"수평적통합"의 검색결과 입니다.

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"수평적통합" 검색결과 541-560 / 18,863건

일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이는 무엇인지 서술하시오

대상으로 한다. 평생교육이 사회적으로 가지는 의의는 사회 구성원과 사회의 수평적인 통합과 유연하지 못한 기존의 교육 시스템을 탈피해 국가의 인력자원을 개발하고 지역사회를 통합 ... 때문에 상대적으로 교수자와 학습자가 수평적인 관계를 형성하는 특징을 가지고 있다.- 활용성 : 일반적인 교육의 경우 보편적으로 학력을 증명하는 용도로 사회에서 많이 활용되나 평생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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사회복지행정론(중간고사)

성, 개별성④ 포괄성, 통합성(11) 1990년대 이후 한국 사회복지행정의 특성으로 볼 수 없는 것은? (배점 : 4점)① 사회복지서비스에 대한 중앙 집중화 경향이 더욱 뚜렷해졌 ... 다.② 복지국가와 신자유주의 지향적 성격이 공존하며 충돌하였다.③ 복지대상자의 정보를 통합적으로 관리하는 정보 시스템이 구축되었다.④ 사회복지 담당인력의 전문성 강화를 위한 국가시험 ... 은? (배점 : 3점)① 권한의 우위② 조직화③ 수용④ 기획(18) 다음 중 수평조직의 장점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 3점)① 참여적이고 객관적인 의사결정이 가능하다.② 조직

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논의하시오

은 삶의 질 향상이라는 이념의 추구를 위해 태교, 유아교육, 아동교육, 청년교육, 성인전기교육,성인후기교육, 노인교육을 수직적으로 통합한 교육 및 가정교육, 사회교육, 학교교육을 수평 ... 적으로 통합한 교육을 총칭한다고 나타나 있다. 즉 평생교육은 수태하는 순간부터 죽음에 이르기까지 이루어지는 모든 교육을 이야기한다고 할 수 있겠다. 인간은 평생교육을 통해 잠재능력 ... 적 관계를 갖도록 하며 인격의 전체적이고 유기적인 발달을 고려하여 교육간 연계와 통합을 도모한다는 특징을 가지고 있다. 평생교육은 인간의 자질을 일생에 걸친 발달단계에 따라 계발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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측량학 트래버스측량 레포트

1. 실습명 : 트래버스 측량(2)2. 실습일시 :3. 실습장소 :4. 실습목적1) 트래버스 측량은 서로 인접한 측선들에 의하여 만들어진 수평각과 각 측선의 길이를 측정하여 측점 ... 의 다리로 구성된 지지대로 중량을 지지하고 안정성을 확보하기 위하여 사용하는 장비. 지지하는 물체의 중력방향, 수평방향의 안정성을 동시에 제공한다. (2) 레벨, 카메라, 레이저조사기 ... 로 광파측거기과 전자식 데오돌라이트가 통합되어있다. (2) 자료를 빠른시간 안에 처리하고, 결과를 출력하는 전자식 측거?측각기로서 정확하고 재빠른 측정이 가능하며, 작고 가벼워 사용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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[A+ 아동간호학 실습 케이스] 만삭아(Mature Infant) 간호진단3개, 간호사정 2개 케이스

바퀴의 윗부분이 외측눈구석과 수평선을 이룬다.크고 갑작스러운 소리에 놀람 반사를 일으킨다.귓바퀴는 유연하고, 연골이다.- 귓바퀴의 윗부분이 외측 눈구석과 수평선을 이루고 귓바퀴 ... 한 상태가 확인되었다.미성숙한 피부와 관련된 피부 통합성 장애의 위험성11:00wm 40cc feedingsucking 시 nausea 보임아기 상태 지속적으로 관찰함14:00hm 20 ... 이전에 비해 좀 더 진해졌음을 발견함홍반 또한 복부까지 발생하였음을 확인함미성숙한 피부와 관련된 피부 통합성 장애의 위험성22:00아기상태 안정적임.wm 30cc

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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제5장 직무시스템

+ 영-이런 네트워크 조직을 구축하면 좋은 점조직을 간소화하여 거대조직이 가지는 비효율성과 경직성 등의 조직병을 극복할 수 있고, 또한 수평적 통합화를 이룰 수 있게 된다. 또한 특정 ... 의 분업화: 직무의 범위와 수준의 정도를 결정하는 것을 의미->수평적 분업화, 수직적 분업화-수평적 분업화: 수행해야 할 과업의 범위에 대한 정도(얼마나 다양한 업무를 수행 ... 하느냐에 대한 정도)에 대한 문제이다. -> 수평적 분업화 정도가 높다는 것은 많이 분업화되어서 한 사람이 감당하는 업무가 매우 단순반복적이라는 것을 의미.-장점: 빨리 그 업무에 숙련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

