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"리더십개발프로그램" 검색결과 5,521-5,540 / 17,106건

  • 평생교육경영학 - 평생교육기관 경영 구성안
    . 이는 자아개발에도 도움이 되며 미래의 취직에도 일조를 할 것이다. 학습자들은 상담, 능력개발, 취업 이 세 가지 단계의 프로그램을 거치면서도 서로 소통하게 된다. 평생교육기관 ... 때문이다. 학습자들 간의 협의가 있다면 상담 또한 집단으로 받을 수도 있다.6) 프로그램 특성화프로그램은 크게 세 단계로 나뉜다. 상담, 능력개발, 취업이 그것이다. 첫 번째로 상담 ... 평생교육경영론 과제학과교육학과학번이름목차1. 기관 개요2. 평생교육기관 하위 경영 체계 구축안1) 경영기획 및 경영전략, 주요 고객2) 경영자 리더십 및 의사결정3) 인사, 조직
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.03.04
  • 포스코 인적자원개발
    HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. 포스코 HRD 특징 ... 생산기지를 확대 - 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ ... 프로그램 을 운영 사외대학 및 지역 공공기관의 유익한 프로그램을 연계 하거나 소개Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 2 . 글로벌 사업을 이끌 핵심인재 육성 및 글로벌 리더십 강화 신임
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년프로그램개발 및 평가 레포트
    [청소년프로그램개발 및 평가]주제: 청소년 프로그램 개발의 패러다임에 근거해 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.청소년 시기에 청소년들이 접하는 프로그램은 매우 중요 ... 하다. 학교에서는 교육과정이 중요하기 때문에 교육내용이 핵심이지만 청소년지도, 청소년프로그램을 통해서청소년의 다양한 역량을 개발을 할 수 있다. 학업 뿐만 아니라 사회적인 역량인 ... 과 진로탐색의 역량을 성장시킬 수 있다. 이러한 다양한 역량을 개발하고 강화시키기 위하여 청소년 프로그램이 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 청소년의 역량 개발을 위한 프로그램을 청
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30
  • 공기업 기업별 전공(사무) 키워드 모음집
    프로그램 설계 및 개발의 요소가 아닌것 - 시험테스트 실시7.매트릭스 조직8.선매품9.동기부여이론 중 내용이론10.마케팅조사분석법 - 컨조인트분석11.관료제의 특징12.공급사슬13 ... 의 총액에 변동이 없는 것은?IFRS에 관한 설명재무용어 roa roe전략 전술 운영 비상에 대한 설명참여적 리더쉽재무회계 관리회계 세무회계에 대한 개념과학적 관리법비용 절감 및 노동
    자기소개서 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.06
  • [간호관리학] 리더십 분석 사례
    성향을 제거해서 그들을 번혁적이고 새로운 시도에 도전하도록 하며, 스스로 문제 해결책을 찾도록 격려하고 자극을 한다.· 특징 ① 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다.② 변혁 ... 를 위해 노력하는 위치이다.골목식당이라는 프로그램을 보면 문제에 대한 해결책 개발 시 자신이 아닌 구성원, 즉 제보자인 식당 주인이 직접 리더가 되어 일을 진행하도록 한다. 어느 정도 ... 방송프로그램은 한 달에 한 번씩은 꼭 실시간 급상승검색어에서 대두되었다. 또한 이 방송에 나온 식당들을 많은 사람들이 다녀오는 모습은 SNS에서 볼 수 있다. 나도 백종원이 나오
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20
  • 사회복지학개론 행정론 핵심
    을수록 효과적 리더▶ 변혁적 리더십? 구성원(하위자)을 리더로 개발? 변화의 의지를 만드는 의사소통? 구성원의 관심을 높은 수준(정신적)으로 고무? 변동지향, 개방체계적? 단순구조나 임시 ... 과 그 실제수행현황을 병행하여 막대모양으로 표시한 도표▶ 프로그램 평가검토기법(PERT) : 목표달성을 위한 활동과 시간계획을 연결시켜 도표로 나타낸 것, 임계경로, 주요경로기법이 ... 라고도 함. 임계경로는 가장 긴 시간이 걸리는 경로를 의미한다.▶ 월별활동계획카드 : 간트도표와 유사Ⅵ. 리더십1. 리더십의 특성▶ 리더십은 과정과 목표를 지향▶ 리더십은 의도
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02
  • 리더십의 유형을 설명하고, 자신이 생각하는 최고의 리더십 유형을 선택하며 그 이유를 설명하시오
