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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"핵심취업전략" 검색결과 5,361-5,380 / 7,755건

  • 우리은행 자기소개서 최종합격
    의 황금 비율을 갖추게 될 것입니다.이러한 국내에서의 튼튼한 펀더멘탈을 기반을로 중국을 포함한 아시아 시장에서는 차별적인 금융상품의 제공과 현지화 전략의 구사를 통해 ‘아시아 No.1 ... ] *1174byte꿈을 이룬 사람 그 꿈을 가지고 오늘을 살아가는 사람을 만나자고 결심했습니다. 제 꿈은 은행PB. 보통 취업자들은 인터넷을 통해서 간접적인 정보만을 검색으로 습득 ... 뵐 수 있었습니다. 평범함과 비범함을 가로지르는 것은 열정이며 열정의 차이가 결국 평범함 이상의 것을 만들어내는 핵심요소라는 것을 알게 되었습니다. 제게 열정을 갖고 있지 않
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 여성교육론 - 성인 후기의 여성교육
    인구, 재취업문제, 자유시간 증대에 따른 여가의 문제, 건강유지의 문제, 남편과의 사별 이후 기간을 보내는 방법 등 자녀 독립 후의 기간 동안 보람있는 삶을 살기 위한 적극적인 노력 ... 명의 여성노인 중 한 명이 빈곤상태에 있다.??* 노인의 빈곤상태 특징① 장기화와 만성화 : 은퇴 후 재취업의 기회가 제한되어 빈곤을 겪는데 여기에 수명연장으로 인해 빈곤이 장기 ... 에서 고찰하고, 더 좋은 삶을 향상하고 여성의 지위를 변화시키기 위한 전략을 모색하는 연구방법론을 사용) ??=> 여권주의적 생애주기 시각에 의한 현재의 여성노인들의 특성은 여성
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.03
  • [마케팅]햇반마케팅성공사례
    SWOTSTP4P결론(5) 햇반 개발배경소비자 생활 패턴의 변화주부 취업률 증가로 가정에서 밥 짓는 횟수 감소여행, 레저를 통한 여가 추구 생활 욕구 증가123서론SWOTSTP4P결론 ... 언론의 보도 - 시장 경쟁강도 높아짐 밥은 집에서 해먹는 것이라는 소비자들의 고정관념 - 시장의 과열경쟁서론SWOTSTP4P결론(1) 세분화전략(Segmentation)1) 인구 ... , 기혼 여성 취업률 증가, 주5일제로 여가시간증가 → 상품 밥 시장의 확대 가능성(3) 행동적 변수를 통한 시장 세분화 사용상황 중심의 세분화 - 바쁜 상황에서의 간편한 식사
    리포트 | 28페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.09.23
  • 건강가정지원센터의 운영내용, 프로그램, 건강가정사의 실천기술에 대해 정리하시오
    해 나가기 위한 전략은 다음과 같은 내용이 제안되고 있다: “... 모든 센터에서 제공되어야 할 필수적인 성격의 사업은 무엇이며, 각 지역의 특성을 반영한 중점-핵심 사업은 무엇인가 ... 하기 위해서는 접근성이 높아야 한다. 대부분 가족문제는 외부로 공개를 꺼리는 경향이 강할 뿐만 아니라 사회적(혹은 공식적) 지원망의 부재 속에서 이혼, 기혼여성의 재취업, 가족구성원 ... 의 정책목표에 부합하는 가족지원서비스를 개발하려는 노력이 필요하겠다.2) 전략적 차원의 건강가정지원사업의 선택과 집중앞서 살펴본 바와 같이 건강가정 시범사업은 전반적으로 지속적인 기획사업보인다.
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15
  • FTA가 한국 경제에 미치는 영향에 대해 조사하시오.
