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"사전질문포함" 검색결과 521-540 / 15,228건

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    설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정
    는데, 응답자의 인격상 침해가 되지 않도록 주의하여 꼭 필요한 항목만을 조심스럽게 질문하여야 한다. 이러한 이유로 대게 설문지의 가장 뒷부분에서 조사되나, 할당표본법과 같이 사전에 응답자 ... 들을 설문지에 포함시킬 것인가, 또 이러한 질문을 하였을 때 과연 응답자들로부터 원하는 자료를 얻을 수 있는가를 살펴보아야 한다. 즉 설문지에 필요없는 질문이 들어가는 것을 막 ... 를 작성하기 위해서는 치밀한 사전준비과정을 거쳐야 한다. 설문지 작성시에는 필요한 정보의 종류와 측정방법, 분석의 내용과 분석방법까지를 모두 고려하여야 한다. 이처럼 설문지는 1차자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17
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    합리적 비합리적 사고 테스트를 통해, 자신의 비합리적 사고를 합리적 사고로 전환하는 일상생활의 구체적인 방법을 연습하여 예시에 따라 제시하시오.
    된다.인지왜곡별 도전 질문은 상황별로 자신만의 리스트를 만들어두면 유용하다. 예를 들어 발표 불안이 심할 때는 “내가 완벽하지 않아도 청중은 나를 용서할 수 있는가?”라는 질문사전 ... 적 사고 유형 진단과 이해나. 대표적 인지왜곡과 도전적 질문다. 합리적 사고로 전환하는 구체적 전략라. 일상생활에서의 연습 사례3. 결론1. 서론합리적 사고는 논리적 근거와 객관 ... 는 인지적 왜곡과 부정적 신념이 현실 인식에 개입함으로써 판단 오류를 유발하는 사고 양식이다. 비합리적 사고는 과도한 일반화, 흑백 논리, 개인화 경향, 파국적 사고 등을 포함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    심리극 주인공 경험의 효과분석 논문 요약
    공고를 통해 신청한 사람들로 자발적으로 참여하였다. 이들 중 심리극에서 주인공을 경험한 사람은 10명이다.[측정도구]1. 치료요인 척도2. 정서평가 질문지3. 회기평가 질문지 ... 기관, 일간지 등에 공고 후 결과, 12명이 접수해 참여하고, 연구자를 포함한 4명의 보조연구자와 함께 16명으로 심리극 집단이 이뤄짐. 연구기간은 4일간의 마라톤 집단의 10회기 ... 에 걸쳐 총 32시간의 심리극을 실시하였다.[진행과정]1. 오리엔테이션, 연구참가 동의 및 기초조사와 사전검사 실시.2. 심리극 실시, 매 회기별로 치료요인 척도(13문항), 정서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12
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    모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)
    기한 등의 내용이 포함된 모집공고문을 작성하고 외부에 홍보한다.셋째, 접수된 지원서와 이력서를 사전에 준비한 평가 체크리스트를 통해 서류심사를 진행한다. 필요한 경우 채용에 필요 ... A : 면접담당자는 직원 채용 과정의 기본적인 단계와 원직에 관한 교육을 받았는가?B : 면접담당자가 각 지원자들에게 질의할 표준 질문 목록이 있는가?C : 면접의 시작, 정보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    부부가 함께 말하기와 듣기 / by Miller,S외
    대화법 프로그램 참여 방법과 사전설문지와 학습목표를 설정하며, 모두 4장으로 되어있다.제1장은 이 책의 특징인 자각의 수레바퀴를 통해 자기 자신 돌보기와 그것을 이용한 실습이며제2장 ... 많이 포함하고 있다.대화의 문제(Issuse)모든 사람과 무든 부부는 문제를 갖고 있다. 우리의 주의를 끄는 문제들은 일상적인 상황에서 일어나며 인생의 단계에 따라 달라진다 ... . 그리고 문제에 대처하는 과정은 보통 의사 결정을 포함하고 때로는 갈등해결도 포함한다.대화의 방법무엇에 대하여 말하고 어떻게 대화하는 가이다. 어떻게 말하고 무엇을 듣는가.제 1 장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 시장조사론_기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류에 대하여 논리적으로 기술해 주시기 바랍니다
