"유한양행 경영전략"의 검색결과 입니다.

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"유한양행 경영전략" 검색결과 541-560 / 698건

[노동경제학] 유한킴벌리 4조2교대근무

는 기업 유한양행과 세계 최대의 화장지 제조회사인 미국의 킴벌리 - 클라크가 합작하여 1970년 3월30일 탄생한 유한킴벌리는 위생용품, 평판미용지, 두루마리 화장지를 생산하여 국내 ... . 이러한 직원들에 대한 가장 핵심적인 경영전략이 예비조 (4조 교대제)의 도입이다. 기존의 3조교대제나 2조교대제로 근무하는 근무자들은 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 ... 에 비해 노사 분위기 좋음64조2교대는 이러한 부수적인 것들로 인해 IMF를 지나고 기업의 가치가 상승 한데에 있음4조2교대제 화제가 되는 이유표 2 유한 킴벌리의 경영성과 (단위

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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유한킴벌리 구조조정

목차 유한킴벌리 회사소개 유한킴벌리 경영전략 -새로운 근무제 도입 유한킴벌리 작업조직현황 유한킴벌리 직원관리현황 유한킴벌리 경영전략요약 결론 및 시사점유한킴벌리 회사소개1970년 ... 적자원관리 고용보장 높은 임금수준 생산직과 사무직의동등대우 실근로시간의 단축유한킴벌리 경영전략 요약세 가지 요소 (참여적 작업조직, 조직몰입형 인적자원관리, 고강도 교육•훈련) 결합 ... 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작 당시의 지분 50대 50유한 양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 현재는 킴벌리클라크 대주주 BUT

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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CJ 그룹 경영 전략 분석 PPT

44% 대상16% 샘표, 기타40% CJ 해찬들식품, 식품 서비스 산업27% 동아제약14% 유한양행5% CJ 한일약품44% 기타생명 공학 산업10% 메가박스10% LOTTE 시네마 ... analysisCJ 그룹의 경영전략M A를 통한 기업의 역량강화 및 비효율 산업 매각 업계 최초의 복장 자율화 및 자율타임제를 실시하는 등 자유로운 회사 이미지 호칭의 직급파괴, 사원부터 회장 ... 경영 강화▶지역별 특성을 고려한 차별적 글로벌 전략 전개▶선택과 집중, 시너지를 통한 고수익 사업구조 확립▶리더의 역할과 책임 확대▶각 사업별 글로벌 비즈니스 모델 확립 및 추진

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2014.04.15

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[경영]외부환경과 조직

KFDA로부터 신약 허가를 받음 - 전략적 제휴의 체결 : 유한양행의 경우 : ▷ 외국회사와 약제기술 연구 및 기술 제휴 ▷ 유한은 미래 성장과 발전의 추진동력인 연구개발에 매출 ... 역할- 중역의 겸임 및 채용 : 전문경영인 채용 광고와 홍보 : 신인프라의 구축, 업계2위의 확고한 구축, 기업이익의 적극적인 사회환원 * CF 유한양행 삐콤씨, 행사장가서 MC몽 ... 』 ☞ 경영자는 필요한 내부변화를 신속하게 수행. ☞ 환경과의 상호작용이 필요. ☞ 전략의 효과적 수행이 필요.효율적 자원 의존도란?자원에 대한 통제력 확보(독립성) Philips

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.17

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유한킴벌리 경영 및 캠페인 사례 분석

유한양행과 미국 킴벌리 클라크의 합작으로 설립되어 뽀삐·크리넥스·하기스·후리덤 등의 위생용품을 생산, 판매해 온 유한킴벌리는 1980년대에 들어오면서부터 점차 경쟁이 치열해짐 ... 1984년 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 ……o 2004년 11월 크리넥스 후레쉬비데 물티슈 출시 ……(2)경영원칙o 인간존중 - 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하 ... 는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

를 위해 헌신하겠다는 이유로 사임을 하였다.유한킴벌리는 유일한 박사가 설립한 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사의 합작기업으로 1970년에 설립되었다. 기타제조업 부문의 시장점유율 1위 ... 과 교육환경을 제공하고, 직원들은 인간다운 삶을 영위하기 위한 재충전의 기회를 얻게 됨으로써 직원들의 강한 애사심은 물론 놀라운 기업성과 창출의 밑거름이 되었다.한국형 경영모델유한 ... 문국현씨는 전 유한킴벌리의 사장으로 1995~2007년 8월까지 대표이사 사장과 2003년~2007년까지 킴벌리클라크의 북아시아 총괄사장을 역임하다 대선에 출마하여 사회와 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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중외제약의 역사 및 경영전략

▣ 목차 ▣1. 중외제약의 출범- 창업과 1950년대1) 기업의 출범2) 경영전략2. 재기와 도약의 시대 - 1960년대1) 1960년대의 산업현황2) 공장이전3) 심각한 경영 ... 위기4) 후라킬과 리지노마이신의 개발5) 경영전략3. 고도성장의 역사 - 1970년대1) 1970년대의 산업현황2) 본격적인 영업정책의 추진3) 광고의 본격적 운영4) 해외시장 ... 진출을 위한 다각적 노력5) 경영 다각화의 초석 구축6) 경영전략4. 대기업으로 부상 - 1980년대1) 1980년대의 산업현황2) 경영 내부의 체계화 도모3) 영업활동4) 신규설비