    산업의 고부가가치화, 부품. 소재의 원천기술 확보를 통한 글로벌 공급기지화, 신성장산업과 지식서비스산업 육성 등이 산업구조 고도화의 핵심입니다. 한미 FTA는 우리 산업의 구조고도 ... 와 오렌지 등 일부 과수 품목에 피해가 예상되고 있습니다. 제조업도 다 이익을 보는 것은 아닙니다. 정부는 피해 분야에 대해서는 ‘개방은 최소화하고 이행기간은 장기화’하는 협상전략 ... -> 2003년 8.7%? 2000~05년간 외국인투자로 생겨난 일자리 : 53만 명(우리나라 전체 취업자 증가 규모(256만 명)의 20%)반대론자들은 근로조건 저하, 비정규직 증가 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 대학특성화 구현방안과 과제
    의 특성화가 핵심화두로 떠올랐다. 대학특성화의 구체적인 배경 및 필요성을 기술하면 다음과 같다.1. 학령 연령 구조의 변화1) 입학자원 감소에 따른 생존전략으로 대학의 기능 영역 ... 범위별(집중/광범위) : 집중형(취급학문이 15개 미만), 광범위형(15개 이상)- 지역범위별(전국/지역) : 입학자원 및 졸업생 취업 분포 등에 따라카네기재단(2001)구 분전략 ... 개 유형으로 분류류지성 외(2006)구 분전략유형연 구광범위집 중교 육광범위집 중전 국지 역- 목적별(연구/교육) : 연구중심(석박사과정 집중), 교육중심(학부과정 집중)- 학문
    리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.12
  • 2010년 주목할 소비트렌드 7에 대해서
    를 제품, 서비스의 개발에 반영하는 쌍방향 마케팅 전략이다.이런 마케팅 전략까지 내세울 정도로 소비 트렌드의 변화를 감지하는 것은 경영 활동의 출발점이다. 남보다 먼저 소비 트렌드 ... 를 간파하고 재빠르게 대응하는 기업만이 시장을 리드할 수 있다.? 2010년 예상되는 경제/사회/문화 등 주요 경영환경의 변인과 맞물린 핵심 소비 트렌드 7가지를 소개한다. 7가지 ... 한다.자녀들은 대학 진학 또는 취업을 하게 되어 책임에서 벗어나고 부모님은 사망이나 독립 생활로 자신들을 돌아볼 시간과 물질적 여력이 늘어가면서 그 동안 눌려왔던 자아의 재발견
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 마케팅성공사례-잡코리아
    SK텔레콤, KTF, LG텔레콤의 3대 이동통신사를 비롯하여 대표적인 유 · 무선 포털 사이트를 통해 모바일로도 취업 서비스를 제공하고 있다.3. (주)잡코리아의 마케팅 전략잡 ... 또한 다양화되고 있다. 따라서 브랜드 마케팅은 고객 구매의 판단 기준에도 고객의 구매심리 만족 충족 요소가 기업가치 결정의 핵심이라는 생각으로 잡코리아의 전략적 브랜드 마케팅 관리 ... 잡코리아메타 검색엔진으로 출발하여최고의 인터넷 취업 사이트로 발전기업에서 채용을 공고하고, 일반인이 이력서를 올리는 순수 온라인 리크루팅 시장은 약 300역 원으로 추산된다. 그
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12
  • 인사담당자가보는핵심포인트[자기소개서,이력서,면접]
    도록 취업 과정을 세분하고 각 과정에 필요한 실전전략을 8회에 걸쳐 소개한다. 이는 자기소개서 작성부터 다양한 면접 형태에 대응하는 방법, 면접을 위한 옷차림, 알짜 취업정보 얻는 방법 ... point) 를 강조해야 한다. 회사에서 자신을 채용해야 하는 이유를 한마디로 설명해줘야 한다. 때문에 목표의식이 뚜렷해야 한다. 하고 싶은 일이 무엇인지 정하기 않고 단순히 취업 그 ... 해 옮겼을 때는 이 부분이 더욱 중요하다.퇴사 이유가 경력 업그레이드를 위해서 옮겼는지 아니면 단순한 아르바이트로 기간이 만료된 것인지 명확히 밝혀야 한다.(6) [실전! 취업준비
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11
  • 우리나라 공적개발원조ODA(외교학과졸업논문)
    (Evaluation), 정책 일관성 지원 등이 있으며 핵심전략은 빈곤감소 및 새천년 개발 목표 달성을 위한 노력, 빈곤층 중심의 성장 및 개발에 대한 민간 참여 독려, 굿 거버넌스, 수원국의 주인 ... 되기도 한다. 경제협력은 정부차원의 개발원조, 상업차관, 수출신용, 민간부문에 의한 직·간접투자, 해외건설, 무역, 해외이주 및 해외취업 등을 포함하며, 국가 상호간에 이전되는 재원 ... 를 받은 바 있다. 현재에도 많은 국가들이 국가안보이익 차원에서 전략적 원조를 제공하고 있다. 경제적 동기는 장기적인 안목에서 개발도상국에 원조를 공여하여 그 나라의 경제가 발전
