"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 5,241-5,260 / 6,447건

[회계학] 기업회계와 세무회계의 관계

. 직원에 대한 급여를 지급하면 ) .권리의무확정주의란 수취할 권리가 확정된 금액 을 익금으로 인식하고(예. 은행에서 수취하는 예금이자는 은행과 약정된 이자지급일에 확정되어 인식 ... - 비용(실현주의와 발생주의 및 수익비용 대응의 원칙에 의한 수익과 비용의 계산)각사업연도소득 = 익금 - 손금(순자산증가설과 권리의무확정주의에 의한 익금과 손금의 계산)기업회계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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해상(적하)보험 강의안입니다

적 갹출을 하고 , 사고를 당한 사람이 여기서 급여를 지급받는 것 보험이란 해상보험이란 해상사업과 관련하여 발생하는 손해를 보상하는 경제적 제도 해상보험계약은 보험자가 피보험자 ... 이 불분명한 경우 사후에 사항이 확정되는 대로 지체 없이 통고할 것을 조건으로 체결하는 보험계약 포괄예정보험 장기간 걸쳐 수출 또는 수입하는 경우 개별적으로 보험계약을 체결하지 않

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석

입지 확정[1985. 03. 05] 광양제철소 1기 설비 착공[1986. 12. 03] 포항공과대학교 개교[1987. 03. 27] 포항산업과학연구원 창립[1988. 06. 10 ... 있겠지만 자극이 없는 현실 안주는 기업의 경쟁력저하와 도태로 연결되는 추세다. 제한된 국내시장에서 벗어나 세계로 뛰기 위해서는 인사와 급여체계도 글로벌 기준에 맞춰 스스로 채찍질 ... 을 위한 전략 부문 육성이라는 3대 전략 방향을 확정했다. 이를 위해 구체적으로는 글로벌 민간기업상 확립, 고객 선택력강화, 출자사업 투자가치 제고 등의 9대 중점 추진과제를 정했

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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[노인복지]노인복지의 행정

보험법7. 의료급여법(구 의료보호법)8. 장애인·노인·임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률Ⅱ노인복지행정조직(서비스 전달체계)1. 공공 노인복지행정조직2. 민간 노인복지행정조직3 ... 위한 대책이 노인복지서비스 제도이다.1. 노인복지법1)노인복지법의 의의노인복지법은 1981년 6월 5일 법률 제 3453호로 확정·공포되었고 동법 시행령은 1982년 2월 17일 ... 등을 제시하고 있다.4. 국민기초생활보장법(공공부조법)국민기초생활보장법은 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 지급하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.31

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

의 행사가 거부되는 법률적 효과를 말한다. b. 기산점. 확정보험료： 다음 보험연도 초일(연도중 보험관계가 소멸된 경우는 소멸한 날의 다음날). 보험급여 청구권： 그 권리를 행사 ... 이후의 보험료 납부의무 및 근로자에 대한 보험급여 지급의무 소멸- 소멸시점 이전의 미납보험료에 대한 납부의무는 소멸되지 않음.- 보험관계가 소멸되기 이전에 발생한 재해에 대하 ... 여는 보험급여의 청구가 가능함.3 소멸시효a. 의 의보험료, 기타 징수금을 징수하거나 반환을 받을 권리 및 보험급여를 받을 권리를 3년간 행사하지 아니하면 시효의 완성에 의하여 권리

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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[인적자원관리]삼성물산의 HRM (HRD와 CDP를 중심으로)

인사부장으로부터의 미팅 약속 확정분당의 삼성플라자로 방문인사팀의 추현철 대리와 인터뷰..PAGE:4Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus..PAGE ... 진급 및 승진급여복리후생..PAGE:12Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus신입사원, 경력사원의 채용신입사원 채용정기채용 : 대졸신입사원 공채 3월 ... Rotation사업부 내에서역량개발 시도개인 역량에 따른 적합한 직무 순환..PAGE:17Contact기업 개요HRM SystemHRD ProgramBonus급여 및 복리후생의 제공개인

