"페이욜일반관리"의 검색결과 입니다.

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"페이욜일반관리" 검색결과 521-540 / 625건

[경영학 학파] 경영학의 학파

과정이 모여 이루어지는 것으로 파악한 것은 그의 탁월한 업적이라 할 수 있다, 페이욜은 그가 개발한 관리과정이 기업조직에서 뿐만 아니라 정부, 군대, 종교단체 드으이 조직 ... 에까지도 보편적으로 응용할 수 있다고 강조하였다.ㄴ. 페이욜의 생각은 비록 나중에 다른 관리론적 경영이론가들에 의해 수정이 가해졌지만 여러 가지의 관리의 원칙, 즉 오늘날 (1)전문 ... 화의 원칙, (2)명령 통일의 원칙, (3)권한과 책임의 원칙, (4)감독폭의 원칙, (5)권한위양의 원칙이라고 불리는 매우 유용한 관리지침을 제시하였다. 페이욜은 이러한 원칙들이 절대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.07

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[행정조직]조직이론-고전,신고전이론

확립C. 일반 및 산업관리론페이욜(H. Fayol)은 테일러의 과학적 관리론과는 달리 최고관리자의 관점에서 관리의 문제를 취급했다. 모든 산업조직의 기본적인 활동 또는 기능을 여섯 ... 가지로 구분하여, 기술적활동, 상업적 활동, 재정적 활동, 안전활동, 회계활동, 관리활동 등이다. 폐이욜은 이런 활동 가운데 가장 중요한 것이 관리활동(managerial ... 에 초점을 맞춘 과학적 관리론과 달리 정부, 군대, 학교, 기업 등 제반조직의 최고관리층에 적용가능한 관리의 일반이론을 정립함으로써 현대 관리이론의 원조적 역할을 했다.@비판

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[교육행정]교육행정의 기초

교육행정이 수행되는 절차, 경로, 순서(1) 페이욜(H. Fayol, 1916)의 5개 행정요소: 「General and Industrial Management(일반기업관리 ... < 교육행정의 기초 >1. 교육행정의 정의(1) 공권적 관점(법규해석적 정의) : ‘교육에 관한 행정’? 공법학적 관점이라고도 함. 감독적 성격이 강함.? 일반행정처럼 교육행정 ... 도 공권작용의 하나라고 규정하는 관점.? 교육행정은 내무행정의 일환으로 보통행정에 속하는 ‘교육에 관한’ 공권적 행정작용으로, 교육법규를 해석, 관리, 집행하는 행위의 작용이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.01

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[교육행정] 1장교육행정의개념

과정에 초점을 두어 정의를 내린다.-학자: 일반행정과정주장=페이욜(H.Fayol), 귤릭(L.Gulick)...교육행정과정=시어스(J.B.Sears, 기획, 조직, 지시, 조정 ... 의 기술적 측면만을 중시하여 그 행정 주헤의 권력적 작용의 측면을 소홀히 하고 있다.(단점)3)행정과정론* 페이욜(H.Fayol), 귤릭(L.Gulick) , 어윅(L.Urwick ... 에서의 발전: 사회적, 공공적, 조직적2)행정-용어: 경영관리=행정(공공행정, 기업행정, 학교행정, 병원행정..)모든 종류의 조직에서 공동목표를 달성하기 위한 협동적 단체행동을 이룩

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[경영학과] 조직이론의 발전 역사

론(Ford system)은 생산과정에 있어서의 동시적 관리를 중시하였고, 페이욜의 관리론(Fayol system)은 기업조직 전체의 경영합리화를 강조하였다. 대체로 보아 테일러 ... 는 것은 이런 이유에서이다. 포드는 합리적인 경영관리를 통하여 고품질, 저가격, 고임금을 실현할 수 있다고 주장하였다.) 페이욜은 생산공정 뿐만 아니라 영업과 회계 등을 포함 ... 의 관점에서 관리의 문제를 연구하여 관리적 활동론과 관리의 일반원칙론을 제시하였다. 그는 계획·조직·명령·조정·통제 등을 관리의 5요소로 보고 이러한 관리적 활동론을 실천하기 위해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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교육행정이론의 발달 요약

