"근로자 집단교육"의 검색결과 입니다.

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"근로자 집단교육" 검색결과 541-560 / 23,020건

한국 이민정책의 발전 방안

가족지원정책, 국제이민협력 등□ 과제명 예시① 비전문 외국인력 제도의 발전방안- 고용허가제 외국인 근로자의 귀한지원 프로그램② 중도입국청소년 교육정책의 발전 방향- 다문화 대안학교 ... , 보건의료 혜택을 받기 어려운 상황의 악조건도 감수할 만한 유인이 되는 상황이다, 외국인 근로자들의 주거환경을 보면, 산업도시에 집단적으로 모여 사는 경향이 있고, 농촌지역 ... 에서의 소통수단임에도 불구하고 입국을 위한 한국어 능력시험, 입국 후의 한국어 교육을 통해서는 한국어 능력을 갖추기 어려운 구조임. 한국업체도 외국인 근로자 보인도 모두 언어소통 장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

재해가 발생했을 경우 치료와 생활을 국가가 책임을 지는 제도다. 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.고용보험은 실업을 예방하고 고용 ... 을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 는 사업은 세 가지 형태를 띠고 있다. 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

의 용도 3가지/쓰기자기보고식 가치사정하기/가치사정기법 6가지/쓰기집단상담/장점과 단점 각 3가지씩/쓰기상담자와 내담자의 대화를 가로막을 수 있는 상담자의 반응 3가지/설명내담자의 침묵 ... 가설이론을 적용할 경우 정부의 교육투자 방향/쓰기최저임금제의 기대효과 6가지/쓰기부가급여의 의미와 종류/사용자와 종업원이 부가급여를 선호하는 이유 각 3가지/쓰기보상적임금격차 ... 를 당 임금150원).노동투입량0단위1단위2단위3단위4단위5단위6단위총생산량0개2개4개7개80.개9개9개k제과점의 근로자수와 하루생산량은 다음과 같다. 아래의 물읍에 답하시오(케이크

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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(외국어로서의 한국어교육개론)직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징을 비교하여 기술하시오.

은 근로자를 대상으로 이루어지는 것으로 외국인 직장인들의 의사소통 능력 향상을 통한 한국과 한국 기업 문화에 대한 이해와 한국인 동료와의 관계 형성, 성공적 직무 수행을 교육의 목적 ... 으로 한다. 또한, 직업 목적의 한국어 교육은 한국 사회의 특수성으로 인해 외국인들의 직종이나 근로 조건 및 근무 환경에 따라 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자 ... 는 다음과 같이 실천되고 있다. 근로자들을 대상으로 한 한국어 교육은 국내 입국 전과 입국 후에 의무적으로 실시되며, 국내 체류 기간 중에는 자체적으로 교육에 참여하게 된다. 시민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2021.12.14

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

, 기업 운영 등에 미치는 다양한 효과를 분석하고, 국내외 사례를 통해 정책적 시사점을 도출하겠습니다.최저임금의 정의 및 목적 생존권 보호 최저임금은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 ... 있도록 보장합니다. 이는 근로자가 기본적인 의식주를 해결할 수 있는 수준의 임금을 의미합니다. 소득 불평등 완화 최저임금 제도는 저임금 근로자의 소득을 증가시켜 소득 분배의 불 ... 평등을 줄이는 데 기여합니다. 경제적 안정성 최저임금 인상은 소비를 촉진하여 경제 성장에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 근로자들이 더 많은 소득을 가지게 되면 소비가 증가

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

것은 동작의 연구와 시간의 연구를 통해서 과업 표준을 설정하여 이를 기준으로 인해서 노동량을 평가하고 근로자의 근로 의욕을 높여 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식 ... 하였다. 공식적인 직무구조와 권한 체계보다는 자연 발생적인 비공식조직과 비공식 역할이 더 중요하게 생각하여 집단구성원이 자기 직무와 관리자, 그리고 다른 구성원에 대한 어떠한 생각으로 인해서 ... 생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

의 수요는 증가하고 있지만 단순 반복적 업무를 수행하는 저숙련 근로자의 수요는 감소하고 있다. 이로 인한 숙련수요의 양극화로 인해 소득의 양극화와 불평등 심화 현상이 나타나기도 한다 ... 소외계층이란 경제적 빈곤과 이와 관련된 이유로 인해 정규교육 기회를 가지지 못한 경우 또는 학업에 전념하기 어려운 사회적 빈곤 집단이라고 할 수 있다. 이러한 교육 소외 계층은 학교 ... 교육 맥락에서 봤을 때 상대적인 저학력 집단을 의미하는 것으로 저학력 집단들은 학교 교육안에서 학습경쟁에 정당히 참여하기 어려운 조건을 가진 계층으로서 이러한 조건은 교육과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

