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"동료평가자료" 검색결과 541-560 / 23,504건

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여

- 영아의 기술과 지식을 확장한다.(3) 평가자로서의 역할- 영아에 관련한 포괄적인 자료를 수집하며 정리한다.- 자료를 분석하며 발달정도를 평가한다.- 교사는 평가결과를 다음 교육 ... 에 대한 반응자 역할- 교사가 혼자 영아의 특별한 행동을 다루려고 하기보다는 영아에 대한 관련된 정보를 제공하여서 동료교사나 부모와 함께 해결을 하는 것이 더욱 효과적이다.- 영아 ... 의 부모와 동료교사들은 담당교사가 그 영아에 대하여 이해하는 것에 도움을 줄 수 있다.(2) 학습안내자로서의 역할- 놀이를 통한 학습의 경험을 제공한다.- 영아와 이야기를 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오

와 자료를 선택하고, 적절한 질문과 모델링을 통해 학생들의 이해를 돕는다. 또한 학생들의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 학습자의 자신감을 높이고 발전시킨다. 발판화는 학생 ... . 이는 적절한 도구와 자료를 선택하고, 활동을 조정하여 학습자의 수준에 맞게 지원하는 것을 의미한다. 또한 지도자는 학습자의 노력과 성취를 인정하고 격려하는 역할을 수행하여 자신 ... 의 성장과 발전을 지원하기 위해 적절한 지원과 도움을 제공해야 한다. 이는 자녀의 능력과 수준에 맞는 도구와 자료를 제공하고, 적절한 질문과 제시를 통해 자녀의 생각과 이해를 활성화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계들이 각각 무엇이 있으며 그 체계들이 왜 의미가 있는지 설명하시오.

고 가족체계적인 관점에서 정보를 수집하고 종합, 분석하여 가설을 설정하고 개입을 계획하는 일련의 과정이다. 가족평가라고도 하는 가족사정은 일반적으로 치료의 초기에 이루어지지만 개입과정 ... 모델이나 해결중심 모델, 이야기치료에서는 형식적인 평가를 거의 하지 않는다. 한편, 가족사정은 크게 질적 평가와 양적 평가로 나눌 수 있다. 인터뷰나 관찰은 질적 평가이며 척도 ... 나 체크 리스트를 이용하는 경우는 양적 평가라 할 수 있다. 다른 기준으로는 질문지를 이용한 객관적인 사정 방법과 가계도, 가족화, 가족 조각 기법, 상담자의 가족 개념을 통한 주관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시 ... 의 성격을 살펴본다.본론조직에 영향을 주는 성격요소자기평가자기평가는 말 그대로 조직 내에서 자신을 평가하는 행위를 의미한다. 물론 객관적인 관점에서 자신을 평가하는 것은 어렵지만, 부족 ... 한 것을 측정하는 척도가 아니라 자신을 발견하고 자기주도적인 학습으로 이어질 수 있다는 점에서 그 의미를 찾을 수 있다.이러한 자기평가는, 우선 인사검토 절차를 갖춘 회사가 종업원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 서술하시오

시킬 수 있다. 평가자로서의 역할이다. 영아에 관한 포괄적 자료를 수집 및 정리한다. 자료의 분석과 발달정도를 평가한다. 교사는 평가결과를 다음 교육 활동을 계획할 때 반영한다. ... 하고 적절하게 대답하며 영유아의 요구에 민감하다. 그리고 발달적, 지적 또한 의사소통적 능력을 고려한다. 성인과도 긍정적 관계를 형성하고, 동료와 자원봉사자 및 학부모와 상호작용 ... 는 교수자로 계획자와 조직자, 운영자와 관찰자 및 기록자와 평가자, 강화자 및 지지자 역할을 포함하고 있다. 계획자 및 조직자의 관점에서는 교사는 영유아와 함께 하는 활동 및 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <함께 가꾸는 학교, 꿈을 키우는 교육 구현을 위한 장학의 발전 방향>으로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

의 도움을 준다는 관점보다는 교사를 평가하려는 관점에서 이루어지는 경우가 많았음○ 장학 담당자의 전문성 부족 - 교육이론, 장학 이론?방법?내용, 교수학습 지도 기술, 정보 및 ... 자료 제공 등 부족○ 전반적인 장학력의 약화 - 권위주의적 장학에서 민주적 장학으로 전환되는 과정에서 장학력이 약화함. 행정업무 과다로 인한 시간적 제약, 장학 담당자 본연의 역할 ... 수행에 어려움Ⅲ. 장학 개선을 위한 장학 담당자의 역할○ 장학의 방향 전환 : 행정 중심에서 수업 중심으로, 학교 중심에서 교실?교사 중심으로, 점검과 평가 위주에서 지원?문제 해결

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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사회복지실습)실습최종평가서

과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력각 아동들의 신속한 파악을 위해 말과 행동을 유심히 살펴보았으며 학습지도 ... < 실습최종평가서 >* 본 평가서는 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤, 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명실습기관명oo지역아동센터실습 ... 기간실습지도자최종평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가1주차 - 실습기관과 실습일정에 대한 파악과 적응, 실습일지 작성2주차 - 실습기관 분석 및 아동들과 친밀감 형성, 중간보고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2023.04.10

