"교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련방법" 검색결과 521-540 / 112,674건

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영유아 안전교육의 교수학습방법 중 통합적 접근에 의한 안전교육, 상황에 기초한 안전교육, 행동중심적 안전교육에 대해 구체적으로 기술하고 각각의 교수학습방법의 실제 예시를 구체적으로 제시하시오.

도록 하는 교육 방법이다. 이 접근법은 안전 행동을 자연스럽게 몸에 익히도록 돕는다. 예를 들어, 길을 건널 때 좌우를 살피는 행동을 반복적으로 훈련시키는 것이 이에 해당 ... 시키는 데 매우 효과적임을 보여준다. 이 교육 방법은 구체적인 상황을 시뮬레이션하거나 직접 체험하는 활동을 포함한다. 예를 들어, 화재 대피 훈련은 대표적인 상황에 기초한 안전교육 ... 영유아 안전교육의 교수학습방법 중 통합적 접근에 의한 안전교육, 상황에 기초한 안전교육, 행동중심적 안전교육에 대해 구체적으로 기술하고 각각의 교수학습방법의 실제 예시를 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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[과학기술정보통신부] 연구장비성능평가 업무계획서

에는 「연구산업진흥법 시행령」 제11조제2항제2호의 요건을 갖춘 사람으로서 연구장비성능평가 업무를 전문적으로 수행하는 전담인력의 확보 방안과 교육ㆍ훈련 등 인력 관리계획을 작성합니다.3 ... ■ 연구산업진흥법 시행규칙 [별지 제13호서식]연구장비성능평가 업무계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. (앞쪽)추진 목적추진 전략추진계획①전담조직구성ㆍ운영 방안 ... ②전담인력확보ㆍ관리 방안③업무 수행 방안④기대효과정량적 효과정성적 효과위의 사실이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일대표자 (서명 또는 인)(뒤쪽)연구장비성능평가 업무계획서 작성방법1

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업상담사 2급 실기 기출문제

.어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련, 학자금 지급, 사택이나 차량 제공 등③사용자가 부가급여를 선호 ... 가 어린시절 느꼈던 미해결된 감정을 내담자에게 투사하는 것을 말한다.2) 해결책:-자기분석, 교육분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다.-슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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부모교육 프로그램(드라이커스, 적극적 부모역할훈련프로그램, 기노트의 인본주의 부모교육이론, 부모효율성훈련, 효율적 부모역할수행을 위한 체계적 훈련, 교류분석, 행동수정부모교육프로그램)

부모교육 프로그램(드라이커스, 적극적 부모역할훈련프로그램, 기노트의 인본주의 부모교육이론, 부모효율성훈련, 효율적 부모역할수행을 위한 체계적 훈련, 교류분석, 행동수정부모교육 ... 프로그램)목차부모교육 프로그램1. 드라이커스의 부모교육 프로그램2. 적극적 부모역할 훈련프로그램3. 기노트의 인본주의 부모교육 이론4. 부모효율성훈련 프로그램5. 효율적 부모역할 수행 ... 을 위한 체계적 훈련6. 교류분석 부모교육프로그램7. 행동수정 부모교육프로그램* 참고문헌부모교육 프로그램1. 드라이커스의 민주적 부모교육 프로그램아들러의 개인심리학 상담이론을 부모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.22

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독일 듀얼시스템은 최근 Industry 4.0에 대응하여 어떻게 변화하고 있는가? (How has the German Dual Apprenticeship System Changed Recently in Response to Industry 4.0?)

하여 주로 3년～3.5년 동안 현장에서 직접 직업훈련을 시키고 이론교육이 필요시 훈련생을 직업학교에 보내므로 이를 듀얼시스템이라 부르며 이 훈련이 성공적으로 끝나면 정식 직원으로 채용 ... 성 때문에 전 세계적으로 성공적인 직업교육훈련(VET)제도로 널리 알려져 있다. 하지만 최근 Industry 4.0으로 인해 현장의 직무 내용이 빠르게 변화하고 이로 인해 기업 ... 기업이 숙련인력을 필요로 할 때 이를 확보하는 방법은 국가마다 조금씩 상이하다. 예를 들어 미국의 경우 기업 밖에서 숙련인력을 스카웃하는 경향이 크다면, 독일은 기업이 필요

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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운동부 폭력 방지 안내문

들의 인권교육에 관심을 갖고 노력을 기울이고 있습니다.스포츠 폭력의 예방과 대처1. 스포츠 폭력이란?스포츠 영역에서 스포츠人(선수, 지도자, 학부모, 관계자 등)을 대상으로 구타 ... 는 것, 남들 앞에서 창피를 주는 것, 계속해서 반복하여 따돌리는 것 등을 말한다.2. 상황별 폭력 예방법1) 경기장 별 훈련장에서- 어떠한 경우에도 폭력을 행사하지 않는다.- 분노 ... 를 참지 못하고 심한 욕설이나 폭행을 할 것 같으면 잠시 그 자리를 떠나 화난 감정을 조절할 수 있는 시간을 갖는 것도 한 방법이다- 기합이나 가혹행위(얼차려 또는 구타)를 하지 않

