그램- 알코올 중독자 인지행동 치료 및 해결중심 집단상담, 사회기술훈련, 알코올
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
    들과 클라이언트의 새 욕구에 대응하는 프로그램을 기획하고 계획한다.? 조력자 : 클라이언트가 스스로 자신의 문제를 해결하고 자원을 찾을 수 있도록 옆에서 능력을 개발하는 것을 도와주고 지원 ... 하도록 한다. 그렇기에 많은 서비스와 프로그램에 대한 지식이 있어야 하고 절차도 이해해야 한다.? 사례관리자 및 조정자 : 능력·기술·자원·지식이 부족한 클라이언트의 사례관리자 ... 관련된 방면의 전문가 혹은 기구에게 의견을 묻는 것이 자문이다. 이 때, 사회복지사는 클라이언트의 문제해결과 연관된 자문을 제공하는 역할을 한다.? 개발자 : 프로그램·정책과 절차
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합교육현장에서 장애이해교육방법을 설명하시오
    하고 있다. 자원 봉사자 개발 및 관리사업으로는 봉사 프로그램개발해 인정이 넘치는 지역사회를 만드는 목표를 두고 있으며 장애인에 대한 인식개선을 위해 복지관의 홍보사업을 지역사회 ... 한다. 사업의 내용으로는 지역사회의 자원개발과 관리가 있는데 프로그램으로는 후원자 및 신규기업체를 개발해 사회공헌활동의 필요성을 인식시켜주고 후원자를 관리함으로써 참여를 유도하며 후원물품 ... 는 아직까지도 우리 사회에 지배적 경향을 보임에 따라 대중매체에서도 쉽게 발견할 수 있는데 프로그램에 정신적 혹은 신체적인 장애를 가지고 어렵게 살아가는 장애인을 집중 조명함에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원계획에 대하여 설명하시오
    수준을 조정하는 것도 필요하다. 다섯번째 단계는 인적자원개발하는 계획을 수립하고 시행하는 일련의 단계이다. 이 단계에서는 기존의 인력을 대상으로 교육 훈련 프로그램을 마련 ... 기 위하여 여러가지 측면에서 조직의 체계를 정비하고, 여러가지 프로그램을 시행해야 한다는 것을 뜻한다. 그러한 부분에서 인적자원의 개념과 중요성에 대해서 먼저 살펴보고, 인적자원 ... 에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    속에서 기업이 성공적으로 운영되기 위해서는 적절한 인적자원을 확보하고, 이를 효과적으로 배치하며, 지속적으로 개발해 나가는 것이 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산 중 ... 를 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 극대화하는 것이다. 넷째, 인적자원개발과 유지 관리를 통해 조직 내 인재의 역량을 강화하는 것이다.(4) 인적자원계획의 주요 요소인적자원계획 ... 적인 인적자원계획을 실행하고 있다. SK텔레콤은 5G 및 AI 기술 개발에 중점을 두고, 이러한 신기술 분야에서 필요한 인재를 확보하기 위해 적극적으로 노력하고 있다. SK텔레콤
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)
    도록 한 것이다. 한국 애브비는 핵심 역량을 중심으로 하여 회사의 핵심 역량을 찾고 그것에 맞는 프로그램을 시행하는 방법으로 성공적인 인적자원 개발 활동을 할 수 있었다.5) 아워홈 ... 하였다. 이런 아워홈의 인적자원 개발 전략은 자발적으로 참여 가능한 교육 프로그램 제공, 구성원이 원하는 시간대에 시행 가능한 교육 시행, 희망자 대상 실무 교육과정 제공의 3가지 인적자원 ... 의 정착력 강화를 위한 교육 방안 강구, 안전 관련 교육체계 정립, 안전 기반 저 근속 사원 성장 프로그램 운영의 방법을 통해 인적자원 개발 활동을 진행하였다. 선안은 고 근속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 한 인적자원개발(HRD) 프로그램을 실시하고 있는데 본론에서는 인적자원개발(HRD) 프로그램에 대해서 설명하고 HRD프로그램 개발 과정이 어떻게 이루어지는지 설명하도록 할 것이다.Ⅱ ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.
    시간, 프로그램 세부사항, 필요 자본 등을 상부에 보고하고 필요한 지원을 받아 인적자원 개발활동을 실시하는 형식이었는데, 당시 내가 속한 부서는 조직 구성원들 간의 관계가 굉장히 좋 ... 은 편이었고 부서장도 이를 명확하게 인지하고 있었기에 조직구성원들과 함께 몇 차례의 회의를 통해 인적자원 개발의 방향을 결정했다. 당시 부서장은 인적자원 프로그램을 진행할 역량 ... 에 타부서에서 발생한 문제를 내가 관찰한 것인데, 해당 부서는 부서장이 독선적인 모습을 보였고 인적자원 개발활동에 관련된 계획, 개발, 프로그램 실시, 평가를 모두 본인이 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21
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2025년 11월 30일 일요일
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