"간호리더의 역할"의 검색결과 입니다.

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"간호리더의 역할" 검색결과 521-540 / 6,464건

간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

도고객의 기대를 넘어서는 간호서비스, 간호계를 선도하는 창의적 리더. 배려와 존중을 통해 건강한 생명, 행복한 미래를 구현한다.이 부분에 있어서 내가 추구하는 가치관이 거의 일치 ... 대상자의 건강관리를 위한 논리적, 조직적, 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호역할을 향상시키고 적극적으로 간호 실무와 교육에 이바지하여 간호 전문 분야의 발전 ... 을 위해 계속 연구한다.- 양질의 간호를 수행할 수 있도록 간호요원을 위한 공평하고 효율적인 제도를 마련한다.- 지역 사회 요구에 관심을 갖고 참여함으로써 전문직 봉사자로의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2025.09.19

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

성과 효율- 즉, 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행하기 때문에 간호사는 업무 단위와상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대하기 때문에 간호사들은조직을 이해 ... 의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자 : 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계 ... 의 모든 자원을 할당하는 책임을 가짐스케쥴링, 예산책정, 부하 직원의 일에 관한 프로그램협상자중요한 협상에서 조직을 대표함협상 역할■ 간호관리자의 관리기술- 관리자가 기획, 조직

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론 ... 의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1. 특성이론특성이론에서는 리더는 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다고 하 ... 였다. 특성이론은 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 하였고 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성이 포함된다. 이러

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

된다. 직무 만족도가 향상되게 되면 자신의 직무 역할에 대해 더 깊이 생각해보게 되고 바르게 알게 되어 업무에 능률이오를 수 있다.(3) 간호사를 임파워링 하기 위해서는 간호사에게 동기 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형1번 문제.1) 임파워먼트가 필요한 이유: 임파워먼트란 ... 을 의미한다. 간호에서 보는 임파워먼트는간호사들이 환자를 간호함에 있어 간호사들에게 더 많은 결정권을 부여하는 행정적인 결정, 즉 간호행정기관이 간호사에게 주는 힘이다. 21세기 요

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. 변혁 ... 적 리더십■ 변혁적 리더십: 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 공동의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원이 자신의 발전을 위해 노력하도록 영양 ... 을 미친다는 이론. 간호대상자의 자가간호 능력을 향상을 목적으로 하는 돌봄 수행을 위해서는 간호제공자의 변혁적 리더십이 필요하다고 판단된다.■ 평가표 점수 산출영역평가20192022카리스마

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

을 하도록 고무3. 과제를 하며 느낀 점간호관리 실습 통해 이론으로 학습한 부분을 토대로 간호관리에 대한 전반적인 부분과 임상에서의 간호관리자의 능력과 역할에 관찰하고 학습할 수 있었다. ... 간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례과목실습병원/병동실습기간학번/반/조이름제출일담당교수목차1. 실습단위의 간호관리자 ... 의 리더십 발휘 사례를 기술하시오2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오3. 과제를 하며 느낀 점4. 참고문헌1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오(1) 환자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

Report- 간 호 관 리 학 -[결정적 순간의 리더십]●과목명간호관리학●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일결정적 순간의 리더십고형숙“매 순간 현명한 판단을 내리 ... 는 리더, 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. 책을 고를 때 표지에 있는 이 문구가 눈에 띄였고, 이 책을 집필한 고현숙 작가 ... 이다. 작가는 에 경쟁 속에서 늘 분투하는 리더들에게 ‘어떻게 조직을 이끌 것인가’에 대한 명쾌한 방향을 담았다고 한다. 한치 앞도 내다보기 힘든, 불확실한 시대를 건너는 리더

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래에 어떤 일이 일어날 것인지 예측하는 능력⑧ 청지기 정신리더 자신이 맡은 일과 역할에 대해 책임을 지고 구성원들과 조직을 보호하고 유지 ... 으로서 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다. 섬김 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발달을 우선시 ... 자세로 구성원의 말을 주의 깊게 듣는 것, 경청을 통해 섬김 리더는 구성원의 생각과 견해를 인지하게 된다.② 공감구성원의 입장에서 그의 감정, 관점과 의도를 이해하려고 노력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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독후감_리더의 말 그릇_저자_김윤나