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있다.*출제포인트*교육을 연 2회 이상하여야 한다로 바꾸거나아니면, 특정성별로만 구성되면 성희롱교육 ... 이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권 ... 는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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항공승무원 취업준비생을 위한 취업면접훈련 프로그램 개발 (Developing a Job Interview Training Program for Cabin Crew Candidates)

등의 과제분석을 실시하였고, 그 결과를 반영하여 8회기의 취업면접훈련 프로그램을 설계하였다. 개발단계에서는 프로그램을 효율적으로 운영할 수 있도록 교육내용과 방법, 유의사항 등 ... 본 연구는 항공승무원 취업준비생을 위한 효과적인 취업면접훈련 프로그램을 개발하는데 그 목적이 있다. 프로그램의 개발을 위해 ADDIE모형을 기반으로 기초 분석, 프로그램 설계 ... , 프로그램 개발, 프로그램 실행, 그리고 프로그램 평가의 5 단계로 구성된 프로그램 개발 모형을 설정하였다.분석단계에서 취업환경 분석, 학습자분석, 면접행동과 취업면접훈련 프로그램

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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루소의「에밀」에 나타난 영유아 도덕교육의 의미 (The Meaning of Moral Eduction for Children in Emile)

루소는 자연주의 교육사상을 통해 ‘자연인’을 실현시키는 방법을 연구한 교육개혁론자로 평가된다. 루소의 교육목적은 ‘자연인의 형성’에 있으며, 자연인이란 인간에게 부여한 본성, 즉 ... 자연성을 소유한 존재로서, 이러한 자연성 회복을 위해 택한 교육방법이 자연에 따르는 자연주의 교육(naturalistic education)이다. 본 연구는 루소의 「에밀 ... 교육에 갖는 의미를 탐구하였다. 그 결과로 첫째, 영유아기의 도덕교육은 감성을 통한 취향의 형성과, 둘째, 감각적 이성을 훈련하는 방향으로 이뤄져야 하며, 셋째, 이성을 통한 절대

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오[목차]I. 서론II. 본론1) 요구분석의 의의와 중요성2) 요구분석의 다양한 접근 방법3) 7단계 요구분석 ... 다고 볼 수 있다.요약하면, 요구분석은 교육훈련의 성과와 조직 발전 모두에 직결되는 핵심 요소라고 할 수 있다. 이제 본론에서는 요구분석의 구체적인 의의와 중요성, 다양한 접근 방법 ... 을 미치는지 등을 파악한다. 이를 통해 교육훈련의 우선순위를 체계적으로 조정할 수 있다.다양한 접근 방법을 적절히 혼합하면 더욱 폭넓고 심층적인 요구분석이 가능하다. 예컨대, 대규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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정부지원 직업훈련 평가자의 평가역량 모델 개발 (An Development Study of a Competency Model for Assessors of government-supported Vocational Training)

, 훈련기관 및 훈련 사업에 대한 이해, 평가체계 및 방법 이해, 평가운영 관리, 문제해결, 평가자료 분석, 보고서 작성, 피드백 및 코칭 역량이 필요한 것으로 분석되었다. 평가 ... 본 연구의 목적은 정부가 지원하는 직업훈련을 평가하는 평가자의 역량 및 행동지표를 규명한 역량 모델을 개발하여, 직업훈련 품질관리를 도모하고 평가자 관련 정책 수립에 기초자료 ... 직업훈련 평가자의 평가역량 13개와 50개의 행동지표가 확정되었다. 직업훈련 평가자에게는 공정과 신뢰, 책무성, 전문성 추구, 상호존중, 협업, 직업능력개발 정책 및 제도 이해

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

, 이러한 교육훈련은 크게 두 가지 방법으로 분류되어 이루어질 수 있다. 이는 직장 내 교육은 OJT, 직장 외 교육훈련인 OFF JT인데 본론에서는 이 두 가지의 개념과 장단점 ... 되고 있는 방법이라고 할 수 있다. 가장 실제적이며 실무적인 지식과 기능을 전달할 수 있는 방법이라고 할 수 있는데 OJT는 직장훈련 또는 직업상 훈련을 의미하는 것으로 교육훈련 ... 업무지도와 교육훈련을 직접적으로 하는 방법이라고 할 수 있다.직장에서 상위자의 업무는 부하 종업원을 시킬 업무가 당연하게 부여되어야 하고 상위자의 교육훈련은 단순히 업무상 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.-학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고-그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 ... 도움이 되었는지를 기술할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육 방법2. 훈련과 교육 방법 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론훈련은 주로 반복적인 연습을 통해서 지식과 기능을 습득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지 면접자의 훈련

