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"조직결정이론" 검색결과 521-540 / 98,861건

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    전략적 의사결정과 문제해결 e러닝 2022 중간고사
    방식에 의한 처리문제중심의 탐색조직모형공공선택모형쓰레기통 모형회사(연합)모형다음 중 ‘정책관련자들의 동의정도’를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?만족모형합리주의 모형점증주 ... 하게 가져야 한다.전략적 의사결정은 조직 상층부의 의사결정만을 의미한다.전략적 의사결정은 조직의 환경보다는 내부여건을 보다 충분히 고려하여야 한다.다음 중 합리모형의 설명으로 바르지 않 ... 모형과 유사한 모형은?조직모형정치모형점증모형합리모형의사결정 시 이미 지불한 비용이 아까워 다른 선택에 제약을 받는 오류를 확증편향 오류라고 한다.맞다틀리다다음 중 공공선택 모형
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.23
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    정책결정이론 정리
    정책결정이론과목담당교수학과학년학번성명제출일Ⅰ.정책결정이론정책결정은 정책결정자가 정당성과 권위를 바탕으로 여러 가지의 정책 대안들 중 선택을 하는 과정을 이야기한다. 정책결정이론 ... 모형들을 이러한 권위와 정당성을 바탕으로 하는 정책결정에 논리적인 근거를 제시하는 모형들을 이야기한다. 정책결정이론 모형은 큰 틀로 총 두 가지로 나누어지는데 바로 과정지향적 모형 ... 과 산출지향적 모형이다. 과정지향적 모형은 참여자 중심이라는 특징이 있고 산출지향적 모형은 의사결정론적이라는 특징이 있다. 우리는 여러 이론들은 이러한 두 가지의 틀로 구분하여 각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    /{}..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. ... 시키는 데에 큰 영향을 미칠뿐더러 집단, 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인뿐만 아니 ... 성에 미치는 영향을 측정하였다.권위형은 모든 정책과 목표, 중요한 사항들은 리더에 의해 결정되고 조직 구성원들에게 일방적으로 지시하는 리더 행동유형이다. 업무가 빠르게 처리되고 명령
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
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    [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.
    했기 때문에 쉽게 정립될 수는 없었다. 그 중 리더십의 행동이론은 리더가 자신의 역할을 실시하는 과정에서 조직의 구성원들에게 어떻게 행동하느냐에 따라 그 리더십의 능률이 결정된다고 주장 ... 을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 자질과 상황의 적절한 균형에 의해 결정되어야 한다는 비판이 계속 되었고 1950년대 심리학 연구에 행태이론이 주를 이루면서 리더십 행태이론 ... 는 것이 아니라, 인간관계의 측면도 고려해야 한다는 점이 처음으로 지적되었다. 실제 조직 내에서 조직의 분위기를 결정짓는 것은 단순히 과업의 성과가 결정하는 것 뿐 아니라 인간관계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    간호관리학 리더십이론 보고서
    간호관리학리더십 보고서목차Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성조직 ... 도까지 영향을 주어 간호사의 이직 결정 영향을 주었다.리더십은 관리자에게 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게 국한되지 않고 구성원 모두에게 필요한 능력이다. 다양한 업종의 조직원 ... 있다. 오늘날에도 조직에서 특정 직위나 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격이나 자질, 능력을 검사하는 것은 특성 이론에서 그 이론적 근거를 찾을 수 있다.신체적 특성연령
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26
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    경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명