독후감도서명 : 리더의 말 그릇 저 자 : 김윤나고대 일본의 야마토(大和)시대, 스이코 덴노(天皇)의 섭정이었던 쇼토쿠 태자는 중국의 유학(儒學)에서 영감을 얻어 서기 603년 ... 발화자의 관계가 어떤 관계이든 간에 필수적으로 이루어지며 만약 대화의 방향이 단방향적이라면 그것은 대화라기보다는 명령에 가까울 것이다. 이 지점에서 보스의 대화와 리더의 대화 ... 가 구별된다. 특정 개인들이나 집단에게 영향력을 끼칠 수 있는 실권을 쥐고 있다는 점에서 보스와 리더는 같지만 둘이 개인들이나 집단을 끌고 가는 방식은 다르다. 보스가 조직의 우두머리

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

(team nursing) - 팀의 리더인 간호사, 팀원 간호사, 보조 인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다. - 기능적 간호의 문제점을 해결하기 ... 들에게 양질의 전인 간호를 제공할 수 있다. - 팀 리더의 임무는 대상자의 요구와 업무에 따라 다양하며 임무에는 팀원들을 돕거나, 대상자들에게 직접적이고 개별적인 간호를 하 ... (Cas) - 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 대상자 요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있다. - 반복적이고 단순한 역할로 인해 간호사의 직무만족도가 낮아질 수 있다. 3) 팀 간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호학과 독후감, 무너지지도 말고 무뎌지지도 말고 독후감

았으면‘ 하는 마음에 책을 써 내려갔다고 밝혔다. 작가님의 마음은 간호 리더로써 여러 의료 인력들을 이끌어 나가며 한편으로는 그들을 위로해 주는 역할을 한다고 볼 수 있다.마지막 ... 간호 리더 서적 독후감간호학개론 과제로 무슨 책을 읽을지 고민하다 이라윤 작가의 [무너지지 말고 무뎌지지도 말고]라는 책이 머릿속에 떠올랐다. 이 책은 고등학교 2학년 겨울방학 ... 으로, 코로나로 인해 여러 정책과 근무환경이 변화할 때 서울대병원 병원 중환자 간호사회 심미영 회장이 중환자 간호 실태와 대책이라는 포럼에 참여하듯이 간호 리더로서 정책 결정 과정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

.? 권력 욕구 : 권력 욕구를 가진 사람은 다른 사람을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다. 따라서 권력 욕구가 높은 사람은 리더 역할을 맡을 때 보다 동기부여가 잘 ... 1. 서론- 제시된 문제로는 병동 간호사들이 자기 개발 요구를 충족하기 위하여 부서 컨퍼런스를 시행하려고 하는데 컨퍼런스에 대해서는 동의하지만 발표 준비를 꺼리는 간호사 ... 으로부터 수용받고 싶은 욕구로 가족이나 친구를 형성하는 것은 물론이고 사회의 조직에 들어가는 욕구ex) 우호적업무팀, 인간적리더? 존경욕구 : 자신과 타인으로부터 인정받고 존중받고 싶

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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[간호학과 2학년 실습과제] 간호사의 윤리, 간호전문직 보고서

의 이익에 민감하여 사회의 공익을 달성하려는 업무에 관심을 가져야 한다.전문직 간호사의 역할을 설명하시오.건강증진자와 간호제공자, 학습자와 교육자, 리더와 관리자, 동료와 협력자, 정치적 옹호자로서의 역할에 대한 정보를 제공한다. 근거기반 헬스케어, 간호의 질과 안전에 대한 역할 ... 1) 간호사의 윤리, 간호전문직 보고서강의 내용 정리전문직의 특성은 근본적이고 책임감 있게 수행되는 업무이다.일상적이 아닌 고유의 지식에 기초를 둔 활동이다. 전문직은 고유 ... 한 지식에 기초를 둔 지적 활동을 수행하며 자율성을 가지고 있으며 동시에 책임을 수반한다. 간호전문직의 특성은 전문지식과 기술을 바탕으로 간호학문의 발전, 지속적인 이론 개발을 수행

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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간호관리학 리더십보고서

