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"사회근로유인" 검색결과 521-540 / 6,100건

  • 가계부채와 가계소비간의 상관관계 분석 (Analysis of Correlation between Household Debt and Household Consumption)
    가계소비의 확대로 인해 가계부채가 증가할 가능성이 있으며, 가계는 차입(대출)으로 인해 가계소비를 지출할 유인이 있다. 둘째, 우리나라의 가계부채는 고소득계층과 고소비계층에 집중 ... 되어 있다. 셋째, 가계부채는 가계소비뿐만 아니라 가계의 근로소득과 실물자산의 영향으로 증가하며, 가계소비의 증가는 근로소득이 결정적인 요인으로 작용한다. 따라서 우리나라의 가계 ... analysis to help prepare relevant policy by connecting household debt and household consumption. 인문사회 21 인문사회 21 최은영
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27
  • 주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시
    다.아웃플레이스케이션의 필요성은 이러한 미래의 사회 문제를 예방하고 현재의 문제를 해결할 뿐만 아니라 사업, 근로자, 정부 측면에서도 이익을 제공한다. 우선 기업 측면에서는 퇴직자 ... 에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 근로자 입장에서는 은퇴로 인한 불안감을 사전 ... 사람과 나누고 싶은 존경과 욕망을 얻으려는 의도다. 마지막으로, 그들은 우정에 대한 열망, 조직 내 사람들과의 적절한 관계 유지, 사회적 교류를 보여주었고, 그들이 만족했을 때 더
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 인적자원관리 요약정리
    한으로 개발하여 그러한 능력을 효과적으로 발휘하도록 하는데 있다.5. 임금관리임금은 개인적차원에서 생계를 유지하는 원천이며, 조직적차원에서 종업원의 행위를 형성하고 강화하며, 사회 ... 실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 인사관리 기말과제
    적 요구이지만 복리후생은 종업원의 필요성에 의해 요구된다. 임금은 일한 대가로 반드시 받아야 하는 필연성을 가지고 있다. 복리후생은 필연적이지는 않지만 유능한 종업원을 유인하고 종업 ... , 사회 공동체 의식을 함양하는 데 영향을 준다. 임금은 금전적으로 직접 제공되며 종업원은 임금을 활용해서 생계를 유지하거나 경제 활동을 할 수 있다. 종업원들이 일을 하는 1차 ... 이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    향후 우리나라의 경제발전을 위해 가장 필요하다고 생각하는 분야
    의 설비투자로의 유인으로 규모 경제 창출과 노동절약적인 기술진보 유발로 노동생산성을 높인다는 이론이다. 그리고 임금상승이 근로의욕을 높이게 되는 동기로 작용해 협력적 노사관계의 촉진 ... 과목명 : 경제발전론주제 : 향후 우리나라의 경제발전을 위해 가장 필요하다고 생각하는 분야(예 : 빈곤 감소, 소득불평등 개선, 환경, 사회안전망 확충, 수출경쟁력 제고, 경제 ... 함에 따라 어느 하나로 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요
    양적 규제로 경쟁의 압력에서 보호받는 기존 어린이집은 독점 이윤을 유지하고자 운영비용과 서비스 질 공개에 반대할 유인이 높다.2. 보육서비스의 개선방향1) 근로여성과 취약계층 영 ... 해야 한다. 2027년까지 10년 동안 국공립 보육시설에 대한 비율을 30%까지 끌어올려야 한다. 이처럼 공공 보육인프라 확충을 위해서 국민연금 기금의 사회투자적 개입 방안에 대해 ... ’의 자격 및 기준을 엄밀하게 설정해야 한다.4) 어린이집 간 경쟁의 제한양질의 보육은 영유아들의 인지적 그리고 언어적, 사회 정서적 발달에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 즉 보육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술
    사회복지정책론 주제: 사회복지정책의 공공재원과 민간재원의 개념을 설명하고 두 가지를 비교하여 서술하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지정책의 공공재원 2. 사회복지정책 ... 의 민간재원 3. 두 가지 재원 비교서술 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지정책은 사회생활을 이어가는 것에 필요한 사람의 기본적인 욕구를 채워주거나 사회적 문제 ... 를 해결해내기 위한 목적으로 사회복지제도와 프로그램을 만들며, 가치를 권위적으로 배분해주는 활동을 의미한다. 사회문제 해결 혹은 사회적인 욕구 충족 같은 주 기능을 수행하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 가족친화인증기업 성과 분석 : 근속연수 및 퇴사율을 중심으로 (Performance Analysis of Family-Friendly Certified Companies : Focusing on length of service and turnover rate)