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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[기업의 도덕적 평가] 기업의 도덕적 평가

유일한의 친인척은 단 한 명도 없다. 유한양행은 전문 경영인에 의해 운영되고 있다. 기업과 개인적인 정실은 엄격히 구분해야 한다. 며 전문 경영인 제도를 도입했다. 기업을 키우 ... 고 보존하기 위해서는 경영을 가장 잘하는 사람에게 회사를 맡겨야 한다는 확신 때문이었다. 유한양행의 경영권을 주주총회를 통해 전문 경영인에게 넘긴 것도 바로 이 이유에서였다.무엇 ... 보다도 일제시대부터 유일한과 유한양행을 한국의 대표적 기업인과 기업으로 꼽게 만든 것은 기업을 정치 바람에 휩싸이지 않도록 하겠다는 그의 경영 철학이었다. 그는 태평양전쟁 당시 미국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[인적자원개발]인적자원 개발

업체인 유한양행과 미국의 세계 최대 화장지 제조회사인 킴벌리클라크와 50대 50으로 합작, 설립되었다. 지난 경제위기를 거치면서 유한양행이 20%의 지분을 킴벌리클라크에게 매각 ... 데이터베이스는 경영자들이 조직의 방향을 바꾸는데 도움을 주는 전략적 노력이다.* 지식을 데이터베이스화하는 이유1. 지식관리를 위한 기술투자에 대한 재정상의 보상2. 데이터베이스 ... 를 가춘 세계 10개 국 27개 사업장 주에서 최저 불량률 및 최고의 생산성, 경제위기 기간 내내 매년 100억원 이상의 순이익 등 언뜻 떠오르는 경영성과만을 보더라도 유한킴벌리의 인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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유한 킴벌리의 마케팅전략

나라의 대표적인 생활용품 회사로 유한양행과 함께 유일한 박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다. 우리나라가 아직 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루 ... 「화이트」, 성인용 기저귀「디펜드」, 주방용「크리넥스 타올」등이 있다. 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙히 자리 잡은 위생용품들로서, 창립 32년 만에 76년 된 유한양행 ... 이 전혀 없는 우리나라에서 가장 건강한 기업의 하나이다.3. 유한킴벌리의 경영철학1) 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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[경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

사장의 리더십 -1) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 - KBS 일요스페셜팀, 정혜원 [2004, 거름]2) 컬러 리더십 - 신완선 [2002, 더난]3) 리더십과 기업경영 ... 로 탁월한 리더십을 인정받고 있는 그가 경영인으로서 수행했던 역할들을 살펴보고, 어떠한 점에서 그가 한국의 훌륭한 경영인으로 대표될 수 있는지 이야기하고자 한다.(1) 회사 소개유한 ... 킴벌리올해로 창립 30주년을 맞이하는 유한킴벌리는 1970년 3월 유한양행과 미국의 킴벌리클라크(Kimberly-Clark)사와 합작투자로 설립되었다. 투자비율은 유한양행40

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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세계적 제약회사 얀센의 경영전략 분석 및 향후 전망과 경영에서의 시사점

집약산업글로벌 기업인간의 생명/건강++++한국기업의 벤치마킹미국의 Jonson Jonson ( 70 )㈜유한양행 ( 30 )㈜ 한국얀센 (100)J J = 벨기에의 얀센을 인수 ... 서론 주제선정이유와 얀센 소개본론 외부환경분석 (산업구조분석) 내부환경분석 (가치사슬분석) 얀센의 핵심역량결론 얀센의 미래전략 한국제약업계에의 시사점Janssen(제약)R D ... 을 경영정부규제엄격한 제도적 규제신약 개발, 상품화, 제조, 유통에 이르는 모든 부문을 법적, 행정적 관리고품질 유지, 규모의 경제 학습효과정부 규제와 엄격한 절차 진입장벽을 구축

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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A+ [조직행동론]롯데CEO 신격호

롯 데기 업 비 전- 건전한 기업철학과 최고 경쟁력을 갖춘 세계 기업핵심전략 사업군 중심의 경쟁력 강화 선진경영 시스템 구축및 안정적인 재무구조 유지 첨단업종 강화 및 세계시장 ... : 열성적, 외향적 - 대표적인 CEO : 유한양행 유일한 박사소음인 - 특성 : 달걀형 얼굴로 복코가 많다. 대체로 여위어 보이나 골격은 크고 굵은 편이다. - 리더쉽 : 내성 ... 세대 경영인 베일에 가려진 그의 삶 일본에서 성공 후 한국행C E O 신 격 호신격호의 연혁- 출 생 : 1922년 10월 4일 - 출생지 : 울산광역시 상남면 - 학 력 : 와세다

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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[경영]유한킴벌리 인사관리제도