의 활동들에 대한 조정의 개선 목적에 가장 잘 기여할 수 있도록 고민되어야 함과학적 관리론의 발전1) 관리과정론- 페이욜(Henri Fayol) : “관리란 기획·조직·명령·조정 ... ·통제하는 것이다.”- 테일러가 노동자들을 중심으로 연구한 데 비하여 페이욜은 관리자에게 관심을 두었음. 두 사람 모 두 산업 조직에 관심을 두고 능률을 향상시키려 했다는 점 ... 에서 공통점을 가지고 있음2) 행정관리론- 굴릭과 어윅(L. Gulick and L. Urwick)- 테일러의 과학적인 관리 방법을 행정에 적용하여 행정의 과학화에 기여- POSDCoRB

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.17

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[경영학] 경영학이란 무엇인가

에 시스템공학 및 OR로서 체계화되어 경영의 최적의사결 정을 하는데 중요한 역할을 하게 되었다.2.3 관리적 경영학파테일러와 비슷한 시기에 프랑스의 페이욜(H. Fayol)이 ... 적 경영테일러가 과학적 관리의 아버지 로 불리는 데 비해, 페이욜은 경영관리론의 아버지 로 불리어 오고 있다. 페이욜은 관리란 대소의 산업, 상업, 정치, 종교 및 기타 모든 산업 ... 요소와 관리의 일반원칙을 제 시하였다. 이와 비슷하나 시기에 독일의 사회학자인 베버(M. Weber)도 합리적이고 능률 적인 조직관리인 이상적 관료조직을 주장하였다.1. 관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[행정]행정과 경영, 정치의 관계

의 유사성을 강조하며, 행정을 기술적 과정으로 인식하고 행정의 과학화를 추구하는 입장이다. 대표적인 학자로는 윌슨, 귤릭, 어윅, 페이욜, 사이먼 등이다.⑵ 정치?행정 일원론 (통치기 ... 차이가 확연히 구별된다. 즉, 정치?행정 이원론에서는 공?사행정을 같은 이라 보며, 정치?행정 일원론에서는 공?사행정은 서로 다른 것이라고 주장하고 있다. 전자는 행정을 관리기술 ... 지금까지 많은 논의가 제기된 바 있으나, 일반적으로 공공행정이란 국가 또는 공공기관에서 행하는 행정을 말하며, 사행정(혹은 경영)이란 사기업이나 민간단체가 영리추구를 위하여 행하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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현대사회의 새로운 조직유형

로 직선적으로 전달되는 조직이다. 마치 군대의 지휘명령의 관계와 같이 상관의 명령이 부하에게 전달되도록 편성되어 있는 조직 형태로서 행정관료 조직의 기본적 형태이며 페이욜이 말 ... 부문간의 업무의 혼란이 야기될 수 있다. 둘째, 행정전문가의 양성이 어려우며 일반 행정가로서 만능이 되어야 하기 때문에 다양한 업무 경험이 요구된다. 셋째, 계층제에 의한 부서 ... 주의로 인하여 각 부서간의 유기적인 조정이 곤란하다. 또한 의사결정자가 최고관리자 일인에 있어 그 독단적 결정에 대한 폐해가 있을 수 있다.이러한 계선조직의 형태는 대통령 산하 위원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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[경영경제]기업경영과 현대사회(이화성교수님)

보다 최대한의 생산량을 위해 작업 ⑤근로자들이 자신과 회사의 무한한 번영을 위해 가능한 최선을 다하도록 개발시킴페이욜의 원리① 분업 ②권한과 책임 ③규율 ④명령의 일원화 ⑤지휘의 일 ... 관리의 정의: 그본질과 목적경영관리란 집단 속에서 함께 일하는 개인들이 정해진 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 유지해 나가는 과정이다.1. 관리자는 계획수립 ... , 조직편성, 인적자원관리, 지휘 및 통제등의 관리기능을 수행한다.어떤기업이 우수기업인가?①행동지향성 ②고객의 욕구에 대한 고려 ③경영자의 자율성과 기업가 정신고취 ④종업원의 욕구

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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[경영학원론]경영학원론 시험대비 총정리 자료

