"경영기획 역량"의 검색결과 입니다.

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한국표준협회 종근당 지역농협 지역농협 자소서 직무수행계획서 전략 기획 이력서 경영기획 기업은행분석 문화재단 성장과정 샘플

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"경영기획 역량" 검색결과 521-540 / 16,082건

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해

가 어디인지 알고 실습을 통해 역량을 강화시킬 수 있도록 하는 교육프로그램으로 구성한다.실무전문가를 초빙하여 다양한 산업분야에 대한 이해도를 향상하며 기획 및 디자인 개발부터 상 ... 평생교육경영론주제: 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회 ... 던 노인, 장애인, 장년층 여성, 이주여성 등의 다양한 계층이 이러한 평생교육의 관점에서 관심이 높아지고 있다.본론에서는 본 수업에서 학습했던 평생교육의 경영을 위한 고객분석 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을

은 조직에서 택하고 있는 조직 형태이다. 경영관리의 측면에서 조명할 때 사업부제는 조직이 갖추고 있는 핵심역량을 전략적으로 집중할 수 있게 만들어서 경영자원이 최대한으로 활용될 수 있 ... ?과목명: 경영학개론주제: 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직이란2 ... . 사업부제 경영조직이란3. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례4. 사업부제 경영조직에 대한 시사점III, 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 현대사회의 주체들이 치르는 것과 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[운영계획서] 학교 자체평가 및 교육과정 운영 평가 계획서입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

학교 자체평가 및 교육과정 운영 평가 계획1. 운영 목적가. 학교 구성원의 참여를 통한 학교 자체평가로 교육의 질 개선 및 책무성을 제고한다.나. 학교경영과 교육활동을 스스로 ... 진단, 문제점 파악, 해결 및 개선 방안을 모색하여 실천함으로써 학교 교육력을 개선한다.다. 학교 자체평가 과정에 구성원들이 참여하여 학교 교육에 대한 전문적 역량을 강화한다.라 ... , 2월나. 학교 자체 평가위원회 구성(학교 교육과정 위원회 기획·편성 분과에서 운영)? 인원 7명: 위원장 (교감), 학부모 위원(1), 교사 위원(4), 외부 인사(1)위원장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.29

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ESG경영사례, 명품경영세미나, MS사

ESG경영(MS사의 사례를 중심으로)`제출일전공경영대학원과목CEO명품경영세미나학번담당교수이름1. Microsoft 기업소개가. 역사마이크로소프트는 다양한 컴퓨터 기기에 사용 ... 은 것을 성취할 수 있도록 역량을 지원한다.다. 활동에 담긴 사명혁신: 기술이 올바르게 사용되어야 한다고 믿으며, 혁신이 더 밝은 세상을 만드는데 크고 작은 방식으로 의미있게 기여 ... 하기 위해 노력하고 있다.AI: AI가 인간을 중심으로 설계될 때 역량을 확장하고, 보다 창의적이고 전략적인 노력을 자유롭게 할 수 있으며, 조직이 더 많은 성과를 이룰 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

후원금을 지원해준다. 이렇게 우리나라는 개인의 역량별로 맞춤형 자활사업을 하기 위해 노력하고 있는데, 영미국가들도 공공부조와 사회보장제도를 연계해 자활을 촉진하는 사업이 잘 구성 ... 에도 참여자의 상황과 변화들을 정기적으로 확인한다. 신체와 정신 건강 문제도 다른 문제와 함께 살펴봄으로써 자활역량을 더 폭넓고 세밀하게 파악하는 것도 인상적이다. 직업 능력 외 ... 어서, 자활사업의 경영과 교육 분야 등은 외곽에서 지원하고, 세부 내용들은 지역시민사회가 자율적이고 창조적으로 운영할 수 있도록 해야 할 것이다. 3) 향후 발전대책 최근의 자활

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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1) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나를 들고 그 이유를 제시하시오 2) 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오

하나를 들고 그 이유를 제시하시오코트니의 교육경영의 과정은 ‘기관의 철학 및 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표에 대한 설정’, ‘기획’, ‘조직화-구조화’, ‘지도’, ‘인사 ... 1. 서론평생교육은 현대 한국 사회를 살아가는 사람들이 보유하고 있는 문제들을 자기 스스로 해결해낼 수 있는 역량을 증진시키고, 사회구성원들이 삶을 윤택하게 살아가기 위한 지식 ... 과 기술을 제공하는 역할을 수행하기 때문에 그에 대한 중요성은 굉장히 클 수밖에 없다. 이러한 평생교육은 한정된 자원을 기반으로 운영되기 때문에 효율적이고 효과적인 별도의 경영기술

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

연구자나 엔지니어들이 자율적으로 기술을 선택하는 것? 하향식 기술 선택 (top down approach): 기술 경영진과 기술 기획 담당자에 의한체계적인 분석을 통해 기업 ... ? 혁신을 위한 자원 확보? 아이디어 실현을 위한 헌신? 정력적이고 위험을 감수함? 아이디어의 응용에 관심프로젝트 관리(project leading)? 리더십 발휘? 프로젝트의 기획 ... 이 획득해야 하는 대상 기술과 목표 기술 수준을 결정기술 선택의 절차? 외부환경분석? 중장기 사업 목표 설정ⓐ 내부 역량 분석ⓑ 사업전략 수립 (다음 단계로)? 요구기술 분석? 기술