하고자 하는 일련의 통합적 시책’을 말한다. 먼저 일이 주어지고 그 일에 적합한 사람을 찾고 관리하는 전 과정을 인적자원관리라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리는 기본적으로 기업 ... 에게도 상사임에도 불구하고 수평적인 자세로 그의 의견과 행동을 충분히 존중하며 무대를 꾸미도록 해준다. 이처럼 사람을 채용하는 것에 가장 중요한 것은 눈에 드러나는 나이나 학벌이 아니 ... 관리를 할 수 있을드라마에 나오는 무대디자인 회사 대표 ‘희수’가 보여주는 것처럼 조직구조의 수평화를 통해 의사소통을 원활하게 해야 한다. 그리고 희수처럼 하나의 프로젝트가 끝나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형

에서 생기 게 된다.2. 수평적 갈등수평적 갈등은 한 조직계층의 동일수준의 부문 간에 발생하는 갈등으로서 흔히 조 직에서 각 하위부서를 조정하는 어려움 때문에 발생한다. 일반 ... 적으로 집단 내 개 인들은 자기부서를 우선시하고 타부서에 대해서는 2차 적인 관심만 보이는 경향이 존재하기 때문에 수평적 갈등이 야기된다.3. 라인-스태프 갈등조직의 전형적인 갈등 ... 다.7. 집단간 갈등집단간 갈등은 집단 사이에서 발생하는 갈등으로서 부서간의 갈등이 가장 보편적이 다. 이는 과업활동의 조정과 통합을 어렵게 만든다. 대표적인 것은 영업부서와 생 산부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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보웬의 다세대 정서체계 가족치료 모델이 가계도 분석을 통해 가족에게 통찰을 제공한다면

를 설명하고자 하는 목적에서 선과 다양한 기호를 사용한다. 선이 수평적으로 이어진 관계의 경우에는 결혼을 의미하는 것이고 수직적으로 이어진 관계는 부모와 자식의 관계를 말한다. 여기 ... 서 수평적으로 이어진 결혼 관계를 보면 별거와 이혼 등을 표시하기 위해 다양한 형태의 선을 사용하는 경우도 있다. 기호에도 역시 많은 정보가 담겨 있는데, 일반적으로 사용하는 기호 ... 를 해결하는 것이 아니라 내면의 경험과 표현핸동이 일치하는 개인통합의 증가, 선택에 관련한 보다 많은 자유와 덜 의존하게 되는 것, 개인과 가족 구성원들 사이의 욕구와 감정에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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NI ELVIS의 구동 및 사용 실험

의 통합실질적으로 사용되고 있는 LabVIEW 프로그램의 적용과 NI DAQ 장비들로의 구성virtual instrument의 전 제품 활용, 쉽고 간편하게 다양한 수치와 가능 ... (impedance)가 수평-수직축에 그려진다.결과: 수평, 수직 축으로 나뉘어져 저항과 리액턴스가 표기되었으나 값이 잘 흔들림4) function generator, oscilloscope회로

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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[a+취득자료] 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오.

들을 대상으로 하는 수직적으로 통합한 교육과 가정, 사회, 학교 교육을 수평적으로 통합한 교육을 의미한다.즉 모든 국민들에게 평생에 걸쳐 각기 자신이 가지고 있는 다방면의 소질을 지속 ... 되었으며 그 후 세계 다양한 국가에 빠른 속도로 퍼지게 되었다. 사회와 교육의 모든 영역에서 인간의 전생애에 걸쳐 실시되고 있는 교육의 모든 과정을 통합시키는 원리가 평생교육의 기본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.10.31

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(A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

이 어느 때보다 중요해지고 있으며 조직의 목표달성을 위해서는 구성원들을 통합시키고, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 리더십이 필요하게 된 것이다. 하지만 많은 사람들이 리더 ... 를 가지는 반면 관리자는 과거지향적 단기적 사고를 가진다. 리더는 수평적 의사소통을 중시하는 반면, 관리자는 수직적 의사소통을 중시한다. 리더는 옳고, 정당한 업무수행을 하는 반면 ... , 명령, 지휘혁신, 창조, 개발가치관유지, 책임수행미래지향적 장기적사고사고내용과거지향적 단기적 사고수평적 의사소통을 중시의사소통수직적 의사소통을 중시옳고 정당한 업무수행업무수행업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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경영학원론 챕터별 요약

전략 : 제품-시장 범위 분석, 신시장 개발전략, 수직·수평적 통합전략(2) 준비 : 구조설계·기능 확인, 계획-통제 시스템 마련, 정보 시스템 마련(3) 과정사명, 목표 확인기회 ... 통제), 수평적 통합(경쟁업체와 결합)· 안정화전략· 쇄신전략 : 비용절감 긴축전략+조직 재구조화 전략(2) 경쟁전략· 비용우위전략 → 효율성· 차별화전략· 기능전략2. 시장상황 ... 체1. 생산요소별 지급 유형: 인적자원→임금, 기업가정신→이윤, 자본→이자, 천연자원→임차료2. 성공적인 기업: 고객만족·기업성공, 인간중심경영, 기업가 정신, 유연하고 수평적인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