으로서의 유한킴벌리2-2. 유한킴벌리와 유한양행3-3. 장점 및 문제점, 개선책3. 교육훈련제도3-1. 교육훈련의 기본방향3-2. 4조교대제3-3 .장점 및 문제점, 개선책4. 인사관리 ... 유한킴벌리의 인사관리제도★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.1. 서론1-1. 텍스트 본문 요약1-2. 기업선정이유1-3. 회사소개2. 평생학습제도2-1. 평생학습조직 ... 제도4-1. 직무중심의 인사관리제도4-2. 각 인사관리제도 현황4-3. 장점 및 문제점, 개선책5. 평 가1. 서 론1-1. 텍스트 본문 요약사업전략과 인사전략의 연계시간이 지남

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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[인사관리]유한킴벌리의 인사시스템 분석

% 안팎으로 성장 매출액 8,200억, 예상 순이익율 10% 신용평가 국내 일류 수준, 환경친화기업기업소개연혁 요약 1970년 3월 유한킴벌리 회사 설립 1977년 제지업계 최초 ... 별 아기기저귀 하기스 베이비스텝 개발, 출시 1994년 국내 최초 초박형 하기스 울트라 슬림 아기기저귀 개발, 출시 1995년 유한킴벌리 前문국현 사장 취임 2006년 유한킴벌리 지속 ... 가능성 보고서 창간 2007년 유한킴벌리 現김중곤 사장 취임기업소개사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명 존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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[경영학]MIS 경영학 개론

킴벌리 소개제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사위생제지, 종이 기저귀, 화장실용 화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 생산하는 기업..PAGE:92 ... ..PAGE:1SCM과 CRM의 기업사례- 현대 모비스 , 유한킴벌리- 2001아울렛 , SK텔레콤MIS 경영학 개론..PAGE:2목 차☆ SCM 정의☆ SCM 기업사례- 현대 ... 과 : 효과적 재고 관리* Cross Docking- 적용대상 :사전에 선정된 품목- 효 과 :창고 운영 효율 개선, 고객서비스 향상..PAGE:8SCM사례 유한킴벌리1) 유한

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.17

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(주)동아제약

경 영 전 략 동아제약의 경영전략 경영과 0305239 이상훈우리는 사회정의에 따라 기업의 사회적 책임을 다하고 , 우수한 의약품을 생산하여 인류의 건강과 복지향상에 이바지 ... 본사와 사업부 간에 갈등이 생기기도 한다 . 이에 대해 유한양행은 본사에서 내려진 업무에 대해 각 사업부들이 서로 협동하여 업무를 수행하도록 하고 있다 . 경쟁관계에서 벗어나 ... 전략을 사용하고 있다 . 우선 도입기 때 , 즉 박카스정이 발매될 당시 포인트는 술에 맞추어 간장 보호 제품으로 포지셔닝 하였다 . 제품인지와 사용의 증대를 최우선으로 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.07

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[경영 원론 사례] 존경하는 경영자 유일한 박사

2.경영자로서의 그의 성과1)라초이 식품 주식회사 설립2)유한양행 설립3.유인한박사의 국가관4.유일한 박사의 기업관과 기업윤리의 실천1)정경의 철저한 분리2)철저한 납세3)기업이윤 ... ·1925년 중국계 소아과 의사 호미리(胡美利) 여사와 결혼·1926년 12월10일 귀국하여 유한양행 창설·1936년 법인체 주식회사로 변경·1941년 미국 남가주 대학원에서 경영학 ... 하여 유한양행을 설립하였다. 1939년 한국 최초로 종업원지주제를 실시하였고, 만주(滿洲)·대련[大連]·천진[天津] 등 동북아 일원에 시장을 개척하였다. 한편, 1942년에는 미국

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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[경영사례분석] 유한양행의 기업문화

(Corporate Culture)란? 한 조직에 있어 창립이래 역사적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하는 것기업문화유한양행사 례기업문화 ... 문화의 형태적 요인의 미정립방안개 선 점기업문화정 립정 의유한양행사 례기업문화의 정립1)기업문화의 7대 요소 ① 공유가치(shared value) ② 전략(strategy) ③ 구조 ... 문화유한양행사 례연 혁사업현황공익활동기업이념신약개발기업현황매출액 순이익률 및 전망기업문화유한양행사 례연 혁사업현황공익활동기업이념신약개발기업현황전문경영인 체제▶ 2세 상속 전문경영인

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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유한킴벌리의 지식경영

가능하게 되었으며 고객중심의 경영이 가능하게 되었습니다.2)인적자원 개발 및 양성유한킴벌리는 기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구 ... 을 비롯한 유한킴벌리 경영진은 회사가 원하는 근로자상을 지식노동자 라고 말한다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중의 경영이념과 일맥상통한다. 직원들을 회사의 부속품이나 소모품 ... 의 초일류 기업들의 경영방식을 보면서 초일류 기업이 되는 전략의 중심에는 바로 인적자본의 육성이 있다는 것을 깨달았다. 과거에는 고정자산을 중시했다면 이제는 사람을 주시하는 방식

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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