    성을 강화하는 프로그램이나 시스템을 개발하는 일에도 탁 월한 능력을 발휘한다.③ 관리자형(Manager-Process) 관리자형 지도자로 규제형 리더십을 행사한다. 조직의 규제는 일관 ... 형, 개혁자형, 성취가형, 구비자형 등의 모든 좋은 요소들을 종합한 리더십이라 고 할 수 있다. 전략가형의 계획(plan)을, 전문가형의 프로그램 (program)을, 관리자형의 과정 ... “인관관계론” 과제 제출합니다.주제 : 리더십의 유형을 설명하고, 자신이 생각하는 최고의 리더십 유형을 선택하며 그 이유를 설명하시오교 수 명 :이름_아이디 :제 출 일 :리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08
  • 삼성,삼성이건희,이건희,이건희리더십,삼성이건희리더십,사람경영,인재경영,경청형 리더,최고지향(메기론)
    프로그램 삼성인력개발원의 교육프로그램 삼성 펠로우제도 1 . 마 니아 – 사람경영 , 인재경영 삼성 이건희 리더십1 . 마 니아 – 사람경영 , 인재경영 삼성 이건희 리더십 조직개발 ... ) - 모든 것이 뒤쳐져있던 삼성 조직개발의 배경 삼성 이건희 리더십 1993 년 신경영 선언을 통하여 초일류 기업 , 세계화된 기업으로 발돋움하고자 대대적인 삼성의 체질개선 ... 의 ’( 疑人不用 用人勿疑 ) 의 원칙 ex) 삼성 협상팀의 협상 방법1 . 마 니아 – 사람경영 , 인재경영 삼성 이건희 리더십 조직개발 POINT 조직원들에게 인간으로서의 기본
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인
    로 거듭나는 단계 .3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십필요역량 및 개발단계3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십 개발 프로그램 : GE ... 의 리더십 교육훈련과정은 사내 리더십 개발센터인 GE 크로톤빌 ( Crotonville ) 에서 이루어지며 , 대표적인 과정으로 MDC, BMC, EDC 를 꼽을 수 있다 . 참가자 과정 ... 의 리더십파이프라인 Young HPI Leadership Pipeline 리더십 Pipeline 모델 개발 리더십 Pipeline 진단 업무성과지표 적용 리더 후보 선발 / 평가 리더
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
  • 3.사회복지행정론
    기 위해서도 리더십이 필요하다.사회복지조직에서 리더십은 구체적인 목표를 달성하기 위해 실천적인 서비스 전달체계를 개발하고, 사회복지조직의 자원을 조정하고 통합하며, 조직의 프로그램 ... 었다.?1970년대부터는 리더십 행동 개념을 다차원적으로 이해하기 위해서는 상황적 변수를 고려해야 하므로 특성, 행동 및 상황의 상호작용을 고려할 수 있는 상황이론 모델들이 개발되기 시작 ... 을 창출하는 쪽으로 리더십 개발전략을 수립해야 된다고 생각한다. 그래서 리더십의 종류 중 관계론적 리더십이 바람직한 리더십이라 생각되어진다. 기타 다른 리더십은 리더 개인에게 역점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30
  • 신한은행 조직문화 - 2020년작성본
    가지 프로그램이 운용된다. 첫째로는 직원들의 직무역량을 강화시키고, 둘째로는 리더십역량을 강화시키며, 마지막으로는 자기개발 역량강화를 필두로 인재개발 시스템을 구축하고 있다.1 ... , 국내연수, 사이버연수 등 조직내에서 다양한 프로그램을 통하여 업무능력을 향상시킨다② Leadership 역량강화직급별 리더십 프로그램을 체계화하여 우수한 역량과 성장 잠재력 ... 을 갖춘 글로벌 인재로 육성합니다. 씨티그룹의 단계적 리더십 프로그램 (Management Essentials at Citi, Managing at Citi, Leading at
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03
  • 리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십개발을 위한 경험과 학습 과정3. 나의 의견Ⅲ ... 몰입을 증진시키기 위해서는 부하직원이 개인적으로 성장하고 발전할 수 있도록 이끌어주는 관리자들의 리더십이 더욱 결정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 따라서 본론에서는 리더십개발 ... 되기에는 어려운 점이 있다.2. 리더십개발을 위한 경험과 학습 과정우리가 살아가는 사회는 한 나라를 이끌어가는 대통령부터 회사의 사장, 각 부서의 장, 친목회 대표 등 크고 작
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.14
  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)
    제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하 ... 여조직의 목표를 달성하도록 하는 것▶ 인적자원 관리의 중요성1. 자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원→ 간호인력자원 유지, 활용2. 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발 ... , 육성→ 전문직 생활의 향상 도모3. 근무의욕 고취, 사기를 북돋아줌, 직업에 대한 만족감, 보람으로 일함▶ 인적자원관리의 4가지 과정① 확보 ② 개발 ③ 보상 ④ 유지▶ 인적자원
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.
