"기업의사회적책임활동재무적성과"의 검색결과 입니다.

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"기업의사회적책임활동재무적성과" 검색결과 5,521-5,540 / 5,867건

[조직행동론] 조직행동론 총론

을 기술, 영업, 재무, 보존, 회계, 관리의 여섯 개 직능으로 구분하고, 관리직능의 요소로서 기획, 조직화, 지휘, 조정, 통제의 다섯가지를 들었다. 이러한 관리직능은 기업체 ... 으로서 기업의 원활한 운영을위해 필요하다4 명령계통의 단일화 : 종업원은 항상 한사람의 상관으로부터 명령을 받는다5 지휘의 단일화 : 단일한 목표를 가지고 활동하는 집단은 한 사람 ... 론의 대두배경· 고전적 경영이론· 인간관계론· 수정경영이론· 행동과학· 시스템이론과 행동과학· 조직행동론· 조직행동론과 유사학문과의 차이점결 론서 론. 조직행동론의 필요성현재사회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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신용평가

경영진, 주력업종 의 시장지위, 계열기업간 출자 / 자금거래 / 지급보증 등의 연관관계, 대 규모신규투자 위험, 해외현지법인 현황, 구조조정 의 성과3) 사업분석(1) 시장지위 ... 능력, 부문별 수익성 등)(3) 재무안정성 및 자산의 질(4) 활동성(5) 성장성(6) 재무적 융통성5) 현금흐름분석: 부채상환능력, CF의 적정성2. 신용평가 CHECK LIST ... , 사업다각화, 해외진출현황, 경영구조, 제무적특성 우량금융기관유무, 대규모투자, 구조조정의 성과, 기업지배구조 계열내 주력사업의 산업전망 및 위험, 대응능력 출자관계, 수직계열

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.02

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재무재표감사

의 기초가 되는 이들 모든 것도 감사의 대상이 된다.5.적정성 판단의 基準적정성은 기업이 공표하는 재무제표가 그 기업의 재무상태 및 경영성과를 재무제표의 이용자에게 진실하고, 명백히 ... 에 적합한 전문적 능력과 실무경험을 필요로 한다. 특히 공인회계사의 경우 재무제표감사를 담당할 것을 전제로 기업회계와 회계감사에 대한 전문적인 지식과 기법 및 그 이면의 기업의 경영활동, 법적 규제 등에 관한 지식과 이를 토대로 한 실무상의 경험이 요청된다. ... 감사의 목적재무제표감사의 목적은 재무제표의 이용자이며 감사를 필요로 하는 이해관계자 집단에 대하여 재무제표의 신뢰성을 높이고 그들로 하여금 기업의 재무 상태 및 경영성과의 올바른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.15

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[경영이론] 벤처기업의 인력관리

으로 삼고 있으며 새로운 첨단기술을 사업화하려는 회사3. 인력관리에 역점을 두며 마케팅, 재무, 생산 등 여러가지 경영기능을 자체적으로 수행하기 보다는 아웃소싱함I. 벤처기업이란4 ... 준비단계기업가 정신을 가진 창업주체사업개시단계아이디어(R D)의 寶庫초기성장단계왕성한 활동을 펼치는 성장의 원동력후기성장단계변화관리자2. 성장단계별 인적자원의 역할II. 벤처기업 ... 스톡옵션, 이익분배제도, 성과급자율적, 자발적 업무추진 대기업과는 달리 지속적인 복리후생정책을 중시하지 않음이직이 자유로움, 노동의 유연화확 보개 발보상유 지조 정III. 벤처기업

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[환경 마케팅] 지속가능한 개발

은 기업활동 전반에 환경요인을 적극적으로 반영할 것을 요구하고 있다. 기업은 환경보전의 사회적 책임과 함께, 기업성과의 제고를 동시에 만족시킬 수 있는 새로운 경영전략을 모색 ... 에 따른 환경보전 의식의 확산은 기업의 환경보전을 위한 사회적 책임을 강조하는 결과를 가져왔다. 특히 환경 친화적 소비를 실천하는 그린 소비자(Green Consumers)의 등장 ... 의 조직, 생산, 재무, 마케팅 등 기업활동 전 분야에 환경요인을 반영하고, 환경마케팅 또한 환경경영상의 마케팅활동으로 기존의 마케팅 활동에 환경요인을 적극적으로 반영한 기업활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[조직관리] 이랜드 지식경영