하였다. 또한 의사소통 만족은 의사소통 분위기, 상급자와의 의사소통, 매체의 질, 수평적 의사소통, 조직의 전망, 조직의 통합성, 개인 피드백, 하급자와의 의사소통으로 총 8가지 요인 ... 소통 인식에는 상향, 하향, 수평, 비공식 의사소통으로 구분된다. 의사소통 인식 정도를 측정하기 위해 Downs & Hazen가 개발하고 Kim & Kim이 번역하여 사용한 의사소통 ... 인식 도구를 본 연구에 맞게 수정 보완하여 사용하였다. 총 16문항으로 의사소통 구분에 따라 상향적 4문항, 하향적 4문항, 수평적 5문항, 비공식적 3문항으로 나누어 측정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

의 지도적 역할을 의미한다. 그 지도적 역할은 크게 나누어 조직의 목표달성, 자원의 동원, 조직활동의 통제·통합·조정의 세 가지를 들 수 있다.첫 번째로 지도자는 조직 또는 집단 ... 을 최대한 발휘하게 된다.세 번째로 지도자는 조직의 구성원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하게끔 조직활동의 통제, 통합, 조정하는 역할을 해야 한다.2) 관리의 기능 ... 관리는 팀원들에게 명확성과 방향을 제시한다. 관리자는 팀의 중추이며 팀워크와 협업을 위한 지원 시스템 역할을 한다. 관리자를 배에 비유하자면 리더는 수평선을 바라보는 사람이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

는 모두가 다른 역할을 맡는 것이 효율적인데 이때 조직을 올바르게 나아가기 위해서는 이 모두를 통합해서 이끌어 나가는 역할이 중요합니다. 이 역할에는 리더와 관리자가 있습니다. 이 두 ... 원들로부터 동기부여를 이끌어낼 수 있어야 합니다. 리더는 일방적으로 지시를 내리는 역할이 아니라 구성원들과 수평적이고 동등한 위치에서 방향을 제시하는 지도자입니다. 구성원들의 의견 ... 을 하나하나 수렴하고 원탁에서 토론을 거쳐 모두와 함께 해쳐가는 사람입니다. 리더가 수평적인 위치에서 구성원들과 함께 한다는 사실은 구성원들로부터 충성심과 동기부여를 이끌어낼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2025.07.09

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집단 갈등에 관한 나의 소견

), 집단 간 갈등(intergroup conflict)으로, 조직에서는 수직적 갈등과 수평적 갈등의 유형으로 구분될 수 있다.개인의 관점에서 갈등의 유형에 대해서 알아보면, 첫 ... 으로 인해서 조직 내에서 상호 업무협조를 비롯하여 과업 활동의 조정과 통합이 집단 이기주의로 어렵게 되면서 조직의 분위기는 점점 악화하여 갈 것이다. 조직에서 개인 사이의 갈등 ... 다.집단 갈등의 유형을 보면 수직적 갈등과 수평적 갈등으로 구분된다. 수직적 갈등은 조직 내의 상하 간에 발생하는 갈등으로 상사와 부하, 본부의 관리부서와 영업점, 경영자 집단과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

적 보고체계를 가지고 있으며, 개인을 부서로, 부서를 전체 조직으로 집단화시키고 부서 간 효과적인 의사소통과 조정, 통합이 이루어질 수 있는 시스템을 설계해야 한다. 조직구조 ... 에 대한 정보공유관점으로는 수직적 조직설계와 수평적 조직설계가 있는데 수직적 조직설계는 집권화된 환경에서 통제를 통해 종업원들이 경영진의 목표와 일관성을 알게 하여 활동하게 하는 것 ... 으로 의사소통이나 조정과정 없이 정기적인 보고서나 문서화된 정보 전달을 통한 업무 수행이 가능하도록 표준화된 정보를 제공한다. 수평적 조직설계는 느슨한 계층과 소수의 규칙을 통해 과업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

가 이루어질 수 없다.(6) 인적자원관리와의 전략적 파트너십HRD와 HRM의 수평적이고 내적인 통합은 SHRD에서 매우 중요하다. 그러므로 이 두 담당자 사이의 전략적 파트너십은 반드시 ... 적으로 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. SHRD의 주요 특성1) SHRD의 개념SHRD에 대하여 다양한 학자들이 정의한 관점과 개념들을 통합하여 정리하면, SHRD는 “기업조직의 목적 ... 가 조직의 사업전략과 연계되기 위해서는 조직의 미션과 목표에 밀접한 연관성을 가져야 한다. 그래서 Garavan(1991)은 조직의 미션 및 목표와 통합을 주요한 특성으로 언급한 바 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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[간호관리학] - 3장 조직

을 대표하는 수평적 통합의 직접적인 상호작용을 그 특징으로 함1. 조직화 과정조직화란 수행되어야 할 과업은 무엇이고, 과업의 수행은 누가 담당하고, 과업은 어떻게 묶고, 누가 누구 ... 율적인 적응력?다기능적 업무 시 책임 소재 불분명(2) 유기적 조직: 매트릭스 조직기능조직과 생산부서별 조직의 결합으로 계층적 명령계통의 수직적 통합과 업무집단을 대표하는 수평 ... 이다. 이러한 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느 정도 공식화된 분업(역할)과 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것이고 상당히 지속적인 성격을 가지는 것이다. 조직

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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