, 피로무재해 운동3원칙: 무/참여(참가)/선취(안전제일)추진의 3요소: 최고경영자의 경영자세라인(관리감독자)화의 철저직장(소집단)의 자주활동의 활발화안전교육의 3단계 : 지식 ... 일용 외 – 2시간 이상건설재해예방전문지도기관 종사자 신규교육 : 34시간 이상일반 건강진단의 주기사무직 : 1회/2년사무직 외 : 1회/1년조직종류라인-스태프형 조직 = 직계참 ... 모식 조직근로자 1000명 이상(대규모)조직원 전원 자율적으로 참여장 : 안전에 대한 기술 및 경험 축적 용이단 : 조언과 권고가 혼동라인형조치, 지시 신속100명 미만(소규모

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)

으로 잘못된 것은? 상호신뢰를 바탕으로 공통의 목적을 달성하기 위해 연계체계를 구축다양한 이해관계자 집단이 독립성을 유지상호의존성과 호혜성 강조"개별조직의 수직적관계를 강조"4객관식지역 ... 조직은 사회복지기관 간 협력 및 조정을 증진시키는 수단으로 사용되고 있다.지역사회교육은 지역사회주민의 억압적 조건을 변화시키는 행동양식을 고양시키는데 중점을 둔다.사회.지역계획 ... 은 적극적 주민참여활동을 증진시키는데 중점을 둔다.4객관식로스만의 지역사회개발모델의 한계로 옳은 것은?지역 내 관련 집단 간에 합의와 협력을 이끌어 내기 어려움.시간과 자원의 제약"관련

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

보좌, 지도, 조언 ?CH 16 근로자 건강관리1. 산업간호의 이해(1) 산업보건의 중요성① 산업장 인구 차지 비율 50%② 생산성 향상- 산업장 인구 건강유지, 증진은 생산 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 근로자건강 체계적 보호, 지속관리by 의사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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지사간과제 보건소의기능 및 업무, 국민건강증진법의 목적, 국민건강증진종합계획의 수립,국민건강증진법의 용어정의, 지역사회간호사의 역할 등 레포트로 제출한 내용인데 법률보고 잘 정리해두었으니 과제시에 많이 참고하세요

하는 것을 말한다.- 건강친화제도: 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 ... 개선, 신체활동장려, 건강관리 및 건강생활의 실천등을 통하여 국민의 건강을 증진시키는 사업을 말한다.- 보건교육: 개인 또는 집단으로 하여금 건강에 유익한 행위를 자발적으로 수행 ... 하도록 하는 교육을 말한다.- 영양개선: 개인 또는 집단이 균형된 식생활을 통하여 건강을 개선시키는 것을 말한다.- 신체활동장려: 개인 또는 집단이 일상생활 중 신체의 근육을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 의 권리 당사국의 근로권 보호를 위한 조치의무 / 생산적 완전고용 달성위한 정책 실시13조교육에 대한 권리 초등교육의 무상의무교육 고등교육의 기회균등7조공정하고 유리한 근로권의 향유 ... 권 근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 참여할 권리/ 과학의 진보 및 응용으로부터 이익을 향유할 권리/ 자기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오

한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 하고, 직무스트레스를 해소할 수 있도록 직무스트레스 교육프로그램을 수강하고, 직무스트레스를 해소하여 긍정성을 강화하도록 도움을 주는 프로그램이 필요하다.사회복지 감정노동근로자를 위한 직무 ... 를 통한 나만의 관리법을 찾아가는 단계로서 식물 테라피 등 9개 모듈로 구성하였다. 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램 평가에서는 교육 전반에 대한 만족도, 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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(A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

에서 근로자와 작업집단 구성원의 중요성 발견작업환경에 계속 변화를 주는 것보다 종업원 자체가 변화하는 것이 생산성 증대에 더 중요한 요인이 된다는 점을 발견하게 되었다. 그로 인해 근로자의 교육과 훈련이 중요시된다. ... 며,?다른 하나는 사회적인 감정으로?집단 내에서 공통적으로 내재하고 있는 감정이라는 것입니다.?개인적인 감정은 감독자에 대한 공포심, 종업원이 자기임금 등이 있으며,?집단 내 공통적인 ... 감정은 본인이 속해있는 집단 내에서 개인적인 존재라고 할 수 있습니다.4)?배전기?권선 작업 실험배전기?권선 작업자 14명을 선발하여 면접 및 관찰을 통한 실험으로써 회사 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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여성 인력,여성 인력 활용,여성 인력 분석,기업의 여성 인력,조직몰입,멘토링,네트워킹