    의 과정을 거치지 않고 결정한 사안들은 과거의 소비자 행동이나 경영자의 직감에 기반을 두기 때문에 주관적인 의견이나 취향이 포함되어 실패할 가능성이 높다. 즉, 기술조사를 통해 주관 ... 의 상대적 수준과 관련한 여러 정보를 수집함으로써 마케팅 활동에 대한 문제점을 발견하기도 한다.① 대인면접법대인면접법은 사전에 교육받은 조사원들이 응답자와 직접 대면으로 접촉하여 자료 ... 를 수집하는 방법이다. 대인면접법은 응답자들이 질문의 내용을 정확히 이해하지 못할 경우에 이를 자세히 설명해 줄 수 있기 때문에 양질의 정보를 수집할 수 있으며, 응답자의 성실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • [유아교육과] 2025년 1학기 교육평가 기말시험 과제물 A형(면접법의 개념, 적용된 사례)
    I. 서 론교육평가는 교육학의 연구대상으로 광범위한 탐구문제를 포함한다. 교육의 전 과정에서 나타나는 문제는 교육평가에 귀결된다. 실천 가능한 교육 목표를 설정하는 일 ... 하면서 질문과 응답을 통해 대상자에 관해 정보를 수집한다. 면접을 구조적 면접법과 비구조적 면접법으로 구분된다. 면접은 면접자가 사용하는 질문의 내용과 표현법이 미리 고정되어 있 ... 으며, 질문에 대한 오해가 있을 때나 보조하기 위해 반문을 하는 경우를 제외하고는 미리 정해진 질문의 순서를 따른다. 이 레포트는 규준참조평가와 준거참조평가, 면접법을 중심
    방송통신대 | 24페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28
  • [유아교육과] 2025년 1학기 교육평가 기말시험 과제물 B형(질문지법의 개념, 적용된 사례)
    I. 서 론교육평가는 교육학의 연구대상으로 광범위한 탐구문제를 포함한다. 교육평가의 궁극적인 목적은 학습과 교육과정에 최대한 도움을 주어 학습의 효과를 극대화하려는 데 있 ... 다. 그러나 선발을 목적으로 하는 경우에는 상대평가의 사용이 유리하고, 인정이나 확인에 목적을 둘 때에는 절대평가를 사용하는 것이 적절하다.질문지는 조사하고자 하는 대상의 속성을 측정하기 ... 위한 도구이다. 사회조사를 통해 얼마나 의미있는 결론을 얻어 낼 수 있느냐 하는 것은 질문지를 얼마나 원하는 것을 찾을 수 있도록 잘 만들어졌느냐에 달려 있다고 볼 수 있
    방송통신대 | 15페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28
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    통계조사방법론 2025년 1학기 중간과제물) 고등학생을 대상으로 스마트폰 사용과 학업 성취도의 관련성을 분석하고자 한다. 적절한 연구가설을 세우고, 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계 스마트폰 사용과 학업 성취도를 조
    질문포함하고, 학업 참여도를 측정하기 위해 "평소 수업에 집중하는 정도를 1~5점 척도로 평가해 주세요"와 같은 질문을 설문지에 포함한다. 작성된 설문지는 사전 조사를 통해 ... 문항의 적절성을 검토하고, 필요할 경우 수정 및 보완을 진행한다.이와 함께 조사원 지침서를 작성하고, 조사원을 선정 및 훈련하는 과정도 포함된다. 조사원이 응답자들에게 일관된 방식 ... 으로 질문을 전달하고, 신뢰성 있는 응답을 얻을 수 있도록 교육이 필요하다. 또한, 응답자의 혼란을 최소화하기 위해 설문지의 질문 순서와 응답 방식에 대한 가이드라인을 마련
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25
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    교육연구방법론 시험보기전 정리(요약)
    조직적인 방법으로 변화를 일으킴.- 실험적 연구는 주로 ‘왜’,‘무엇 때문에’라는 질문에 해답을 얻기 위하여 이루어지고, 기술적 연구 ‘무엇이, ’어떻게‘라는 질문에 초점을 두 ... , 새로운 학습지도 방법이 실험처치라면 어떤 방법으로 어떻게 학습지도를 하는 것인지 제삼자가 쉽게 알아볼 수 있도록 구체적으로 제시해야 한다.바. 자료수집- 사전에 계획한 절차 ... 와 방법에 따라 필요한 자료를 수집한다. 자료의 수집은 여러 시점에서 할 수 있음.- 가령, 실험처리의 효과를 알아보는 연구라고 하면, 사전-사후 두 차례 할 껏이고, 시계열(time
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24