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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경영학개론_경영마인드 사례 찾아보기

진 이유는, 경영자가 구성원에 대한 배려와 함께 그들의 잠재적 역량을 믿고 맡겨 본 태도에 있다고 본다. 구성원을 단순히 조직 목표를 달성하기 위한 수단으로 대하는 것이 아니 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]경영마인드 사례 찾아보기과목명경영학개론이름I. 서론경영마인드는 조직을 이끌어가는 사람에게 요구되는 사고방식과 태도를 의미한다. 환경 변화 ... 는 실행력까지 광범위한 영역에 적용되며, 이를 바탕으로 기업이 살아남고 발전할 기회를 만들어낸다. 경영마인드가 잘 확립되어 있으면 불확실한 경영 환경 속에서도 방향을 잃지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

았다. 그래서 전략기획실, 전문경영인을 주로 양성하고 운영하였다. 삼성의 임원 중 한 명은 회장이 큰 주제를 제시하고 전문경영인과 임원이 힘을 합쳐 실행하며 전략기획실에서 업무협력 ... 의 조언을 잘 받아들였기 때문에 더욱 성공이 빛이 났을지도 모른다. 특히 전략기획실과 전문경영인이 의견을 활발하게 낼 수 있었던 것 중 하나는 기업의 운영 방식이 수직적이지 않고 수평 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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직무분석

(core competency) 강화를 위해서 직원들의 역량에 대한 체계적인 분석이 필요하고, 경력개발의 기준을 제시하기 위해서, 새로운 경영전략을 지원할 수 있는 인사관리 체계 ... 무명(2) 직무개요(3) 직무내용(4) 필요역량(5) 요구자격(6) 우대사항(7) 직업 만족도7. 직무분석의 문제점8. 직무분석의 새로운 방향 제시1. 직무분석 개념1900년대 초반 ... 이 제대로 되어 있지 않으면, 이를 기초로 한 평가제도가 흔들리게 되고 평가제도 위에 집을 지은 연봉제는 사상누각(砂上樓閣)일 뿐이다.기업 구조조정 이후 대두되는 직원들의 핵심역량

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

을 조속히 발굴하고 이를 실현하기 위한 경쟁력 있는 인재를 발굴하거나 육성하여 핵심역량을 강화하고 지속가능한 기업으로 성장해 나아가는 것이 과제입니다.4차 산업혁명 시대의 우수인재를 어디 ... 훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영 ... 해결과 프로젝트 수행 역량을 보유한 미래형 인재를 길러낼 수 없기 때문에 강의와 실습 등 일방적 교육 위주가 아닌 참여형, 프로젝트형, 현장 밀착형 방법 등을 토대로 해서 인재양성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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글로벌 스타트업 ) 글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약하시오. 교재 각 장별로 1페이지 요약하고, 본인 의견을 1페이지 이상 작성 요약하시오

는데 기업의 성과와 역량도 모두 수치로 표현되므로 경영자가 시스템이 말하는 데이터가 경영상으로 어떤 의미를 갖는지 제대로 해석하기 위해서는 올바른 통계학 지식을 갖춰야만 한다. 또한 ... 정보통신 기술을 의미하는 ICT 또한 경영자에게 필요한 역량이다. 경영학을 공부하는 가장 좋은 방법은 스타트업처럼 직접 사업을 경험하거나 사례연구를 하는 케이스스터디, 경제 현상 ... 인간과 그 사회에 대한 통찰력은 기업 존재의 궁극적 목표인 사회의 필요를 충족하는 것과 더불어 이를 위한 노력을 조직하는 데 있어서 필수적 요소이다. 기업 경영에 대한 심도 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.03

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[소비자학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <소비자학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

연구 등을 본격적으로 추진할 수 있도록 학문의 전문성 강화가 필요한 학과이다.소비자 분야 특성화 인재 양성을 도모하여 변화하는 사회 요구에 부응하고 사회변화를 주도하는 역량 있 ... 다.?졸업 후 진로건강증진연구, 고객정보분석원, 금융 관련 사무원, 식품 유통업, 정부 기관 및 국영 기업체, 정부 정책 기획전문가?학생부종합전형 대비 과목 선택소비자학과는 기술 ... ·가정, 정보사회 교과 - 경제, 사회문화, 생활과 윤리교양 교과 - 심리학, 보건학, 환경, 논술?진로 선택과목 창의 경영, 지식재산 일반, 가정과학, 사회문제 탐구전문교과Ⅰ- 보육 원리와 교육, 아동복지, 보육 과정, 사회탐구 방법, 사회과제 연구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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(평생교육경영론) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다