    는 가운데, 정부는 근로자의 일·생활 균형을 위한 정책 및 제도를 재정비하고 있으며 가족친화인증기업을 확대하고자 한다. 이런 상황에서 인증을 받은 기업들이 실제로 성과를 보이는지 점검 ... 하고자 한다.· 선행연구와의 차이점: 선행연구에서는 비재무적 성과로 근로자의 직장만족, 조직몰입, 이직의도 등을 분석했다면 본 연구에서는 가족친화제도 사용이 객관적인 성과변수인 퇴사 ... 률이 높을수록 근로자의 퇴사율이 감소하고 근속연수가 증가하였으며, 가족친화 조직문화 수준에 따라 퇴사율, 근속연수, 그리고 여성근로자 비율에 차이가 있는 것으로 나타났다.· 공헌점
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술
    이 경제적 유인에 의해서만 동기 부여되는 것이 아닌 다양한 사회적, 심리적 요인들에 의해 동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인 ... 다. 결과적으로 호손실험은 경영자의 관심에 대해 사회적, 인간적 요소로 돌리는 데 결정적 역할을 한 의의가 있어 근로환경에서 좋은 인간관계를 유지하고 인간적 배려를 해주는 경영자 ... . 심리학이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간이 심리학을 연구하는 이유는 집단을 형성해 살아가기 때문이다. 사회적 동물인 인간은 무리를 지어 살아간다. 이를 오늘날 조직, 집단이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 국민기초생활보장제도의 가치
    의 가치를 바탕으로 하고 있다. 평등의 가치가 구현되고 있는 면은 모든 국민은 공공부조의 법률적 요건을 충족하는 한 요보호상태에 빠지게 된 원인이나 인종, 성별 및 사회적 신분의 여하 ... 으로 유인함으로써 공평의 가치를 적용하고 있다. 국민기초생활보장제도에서는 일을 한다는 조건으로 급여를 제공한다.자활급여의 대상자는 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여 ... 를 지급받는 조건부 수급자이며, 조건부 수급자 선별은 근로능력자 중에서 1/ 개별 가구 또는 개인의 여건 등으로 자활사업 참가가 곤란한 자, 2/ 근로 또는 사업에 종사하는 대가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 사회복지학개론 요점 정리
    부락계, 두레, 품앗이, 부역, 인보사업직장공공복지, 기업복지, 근로자복지, 직업복지종교단체자선사업, 박애사업지역사회공동모금, 지역복지국가사회사업, 사회정책, 사회복지사회복지재원 ... 론 – 테일러(F. Taylor)가 주장한 이론: 작업의 효과성 향상을 위해 노동분업, 작업유인 강조 – 경제적 유인- 사회복지조직에 있어서 고전주의이론의 적용은 합법적인 권위의 위계구조 ... [사회복지학개론 요점 정리]제1장 인간욕구와 사회문제제2장 사회복지의 개념제3장 사회복지의 구성제4장 사회복지의 역사제5장 사회복지의 이론제6장 사회복지실천제7장 사회복지실천기술
    리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.04.10
  • [경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가
    ③ 효율성 임금은 사용자 정보 부족으로 근로자에게 일할 유인을 제공 생산성을 높이려는 보다 높은 수준의 임금을 말한다. 노동자 건강 상태와 생산성 높이고 교육훈련비용, 이직 비용 ... 줄여 기업에도 유리③ 효율성 임금은 균형 실질임금보다 높아 비자발적 실업 증가하고, 이직의 감소로 자발적 실업 감소함사용자들이 근로자의 생산성 높이기 위해 시장의 실질 임금보다 높 ... 은 임금을 지급하는 것을 효율성 임금이라고 한다. 임금의 높고 낮음은 근로자의 생산성을 결정하는 중요한 요인이 된다고 주장하는 것이 효율성 임금 가설이다.근로자의 임금의 크기
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)
    의 유연화를 요구하게 된다.(4) 근로자의 변화사회 전체적인 변화와 더불어 그에 영향을 받는 사회구성원으로서의 개인들도 과거와 다른 특성을 지니게 되었는데, 현대인의 가장 대표적인특징 ... 을 든다면 다양성의 존중, 개인주의로 표현될 수 있을 것이다. 이러한 개인주의적 성향은 근로자의 경우에도 예외가 아니다. 특히 고학력화 및 화이트칼라화로 근로자의 사회적 성격 ... 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.(6점, 한 페이지 이내)4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하시오(8점, 한 페이 지 이내)5. 노동
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    신빈민법(1834년)의 구제 원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오