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[인적자원관리/토론점수 94점] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

)^7..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리 토론 2토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있 ... 이나 결과를 평가하는 방법이다. 이를테면, 업무에 대한 이해도와 창의성, 열정, 혹은 업무 참여에 대한 성실도, 동료 직원들과의 협동력, 인품 등이 정성적 평가 요소에 해당한다. 위 ... :Preview/PrvText.txt토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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사회복지시설 지역사회간호학실습 사례보고서(오마하 진단 3개)

적인”라며 거부하는 모습을 보인다.지지체계연고자 기록이 있으나 면회나 연락은 되지 않는 상태이다. 본원에서 특별히 친밀하게 지내는 동료 생활인이 없다.2. 간호진단오마하(OMAHA ... 11111144. 목표, 계획, 수행, 평가오마하진단분류#1영역사회심리문제정신건강수정인자대상: 개인 / 심각성: 실제적 문제증상과 징후불안정한/동요된/공격적인, 망상, 환각간호사정주관 ... 적자료? “괜히 때리고 싶다.”객관적자료? 주 장애: 정신장애 3급? 기타 장애: 조현병? 환각, 망상 증상이 자주 나타나 혼자 피식피식 웃으면서 복도를 자주 배회하는 모습이 관찰

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

적합성 평가하고, 최고 관리자에게 조직의 목적을 변경하도록 조언도 한다.- 간호과장, 간호팀장, 책임간호사, 수간호사 등의 명칭이 사용된다.③ 일선 관리자- 조직 구성원을 직접 ... 를 이끌기 위해 방대한 리더십을 활용하고 있는 수간호사 선생님에 대해 탐구하고 싶은 욕구가 들었다. 이러한 이유로 수간호사 선생님으로 선정하게 되었다.실습지침서에 명시된 평가표 ... 에 따라 수간호사 선생님을 관찰한 뒤 작성한 평가표를 따라 점수를 내리자면 카리스마 70점(85점), 지적 자극 13점(15점), 개별적 배려 31점(35점)으로 나타났다. 결과

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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스포츠교육학(출대) ) 스포츠 지도를 위한 교육 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인적,사회적 책임감 지도 모형) 중 5개

스포츠교육학(출대)스포츠 지도를 위한 교육 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인 ... 모형(직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화지도 모형, 스포츠교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 수업 모형, 전술 게임 모형, 개인적·사회적 책임감 지도 모형) 중 5개 교육 ... 하는 방식으로 접근하여야 한다.대표적인 교육 모형의 종류로는 직접 교수 모형, 동료 교수 모형, 개별화 지도 모형, 스포츠 교육 모형, 협동 학습 모형, 탐구 중심 교수 모형, 전술 게임

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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간호관리학 실습/간호단위 제 위원회, 간호부 제 위원회/문제점 및 분석

, 황oo활동내용:-2018년 QI 지속사업-안전사고 예방을 위한 활동 및 분석: 욕창, 낙상, 투약사고(김oo)-환자경험평가 교육자료를 통한 교육시행 확인(이oo, 황oo)-손위 ... oo활동내용:-퇴원환자 전화방문, 해피콜, 환자경험평가(양oo)-CS모니터링: 전화, 용모, 복장, 태도(조oo)-동료생일 챙기기(이oo, 송oo)-VOC 관리: VOC 통계 및 ... 셉터 부서이동자 교육(UM,CN)-Hi chart, 태블릿 교육 관리(이oo, 유oo)-교육자료 전산 업로드 및 출력 보관(김oo)-산업안전 보건교육 및 유해화학물질교육(정oo)

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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국어과 교수학습과정안(a+)

하는방법 알기? 높임 표현을 사용하는 방법 알 기:‘-습니다.’,‘-시-’,‘께서/께’, 높임을 나타내는 낱말을 사용한 높임 표현 알기? 구술 평가, 동료평가, 관찰평가5-6높임 표현 ... ? 부모님 말씀 전하기 놀이하기? 역할 놀이 하기? 구술 평가, 동료평가, 관찰평가2. 수업자 의도이번 국어과 교육론 수업 시연은 지식 탐구 학습 모형에 기반하여 학습자 중심 ... 하고 높임 표현을 사용하는 방법을 알 수 있을 것이다.- 다양한 상황에서 언어 예절에 맞게 높임 표현을 사용해 대화할 수 있을 것이다.학습 경험및평가 설계차시단계주제학습 경험평가 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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교육실습 자기평가표 및 모의수업 평가기준표