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    나에 대해 친구(가족 포함) 3인에게 질문해보고 내가 생각하는 '나'와 타인이 생각하는 '나'에 대한 공통점과 다른 점은 무엇이 있는지 논하시오
    나에 대해 친구(가족 포함) 3인에게 질문해보고 내가 생각하는 '나'와 타인이 생각하는 '나'에 대한 공통점과 다른 점은 무엇이 있는지 논하시오Ⅰ. 서론인간은 자신을 인식 ... 타인이 생각하는 '나'다음은 친구와 가족을 포함한 3인이 생각하는 나의 모습이다. 그들의 평가를 바탕으로, 내가 미처 인식하지 못한 부분이나 오히려 나와 일치하는 부분을 명확 ... 했다. 특히 중요한 결정을 내릴 때, 충분한 사전 조사와 정보 수집을 통해 신중하게 판단하는 나의 성향을 꼼꼼함으로 설명했다. 또한, 나는 일상에서 발생하는 작은 일들조차도 세밀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    통과 논문 작성 팁, 석사 논문 작성 도움말
    논문을 작성하면서 겪은 시행착오를 경험으로 이런 팁을 사전에 미리 알았으면 좋았겠다는 내용 위주로 경험을 적습니다. 완벽하고 완전하지는 않지만 개인의 의견이고 경험입니다. 논문 ... 마다 다르지만 대략 종강한 학기 월의 마지막 주 또는 익월 초 정도이다. 학교 공지를 사전에 확인 (당해년도 공지가 없다면 전년도 공지를 확인해서 대략적인 일정을 점검한다)해서 논문 작성 ... )를 충분히 숙지 한 후 정하는 게 좋다. 관심 분야와 작성하고자 하는 논문과 가장 유사한 기존의 논문을 찾아 관련된 제목과 연구내용 등이 무엇인지 사전 분석한다. 어느 정도 분석
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24
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    [사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적
    [사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적목차[사회복지조사론] 평가 조사의 개념과 목적1. 평가 조사의 개념 및 의의2. 평가 조사의 목적3. 평가 조사의 사전 고려사항* 참고 ... 하였는지를 측정하는 조사방법 이다.평가 조사의 평가 대상에는 개인, 집단 프로그램, 기관 및 조직체 등이 포함될 수 있으나 개인 또는 집단에 대한 개입의 효과성을 평가하는 조사를 단일사례 ... 을 사용할 수 있다. 즉, 면접법, 질문지법 등 조사목적에 맞게 다양한 형태의 자료수집방법을 이용할 수 있다.둘째, 평가 조사와 기본 조사 모두 변수 간의 인과관계를 규명하는 데 목적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.15
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    사회복지조사는 일반적으로 7단계(문제의 제기 → 문헌 고찰 → 조사의 설계 → 조작화 → 자료수집 → 자료
    합니다.사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 성이나 문제의 심각성, 기존 연구의 고찰과 함께 현실 가능성, 연구 주제의 구체성과 관찰 가능성, 연구의 효과 등이라고 할 수 있다.다음으로 연구 질문을 설정할 때에는 일반적인 질문 ... 이 아니라 조사가 가능할 수 있도록 구체적인 질문으로 진술해야 하며, 명확성을 띠고 있어야 한다. 연구 질문에 있어서 고려해야 할 요건들은 다음과 같다. 연구주제의 범위 안에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    사회복지 조사의 유형에 대해 분류하고 비교 설명하시오
    한 사회복지 조사의 유형을 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조사 목적에 따른 사회복지조사 유형1) 탐색적 조사탐색적 조사는 에비조사로도 불리는데 연구문제에 대해서 사전 연구가 충분하지 않 ... 규정 또는 가설 개발을 위해서 이루어질 수 있다. 또한 실제 연구를 수행하기 이전 대략적 현황, 정보 파악을 위한 사전조사 차원에서도 이루어질 수 있고 보다 중요한 연구 실행 가능 ... 으며 유용한 지식이 한정된 미개척분야에서 기본적 자료 제공을 위한 조사라고도 할 수 있다. 탐색조사의 단점으로는 대부분 탐색적 조사가 연구질문에 대해 만족할 수 있는 답을 주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 청소년지도사 1급 자격연수 사전과제(조직소통)