    한 원칙으로 자리잡고 있다. 즉 공적부조의 수준이 너무 높을 경우 사회전반의 근로의욕을 감퇴시키고 고용주의 부도덕한 착취를 야기한다는 스핀햄랜드제도에서의 교훈이라고 할 수 있다. 이러 ... Ⅰ 서론산업화로 인해 농촌 사회가 산업 사회로 변화되면서 영국은 심각한 빈민 문제를 겪게 되었다. 대량의 빈민을 구제하기 위해 영국은 1834년 빈민원 내에 거주하는 빈민만을 구제 ... 된 근로의욕 감퇴의 문제, 고용주들의 도덕적 해이, 구빈재정의 급격한 증가에 따른 문제들을 해결하기 위해 1832년 구빈법을 검토하기 위한 왕립구빈법관리조사위원회를 설립하였다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 기업규제 사례분석(사회적 규제 사례를 중심으로)
    고용과 해고 규제, 근로자의 건강과 소비자의 건강을 보호하기 위한 산업 안전 규제 등이다.이러한 규제의 경우 규제의 목적이 사회질서의 수립 또는 공공선의 회복이라고 볼 수 있 ... 비가 발생한다고 할 수 있다.만약 건설 현장에서 안전 관리가 제대로 되지 않아 현장이 붕괴할 경우, 기업의 근로자들이 생명과 건강의 위협을 받을 뿐만 아니라 기업과 무관한 사회 ... 라는 공공선을 위하여 기업의 사회적 행위를 규제해야 한다는 근본적 필요성을 부인할 수는 없을 것이며, 따라서 기업으로 하여금 안전보건관리체계를 마련할 수 있도록 강제적인 유인을 마련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 행정학개론 총정리 요약본
    ④ 관리자와 근로자의 역할과 책임 간에 논리적 분배가 이뤄져야 한다.테일러의 과학적 관리론은 현대 조직이론의 초석을 제공했다는 점에서 큰 공헌그러나 인간의 사회적 성격은 무시하고 조직 ... 1. 행정의 의의와 공공성(1)행정의 개념광의의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 협동의 측면에 초점협의의 행정 : 정부관료제를 중심으로 이뤄지는 활동공익은 사회전체의 이익 ... ?e.g. 65세 이상 노인 무임승차관련 이슈이것이 우리나라의 공익을 위해 필요한가 아닌가? --> 찬반이 나뉠 수 있다.거버넌스 : 핵심은 시민참여, 정부와 시민사회
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03
  • 맞춤형복지행정과 포용적복지행정 비교후 문제점과 본인의견을 제시하시오
    , 조세제도의 누진성 강화, 근로유인을 저해하지 않는 수준에서의 사회안전망의 확대 등에 초점을 맞추고 있다.뿐만 아니라 국민총생산(GDP)만으로는 측정될 수 없는 삶의 질, 교육수준 ... 사회복지행정맞춤형복지행정과 포용적복지행정 비교후 문제점과 본인의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞춤형복지행정과 포용적복지행정1) 맞춤형복지행정2) 포용적복지행정 ... 스미스의 경제 철학이 담긴 내용이다. 삶의 질에 대한 기준을 높이고 국민 전체가 행복하게 살아 갈 수 있도록 하는 것이 중점이다. 우리나라는 고도의 경제성장을 바탕으로 사회의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과
    을 의미한다. 근로소득과 사업소득, 재산소득, 이전소득을 합산하여 개별 가구의 실제 소득을 산정한 뒤 질병, 장애, 양육 등 가구 특성에 따른 지출 요인을 고려하고, 근로유인하기 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리 ... 보장 제도가 도입된 것은 1990년대 말의 일이었다. IMF 이후로 실업자와 도시 빈민이 늘어나게 되면서 빈곤이 사회적인 문제가 되자 사회안전망의 기초를 튼튼히 해서 빈곤 가구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]
    에서 테일러는 과학을 “기존에 존재했으나 미분류된 채로 근로자의 마음에 남아 있던 지식을 모아 법칙 또는 공식으로 축약시키는 것”으로 정의했다. 이 같은 과학에 대한 정의는 아무래도 자연과학이나 사회과학에서 사용되는 과학적 엄격성과 체계성에는 미치지 못할 것임이 당연하다. ... 사회복지행정론과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.사회복지행정론과학적 관리학파(Scientific Management School ... 로는 공적 목표달성을 위해 정부 관료제(행정부 조직)를 중심으로 이뤄지는 활동으로 정의될 수 있다. 한편, 사회복지란 요보호대상자를 주요 서비스 대상으로 하여 그들을 구호하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
  • 과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장
    는 한 명일지 몰라도 그 속은 유기체처럼 수 많은 근로자들의 집합으로 이루어져 있다 . 그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로 ... 을 도입하여 효과적으로 근로자를 관리하고자 하였고 , 또한 각 과업 수행에 적합한 근로자를 선발하고 이를 위한 교육 및 훈련 방법 등도 설계하였다 . 보통 중소기업의 경우 업무분장 ... 을 보완할 수 있는 다른 제도 마련도 필요하다 . 이때 함께 적용해 볼 두번째 이론으로 ‘ 행동적 접근법 ’ 이 생각났다 . 인간의 사회적 (Social) 측면과자연
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10
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2025년 08월 16일 토요일
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