    논문 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.27
  • 신한카드(러브)마케팅/광고분석<A+> PPT
    ..PAGE:1Introduce성숙기에 접어든 카드시장신용카드 회사의 본격 경쟁1등 카드회사의 첫번째 카드고객 니즈에 맞는 전략필요매력적인 조사대상Copyright ⓒ LOVE ... 을 위한전 임직원의 마음가짐그룹핵심가치와 인재상회사소개연혁CIVISIONCopyright ⓒ LOVE All Rights Reserved..PAGE:8About SHINHAN열정 ... Internal SituationSWOT분석STP전략4P Marketing Mix할인과 적립의 두가지 혜택기존카드의 할인제공폭넓은 추가 할인폭금융서비스 제곰세계 10위, 아시아 1위 규모특화
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.27
  • 기업의 성공,실패요인에 대한 레포트
    위대한 기업으로 성장하는 데 가장 큰 걸림돌이 되는 것은 바로 비능률적인 리더십이다. 뛰어난 기술, 심사숙고하여 만든 전략, 최고의 전술 실행도 형편없는 리더십에 압도 ... 하린 재고품은 구형이 될 가능성이 높아졌다. 결국 회사의 수익성은 악화되었고 시장점유율도 감소했다.2 집중화 대 사업다변화중소기업의 가장 성공적인 전략은 하나의 특정 시장이나 제품 ... 라인에 경쟁 업체보다 집중하는 것이다. 집중화 전략은 제한된 자원을 집중시킴으로써 최대 이익을 창출하게 만든다. 하나의 비즈니스에 집중하면 ‘다른 비즈니스까지 하는’ 기업이 될
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2014.10.31
  • 한국기업의 전략적 인재육성과 경력개발 프로그램(CDP)
    을 제공하는 방식의 유도전략이 필요하다. 그리고 여성에게 승진의 특혜를 마련하는 것이 필요하다.2) 핵심인재를 위한 경력개발조직의 경력관리 대상으로 초점화 되는 집단이 바로 핵심인재이 ... 한국기업의 전략적 인재육성과경력개발 프로그램(CDP)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.경력개발1. 경력개발의 개념2. 경력개발의 특징3. 경력개발의 접근4.경력경로5.경력개발 프로그램6.경력개발 ... 상황2.한국기업의 인적자원관리의 문제점Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성1. 경력개발제도의 지향점과 도입시 전제조건2. 경력개발제도의 개선방향3. 경력개발지원 시스템의 구축4
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.09 | 수정일 2017.09.25
  • CJ그룹 인적자원관리 전략 분석
    . 이는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황에서 불가피한 채용방식이라 볼 수 있다. 그러나 수시채용제도는 취업희망자에게 채용정보에 대한 홍보가 제대로 되 ... 역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다. CJ의 역량체계는 경영전략 실행에 필요한 조직역량의 도출에서 부터 시작하여, 전문분야 ... 별 워크샵을 통한 우수 성과자의 역량도출, 선진기업의 역량체계 벤치마킹, 전 임직원 설문조사와 사내/외 전문 인력들의 검증을 통해 개발되었다.-전략역량미래의 경쟁력 확보를 위해
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27
  • 한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안
    기술 사업을 선도할 전문인재- HVDC 등 전력계통분야의 핵심인력 양성- 국내외 유명 연구기관과 기술인력 교류(2) 전문지식 습득 및 관리자 역량 배양* 경영관리능력 함양을 위한 ... 는데 한전 ‘취업규칙’에 따라 직원의 정년은 58세로, 한전 ‘별정직관리규정’에 따라 별정직의 정년은 56세로 정해 운영되고 있었다고 설명했다.한전 측은 이런 차등 정년과 관련해 수행 ... 시킴으로서 기업 전체의 성과를 향상시키려는 전략인 것이다.능력 보상 제도는 직원들간의 경쟁을 유도하여 성과를 향상시킬 수 있다는 장점이 있지만 지나친 경쟁으로 인하여 팀웍이 저해