만 성과 지표로 사용시에는 기업은 '단기적'이고 '이익중심적'활동만 하게 된다. 즉 미래 가치를 일으키는 지식 자산의 가치는 인식하지 못한채 기업의 가치는 전락하게 된다.⑤ 성과 측정 ... 는 지식, 성과, 인재양성이라는 세 가지 도구를 이용해서 조직을 이끌어 가고 있다. 이랜드의 조직관리가 성공할 수 있도록 한 기업문화와 지식경영체계(KMS, BSC, LC, EC ... 결과를 활용하여 각 조직 부문에 적합한 최적의 인센티브 시스템 구축지식 자본가는 통제에 의해서 성과를 내기보다는 성과에 대한 자기 책임감에 의해서 성과를 낸다. 따라서 항상 자기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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[경영] 인간 존중 경영

에서 자신들의 가치 를 인정해주지 않는다고 믿으며 기업 성과의 주요 책임은 특별 대우를 받는 사람들에게 있다고 생각하여 기업목적 달성을 위해 헌신하려 하지 않기 때문이다.2. 구성원 ... 이 되기 위하여, 최고 수준의 윤리 규범에 맞춰 근 면하고 성실하게 업무활동을 수행해 나간다" --'기업임무선언' 중에서. 듀폰은 사회적, 문 화적 배경이 다른 세계 여러 나라 ... 을 상회하는 생산성 향상은 기업경쟁력을 향상시키기 때문 이다. 그리고 종업원 지주제나 이익분배제를 통해 기업성과에 근거한 보상의 비중을 늘일 수록 구성원들의 주인의식이 높아지고 구성

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[유아교육]영유아보육 및 교육기관에서의 장학의 필요성과 기본방향

부터 초등학교 입학 전까지의 영유아들에게 집단적으로 서비스를 제공하는 어린이집, 유치원 및 기타시설을 말한다(Caruso & Fawcett, 1999). 유아교육기관도 기업 및 초 ... ? 중등 교육기관 등의 사회조직과 마찬가지로 복잡한 제도적 조직을 가진 하나의 사회적 조직이다. 행정가, 교사, 유아, 행정직원, 그리고 학부모등으로 구성되어 있고, 이들 구성원 ... 을 높이려는 노력은 여러 차원에서 전개될 수 있는데, 교육 목적이 주로 교수-학습 활동을 통해 이뤄지므로 수업의 질을 높이기 위해서는 교사의 전문적 자질, 교육 과정의 질, 교육 환경

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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기업지배구조

이 되는 것이기 때문이다. (사회적 성과와 재무성과, 주가 사이의 관계분석 결과)쟁점의 해결기업은 무엇이고 기업지배권을 가진 자는 누구의 이익을 위해 행동해야 하는가?소유구조차이 ... 해야 하는가?쟁점의 배경1930년대의 기업 목적의 두 가지 쟁점. 1. 기업의 주 목적은 주주의 이익을 극대화하는 것이다. 2. 기업은 사회적 책임을 더 우선시해야 한다.소유구조 ... 편성 ①기업 지배를 위한 지침 기업들의 지배기준과 정차를 명확히 하는 계기 마련, 이사 회와 그 위원회의 운영과 활동에 초점 ( 활발하고 날카로운 양 방향 토론 보장을 위한

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[생산운영관리] 생산운영관리(Location, 입지선정)

으로 이전이 요구 될 때④ 그 외에도 조세, 정책, 공해규제, 지역사회와의 관계등과 같은 환경 변화가 경영성과에 적지 않은 영향이 있을 것으로 예측될 때기업의 생산 및 배분 활동의 근거지 ... 은순한 부작용의 한계를 벗어나 인류의 샌종에까지 심각한 위협으로 등장하고 있다.그러므로 경영자는 공장입지를 선정할 때 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하는 가운데 이러한 공해문제 ... 하나이다. 이와 같은 입지결정은 생산관리자의 노력뿐만 아니라 재무, 기술, 인사, 마케팅 등의 차원에서 총합적 노력을 요구한다.입지 의사결정은 기업이 창업할 때 제기되는 생산시스템