사회복지 면접자의 훈련선발과정을 통해 좋은 면접자들을 얻는 것은 매우 어렵기 때문에 면접원에 대한 교육과 감독의 필요성이 더욱 중요해진다. 면접원에 대한 교육훈련의 과정은 설문 ... 이내에 훈련을 마칠 수 있다. 모든 면접자들은 이전의 조사경험에 관계없이 교육이나 훈련에 의무적으로 참가하도록 해야 한다. 면접자 훈련 또는 교육은 개인적 훈련과 그룹훈련이 있 ... 으나 그룹훈련이 바람직하다. 그룹훈련은 훈련시간을 단축시킬 뿐만 아니라 훈련기간 중 제기된 문제점들은 모든 참가자에게 도움이 될 수 있다.일련의 면접원 훈련과정은 사전준비, 일반교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

성▶ 교육훈련지도방법 ( 4단계 )도입→제시→적용→확인토의식 소요시간5분10분40분5분강의법 소요시간5분40분10분5분교육훈련 프로그램 개발모형1단계 : 요구분석2단계 : 설계3단계 ... 시킨다.충분히 이해했는지 평가▶ 교육훈련평가 목적작업자의 적정배치를 위하여 / 지도방법을 개선하기 위하여 / 학습지도를 효과적으로 하기 위하여▶ 교육훈련 평가의 4단계반응단계 ... - 학습단계 - 행동단계 - 결과단계□안전에 대한 교육 훈련 계획 수립시 최우선적 고려사항 : 교육대상▶ 사고경향성 이론특정 시점에서 특정한 사람이 반복해서 일으킨다는 이론어떠한 사람

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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MBTI 성격유형에 따른 시기능훈련 효과 분석 (Analysis of Vision Training Effect according to MBTI Personality Type)

였다.방법 : 20대 성인 남녀 41명을 대상으로 MBTI 성격유형을 분류하고 개인별 시기능훈련 도구를 선정하여 시기능훈련을 실시한 후, 시기능훈련 전, 후 양안시기능 검사값을 비교 ... 목적: 최근 다양한 분야에서 개인차를 통한 업무와 교육의 효율성을 증대시키기 위한 연구가 많이 소개되고 있다.이러한 개인차를 나타내는 것 중 하나가 성격이다. 이에 본 연구 ... 는 인간 이해를 위한 성격유형 검사인MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 성격유형을 사용하여 성격에 따른 시기능훈련 전, 후 양안시기능 향상도를알아보고자 하

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

에 기여한다.둘째, 교육훈련은 업무 프로세스를 효율화하여 효율성을 향상시킨다. 훈련을 통해 종업원들은 최신 도구와 방법을 습득하고, 업무 수행에 필요한 프로세스와 절차를 개선할 수 ... 은 종업원들의 직무 수행능력과 전문성을 향상시킨다. 교육훈련을 통해 종업원들은 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 새로운 동향과 업무 방법을 학습할 수 있다. 이는 개인의 역량 ... 인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론기업 교육훈련은 현대 조직에서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있으며, 기업은 종업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

교과목명 : 인력개발과 활용 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업 교육훈련 2. 기업 교육훈련 기대 ... 으로 비유하는 개념으로 인적자원으로 여겼고 이에 대한 훈련, 개발, 교육 활동을 아울러서 인적자원개발이라는 용어로 표현했다. Nadler는 행동의 변화를 위해서 설계하고 특정한 시간 ... 동안 이루어지는 일련의 조직화한 활동을 인적자원개발로 보았고 Smith는 조직과 개인 목적을 동시에 달성하기 위해서 훈련, 교육, 개발, 리더십을 통해 종업원 생산성과 성과를 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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ERP인사 1급

∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법 ... : 조정/교정의 뜻, 과거의 의사결정을 수정해 미래의 의사결정을 합리적으로 도출∙ 교육훈련방법 종류직장 내 훈련과 직장 외 훈련직장 내 훈련(도제훈련, 직무교육훈련) : 실무 ... 와 밀착된 훈련, 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구, 비즈니스 게임) : 많은 교육생 교육, 연수원인 훈련원 이용, 훈련효과 증대여러가지 교육훈련 방법

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

적 동향 및 자료 수집2. 학습대상자의 수준, 요구에 부합하는 수업 운영3. 교육대상, 교육내용에 적합한 훈련계획 수립 및 수업계획서 작성4. 과정별 특성에 부합하는 교육방법 및 ... )9..역량군에서‘직무역량’에 포함되지 않는 것은?1. 리더십역량2. 직무공통3. 취업촉진4. 교육 및 훈련10.역량개발 계획서는 어떤 결과를 바탕으로 부족한 역량을 강화할 목적 ... 1.직업훈련교사의 책무와 역량퀴즈북1.다음 중 직업훈력교사 2급 자격기준이 아닌 것은?1. 3급자격+3년경력+향상훈련2. 기사자격증+1년경력+양성훈련3. 기술사 또는 기능장+양성

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

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