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"일반행정직 직무수행계획서" 검색결과 521-540 / 1,917건

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    공무원 직무수행계획서 최종합격본
    직무수행계획서응시분야 :성명 : 홍길동〚 목차 〛1. 직무개요2. 직무목표3. 직무추진 전략 및 방법4. 직무추진 일정5. 기대효과요약서본 직무수행계획서는 대구시 유튜브 채널 ... 대구시 유튜브 채널을 통한 영상 업로드(2) 지자체의 일정에 따른 유동적인 촬영 진행 예정(3) 매월 유튜브 채널의 구독자 수, 조회 수 증감을 비교 분석→ 익월 직무 수행 계획 ... 도록 하는 영상을 제작하는 것에 중점을 둔다.본문Ⅰ. 서론1. 직무개요빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 유튜브라는 거대한 매체가 세계적으로 새로운 트렌드로 자리매김하면서 전 연령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29
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    어린이집 영상정보처리기기 내부 관리계획
    ?,?영유아보육법?,?통신비밀보호법?,?행정절차법?등을 준용한다.[별지 제1호 서식]폐쇄회로 텔레비전(CCTV) 영상물 (□열람 □존재확인) 요청서처리기한10일 이내청구인성 명전화번호 ... mm×297mm(일반용지 60g/㎡(재활용품))[별지 제4호 서식]번 호정정(삭제)조치결과통지서제 호①수 신귀하(주소 : )②개 인 정 보 파 일 명③접 수 연 월 일④정 정(삭제 ... ○○어린이집 영상정보처리기기 내부 관리계획제 1 장 총 칙제1조(목적) 영유아보육법 및 개인정보보호법 관련 규정을 구체화하여 본원 영유아의 건강하고 안전한 보육 및 교사의 교권
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.15
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    시설관리공단 자기소개서 면접
    자기소개서,시설관리공단 직무수행계획서 시설관리공단 업무직 지도직 자소서시설관리공단합격자기소개서면접리스트※시설관리공단의 확실한 업무이해를 바탕으로 작성한 시설관리공단 합격자 소서 ... 시설관리공단 자기소개서 시설관리 공단자기소개서 시설관리공단자소서 시설관리공단면접,시설관리공단 지원동기 시설관리공단사무직자기소개서 시설관리공단 일반직 7급 자소서,시설관리공단행정직 ... . 시설관리공단 자기소개서 지원동기시설관리공단의 바라보는 곳은 시설물을 이용하는 주민들이기 때문에 공단에서 원만히 직무를 수행해나가기 위해서는 주민들의 니즈와 만족도를 지속적으로 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.02
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    공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
    음 모든 계층에서 외부인사의 임용이 가능 - 개방형 인사제도 노동의 분화를 기본으로 하는 전문화의 분류체계이기 때문에 일반행정가보다 전문행정가를 선호 직무분석과 직무평가를 통한 직무 ... 를 도입함 . 그러나 한정된 직위에만 적용되고 직위직에 권한이나 임용조건 , 직무수행요건의 엄격함은 형식적으로 운영되어 성과가 미비5. 한국정부의 직무분석 1998s 11 월 ... 과 활용에 초점을 두고 있음5. 한국정부의 직무분석 3. 현재 한국정부에서 활용하는 직무기술서는 3 가지 정무직을 제외한 2 가지는 직무수행에 관한 여러 내용을 작성 차이점은 고위직
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    | 리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    보건의료정보관리학
    자료관리, 보험관리) 및 사무보조업무를 수행한다.2.병원행정사무원의 관련 필요지식 및 자격요건1)필요지식병원행정사무원이 되기 위해서는 전문대학 및 대학교에서 병원행정학과, 보건행정 ... 보건직공무원 역할 및 기능3.4 보건직공무원 시험 요강■병원행정사무원1. 병원행정사무원의 정의병원에서 접수·안내·예약 등의 창구업무, 원무관리(의료보험실무, 병원서비스관리, 병원 ... 학과, 병원관리학과, 보건행정경영학과 등을 전공하여 전문지식을 쌓아야 한다. 관련 자격으로는 병원행정사, 의료정보관리사 등의 자격이 있다. 입직을 위해 자격증이 반드시 필요한 것
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    | 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.20
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    공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    한 지식과 기술을 연마하며, 일반능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻한다.훈련의 일반적 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 지식·기술, 일반능력 그리고 태도 ... )4)직장이탈금지 : 직장을 이탈할 때에는 상사의 허락을 받아야 할 의무(58조)5) 친절공정의무 : 국민 전체에 대한 봉사자로서 친절 공정하게 직무를수행해야 할 의무(59조)6 ... 제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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    행정학원론
    인사행정론목 차 1 절 인사행정 서론 1 . 인사행정의 개념 2. 인사행정의 역사적 전개 3. 인적자원관리의 제도적 기초 2 절 인적자원의 확보 1. 인적자원확보의 일반적 절차 ... 인사이동 4 절 공무원의 사기와 행동규범 ( 권리와 의무 ) 1. 공무원의 사기관리 2. 공무원의 권리와 의무1 절 인사행정 서론 1. 인사행정의 개념 “ 정부 활동의 수행에 필요 ... 한 인적 자원에 대한 효율적이고 민주적인 관리활동 ” ( 새행정학 ) “ 정부조직에 필요한 인적 자원을 관리하는 작용 ” ( 오석홍 )1 절 인사행정 서론 1. 인사행정의 역사