    스탠다드를 설정했다. 전사적인 차원에서 임원 컨퍼런스 , 경영자 육성 프로그램 , 리더십 챌린지 리더십개발 프로그램을 운영하고 있다. 또한 젊고 유능한 직원들의 글로벌 감각을 향상 ... 프로그램- 개인·관리자·조직간 맞춤형 리더십 개발 계획- 리더십 개발 프로그램3) 3단계: 실행 및 기타 교육 방법- 현장 학습- 강의실 연수- 테크놀로지 훈련3. 글로벌 리더 ... 하는 경험을 할 수 있다.셋째, 글로벌 리더십 개발을 목적으로 한 체계적인 훈련을 실시해야 한다. 성공한 기업들은 세계화된 교육훈련 프로그램을 통해 직원들이 서로 다른 관점을 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30
  • [사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능
    및 창조 기능V. 관리 기능* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더십의 기능사회복지조직과 프로그램의 목표를 달성하기 위해서는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한데, 이 ... 한다.또한 목표를 달성하기 위하여 서비스 전달 계획인 프로그램 개발 기능도 수행한다.리더는 권위주의(고압)적이거나 독단(독선)적으로 의사결정을 하지 않고 조직의 구성원, 환경, 조직 ... 의 문화, 구조 등을 고려하여 결정하여야 한다. 또한 프로그램은 가능한 한 개혁적이고 참신한 것을 개발하여야 한다.II. 조정 및 통합 기능사회복지조직이 실시하는 프로그램은 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 글로벌 리더십 기말 정리
    다.- 대부분의 리더십 개발과 훈련프로그램들이 리더십 행동 유형연구를 중심으로 설계되어 있다.- 대부분의 프로그램들이 훈련 프로그램에 참가하고 있는 관리자들에게 설문지 형식의 측정 ... ? 성격모형과 리더십-Big Five 성격요인? 신경증적 성질 : 의기소침하고 불안해하며 자신감이 없고 상처받기 쉬운 성격, 리더십과 그 다음으로 강한 관계, 리더십과 부( ... -)의 상관관계? 외향성 : 사교적이고 적극적이며 자신감과 활기가 넘치는 성격, 리더십과 가장 강한 정(+)의 상관관계가 높은 것으로 나타났으며 효과적이고 훌륭한 리더가 되는데 가장
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23
  • 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오
    에 새로운 프로그램이 계획되어야 하고, 개발과 조직체 운영의 방안을 창조하여 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이고 조직의 생존과 깊은 관련이 있다.3. 리더십의 유형? 지시형 ... 주제: 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오I. 서론1. 리더십II. 본론1. 리더십의 개념구성2. 리더십의 역할3. 리더십 ... 의 유형III. 결론1. 리더십의 필요성I. 서론1. 리더십리더십은 우리말로 지휘, 관리, 지도 등으로 표현이 된다. 한 개인이 다른 사람에게 목표를 향하여 정진하도록 영향력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05
  • 리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)
    시키는 경우, 다섯째, 리더 자신이 조직의 목적과는 다른 역량만을 개발하는 경우 등을 들 수 있다.따라서 이하에서는 선진 기업의 리더십 육성 프로그램을 분석한 여러 학자들의 연구결과를 바탕 ... 리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)목차리더십 개발기법I. 의의II. 리더십 개발 프로세스1. 개인 수준의 기법1/ 감수성 훈련2/ 관리그리드 훈련3 ... / 교류분석4/ 일반적 교육훈련 프로그램2. 집단 수준의 기법1/ 팀구축2/ 과정자문법3/ 서베이 피드백3. 조직 수준의 기법1/ 시스템 4기법2/ 근로생활의 질* 참고문헌리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    채용’이나 ‘인재 개발’과 관련된 게시판을 보면 회사마다 인재 교육 프로그램을 두고 있어 일견 리더십 개발을 위한 교육이 적절하게 이루어지고 있는 것으로 보인다. 그러나 연구 ... 의 시스템이 경직적이고 비효율적으로 구성되어 있다면, 학습 프로그램은 효과적인 리더십 개발로 나아가지 못한다. 가령, 조직에서 리더가 바뀌어 변화의 바람이 불었다고 가정해보자. 그 리더 ... 리더십주제: 리더십개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 의의2. 리더십 개발 교육의 현주소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오
    이 변화된 환경에 적응하면서 조직의 목표를 자발적으로 달성하는데 기여하도록 하기 위해서 리더십이 필요하다.3/ 사회복지조직은 새로 개발된 지식이나 기술, 기법 및 새로 형성된 조직 ... 하여야 한다.- 변화를 주도하고 수행 : 리더는 변화하는 환경의 요구에 적응하고 혁신의 기회를 포착하기 위하여 계속적으로 프로그램개발하고 변화를 주도하여야 한다.2/ 중간 관리 ... 층 리더십사회복지조직에서 중간 관리층이란 조직의 중요 프로그램 부서를 책임지고 있는 사람들을 말한다. 이 수준의 관리자들은 최고 관리층에서 내려오는 지시를 구체적인 프로그램 목표로 전환
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15
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2025년 07월 11일 금요일
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