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[조직행동론] 조직행동의 유형과 활성화 방안

Quarterly meeting, Town hall meeting 등 공식/비공식 미팅을 통해 회사의 재무 및 운영 정보를 공유하고 구성원들의 다양한 의견을 파악하여 경영 활동에 반영하고 있 ... 흥직원들의 성과 증대조직원 중심의 기업에 대한 인식을 실제 행동으로 옮기기 위해서는1. 목적보다는 과정으로 인식하고2. 되도록 많은 사람을 과정 안으로 참여시키고3. 말보다는 행동 ... 는 인재개발과 자기계발을 "교육"을 중심으로 논하고자 한다.지식사회도래와 각 기업체의 지식경영체제에 기인하여, 조직의 지식공유와 직원의 지식개발이 한 이슈로 등장하고 있다. 인재개발

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[조직행동론] 경영조직론

의 영향을 줄임으로써 위험을 줄일 수 있다.⑤단점- 재무성과에만 지나치게 치중 → 혁신능력 저하- 양적 측면 성과에 치중 → 조직의 반사회적 행동, 사회에 대한 무책임한 행동질적인 ... 적 분권화의 제한적 형태- 각 사업본부의 책임자인 중간관리층이 조직의 핵심으로 등장- 성과통제 시스템을 토대로 독자적 운영②적합한 여건- 제품 및 서비스의 다양성 존재하는 경우- 기술 ... 층에서는 넓음전반적으로 좁음계획과 통제 시스템거의 없음활동 계획거의 없음많은 성과통제제한된 활동계획(특히 관리애드호크러시)횡적 연결장치거의 없음거의 없음관리상 필요함거의 없음조직전반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.09

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공기업의 민영화

적, 신축적인 경역을 저해한다.넷째, 신축적인 재무활동에 제약을 받는다. 특히 지방공기업의 경우 공기업 경영에 필요한 자금을 매년 지방의회가 승인한 예산에 따라야하고 각 지출 항목 ... 마다 지방의회의 승인을 받을 뿐만 아니라 각 지출의 합법성에대해 회계감사가 이루어지므로 신축성있는 재무활동을 구속하고 기업의 경제성이나 능률을 자극하지 못한다.다섯째, 이윤 추구 ... 듯이 기업이라는 형태를취하고 있다. 그러나 지방공기업을 기업적인 측면에서만 파악한다면 그 전제조건인 수익성과 이를 달성하기위한 기업합리화의 촉진이 강조되게 됨으로써 지방공기업의 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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한국기업의 경영혁신

에 수반하여 필연적으로 일어나는 경영상의 전반적인 혁신.기술혁신은 자본 ?노동 ?유통 ?생산 ?관리방법 등 모든 경영활동에 큰 영향을 끼쳤으며, 한편으로는 커다란 기업위험(企業危險 ... , 시상1985년 : 의식개혁교육(storm '85) - 인력의 정예화 고급화 도모1986년 : 품질관리 교육 실시-결과: 추진목표에 비해 만족할 만한 성과는 없었으나, 기업이 성장 ... 기업은 망하지 않는다'는 위기 불감증과 '나는 아니다'라는 책임 불감증 만연-추진 경과1. 의식개혁 단계 : 교육 및 세미나를 통한 혁신의 필요성과 추진의 당위성을 공유하고 공감

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.03

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[지식경영] 지식경영

큰 걸림돌이 되고 있는 것이다. 특히 이제까지 간과되었던 기업 내부의 보이지 않는 지식, 즉 인적자원의 지식활동이 기업의 성과로 이어질 수 있는 가능성이 커지게 된 것이다.또한 ... 들에 적용해 보면 더욱 낮은 지적가치 수준을 보일 것이며 이는 일본과 한국의 대기업들은 아직도 산업사회의 패러다임에서 벗어나지 못하였음을 나타낸다. 실제로 어느 통계를 보면 미국 ... 퀸교수기업이 창출하는 부가가치의 3/4이 지식에서 비롯된다.c. 비전코리아"조직내의 경영활동에 필요한 지식을 창출, 평가, 공유, 활용하는데 필요한 프로세스를 운영하여 기업경쟁력