본주의에 영향을 받은 행태연구는 더욱 발전하여 일반 시스템 이론을 거쳐서 컴퓨터, 정보이론으로 정립되었다. 한편 페이욜의 재발견으로 전개된 일반관리이론은 이론의 정글기를 거쳐서 ... 이란 경영을 조직의 결합체로서, 즉 경제단위의 활동체로서 정의하는 것이다. 일반적으로 관리의 개념은 사람으로 하여금, 어떤 일을 하게 하는 것으로 파악되며, 기능 과정으로서의 관리 ... 의 경영관리를 연구대상으로 하며, 기업을 둘러싸고 있는 기업환경과의 상호 관련속에서 당면하게 되는 모든 문제를 효과적으로 해결하는 방법 내지 사고를 체계적으로 이론화한 지식체계이

시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.30

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[경영학]경영진단의 개념과 방법

,계량화)  1920년대 : 테일러, 간트, 페이욜  1930년대 : 계량경영, 행동과학근 대 시스템,상황적합론 등장  리엔지니어링 경쟁전략 핵심역량 벤치마킹 목표관리 시스템 ... 하여 통제하는 관리표준원가기대효과종 류원가차이 (cost variation) 분 석일반적인 조건하에 합리적 경영의 결과 달성가능한 원가각부문 능률, 낭비의 명확화, 근로의욕 자극 ... ? 4. 이상징후란? 5. 경영진단의 목적 6. 경영진단의 대상Ⅰ. 경영진단이란?1. 기업경영이란?인적 자원물적 자원경영관리 계획, 조직화 지휘, 통제▪ 기업이 사회에서의 생존, 발전

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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급식경영및인사관리 요약

경영이론공 헌 자공헌내용1. 고전학파과학적 관리관리적 관리관료적 관리테일러간트길브레스포드페이욜베버시간연구와 동작연구과업관리과업상여제도컨베이어 시스템관리직능과 경영이론2. 행동학적 ... Report제 출 일2006. 06. 16.강 의 명급식경영 및 인사관리담당교수한양옥 교수님학 번200339079이 름김 지 혜급식경영 및 인사관리제4장 경영이론의 발전과정학 파 ... 동적인 환경상황에 따른 적합한 관리 기술5. 글로벌 경영과 경영의 혁신기법1) 글로벌 경영 : 기업의 활동이 국경선을 넘어가는 것을 국제화라 하고 국제화된 기업의 활동을 국제경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.09

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[경영] 경영학의 기초이론

5절 경영관리론 발전의 유형Ⅰ. 전통적 관리론① 테일러 과학적 관리론② 페이욜 관리론1. 테일러 시스템1) 일반통칭: Taylorism 과업관리(task management)2 ... 소비시장의 존재3. 페이욜리즘1)페이욜의 관리론의 의의① 기술적 직능- 생산, 제조, 가공② 영업직능- 구매, 판매, 교환③ 재무직능- 자본의 조달과 운영④ 보전직능- 설비와 종업원 ... 의 보전⑤ 회계직능- 재산목록, 대차대조표, 원가⑥ 관리직능- 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제2) 페이욜의 관리원칙① 분업② 권한과 책임③ 규율④ 명령통일⑤ 지휘통일⑥ 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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GE의 경영기법

적용 페이욜의 경영원칙 Work Out은 자율권과 협동심 부여하여 동기부여와 시너지 효과를 가져옴 조직과 의사 결정을 강조한 버나드와 사이먼의 이론 GE의 Work Out과 6 ... , 운송 산업제품 , 송전, 의료장비는 아직도 GE에서 제공하고 있음. GE는 일반적인 전기제품 이외에도 요리, 난방 등 전기와 관련된 모든 제품에 대한 사업을 진행하고 있으며 이미 ... 6.6배 상승6-SIGMA는 기존의 품질관리법과 달리 생산성과 이익의 창출과 연관 기존 프로세스의 포착하지 못한 기회를 개선함으로써 기대이익을 현실화 한 것임. 이는 고객서비스

