"여성의 근로형태"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 문제 가족복지정책 여성복지론 저출산 논문 기혼취업여성 맞벌이가정 비정규직 저출산 고령화 사회복지

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"여성의 근로형태" 검색결과 521-540 / 16,271건

가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

에 대한 견해를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책 및 개선방향근로기준법 제74조에 의거하여 임신 중의 여성에 대한 정책으로 출산 전과 후 90일(다태아의 경우 20일 ... )의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배경은 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보하여 부여하도록 해야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 ... 휴가를 보장받을 수 있도록 하는 제도이다. 또한, 임신 중의 여성 근로자가 유산, 사산 등과 같은 경험 등 대통령령으로 정한 사유로 인하여 휴가를 청구할 경우에는 출산 전 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에서 찾아보기 힘든 모습이라고 말할 수 있을 것이다.2020년을 기준으로 한국의 출산율은 가임여성 1명당 0.837명이라는 저조한 숫자를 보여주고 있다. ‘출산’이라는 것은 남성 ... 과 여성, 한 쌍으로 이루어진 커플이 아이를 낳는 것이기 때문에 0.837명이라는 수치는 곧 인구가 감소하는 추세로 접어들 수 있다는 것을 알려주는 것이라고도 볼 수 있을 것이다.정부 ... ’는 저출산 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 여성이 임신하고 아이를 낳게 되면 양육하는 주체가 주로 여성이기에 이들이 다시 사회로 돌아오는 것을 손쉽게 해주기 위한 정책이라고도 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

에 따라 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하면서 전일제와 차별 없이 일하는 고용형태다. 시차출퇴근제는 근로자의 필요에 따라 출퇴근시간을 조절해 러시아워를 피하고 유연 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 도 정착을 위한 지원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 유연근무제도의 개요국내 사업체의 74.5%는 유연근로제를 도입하지 않은 것으로 조사됐다. 특히 국내 300인 이상 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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여성복지 정책

으로 정의할 수 있다.2. 여성복지정책의 필요성1) 인구 구성상의 변화 : 출생률 감소와 평균수명 연장, 남아선호사상에 의한 성비불균형2) 가족 형태의 변화 : 가족형태가 변화 ... 하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건을 요구하여서는 안되 ... 며 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 사업주는 생후 1년 미만의 영아

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

하는 형태이다. 이는 가계소득을 증대시키고 근로 유인을 제공하는 데 효과적이다. 정성훈(2020)은 세제혜택이 저소득층의 경제적 자립을 촉진한다고 분석하였다. 세제혜택은 행정적 부담 ... 사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용에 대해 서술한 후 이와 관련하여 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회적 급여의 형태1) 현금급여2) 현물급여3) 바우처급여4) 기회급여5) 세제혜택급여6) 서비스급여7) 권력8) 증서2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

모두가 함께 육아에 참여하도록 설계되어 있다. 나아가 유연근무제나 시간제 근로와 같은 다양한 근무 형태가 법과 사회 전반에서 보장되기 때문에 부모가 직장과 가정을 병행하는 것 ... 게 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 보육 지원 정책으로 요약할 수 있다. 겉으로 보면 다양한 제도가 마련되어 있는 듯 보이지만, 실제 현장에서 어떻게 작동하는지는 다른 문제이다. 먼저 ... 가 보장된다고 해도 실제로 활용하지 못한다면 무슨 의미가 있을까 하는 의문이 들었다.근로시간 단축 역시 법적으로는 보장되어 있다. 주 52시간 근무제나 탄력근무제 등이 대표적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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저출산 문제와 이를 해결하려는 정책적 노력

는 국민연금의 경우 현세대가 근로능력이 없는 노인을 부양하고, 또 미리세대가 경제활동이 가능한 시기가 되었을 때 그 윗세대를 부양하는 형태를 갖고 있다. 그런데 지금과 같이 노인인구 ... 률이 매우 저조한 편이다. ‘2019 일가정 양립 지표’를 보면 18년 만 0세에서 만8세의 자녀를 둔 근로자의 육아휴직 사용률은 4.7%이며, 그 중 여성이 11.%, 남성은 겨우 1 ... 저출산문제와 이를 해결하려는 정책적 노력우리나라의 합계출산율(가임여성 1명이 평생동안 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수를 나타낸 지표)이 올해 0.92명을 기록하며 역대 최저