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26
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    학교사회복지사의 역할과 업무
    중첩 문제를 해결하고, 사회복지의 주 업무를 규정하는 학교사회사업가의 직무분석 및 업무지침서가 마련되어야 할 것이다. 이것은 주별, 월별 표준활동 계획서가 제시되어 학교사회사업가 ... 의무적으로 시행되고 있는 중 ? 고등학생의 자원봉사활동을 보다 효과적으로 운영하는 데에 도움을 주며, 궁극적으로는 학교행정과 교육기능을 향상시키는 역할을 수행할 수 있다. 학교 ... 하는 연계자의 역할에 적합한 전문직이다. 따라서 학교사회복지제도를 도입함으로써 현재 일반교사에 의해 이루어지는 자원봉사활동의 비전문성을 해결하며, 나아가 교과교사는 자신의 교과지도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03
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    논문 계획서 - 신임교사의 교직 적응 현황과 문제 유형에 관한 연구
    「교육연구방법」졸업 논문 계획서- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 제한점4. 용어의 정의Ⅱ. 이론적 배경 및 선행 연구1. 이론적 배경1) 신임 ... 해 주기는커녕 그들은 새로운 학문과 기술을 겸비한 완전한 교사로 이해하려는 데에 문제가 있다.이와 같은 문제들은 신임교사들이 보다 훌륭하게 교사의 역할을 수행하는 데에 직·간접 ... 수집은 교사들의 지각적 반응에만 의존하게 되므로 설문지 및 면접법에 의한 자료 수집의 한계가 있다.둘째, 본 연구에서는 신임교사들의 직무 수행에 대한 재직학교의 교감 교장 등
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    | 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31
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    학교사회복지론 발표준비 및 기관 인터뷰 정리(학교사회복지사의 역할과 실천윤리)
    개입, 가족개입, 일반 행정 및 기타, 학교체계지원, 집단개입의 순으로 조사되었다. 학교사회복지사 세부 직무교육복지우선사업은 교육 취약 아동의 교육 기회·과정·결과에 나타나는 취약 ... 의 학교장 및 일반교사들의 인식, 역할 설정, 행정 및 업무량, 운영상의 문제 등을 말한다. 교사들의 인식 부족을 비롯해 학교 내 공식적인 연락체계와 행정체계로부터의 소외, 프로그램 ... 이나 비자발적인 동기, 목표 달성을 원하지 않는 것 등으로 인해 역할 수행의 어려움을 겪는 것을 말한다.//(2) 학교사회복지사의 직무직무란 역할을 구체화 한 것으로 직책이나 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.09.22
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    [간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습
    부서의 올해 행정목표 또는 사업계획은 무엇인가?1. 인사관리: 우수인력 확보, 적정 인력 배치, 직원 관리2. 간호단위 운영 관리: 효율적인 간호단위의 운영 및 평가3. 물품? 장비 ... 직원교육에 대한 계획, 수행, 평가(2) 보수 교육에 대한 계획, 수행, 평가(3) 직원 개발에 대한 계획, 수행, 평가(4) 입원환자 및 보호자 교육(5) 기타 필요하다고 인정 ... 을 면담하여 정신적, 신체적, 경제적 배경을 파악하여 간호계획을 세우고 수행한다.? 교육 및 지도 역할: 단위 직원에게 용모단정과 직업윤리, 간호윤리를 실천하도록 지도한다. 병동 c
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06
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  • 자료 표지
    계급제와 직위분류제
    -직무분석과 직무평가는 인력계획, 임용, 인사배치의 공정하고 합리적 기준 제공▣ 행정의 민주화에 기여-직급명세서에 직무내용과 보수액간의 상관관계를 명시한 공직업무의 명세화-업무 ... -최고 계급에 속하는 공무원을 다른 하위 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화▣ 일반행정가 지향-기술적 전문성보다 폭넓은 이해력과 조정능력, 업무의 통합 능력 중시-신규 채용시 ... 장래발전 가능성과 잠재력 중시▣ 폐쇄형 충원체제-신규채용은 계급의 최하위에 임용-상위계급은 내부 승진에 의해 충원계급제의 장점▣ 폭젋은 안목, 이해력 지닌 일반행정가 양성에 유리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
    적 관점에서 고위공무원들의 폭넓은 시야로 국익을 위해 일할 수 있도록 통합 관리하였다.고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성된다. 일반직 별정직 계약직과 외부공무원등 ... 인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... 은 신분중심에서 탈피하여 직무와 일 중심의 인사관리를 지향하고 있으며, 고위직의 개방과 경쟁, 성과와 책임의 변화를 강조하게 되었다. 고위공무원단의 인사관리 전반에 있어서 각 부처 장관
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    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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    인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시