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[회계학] 우리나라 분식회계의 실태와 개선방안

회계는 우리 사회의 모든 경영자, 기업, 정부, 감사인등의 공동의 책임이다. 서로간에 묵인으로 인하여 엄청난 대가를 치르고 있는 것이다.우리 나라의 현실이 이렇지만 아직도 기업 ... 신용조사를 의뢰하거나, 재무제표의 제출을 요구하는 경우가 많아 기업은 경영성과를 좋게 보이려 한다.세 무 서세무서는 과세세원의 확보에 관심이 있고 기업은 절세에 최대한 노력을 한다 ... 하기가 어렵고 많은 사회적 비용이 수반되므로 사회 전체가 용납할 수 있는 공적인 통제제도로 회계감사제도가 도입되고, 이와 관련된 각종 규제와 더불어 회계법인이 설립되어 기업의 재무

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.09.05

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[통제]통제

기까지의 모든 관리자의 기능이다. 통제란 계획에 따라 기업의 목표가 달성 될 수 있도록 계획에 대비하여 종업원의 성과를 측정하고, 만일 이 양자 사이에 편차가 발생하면 이를 수정 ... 관리것을 말한다. 정보자원의 통제는 조직내의 모든 활동을 지원하는데 필요한 정확한 정보를 시기적절하게 확보하는 것을 내용으로 한다. 끝으로 재무자원의 통제는 조직의 자본을 효과 ... 는가를 검토·평가하고 기중과의 편차를 시정하는 기능을 가지고 있는데, 어떠한 종류의 통제활동이든지 기본적으로는 다음과 같은 과정을 가지고 있다. ① 표준의 설정② 실제의 성과측정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.25

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[국제재무, 국제경영] 해외직접투자

을 분담하여 수행하고 있다. Lindahl과 같은 제품별 사업부장은 송전사업설비에 있어서 전세계적인 경영성과에 책임을 지며 동시에 송전사업분야에서 전세계적으로 제품개발전략을 수립 ... 시키고 현지에 있는 인력관리를 효과적으로 하는 등 현지경영에 대한 책임을 지는 것이다. 지역별 조직은 하의상달 전략을 구사하며, 현지의 기본적인 사업단위를 중심으로 하여 점차 기업 ... {+목차+1.기초지식 및 용어정리 (1∼6page)-해외직접투자의 정의-{ 해외직접투자사례 -국제재무-------------------------------------------

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.10

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[공공관리, 경영관리]신공공관리론(NPM)

를 위한약, 임 무계약, 성과연계 보상체계의 도입, 관리정보체계의 개발, 기업이미지에 높은 관심을 보인다.(11)신자유주의 사고에 입각하여 시민사회의 자율적 활동을 중시한다.(12)규제 ... 완화 및 내부시장의 도입을 통하여 조직의 경쟁을 유도한다.(13)기업회계의 방식, 즉 발생주의 회계를 도입한다.(14)탈관료제, 권한의 위임, 전문성을 전제로 한 조직, 책임운영 ... 규제 완화를 통한 관리의 자율성을 강화한 해방적 관리(liberation management)를 핵심으로 하는 기업가적 정부운영을 통하여 작은정부 구현, 내부성과와 경쟁을 통한

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.02

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[국제기업론] 시티그룹 기업조사

가 시티은행의 영업활동에 중요한 동반자라고 믿고 있다. 시티은행은 자신이 속해있는 지역사회가 영업을 허락해 준다고 믿을 만큼 지역사회에 대한 책임의식이 남다르게 강하다. 그래서 시티 ... . Line of Business.4. 인사정책, 관리.5. 재무 현황.PART Ⅲ1. 마케팅.2. 글로벌 전략.3. e-business.PART Ⅳ1. 한국에서의 활동.2. 한국기업 ... , 신용카드, 개인금융, 할부금융, 보험상품 등을 제공하는 글로벌 소비자금융, 기업고객에게 증권관련 업무, 은행업무, 재무기획서비스, e-비즈니스 등을 제공하는 글로벌 기업금융

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.16

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