클라크 0304 기업의 여성 인력 지원 실태 분석03 집단 수준 모델 분석 05 06 산출 집단 효과성 04 기업 여성인력 지원 현황 분석 ” 여성관리자를 확대하고 싶어도 마땅 ... 지원 현황 분석 출산휴가제도는 여성관리자의 승진 가능성을 높였으나 오히려 육아휴직제도는 승진가능성을 낮춘 것 - ‘계속 근로’는 더욱 어려워 ‘가족친화제도와 조직문화가 여성관리자 ... 전문가들과 네트워킹 구축 여성인력 리더십 교육 (LE, LC, LA 과정 ) 과 함께 차별 요인이 있는 제도에 대한 검토 및 개선방안 도출과 사이버카운셀링 실시 - 여성 관리자

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

하려고 했지만 통제 위주의 법 집행으로 청소년 보호, 선도보다 청소년 인권 침해가 더 많았다. 근로 청소년에 대한 복지사업으로써 야간학교 등을 통한 교육 기회의 확대, 근로 청소년회관 ... 건립, 근로 청소년 임대아파트 건립 등이 이루어졌다. 이러한 지원은 노동력 양성, 확보 측면에서 강조한 것으로 실질적인 교육권이나 여가권, 주거권 인식은 낮은 편이었다. 청소년 ... 의 일부 소외 계층 청소년을 경제적으로 도와준다고 보던 개념으로 해석되었던 시기도 있고 청소년복지 문제를 청소년의 욕구, 청소년을 둘러싸는 집단인 가정, 학교, 사회, 경제시장 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

남성 가구주는 13.2%인 것에 반해, 여성 가구주는 28.1%에 달했다. 그뿐 아니라, 남성과 여성 가구주의 고용 상태를 비교한 자료를 살펴보면 상용근로자로 일하는 남성 가구주 ... 상태에 있는 남성 가구주가 7.8%인 것에 반해 비경제활동 상태에 있는 여성 가구주는 27%로, 세 배 이상의 차이를 보이고, 임시 일용 근로자로 일하는 남성 가구주 21.2% ... 보다 임시 일용 근로자로 일하는 여성 가구주가 35.7%로 훨씬 높은 비율을 차지하고 있다. 이러한 통계자료를 통해 우리나라의 여성 빈곤이 반드시 해결해야 할 사회적 문제라는 사실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

폐지, 자활사업의 질적 개선, 무상교육·기초연금 등 보편적 제도의 점진적 확대가 그 출발점이 될 수 있다. 이와 함께, 복지 수급자와 근로자의 삶의 질 차이가 불합리하다는 우려 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종 ... 문제 등을 고려하면 장기적으로는 보편주의가 더 나은 해법이 될 수 있다. 다만 이 과정에서 기존 근로자들이 느끼는 상대적 박탈감과 형평성 문제도 함께 고려되어야 하며, 예컨대 기본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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사회복지급여에 대하여 기회

된 스핀햄랜드 제도는 당시 농민과 노동자의 복지를 보장하기 위해 세력(보유세력)이 추진한 집단조치였으나, 그 결과 이 제도는 저임금 일자리 고용주의 임금을 보조하는 역할을 해 ... 이용자의 도덕적 해이와 임금을 전반적으로 낮추어 근로자의 도덕적 해이를 초래했다.사회복지정책에서 급여유형의 결정은 소비자의 선택을 수령자에게 보장할 것인지, 소비자의 선택을 최소 ... 급여수급자가 사망 시 사체의 검안, 운반, 화장 또는 매장 기타 장제조치를 행하는데 금품을 지급하는 것이다.6) 자활급여자활급여는 근로능력이 있는 국민기초생활 보장대상자에게 적극

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.12

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(A+) 호스피스전문간호사가 되고 싶은 이유, 간호윤리와 전문직론 전문간호사 레포트

, 집단치료를 수행한다. 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.아동전문간호사아동 발달단계별 건강교육 계획을 수립하고 건강교육 프로그램, 교육자료를 개발, 시행 및 평가한다. 아동 ... 교육과정을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.2. 13가지 전문간호사의 정의 및 특성 ... 관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강문제를 확인한다. 해결방안을 모색하고 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병 예방, 보건교육 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.09

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