"전략적 관리"의 검색결과 입니다.

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"전략적 관리" 검색결과 521-540 / 225,094건

중대재해처벌법의 실효성 제고를 위한 법적 쟁점 분석 및경영자 안전보건관리 전략에 대한 연구 (A Study on Conflict Prevention in the Site Selection of National Defense Facility Relocation Projects)

국제문화기술진흥원 한훈

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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지역축제의 성장단계별분석과 관리전략 : 함평나비축제와 화천산천어축제를 중심으로 (Management Strategies and the Growth Stages Analysis of Local Festival : Cases of Hampyeong Butterfly Festival and Hwacheon Sancheoneo Ice Festival)

한국콘텐츠학회 김현욱

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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[인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.인적자원관리의 패러다임을 보면, 인사관리의 태동기라 볼 수 있는 첫 번째 시기는 원시 ... 이 확대된 것이다. 마지막으로 90년대 들어서면서 기업 전략과 목표와 연계해서 조직을 설계하고 운영되는 전략적 인적자원관리의 시대로 접어들게 되었는데, 이때부터는 사업전략과 인사전략 ... 의 상호 적합성을 추구하게 되고, 인사부서의 전략적인 역할이 증대되는 시기를 거치게 된 것이다.이렇게 인적자원관리의 새로운 패러다임으로서 대두된 전략적 인적자원관리에 대해서 토의를 해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 전략적인적관리의 필요성2. 전략적인적관리의 접근법3. 전략 ... 적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리 차이점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론전략적 인적자원관리는 경쟁전략이나 성장전략의 형성과 집행과정에서 인사전력을 통함시킴으로 인해 인사전략 ... 을 이야기한다. 전략적 인적관리는 인사관리가 조직체의 전략 그리고 목적을 반영하여 전략기획 과정과 잘 연계되어가고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어서 조직체의 목적과 전략을 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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CBD Post-2020 글로벌 생물다양성 프레임워크에 따른 국가생물다양성전략 및 관리지표의 개선방향 - 실천목표 및 관리지표 분석을 중심으로 (A Study on Improvement direction for National Biodiversity Strategies and Action Plan and Indicators according to CBD Post-2020 Global Biodiversity Framework)

강원대학교 비교법학연구소 차은지, 구경아, 김다빈

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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마일즈와 스노우의 전략유형과 유형별 충원 성과평가 보상관리

마일즈와 스노우의 전략유형과 각 유형별 충원, 성과평가 및 보상관리에 관해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의2. 유형Ⅱ. 공격형 전략1. 충원2. 성과 ... 평가3. 보상Ⅲ. 방어형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅳ. 분석형 전략1. 충원2. 성과평가3. 보상Ⅰ. 마일즈와 스노우의 전략유형1. 의의 : Miles와 Snow는 경쟁 ... 환경에 따라 조직의 네 가지 전략 유형을 제시하였다. 각 유형은 조직이 경쟁 환경에 적응하고 경쟁 우위를 확보하기 위한 접근 방식을 나타낸다. 이들의 전략 유형은 성과주의적인 시각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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국내외 사례 분석을 통한 한국형 학생선수 온라인 이력관리시스템 개발전략 (Establishing a Strategy to Develop Online Career Administration System for Korean Student-Athletes through Analyzing Domestic and Foreign Cases)

한국체육학회 주형철, 홍광석, 백주해

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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정부기능 조정과 통합을 위한 논리와 전략적 방향 - 야생동물 관리기능을 중심으로 - (Logical and Strategic Direction for the Government Functions Coordination and Integration - Focused on the Wildlife Management Functions -)

한국지방행정학회 주상현, 주효진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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[간호관리학]간호인력 확보를 위한 외부 마케팅 전략

1< 잠재적인 간호인력 확보를 위한 외부시장을 대상으로 한 외부 마케팅 전략 >현재 재직 중인 간호사가 지속적으로 퇴직하는 이유는 여러 가지가 있을 것이다. 첫 번째는 간호사 ... 시간, 화장실도 못가고 물도 못 마실 만큼 바쁜 근무환경 때문에 스트레스가 심각하다고 한다. 그래서 그에 대한 내부 마케팅 전략에 대해 고민해 보았다.① 유능한 간호사를 보유할 수 ... 있는 인센티브를 개발 : 간호사가 간호업무현장으로 다시 돌아오게 하는 전략에 초점을 맞추는 정책을 개발한다. 간호사들은 전문직업적 성장을 하고 자율성을 가지고 공정하게 대우받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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자신이 가지고 있는 자산관리 전략에 대해 서술하시오