하게 살펴볼 필요가 있다. 실현 가능성과 관계없이 화려하게 치장한 기관 목적, 목표는 기관 경영에 도움이 되지 않는다. 세 번째로 기획이다. 기관 철학, 임무 개발, 공유와 목적 ... 교과목명 : 평생교육경영론 다음에 대하여 논하시오. 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례 ... 를 들어 기술하시오 (15점) 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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[학점A+자료][교직이수 레포트] 교육행정과 교육경영의 개념, 차이점, 이해 보고서

물적자원 등을 확보하고 이를 자율적·효율적으로 활용, 기획·관리·평가하는 활동’을 의미한다. 교육행정과 교육경영의 차이점은 교육행정과 교육경영이 교육을 바라보는 관점의 차이 ... ). 백현기의 「교육행정학」 내용 분석: 교육행정의 뜻과 원리를 중심으로. 한국교육행정학회. - 최미리(2017). 대학 수업에서 역량 중심 평가의 사례 연구(Ⅰ): 교직 이론과목인 ‘교육행정 및 교육경영’ 수업을 중심으로. 학습자중심교과교육학회. ... ‘교육행정 및 교육경영’을 통해 교육의 구조적 이해, 학교 조직의 이해, 교육이 이루어지는 현장에 대한 이해 등 교육행정학의 실제적 유용성에 대해 배우게 된다. 따라서 본 글

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.06.04

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[사회복지시설과사회적경제] 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용 사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등과 연계하여 작성하시오

과 경영 교육을 병행한다. 단순 고용 제공에 그치지 않고, 참여자가 자신의 능력과 역량을 사회적경제 활동에 투입할 수 있도록 지원함으로써 경제적 자립과 사회적 역량 강화를 동시 ... 볼 수 있겠다.이어서 셋째론 사회적 참여와 역량 강화 관점에서도 사회적경제는 중요한 의미를 가진다. 사회복지학에서는 개인이 자신의 삶과 공동체 문제 해결에 참여할 수 있는 역량 ... 한다. 사회적경제 조직은 수익을 재투자하고, 지역사회 문제 해결을 목표로 지속 가능한 경영을 추구하며, 다양한 사회 구성원이 경제 활동과 의사결정에 참여할 수 있는 포용적 구조를 유지

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.21

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

다.Courtenay(1990)는 철학과 사명, 목적과 목표, 기획, 조직과 구조, 리더십, 인사, 예산, 마케팅, 평가의 경영 과정을 제시한다. 철학과 사명은 기관이 추구하는 기본적인 ... 평생교육경영론평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.평생교육경영론평생교육 ... 경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.I. 서론II. 본론1) 평생교육기관 경영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.10.08

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

, 확인된 교육요구나 필요를 프로그램 방향과 연결해 구체적 목적과 목표로 전환한다. 코왈스키(Kowalski)가 제시한 프로그램의 기획은 교육기관 경영할 때 필요한 판단 잣대와 지표 ... 개발은 기획에서부터 시작한다. 평생교육 프로그램 기획은 프로그램 개발과정에 구체적 프로그램 형태를 결정하기 위해 기초적 창조과정으로 프로그램의 전반적 틀을 마련하기 위해서 기초작업 ... 을 하는 것과 같다. 이를 위해서 기획단계에서 프로그램 개발 필요성을 확인, 개발 방향설정에 중점을 둔다. 프로그램 기획은 “수행한 과업 속성상 미래지향성, 능동성, 효율성 증대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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아워홈 기업분석 및 SWOT분석

의 조직구조로 라인구조 형태이다. 가장 상위에 대표 경영자가 있고 그 아래로 사무직, 연구직, 생산직이 있으며 사무직 아래로는 영업, 식품생산, 기획/마케팅 그리고 IT 등이 있 ... 아워홈 경영전략분석목차Ⅰ. 서론 21. 기업소개2. 아워홈 비즈니스Ⅱ. 본론 31. 아워홈 대표이사 부회장의 경영목표2. 조직의 구조3. 경영자의 리더십4. 경영전략5. 동기부여 ... 의 목소리를 적극적으로 듣고 가치 있는 식품을 만들어 최고의 서비스를 제공하며, 인재의 창의력과 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 기업문화를 조성할 것이다.2. 조직의 구조다음은 아워홈

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

고 접근하고 있다. 그리고 기업 경영의 실전에서 가장 중요한 주제 9가지로 묶어서 대안을 제시하고 있다. 특히 저자의 대안들은 이상적인 담론이 아니라, 시대의 요구와 환경의 변화를 반영 ... 와 전략 중심의 업무와 괴리가 있는 경우가 많고, 관리자와 경영진은 결재가 업무상 비중이 상당한 경우가 많다.먼저, 목표.역할.책임 중심으로 결재와 위임전결 기준을 바꾸어야 한다 ... 에서 ‘역량훈련’ 위주의 액션러닝으로교육은 성과창출에 전략적으로 기여해야 한다. 과거의 교육은 지식전달 중심의 일방적인 강의식 교육에 머무르는 경우가 많았다. 교육의 대상은 역할수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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