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.24

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[사회복지법]국민연금법의 법해석학적 고찰 및 비판

하되 다만 다른 급여의 수급권이 발생하였을 경우 그 중하나를 선택하여 지급받도록 규정하고 있다.(2). 법률조항의 문제점① 재혼에 따른 분할연금 지급정지에 대한 논의 - 분할연금청구 ... 을 인정하고 있다. 또한 이런 합산의 급여청구권과 함께 다른 급여의 청구권이 발생할 경우 수급권자의 선택에 의하여 하나만을 선택하도록 강제하고 있는데 왜 분할연금청구권이 다른급여 ... 되는 급여의 기회를 상실케 함으로서 재산권의 침해도 있다고 할 것이다.② 가급연금액의 문제 - 가급연금액의 경우 헌법 34조의 인간다운 생활을 할 권리를 침해할 가능성이 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.21

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교원평가제도

의 급교육 감독청이다. 감동청의 장학임무는 법률로 정해져 있는데 그 주요내용으로첫째 학교 수업의 조직과 내용 최종확정, 둘째 학교 교육이 수행하는 교육 임무에 대한 조언, 셋째 학교 ... 전문성 신장과 승진, 급여지급 기준 마련을 위해 평생 고용된 공무원 신분의 모든 교원을 대상으로 교육청 장학사가 평가자로 참가하여 평가를 진행한다. 전문교과능력 및 적성과 자격 등 ... 가 결정한다.평가결과는 승진이나 급여 조정 등에 반영한다.라. 일본이순곤)은 일본의 교원평가의 목적을 지방공무원법 제39조와 제40조에 근거로 들고 있다. 지방공무원법은 근무성적평가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.01

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금융상품의 종류

에게 매출하는 형식의 금융상품으로서 언제 필요할 지 모르는 가계나 기업의 여유자금을 단기로 운용하기에 적당한 상품● 상품특징 : 실세금리 연동형, 선이자 또는 확정복리이자 지급● 취급 ... 하는 어음※ 확정연금이란 피보험자가 연금지급기간중 사망시에도 상속인 등에게 약정한 지급기간동안 연금을 지급하는 것을 말함▶ 보험기간- 연금지급기간이 끝나는 기간까지- 연금지급기간 : 최소 ... - 연금보험금 : 가입자 선택에 따라 5년～최고 25년간 확정지급- 사고보험금 : 특약 선택시 상해의료비, 상해임시생활비, 질병사망, 암치료비용, 일상생활배상책임 지급▶ 참고사항

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[면접[면접후기][면접사례]면접시 주의사항, 면접시 옷차림, 면접시 예상질문, 이색면접 사례와 KT(한국통신), AT커니, 아시아개발은행, 블룸버그, 쇼메코리아, CJ주식회사(CJ그룹), 골드만삭스의 면접후기 분석

하게 된 동기는?귀하는 어느 정도의 급여를 원하는가?본사에서 만드는 제품은 무엇이 있는가?귀하의 취미 및 특기는?귀하의 건강상태는?자신있게 구사하는 외국어는?가장 존경하는 인물은?대학 ... 는 예비모임에서 함께 면접날짜와 장소를 정하고, 그에 따라 복장, 준비물을 확정한다. 종전 면접은 2?3분의 발언 기회가 주어져 응시자들이 실수를 하면 만회할 기회가 없었으나 다차원

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02

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사회복지급여 수급권의 보호와 제한

사회복지급여 수급권의 보호와 제한Ⅰ. 들어가며사회복지제도가 보편적 제도로서 자리잡은 것은 사실 그렇게 오래된 일은 결코 아니다. 그것은 20세기에 들어와서 자본주의 발달과 시민 ... 04.htm그러나 사회복지제도는 그것이 아무리 전 국민을 대상으로 한다고 하여도 결국은 특정화된 개개인에게 급여 또는 서비스를 제공하는 제도이기 때문에 대상자의 규정을 명확히 하 ... 는 것이 중요하다. 또한 제도의 대상이 되는 사람들에게 법적인 대상자로 확정될 수 있느냐 하는 것은 매우 중요한 쟁점이 될 수 있다.본문에서는 사회복지제도의 가장 대표적인 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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ERM(전사적 위험 관리)의 연구와 국내 금융 산업에의 도입방안

BIS협약의 유효성이 낮아지면서 신BIS협약인 BASEL II가 최종확정 되어 시행 중에 있다. KB국민은행의 ERM은 BASEL II의 기준에 부합하는 신용 리스크 관리시스템인 ... 여러 시스템의 산출결과를 얼마나 정확히 결합시키느냐가 RAPM 성공의 관건이다. 통상 성과보상 체계는 인사상 혹은 급여상의 상벌과 직결 되므로 자료의 정확성이 보장되지 않고서는 현실T 32