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03
  • 성과주의와 역량향상 System
    로 받아들여지고 있다.기업체 채용 면접과 대학교에서 취업면접을 강의하고 면접관으로 활동하고 있지만, 기업체에서는 핵심인재를 유지하는 것도 어렵지만 취업도 여전히 어렵다. 그래서 제자들 입 ... 에서 GE 이멜트 회장의 중점경영 사항이었다.GE의 사업전략의 밑바탕으로 ‘성과주의 인사관리’를 강조하면서 인재개발과 육성을 강조한바 있고, 핵심인재를 채용하여 유지하기 위한 성과주 ... 성과주의와 역량향상 System1. 성과주의 시스템 추진방향성과주의 시스템의 기본전략은 성과 목표를 달성하는 사업부 중심의 책임경영에서 출발한다.따라서 철저하게 사업부 중심
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01
  • 고용없는성장의 의미와 최근 거시경제상황 및 정책과제에 대한 리포트
    핵심인 중소기업은 설자리를 잃어가고 있기 때문이다. 영세 자영업자들 역시 중소기업과 다를 바 없다. 대형마트 등에 밀려 문닫는 곳이 속출한다. 이러다 보니 청년실업이 갈수록 심해 ... 지고 취업을 해도 비정규직만 양산되는 상황이다.정부는 외환위기 직후 공공·금융·기업·노동 등 4대 개혁을 추진했으나 개혁 피로증과 개혁 주체의 도덕성 상실, 기득권층의 반발 등 ... 의 고용 감소 속도가 예상 밖으로 빨라지고 있다는 것을 알고 있어야 한다. 한국금융연구원의 조사에 따르면, 수출이 일자리 창출에 기여하는 정도를 의미하는 수출 취업유발계수(생산액 10
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22
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    에 매진하면서 만족하는 삶을 전개하였습니다. 엔지니어로서 살아가기 위한 전략으로 끊임없이 노력하면서 AUTO CAD, 3D Solid works 등 품질설계 프로그램을 능숙하게 사용 ... 은행에 취업을 하였습니다. 약 3년 동안 근무하였지만 만족할 수 없었고 제가 추구했던 인생관에 준하는 품질경영 엔지니어로 돌아가고자 합니다. 또한 한국의 발전에 도모할 수 있 ... 대화와 소통을 위한 전략으로 통역사 자격도 취득하였고 금융권 경력도 보유할 정도로 품질경영 엔지니어로서 자질을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 우연한 도전으로 이룬 성과도 다양
    자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.04.16
  • 좋은지역사회만들기
    화 ……………………………………………………57. 회원조직화를 통한 자원 만들기 ……………………………………………………68. 핵심 성원들에 의한 조직화의 연쇄반응 ... ……………………………………………69. 조직화의규모는 소집단에서 지역까지………………………………………………710. 원거리 현지 주민을 위한 조직화 …………………………………………………711. 전략과 전술의 관한 이해 ... 도 소중하다는 것, 종결 후에도 계속적으로 연계 돼야 한다는 것 등이 정리 되어 있었다.희망 만들기는 사회복지사가 운영하는 희망 만들기라는 공장에 지역주민을 취업시키고 함께 공장
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.12
  • 최고의 지도자가 되기 위한 조건
    면 최악이라고 할 정도로 국민들의 마음을 갈기갈기 찢어 놓는 일들만 가득하다. 젊은이들의 취업은 하늘의 별따기 보다 더 어렵고, 건설업은 하루에 백 개씩 문을 닫고 경제협력개발기구 ... 이 되기를 원하며 위험부담과 시련에서 자기의 존재가치를 확인하는 주동적 인간을 위한 무대다.지도자의 가장 중요한 덕목은 어떤 경우에서도 앞장을 서는 것이다. 그것이 리더십의 핵심이 ... 다. 역사는 나폴레옹을 불세출의 전략가로, 또 가장 위대한 군인으로 기록하고 있다. ‘나폴레옹’은 타인의 강요를 받아 억지로 하는 행동에는 한계가 있다는 것을 잘 알고 있었다. 신념
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.08
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2025년 07월 23일 수요일
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