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.12.27

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

는 경우를 포함한다]를 말한다. 다만, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우, 여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우, 그 밖에 이 법 ... 적정신적성적 폭력을 말한다. 여기에서 젠더(gender)란 남성과 여성의 특성이나 상호관계에 관한 이해를 말한다. 그 대표적인 형태로서 성희롱성폭력가정폭력성매매가 있다. 그런데 이러 ... 적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다”라고 법 앞에 평등한 것을 명기하고 있다. 남녀평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

이란?Ⅱ. 본론1. 한국사회의 여성복지정책 변화1) 일제강점기 때의 구호사업2) 1950년대의 전쟁미망인과 윤락여성에 대한 복지정책 제정3) 1960년대의 근로 여성 문제에 관한 ... 들에게 먹을 것을 제공하는 형태의 여성복지정책이 대부분이었다. 왜냐하면, 일본의 식민 통치하에서 다수의 국민이 일제의 폭정으로 인해 아무래도 먹을 것이 없어 부랑하게 되는데, 특히 여성 ... 을 만드는 공장에 취직하여 일정 급여를 꾸준히 벌어 생계를 이어나가게 되기도 한다.3) 1960년대의 근로 여성 문제에 관한 복지정책 제정그리고 1960년대에는 근로 여성 문제에 관한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서

은 결합 형태로서 혼전 동거에 대하여 미혼 여성이 미혼 남성보다 더 보수적이거나 전반적으로 혼재되어 있는 가치양상이 나타나게 된다. 자녀의 필요성에 대한 태도는 미혼 남성과 여성 ... 교과목명 : 가족복지론 우리나라에서 사회적 문제중의 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족에 대한 가치관의 변화로서 다양한 가족형태의 등장과 출산률 하락 등 가족문제의 원인을 진단 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20~44세의 남녀 결혼관은 최근 상당히 약화된 모습을 보이고 있고 미혼남성보다 미혼여성의 결혼관이 부정적인 것으로 나타나고 있다. 미혼남녀 모두 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

를 수행할 때 영향을 미치게 된다. 직장과 가정을 양립하고자 하는 과정에서 많은 스트레스가 발생하는데 주로 여성 근로자에게 해당한다고 할 수 있다. 하지만 최근 남성의 육아 참여 ... 가 가능해진다. 조직 내에는 다양한 나이와 종교, 가치관이 다른 남성과 여성으로 구성되어 있으며 이들을 하나의 조직 속에서 동일한 목적을 성취할 수 있도록 이끌기 위해서는 다양 ... 라고 불릴 만큼 흔하며 이는 다양한 형태의 질병이나 불안 심리로 이어지기도 한다. 대부분 사람의 스트레스는 하루 중 가장 많은 시간을 보내는 직장 내에서 발생하는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

근로자, 여성 근로자 등이 이러한 배척의 대상이 되는 경우가 많다. 이는 조직 내 불안감이 특정한 형태로 표출되는 과정이며, 결국 조직 문화의 악화를 초래하게 된다.2) 과도 ... 는 남성과 여성 모두에게 부정적인 영향을 미친다.이러한 현상은 단순히 개인의 문제로 치부할 것이 아니라, 사회적 구조 속에서 이해하고 해결책을 모색해야 할 문제다. 따라서 본 글 ... 역할이 강조되며, 여성의 경제 활동이 제한되거나 출산과 육아의 부담이 가중되는 경향이 나타난다. 반대로, 남성에게는 가장으로서의 역할이 강조되며, 이는 남성들의 심리적 부담을 증가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하

에서 부각되는 가족의 형태는 맞벌이가정, 한부모가족, 다문화가족 등 다양하다. 여성의 취업 활성화를 통한 맞벌이는 이미 보편화된 가정의 모습이 되었다. 결혼이민자 여성 유입으로 인한 ... 한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족문제의 원인 진단2 ... . 기혼여성의 사회활동 참여가 증가되며 맞벌이가구가 늘어나고 있다. 이혼율이 증가하며 가족위기 가족해체에 대한 우려가 높아지고 있다. 성인자녀의 경우에는 20대 초중반 결혼으로 인한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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조선대학교 2021년 최신 영화를 통해 세상을 보다 족보

. 결혼이주여성이 겪는 폭력에 해당하지 않는 것은?1) 생계부양자의 역할, 노동력 착취2) 남편의 정당한 권리로 인식되는 사회의 가부장적 구조3) 사회생활의 통제와 의심에 의한 고립4 ... ) 외출 시 아이들과 동행하는 통제3. 같은 지역 또는 동일 계층의 사람들과의 혼인형태인 ‘족내혼’이 허용되는 나라는?1) 필리핀2) 인도3) 일본4) 몽골4. 법의 특징으로 옳 ... 계약을 체결한 계약2) 결혼을 준비하는 여성이 혼인 관계를 맺기 위해 한 계약3) 도박자금을 목적으로 돈을 꾸어주는 행위4) 빚을 토대로 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약6

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.08.02

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현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.