, 공감, 치유, 자기인식, 설득, 통찰, 비전제시, 스튜어드십(리더 자신이맡은 일과 역할에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고, 유지시키는 책임을 통감하는 자세), 구성원의 성장을 위한 ... 헌신, 공동체 형성④ 팔로워십(1) 리더와 상호보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표달성을 위해 역량을 키워나가고,적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정으로 유능 ... 며 의사결정에 멤버 모두를 참여시켰고 알맞지 않는 의견을 낸 멤버에게는 건설적인 비판을 하면서 민주형 리더의 모습을 보였다.3. 리더십 발휘 관찰 우수사례K병원 간호부장님- 아침

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

리더십은 인간존중을 바탕으로, 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 앞에서 이끌어주는 리더십이라 할 수 있다. 한편, 서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 방향제시자, 의견조율자, 일 ... 자극을 제공해야 한다. 변혁적 리더십을 가진 리더로 인해 간호사들이 창의적으로 사고하고 높은 업무수행을 하도록 동기가 유발된다면 긍정성이 높아지면서 스트레스는 줄어들고 심리 ... 0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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[간호관리학]본인의 리더십 분석결과 및 개선점과 실천사항 / 서번트리더십, 참여리더십

는 프로그램이 있는데 참여하지 않으려는 학우분들이 있다면 소통을 통해 학우분들의 참여를 이끄는데 노력을 했습니다. 또한 축제 때 간호학과 주점을 진행하기 위해서 각 학급의 리더 ... 고 주점에 100명이 넘는 간호학과 1학년 학우분들 모두가 주점에 참여하도록 하기 위해서 주점을 진행하는데 학우분들이 선호하는 역할을 직접 결정하게 해주었습니다. 저는 손님 관리 ... 들에게 행사하여 집단을 이끌어 나간적이 있었습니다.제가 생각하는 리더란 목표 달성 즉, 어떤 과제나 작업을 수행하기 위해서는 단 한사람의 의견도 빠짐없이 수용하여 토의하고, 적절한 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.11.24

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호관리자의 리더십이 중요하게 되었다.간호관리자의 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동 ... 하며, 간호실무에 필요한 리더십을 팔로워들이 뛰어난 결과를 달성하고 스스로 리더십 역량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더 로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의 ... 하고 변혁적 리더십을 강조하고 있다.감성 리더십은 리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라 간호사의 감성 및 요구를 이해하고 배려함과 동 시에 공동의 비전을 제시하며 자연스럽게 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학 과제-경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽

었던 사례입니다. 이 병동의 인간관계적 특성을 보면 acting 간호사와 charting 간호사의 수직적이고 단순한 의사소통이 오고 가는 것을 볼 수 있습니다. 선임의 역할이 강하 ... 을 하는 리더가 필요하므로 파트에서 리더를 담당하는 경력간호사와 다른 구성원의 관계를 개선시키기 위해 서로 맡은 업무만 수행하기 보다는 티타임 시간을 가질 때 서로 사적인 대화 ... 간호관리학 과제< 경력간호사를 대상으로 한간호관리자인 나의 리더쉽 >과목 : 간호관리학제출일 :지도교수 : OOO 교수님OO대학교 간호학과OOO※ 9층 병동 ※저는 제가 실습

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(

간호지도자론 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 할 때, 의료팀 간 협력을 촉진할 때 중요한 역할을 한다. 환자와 가족, 팀원들과의 소통이 원활할수록 신뢰와 윤리적 의사결정이 강화될 수 있을 것이다. 윤리적 리더는 복잡하고 민감 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점) 간호지도자론 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

와 병원경영환경의 변화로 수간호사의 리더 역할에도 변화가 요구되며, 기존에 강조되어 왔던 업무에 중심의 카리스마적 리더십보다는 구성원들의 입장과 생각을 주의 깊게 관찰하고 그 ... (양윤모, 2010) 결과에 따르면 병원 조직 리더의 서번트 리더십이 직무 만족, 조직 충성도와 양적 상관관계를 보임을 확인할 수 있었다.간호계의 경우 최근 의료에 대한 국민의 기대 ... 를 맡을 기회가 빠른 시일 내에 찾아올 수 없음(입사한다면 신규간호사기에 리더가 되기 어려움.)-관계지향적 리더십 유형을 가졌지만, 간호 업무 특성상 현장에는 과업 지향성 리더들이 많

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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