    를 통해 행동과학이론이 어떻게 조직의 효율성 향상과 구성원의 웰빙 증진에 기여할 수 있는지, 그리고 앞으로 이 이론이 어떤 방향으로 발전해 나갈 수 있을지에 대한 개념을 얻을 수 ... 한 과학적 관리론과 관료제 이론 등 전통적 관리이론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하고, 인간을 단순히 경제적 존재로 취급했다. 이러한 접근은 초기에는 생산성 향상에 기여 ... 으로 인한 직무 만족도 저하, 창의성 억제, 노사 갈등 심화 등의 부작용을 낳았다. 베버의 관료제 이론은 조직의 체계적 운영에는 도움이 되었으나, 지나친 형식주의와 경직성으로 인해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    되지 않는다면 조직 구성원들에게 어떠한 영향을 미칠 수 없으므로, 리더가 외적으로 취하는 행동이 바로 리더십의 효과를 결정한다는 것이다.한편 리더십의 행동 이론이 등장하 후, 우수 ... 하는 형태의 리더십이다.즉 대부분의 의사 결정은 구성원들이 직접 진행하며, 리더는 조직 내 상호작용에 거의 관여하지 않는다.2) 새로운 리더십의 유형한편 현대적 리더십 이론에 따르 ... 력, 영향력 등이 모두 이러한 리더십을 구성하는 일부이며, 리더십이란 곧 리더가 조직 구성원들에게 어떠한 목표로 나아가게끔 유도하는 능력이라고 할 수 있다.2) 근거 이론그렇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    지역사회간호학 중간고사 정리
    , 연구자 등 지역사회 실무에 적용할 수 있는 이론: - 기획 이론 : 사업의 궁극적 목표 달성을 위한 구체적 단계와 방법을 계획 > 기획 과정 중 첫 번째는 기획팀을 조직하여 법 ... ★ 지역사회 유형★1) 구조적 지역사회 : 집합체, 대면공동체, 생태학적 문제공동체, 지정학적 공동체, 조직, 문제해결 공동체2) 기능적 지역사회 : 동일한 요구를 지닌 공동체 ... 평가기준 : 이용가능성, 접근용이성, 수용가능성, 질적우수성* 건강결정요인 : 생물학적 요인, 생활습관, 환경, 보건의료직 -> 이중 생활양식이 60% 차지함지역사회간호사의 역할
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2025.06.12
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    - 조직전체에 영향 미치는 전반적 의사결정- 포괄적 책임, 기업의 사회적 책임- 설정한 목표, 정책, 전략 집행하기 위한제반활동 수행- 실제행동에 옮겨지도록 지시, 확인- 전략적 기획 ... 하지는 않지만, 지휘, 조직,방법, 테크닉, 장비 등 사용하는 능력- 필요시 직접 환자 사정, 조언 가능▣ 민츠버그 - 관리자 역할 1)대인관계 역할정보적 역할의사결정 역할?대표자 ... ) 시대적 구분 -Waldo(2) 관점에 따른 분류 - Gorden(3) 조직이론에 의한 분류 - Scott① 고전적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론① 구조론적- 과학적관리론
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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    간호관리학 리더십 보고서
    적. 변혁적 이론- 개발시기; 1970년대 이후~최근- 전제: 조직의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 선택- 초점: 다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정- 분석 ... 수준: 조직의 다양성 인정- 거래적 리더십 이론: 바스는 지금까지 리더십 이론은 대략 리더와 구성원 간에 거래적 교환관계에 기초하고 있다고 주장. 이러한 거래적 교환관계에서 성립 ... 할 수 있도록 도와줄 수 있을 것이라 생각경로목표이론중참여적 리더십책임 간호사→일반 간호사1. 리더십 특징- 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    적인 행동의 조합을 중요하게 여긴다.상황적 리더십 이론이론은 리더십 행동이 주어진 상황에 따라 달라질 수 있다고 본다. 예를 들어, 연기적 리더십 이론은 리더의 상황적 유연성과 조직 ... 상황의 요구 사항을 맞추도록 한다.현대 리더십 이론변혁적 리더십 이론변화와 혁신을 주도하는 리더십을 강조한다. 변혁적 리더는 조직 구성원들을 동기부여하고 영향력을 행사하여 조직 ... 의 비전과 목표를 실현한다.서번트 리더십 이론리더의 역할을 조직 구성원들을 섬기는 것으로 정의한다. 서번트 리더는 구성원들의 개발과 성장을 촉진하며, 조직 내의 협력과 문제 해결
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지정책 결정모형에 대해 설명하고, 사회복지현장에서는 어떤 모형이 적용가능한 지에
    상태는 조직의 모든 결정형태에서 나타나지 않기 떄문에 일부 조직이나 일시적으로 나타나는 결정형태에 대한 설명에서만 적합하다는 비판이 있다.7. 공공선택이론공공선택이론은 인간은 합리 ... 모형2. 만족모형3. 점증모형4. 혼합모형5. 최적모형6. 쓰레기통 모형7. 공공선택이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정책결정이란 권이 있는 정책결정자가 문제를 해결하기 위해 제시 ... 결정한다. 합리모형은 실제 정책결정 과정에 적용하기 어렵다고 비판하면서 현실적 정책결정형태를 설명하기 위해 제시된 이론 모형이다. 정책결정이 경제적 합리성만으로 이루어지지 않고 시민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.