자신이 가지고 있는 자산관리 전략에 대해 서술하시오? 내용돈이 인생의 전부가 되어서는 안 되지만, 내가 원하는 것을 할 수 있는 어느 정도의 자금 여력이 있어야 하고, 불확실 ... 성이 가득한 사회에서 살고 미래를 준비하는 것이 상당히 중요하다.이에 자산을 늘리는 자산운용 전략에 많은 이들의 관심이 집중되고 있다. 개인마다 자산 관리 전략이 다르다.안정성을 추구 ... 으로 인출해서 사용할 수 있도록 유동성을 증가시키고, 나이가 들수록 투자기간이 짧아지고 위험수용능력이 떨어지기 때문에 위험관리가 중요하다고 생각한다.유동성을 추구하기 위해서는 생활비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.아 이 디 ... : ghdus110이 름 : 박호연생년월일 : 1999.01.10전략적 인적자원관리의 단계와 예시전략적 인적자원관리란 기업의 자원인 인적자원의 경쟁력을 상승시키기 위한 활동이다. 개인 ... 들을 비롯해 우리나라의 특성상 인적자원이 조직의 발전에 큰 영향을 주기 때문에 많은 조직이 전략적인적자원관리를 모색 중이다. 각 단계별로 대성 마리프와 삼성, 카카오를 예시를 들

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

과목명: 인적자원관리주제: 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리의 정의2. 전략적 인적자원관리 ... 의 필요성3. 전략적 인적자원관리의 접근법4. 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이 살아가는데 조직에 속하게 된다. 우리사회의 가장 ... 이 투입되어야 하기 때문에 기존 조직에서 효율성을 강화하기 위해서는 인적자원관리에 타겟팅 두는 경우가 많다. 기존의 인적자원관리(HRM)의 한계가 드러나게 되면서 전략적 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

과목명: 전략적 간호관리주제:1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그 ... 로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점 ... ).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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전략적 간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론이란?(1) 과학적 관리론(2) 인간관계론2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해2. 전략기획 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호관리에 있어 가장 중요한 것은 어떻게 하면 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있을지에 대한 것이다. 이를 위해 어떻게

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2024.07.04

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(전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

과목명: 전략적 간호 관리주제:1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용 ... 하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각 ... 되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료조직 및 간호사의 스트레스와 이직을 줄이는 방안2. 조직 관리 이론1) 과학적 관리론2) 인간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리의 중요성은 기업이 갖고 있는 인적자원이 경영성과 달성 및 기업 ... 적이고 전략적인 인적자원관리가 성과에 어떠한 직접적인 영향을 미치는지에 대해서도 구체적으로 논의된 바가 없다. AI시대의 도래와 지식기반의 정보 시스템이 사람을 대체할 것이라는 우려 ... 가 거세지고 그로 인한 불안이 커지고 있는 것이 사실이지만 여전히 기업은 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 막대한 영향을 받으며 그런 점에서 전략적 인적자원관리의 중요성은 지금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.인적자원관리 ... 는 원시적 인사관리->인사관리->인적자원관리->전략적 인적자원관리의 순서로 변화되어 왔다. 원시적 인사관리의 형태는 제대로 확립되지 못한 형태를 보이며 주로 인사담당자에 의해서 변화 ... 상태이다. 인적자원관리에서는 더 발전되어 각 기능별로 조화를 이루는 상태이지만 인적자원관리의 단점을 보완하기 위해서 내놓은 전략이 전략적 인적자원관리이다.전략적 인적자원관리는 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

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전략적 원가관리 사례 분석 - 우버(Uber) 사례 분석

전략적 원가관리 사례 분석대상 기업 : Uber목 차Uber 소개공유경제란?원가관리를 위한 기업의 전략기업의 성과결론 및 제언참고자료Uber 소개우버는 2009년에 미국 ... 엑스를 통하여 자신의 차량을 공유해 실제 이익을 취하는 사람들이 많아지고 있다.원가관리를 위한 기업의 전략차량이 이동하기 위해서는 두 자산이 필요하다. 하나는 ‘운전자’라는 용역 ... .tistory.com/21-. 원가관리를 위한 기업의 전략# 우버의 전략 Hyperlink "https://fenkorea.kr/bbs/bbsDetail.php?cid=global_c

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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정보통신산업진흥원 위촉직 자기소개서 면접질문 역량기술서 사업관리 글로벌전략 자료집

와 협약 체결, 중간 성과관리, 지속가능성 확보 등 복합적 관리 요소가 필요하다는 점을 체득하였습니다.또한 글로벌 전략 분야에 대한 감각을 키우기 위해, UN 지속가능개발목표(SDGs ... 사업관리의 실제적 과정을 현장에서 배우는 기회를 가졌습니다. 현장 인터뷰와 보고서 작성을 통해 저는 ‘기술 실증 사업’이 단순히 기술 제공을 넘어서, 현지 수요 기반 사업 설계 ... )와 연계된 ICT 응용사례를 분석하는 동아리 활동에 참여했습니다. 이 활동을 통해 한국 ICT 기업의 해외 진출 전략을 분석하고, 현지화 전략, 진출 파트너십 구축 방식, 글로벌

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.27

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있 ... 는 전략과 연계하여 합일된 방식으로 진행하는 것을 의미한다. 즉 인적자원관리를 실시함에 있어 기업이 보유하고 있는 한정적인 자원을 효율적으로 활용하는 것을 목표로 삼으며, 기업이 창출 ... 된다. 마지막으로 원격근무, 하이브리드 근무 등의 형태가 보편화되면서 과거와는 다른 행태로 노동이 전개되고 있다. Q3. 전략적 인적자원관리(SHRM)와 전통적 인적자원관리(HRM)의 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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