    사전과제 제출 양식청소년지도사 자격연수사전과제물[사전과제 평가표]과 제 명조직소통제 목7가지 보고(소통)의 원칙성 명생년월일급 수1급평가내용① 플립러닝학습 및 반영도②형식요건(5 ... 의 전략적 능력, 리더십, 대외교섭력, 전문지식도 평가받는 순간이다. 그래서 보고의 순간은 늘 진실의 순간이다.가. 고객(소통 대상)지향의 원칙1) 고객 분석단 5분만 이라도 사전 ... 이야기가 포함되어 있는지 점검한다.2) ‘예측했던 것과 결과의 비교에 따른 자기 반성’은 개성 성장에 중 요한 요소이다.3) 자체 역량마. 건의형의 원칙1) 보고에는 ‘건의’가 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01
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    측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을 말한다. 측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오.
    다. 이러한 오류를 최소화하기 위해서는 철저한 도구 개발과 사전 검증이 필요하다. 예를 들어, 설문지를 작성할 때는 질문의 명확성과 일관성을 유지하고, 응답자의 이해를 돕기 위한 충분 ... 에 포함되며, 간격의 차이를 활용한 통계적 분석이 가능하다. 마지막으로 비율척도는 등간척도의 특성을 가지면서, 절대적인 영점이 존재하여 비율을 계산할 수 있는 척도이다. 예를 들 ... 사전 테스트나 파일럿 조사를 실시하여 척도의 적합성을 검증하는 과정이 필요하다. 실제 조사에서는 다양한 척도를 혼합하여 사용하는 경우도 많으며, 이는 보다 종합적이고 다각적인 분석
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
  • [A+]사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오
    과정에서 오류가 발생하지 않도록 체계적인 방법을 적용해야 한다. 예로 들자면 설문 응답을 수집할 때 질문의 모호함이나 응답자의 이해 부족으로 인해 데이터가 왜곡될 수 있으므로, 사전 ... [ 리포트 ]< 사회복지조사론 >사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조사의 각 단계별 포함되어야 할 중요 개념1) 문제의 제기2) 문헌 고찰3) 조사의 설계4) 조작화5) 자료수집6) 자료분석 및 해석2. 나의 견해Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20 | 수정일 2025.09.22
  • [ 정서장애 아동의 문제행동 사정 절차와 문제행동 측정 및 기록방법을 서명하고 개별화 교육 계획을 서술하시오 ]
    으로 반응하고, 일반 교육의 중재로는 조정이 불충분한 아동의 상태를 말한다. 이 용어는 다른 장애들과 함께 동시에 나타날 수 있는 장애를 포함하며 교육 수행에 영향을 미치는 정신 ... 분열증, 정동장애, 불안장애 등을 포함한다. 정서 및 행동 장애를 지닌 특수교육대상자는 장기간에 걸쳐 특별한 교육적 조치가 필요하다. 특히 소아기 및 청소년기에 나타나는 중요 장 ... 솔직히 질문에 답변할 가능성을 염두해 두어야 한다.(2) 문제 행동 측정과 개별화 교육정서와 행동상에 어려움을 가진 아동일수록, 이러한 아이들 개개인에게 맞춰진 구체적 중재가 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리실습 사전학습(현문사 ver)
    간호관리학실습 사전학습 교과목명 실습기간 실습기관 학년/반 학번/이름 1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정 기획-조직-인사-지휘-통제 ... 들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다. 인사 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무 ... 를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말한다. 여기에는 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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2025년 11월 24일 월요일
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