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12

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[경영학] 경영학의 성립과 발달

성을 통감하여 처음으로 최고 경영자의 관점에서 경영관리의 일반이론을 전개하였다.페이욜은 기업경영에 불가결한 직능으로써 ① 기술, ② 상업, ③ 재무,④ 보전, ⑤ 회계, ⑥ 관리 ... 하였으므로 노동자의 인간적 측면을 무시하였다는 비판을 받고 있다.● 페이욜의 管理科程論프랑스의 광업회사의 사장이었던 페이욜 (H.Fayol)은 경험을 통해 관리활동의 보편성과 관리교육의 필요 ... 의 여섯 가지가 있다고 정의하고 이들의 직능을 원활하게 수행하는 것이 경영의 職能이라고 정의하였다.특히 페이욜은 ⑥의 관리직능을 중시하고 관리직능은 다섯가지 요소, 즉 계획, 조직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.12

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[스포츠 경영학] 경영학의 고전적 3대 이론

」(산업 및 일반관리)가 영어로 번역되었을 때 비로소 미국의 경영자나 학자 등에게 알려졌다. 페이욜은 50여 년에 걸친 경영관리 경험을 토대로 하여, 경영자를 위 한 지침과 방향 ... 개인의 과업을 다루는 반면에 구조중심이론은 조직의 전체 경영에 그 초점을 두고 있다. 이러한 이론은 현대조직이론의 선구적 역할을 했다. 구조중심이론에 공 헌을 했던 사람들은 페이욜 ... (H. Fayol), 어윅(L.Urwick), 베버(M. Weber)와 바나드(C.I. Barnard)등이다.페이욜은 고전적 조직이론의 선구자로서 고전적 조직이론에 대하여 가장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.15

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[경영경제]관광호텔식당의 유형과 조직형태 및 구성원의 임무

의 단계에 이르기까지 단일 명령 라인에 의하여 결합된 것이다. 이 조직은 페이욜(H. Fayol)이 제창한 형태로써 가장 단순한 원시적 형태이며 전통적 조직의 대표적 유형이다 라인 ... 지만, 근대기업의 관리조직은 어느 정도의 직능분화가 반드시 요구되므로 단위적 분화 또는 과정적 분화가 전 개되는 것이 일반적이다. 이 때의 라인조직을 부문 라인조직(departmental ... 할 수 없다.둘째, 일인의 관리자가 관리할 수 있는 수에는 일정한 한계가 있다. 이 한계는 언제나 엄수되어야 한 다.② 라인 & 스태프 조직라인 ? 스태프 조직은 지휘 및 명령 통일

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.16

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[행정학] 과학적 관리법과 행정관리론의 발전상 차이점과 각각이 주장하고자 하는 핵심내용

성이 있었다. 과학적 관리법이 ‘능률성 극대화’에 주된 관심이 있었다면 페이욜,귤릭,어윅은 ‘조직의 원리추구’에 관심이 더 컸다.Ⅱ. 과학적 관리법의 배경과학적관리의 창시자인 ... 부터 시작하여 20C에 F.Taylor의 과학적 관리법, H.Fayol의 산업 및 일반이론, L.Gulick과 L.Urwick의 행정관리론으로 대별된다. 관ㄹ제론은 근대적 대규모 조직 ... 을 설정한다. 즉 관리자가 해야할 일이 무엇인가를 설정한다. 다음에는 이 이일을 능률적으로 하기 위해서는 어떤 방식으로 관리해야 하는가 하는 문제를 다룬다. 즉 관리자가 능률적인 일의 수행을 위해서 취해야 할 일반적인 ‘원리’ 또는 ‘원칙’을 제시한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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행정이란 무엇인가- 새행정학 1학기 정리

하는 입장정치행정이원론: 행정을 기술적 과정으로 인식하고 행정의 과학화를 추구하는 입장. 윌슨, 귤릭, 어윅, 페이욜, 사이먼 등② 차이점을 강조하는 입장정치행정일원론: 행정의 정치 ... 있는 일반론적인 조직편성 원리 탐구?대표적인 조직설계의 원리로서는 분업의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 부성화(部省化)의 원리 등이 있음?조직관리론에서 말하는 능률적인 ... 機能說최근의 행정개념: 공공문제의 해결과 관련된 활동에 촛점[公共欲求의 充足 + 問題解決]'행정이란 행정부가 공공목적을 달성하기 위하여 행하는 제반활동이나 내부적 관리이다.'행정개념

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.28

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