    에 따라 행동을 결정한다고 보고, 공정성이론은 타인과의 비교를 통해 느끼는 공정성 인식이 관계와 행동에 영향을 준다고 설명한다. 이 두 이론은 신뢰 구축, 협력 촉진, 갈등 관리 등 ... 인간관계의 다양한 측면에 적용될 수 있으며, 이를 통해 조직 내 긍정적인 상호작용을 도모할 수 있다. 이에 본론에서는 동기유발이론 중 브롬의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 ... 한다. 이 이론은 조직 내에서 개인이 자신과 타인의 투입(inputs)과 산출(outcomes)의 비율을 비교하며, 이 비율이 균형을 이루는 경우 공정성을 느끼고 동기가 유지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집
    시키는 방법, 정책결정과 관련하여 개별조직의 승인이 있어야 함▶ 지역사회복지실천 과정① 문제의 발견과 분석-주요 과업 : 이슈의 개념화, 자료수집과 해석, 장벽 확인, 과거의 인식 정도 ... 지만 모든 사회가 지역사회는 아님-퇴니스 : 공동사회와 이익사회로 구분, 공동사회에서 이익사회로 발전2. 지역사회를 바라보는 이론적 관점-상실이론 : 정책 통한 개입 필요-보존이론 : 비 ... 공식적 사회적 관계망의 중요성 인정?확대?강화 필요-개방이론 : 사회적 지지망의 관점에서 공식 및 비공식적 연계 강조3. 던햄의 지역사회 유형화 기준-인구의 크기-경제적 기반-정부
    시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. (1)
    와 블랜차드의 리더십 상황 이론을 배우는 과정에서 조직원들이 배치된 상황을 분석하고 그에 따른 능력을 키울 수 있는 능력을 갖춰야 한다는 것을 배웠다. 기존 리더십에서는 리더 ... 해야 할지 조금 의문이지만, 상황론은 유연하고 적응적인 리더와 부하직원의 변화에 따라 변화하는 새로운 리더를 제시했다는 점에서 상당한 의미를 지닌 것으로 평가된다.참고자료복지훈, 상황이론과 실제, 헤르메스, 2011강정애, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013 ... 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론대부분의 리더십은 리더가 앞장서서 조직 구성원을 바람직한 방향으로 이끄는 것을 주요 미덕
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    사회복지행정론(중간고사)
    다고 보았다.(2) 다음 중 조직이론과 그 특성에 대한 설명을 연결한 것으로 바르지 않은 것은? (배점 : 5점)① 상황이론: 조직의 합리적 선택에 의한 적응을 가정하며 환경변화에 능동 ... 적 입장을 취한다.② 정치경제이론: 조직과 환경의 상호작용을 중시하며 조직의 운영을 위해 자원획득이 중요하다고 보았다.③ (신)제도이론: 조직의 생존을 위해 법적, 제도적 환경 ... 에 순응해야 함을 강조하였다.④ 조직군 생태이론: 환경 요인에 가장 적합한 조직이 피동적으로 선택된다고 보았다.(3) 제시된 설명에 대한 리더십 이론을 올바르게 연결한 것은?(가
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25
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    동기부여의 내용이론과 과정이론을 예시와 함께 설명하시오.
    동기부여의 내용이론과 과정이론을 예시와 함께 설명하시오.1. 서론동기부여는 조직 내에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 직원들의 성과와 생산성을 높이는 데 큰 역할을 한다. 이 ... 으로, 조직이 이를 충족시켜 직원들의 동기를 높이는 이론이다. 반면 과정이론은 동기부여의 과정 자체가 직원들의 만족과 성과에 영향을 미치는 것으로, 성과를 달성하는 과정에서 경험하는 자기 ... 결정, 성취감, 참여감 등의 요소가 중요하다는 이론이다. 예를 들어 내용이론에서는 Maslow의 인간 욕구 이론을 들 수 있다. 이 이론은 인간의 욕구가 일정한 계층 구조를 띠
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 변혁 ... 적 리더십 이론5. 거래적 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여하는 과정이다. 리더십은 단순한 관리와는 다르 ... 했다. 각 리더십 이론은 다양한 상황과 조직에 따라 다르게 적용될 수 있다. 따라서 조직의 특성과 상황을 고려하여 적합한 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 특히 사회복지조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    간의 적절한 균형을 맞춰가며 리더로서 행동하는 방법을 결정하는데 도움이 됩니다. 특성이론은 리더십에 대한 건설적인 정보를 제공해주는데 모든 유형의 비즈니스 조직에서 모든 수준 ... 의 사람들에게 이것을 적용할 수 있는데, 관리자는 이 이론의 정보를 사용해서 조직에서 자신의 위치를 평가하고 자신의 위치를 더욱 강하게 만드는 방법을 평가할 수 있습니다. 리더 ... 는 만들어지는 것으로 관찰 가능한 행동을 측정하는 데 초점을 두고 있는 이론이며 조직 구성원들의 눈에 비치는 것은 행동이지 특성이 보이는 것은 아닙니다. 효과적인 리더십에 대한 기본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    적으로 과업을 수행하기 위해서 의사결정을 내릴 때 조직 구성원의 제안을 받아들이는 것도 중요하다. 2.번즈의 리더십 이론 1)거래적 리더십 거래적 리더십은 조직 구성원이 조직 ... 다고 고도의 신뢰를 보내야 한다. 4)참여적 리더십 구성원들과 함께 리더가 의사결정을 내려야 한다. 구성원과 리더는 함께 상의를 해야 하며, 아이디어와 의견을 서로 존중해야 한다. 조직 ... 의 리더에게 순응하고 이에 대한 대가로 리더가 조직 구성원에게 보상을 제공한다는 교환 관계에 초점을 둔 이론이다. 거래적 리더는 상황에 따라 적절한 보상과 처벌을 통해 조직 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 08월 21일 목요일
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