현대사회의 가족 형태인 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 문제점2. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ ... 의 소통 문제, 부모 자녀 간의 애착 형성 문제 등이 발생할 수 있으므로 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이 가정의 문제와 해결책에 대해 논의할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 ... 할 수 있는 어린 자녀가 있는 부부를 위한 법적 근거를 마련하는 것이 필요합니다. 또한, 여성이 임신과 출산으로 인해 강제로 은퇴하는 것을 막기 위해 정부 지원이 확대돼야 합니다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해

과 출산은 여성의 전유물일 수밖에 없고, 자녀 양육의 역할과 책임도 여성에게 편중되어 있다. 그렇지만 최소한 근로 현장에서 아이를 양육해 줄 보육 서비스의 부족이나 그러한 보육 서비스 ... 에 대한 불만족 때문에 여성이 직업 활동을 단념하고 가사와 육아에 전념하는 전업주부가 되어야 하는 상황은 극히 드물다. 즉, 선진국들에서는 육아 휴직 제도의 활용이나 유연한 근로 ... 환경 및 근로 시간 덕분에 일과 가정을 양립하는 것이 가능하기 때문에 여성들이 자기의 경력과 자녀 양육을 두고 저울질을 해야 하는 양자택일의 상황에 놓이는 경우가 많지 않은 데 반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

주제 : 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국가족의 변화 양상2. 한국가족의 변화에 대응하기 위한 ... 여성복지서비스와 전달체계 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족 체계는 사회 환경과 긴밀하게 상호작용한다. 사회 환경은 가족 체계의 변화에 영향을 미치고, 반대로 대다수 가족이 공유 ... 체계가 이에 효과적으로 대응하기가 어려운 실정이다.한국의 사회복지 체계는 가족의 변화에 적절한 대응을 펼치기 위해 다양한 접근을 개진해왔으며 그중에서도 여성복지서비스와 전달체계

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.09

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가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

됨으로써 가족의 규모가 현저히 축소되고 있을 뿐만 아니라 세대 구성이 매우 단순화되고 있는 특징을 가지고 있다. 이로 인해 핵가족화의 형태로 가족의 형태가 점차 변화하고 있으며, 여성 ... 비자발적으로 직장을 구해 직장활동을 하는 형태를 의미한다. 다수의 자녀를 양육하고 있는 저소득층 가정의 부모들은 근로자의 역할을 해냄과 동시에 육아 담당자로서의 역할까지도 함께 ... 은 미래와 보다 풍요로운 삶을 위해서 취업을 하는 경우에 해당한다. 혹은 남편의 학업이나 사회적인 출세를 지지하기 위해서 여성이 생계를 부담함으로써 가족을 꾸려나가는 파생적인 형태

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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보육교사 근로계약서

시간이외의 보육시간은 교사 간 교대근무토록하며 이에 대해서는 보수규정을 따른다.시업.종업시각휴게시간(탄력근로시간 제 적용)주40시간제 법적용근무형태근로일시업시간종업시간휴게시간근로 ... 에 따른다.무급휴가경조사 휴가의 경우 복무 규정에 따른다.생리휴가여성교직원이 사실 사유에 의하여 신청하는 경우 월1일의 무급 생리휴가 부여제6조 [보수]1.상기의 근로계약기간 중 다음 ... 근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

형태’라고 정의된다. 특정한 집단을 격리하는 행위는 차별의 의도를 가지고 같은 위치에 있는 특정의 사람들에게 불리한 대우를 함으로써 직접적으로 배제 시키는 직접적 차별과, 같 ... 을 벌 수 있는 일자리가 없다’고 답했다고 연합뉴스는 전했다. 남성 장애인은 62.2%가, 여성은 75.8%가 일자리가 없다고 해, 남성보다 여성 장애인의 경제활동 여건이 더 열악 ... 는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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