    직원을 모집하는 것에 활용되는 절차는 다음과 같다. 우선 모집해야하는 공석 직위에 대한 직무의 분석을 수행하고, 직무의 종류와 내용 등을 중심으로 하여 직무명세서를 작성해야 한다 ... .그를 기반으로 하여 모집공고를 자성해야 하는데, 모집 공고에 포함될 내용으로는 ① 직무명, ② 직무분류 및 봉급범위, ③ 근무지역 및 직무부서, ④ 직무명세서, ⑤ 최소한의 자격 ... 사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리
    . 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석 ... 1. 직무분석의 정의 1) 조직의 계획수립과 설계 , 인적자원 관리 , 기타 관리적 기능들을 수행하기 위한 기초 정보를 얻기 위하여 조직 내에게 직무에 관한 정보를 수집 , 분석 ... . 직무분석 활동 결과 2) 직무 명세서 : 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 인적요건을 명시 (1) 기술 : 쉽고 정확하게 직무에서 요구되는 동작을 할 수 있는 신체능력 (2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20
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  • 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관 ... 의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론급격히 변화하는 현대사회의 환경과 개인의 다양 ... 로 된다. 아래에서는 위와 같은 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 중심
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15
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    간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리
    설계된 plan- 중간 관리층이 주관- 전략적 기획을 위한 수단- 장기적 목적의 수행과 관련*운영기획- 단기목표- 하위관리자+조직구성원 각자 담당할 업무 계획5. 직무명세서vs직무 ... 기획*전략적 기획- 조직의 기본적/일반적 목표, 장기계획- 급변하는 환경의 문제/기회예측 가능- 조직이 지향하는 분명한 목표/방향 제공*전술적 기획- 전략적 기획을 수행하기 위해 ... 기술서*직무 명세서 : 직무 기술서 내용에서 직무 수행에 필요한 인적요건을 기술(성별, 연령, 키, 몸무게 등)*직무 기술서 : 직무분석을 통해 얻은 자료와 정보를 직무 특성
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26
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    간호관리 정리
    성: 직무평가를 위한 자료, 임금과 급료행정의 활성화, 인력계획에 대한 근거자료, 직원들의 신규임용, 선발, 배치, 오티, 평가에 활용, 법적서류③정책- 목표달성을 위한 포괄적인 지침 ... 과 관련- 단기적 전략수행- 조직구성원 각자가 담당할 업무 계획④정형적 의사결정- 선례에 따라 기계적, 정규적으로 행해지는 의사결정- 확실한 조건에서의 의사결정⑤비정형적 의사결정 ... 고 보다 나은 방법을 찾아 실행에 옮기도록 용기를 주고 자유를 줌사기의 원칙- 조직구성원에 대한 이해와 관심을 조화함으로써 그들의 노력을 일치시킴16. 직무①직무명세서: 직무수행
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    | 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27
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    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    ) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요한 적합한 요건을 갖춘 사람을 찾아내는 기술(2) 종업원 훈련(경력관리)직원을 고용한 후에 직원의 훈련 ... , 독자적인 판단, 지식, 경험에 대한 요구 등)을 준비하는 것이다.* 직무 명세서(job description,=직무기술서):각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무내용을 수집 ... 의 행정적인 노력에서 중요한 비중을 차지하게 된다.2. 인사관리의 과정☞직원채용의 과정 :직위분류⇒모집⇒선발⇒임명1) 직위분류(1) 의미인사관리의 출발점은 한조직의 모든 직무를 직위
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
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    인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]
    배기획부팀장(상무)직무명세서직군일반직직급상무직무명캐릭터디자인 및 기획학력수준국내외 4년제 대졸전공디자인소요능력- 구조화, 프로젝트 매니지먼트, 커뮤니케이션 스킬 보유자- 문제해결 ... 기술- 분류된 자료의 시사점 도출 능력사업개발팀 총팀장(전무) 직무명세서직군일반직직급전무직무명캐릭터 사업 개발 총괄학력수준국내외 4년제 대졸전공경영학소요능력- 사업개발 업무 10 ... 1. 채용전략 개요2. 팀장 채용전략2-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표2-2) 팀장 직무기술서 및 직무명세서3. 경영부팀장 채용전략3-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표3-2
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    | 리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22
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2025년 11월 04일 화요일
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