해 주시려고 하신 점은 감명 깊었습니다.※ 본 학습자는 실시간 온라인 모의수업의 녹화, 녹음, 캡처 및 기타 수업 자료를 동료 수강생을 포함한 외부로 절대 유출, 무단 사용하지 않 ... 의 흥미와 능력을 잘 파악하여 이를 지도계획에 활용할 수 있었는가?o7정확하고 조리 있는 학습지도안을 작성하였는가?o8필요한 학습자료를 준비하는 일을 게을리 하지 않았는가?o9왕성 ... 했는데 제 교수 표현이 어렵다고 하시니 직업상 쉽게 벗어나지를 못해 이 부분도 제가 좀 더 신경 써야 하는 부분인 것 같습니다. 또한 다른 학우들의 발표를 보면서 각자 준비한 학습자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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ICH 1,2 간호진단 수정

이나 불안 관련 내용은 확인되지 않음.④ 사회경제적 자료 : 병력 기록지 및 문진을 통해 자료 수집.환자는 작업 중 사고로 쓰러져 직장동료에 의해 발견되었으며, 이를 통해 현재 직장 ... ________________________________________입원동기: 주증상: Mental change, stuporous state 발병일: 2024/09/30금일 08시 20분경 작업도중 쓰러져 있어 직장동료에 의해 ... rophilLymphocyteMonocyteEosinophilBasophilOthersBlastPromyelocyteMyelocyteMetamyelocyteBand neut rophil③ 정서적 자료 : 병력 기록지 및 문진을 통해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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간호 전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준 및 임상간호사례 분석

적 목표와 가치를 명백히 함으로써 간호직에 들어오려는 사람에게는 교육과 성찰의 자료가 되어주고, 간호직 내에 있는 사람에게는 자가 평가와 동료평가의 기준이 되고, 간호직 밖 ... 에 관하여 체계적으로 평가한다.표준3, 계속 교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.표준4, 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 ... 는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다.간호실무표준전문직 수행표준표준1:?자료수집표준1: 업무 수행 평가표준2: 진단표준2: 교육표준3: 계획표준3

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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가정과 백워드 설계 템플릿 및 수업학습지, 수업활동지

한다.평가방법올바른 의복관리 행동 평가하기작성된 개념맵에 따른 개별 확인 퀴즈그 외평가증거동료평가 자기평가 자기 관찰일지수행과제평가목표1. 의복을 재활용하는 방법을 설명할 수 있다.2 ... 감을 준다.-PPT자료-동영상자료2-2.의복 고쳐 입기와 재활용-의복 관리 행동을 설명한다.-학생들이 자신의 의복 관리 행동을 평가한다.-PPT자료2-2.의복 고쳐 입기와 재활용 ... -작성한 학습지를 토대로 발표한다.-학습지 작성을 통해 학생들이 스스로 자기평가를 하게 한다.-학습지자료-서로 시끄럽게 떠들지 않게 한다.2-2.의복 고쳐 입기와 재활용-학생

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

의 결점을 보완하고 직속상사, 동료, 부하 등으로부터 다면적으로 평가가 이루어지도록 하기 때문에 평가의 객관성과 납득 성을 높일 수 있다(한국경영자총협회, 1996:319-320 ... 을 미쳐 외박 문제가 반복되고 있다는 점이다.상사뿐 아니라 동료 직원들에 대한 평가가 모두 더해지다 보니 서로에 대한 긍정적인 평가를 남겼고, 조금 씁쓸하게 말하는 상사 직원이 있 ... 이 될 수 있다.참고자료김진관(2007). 다면평가제도의 시행효과에 관한 분석 : 대학행정직원 다면평가를 중심으로. 한국방송통신대학교 평생대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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정보시스템의 사용을 위한 교육

에서의 의료 질 평가, 향상에 집중해 지속적인 노력 하고 있음?특수시설 관련 이슈- 노인 장기요양시설- 정신요양시설17. 연구(객2)?자료분석-양적분석:컴퓨터를 활용한 분석은 손 ... , 비용, 장소, 평가전략, 교육방법 등- 사용자요구: 사용자를 명확히 한 후 분석가능- 훈련 내용: 컴퓨터 관련 정책, 인적인 요소 등?교육 방법- 교육 방법은 기관의 철학 ... 과 일치해야 함- 개인의 학습방법과 속도 고려ex) 교육용병원: 모의 대상자가 집합되어 저장되어 있는 교육용 자료- 모든 자동화된 실제 시스템과 같은 기능 제공하지만 실제 대상자정보

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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360도 평가제도 요약정리

업무 프로세스 개편-경력개발에 대한 직원 본인의 주인의식-권한이양과 참여권장-고객의 중요성 강조2. 장점-특정 기술과 역량은 상사로부터 판단되는 것보다 부하나 동료로부터 평가받는 것 ... 에 근거하여 제도를 설계하는 단계로, 여러 가지 사항을 고려하여야 한다. 가장 주요한 이슈는 설문지 구성, 평가자 선발, 자료의 보안유지 등이다. 이 외에도 주관부서 결정, 평가횟수 ... 의 성공에 가장 중요한 요인이 바로 커뮤니케이션이다. 커뮤니케이션은 제도설계 단계와 개발 단계, 자료수집 단계, 피드백제시 단계 등 전 단계에 걸쳐서 실시되어야 한다. 특히, 피평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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