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.29

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[회계] 퇴직보험

. 장해 등의 종합적 보장기능을 갖춘 상품들도 있다.퇴직보험의 특성가입자경?수급자격상시 5인이상의 근로자를 사용하는 모든 법인기업체 및 개인사업체급부액결정방식급여비례방식정액방식 ... 혼합방식급 부 종 류정년퇴직급부중도퇴직급부사망퇴직급부기타퇴직급부급부지급방법일시금연 금연금지급기간종신연금유기연금확정연금반드시 보증기간을 붙임연 금 형 태정액형정액체증형체감형년,6개원 ... )보험료-기업부담기업부담적립금운영방법-확정금리형확정금리형, 금리연동형퇴직금지급방법일 시 금일 시 금연금, 일시금(연금+일시금)퇴직금수급권기 업기 업근 로 자손비인정한도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.15

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[사회복지]사회복지법의 법원과 개념

것이 사회복지법의 개념이 먼저 규정되어야만 사회복지법의 연구대상과 연구범위를 확정할 수 있기 때문이다. 이러한 측면은 여러 학자들도 견해를 일치하고 있다 한다.이것은 민법전 ... 법률들인가를 해결하기 위해서 필요한 작업이 사회복지법의 개념 파악이라 할 수 있다.그러나 사회복지법의 개념규정은 사회복지법의 인식대상과 연구범위를 확정짓기 위해서 반드시 필요 ... 과 관련되어 있으므로 사회복지법의 집 행과정에서 자칫하면 인권의 침해가 발생할 수 있는데, 국민의 인권과 관련된 내용은 성문법으로 규정하는 것이 옳다.③ 사회복지의 급여의 성격

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.17

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ERM(전사적 위험 관리)연구와 국내 금융산업에의 도입 방안 연구

6월 기존 BIS협약의 유효성이 낮아지면서 신BIS협약인 BASEL II가 최종확정 되어 시행 중에 있다. KB국민은행의 ERM은 BASEL II의 기준에 부합하는 신용 리스크 관리 ... 가 다른 여러 시스템의 산출결과를 얼마나 정확히 결합시키느냐가 RAPM 성공의 관건이다. 통상 성과보상 체계는 인사상 혹은 급여상의 상벌과 직결 되므로 자료의 정확성이 보장되지 않고서는 T 2

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.29

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[사회복지]국민건강보험제도의 문제점과 해결방안

에 고액(高額)의 진료비(診療費)가 소비되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 국민들이 평소에 보험료를 내어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여 ... 의 의료비 부담만 가중되었으며, 과잉 진료와 비 급여 진료를 유발시켜 진료의 왜곡현상(歪曲現狀)이 나타났고 조합간 재정 불균형으로 위험분산기능의 제한 및 민원편의 위주의 행정업무 처리 ... 료 수입이나 국고 지원금보다 훨씬 빨리 증가하는 데에 있다. 진료비 증가의 원인은 다양하게 설명할 수 있다. 우선 보험급여의 혜택을 받는 적용기간이 365일 연중 무제한으로 늘어났

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[사회복지 정책론] 사회복지 정책 과정

와 관련하여 수급자의 불복이 있는 경우 처분이 확정될 때까지 급여를 지급하여야 하고, 수급신청에 대한 탈락의 사유를 분명히 규정하도록 하여 임의적인 수급자 결정 및 탈락이 이루어지 ... 자가 되지 못한 사람들인 비수급 빈곤층과 차상위계층의 개별급여 도입 (의료급여 전면지급 등), 아동복지법의 개정 등이다.부양의무자의 범위를 1촌 이내의 혈족 및 그 배우자로 축소 ... 에게 의료급여는 전면화 하고, 주거급여, 교육급여, 자활급여 등은 가구별 여건을 고려하여 지급할 수 있도록 하는 규정이 필요하다. 이에 차상위계층의 개념을 법에 명확하게 할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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[연봉제]한국의 연봉제

으로 나타났다.그 이유로는 인건비 총액의 개념으로 보아 연봉제의 도입과 더불어 기종의 급여총액에 성과급이 추가된 결과가 되기 때문이다.연봉제의 도입을 결정한다고 하더라도 기업 구성원 모두 ... 해야 한다. 따라서 처음부터 연봉을 확정할 때는 "1일 몇 시간", "1주 몇 시간" 등의 소정 근로시간을 규정하는 것이 바람직하다. 그리고 이러한 특별조건이 없는 연봉에 대해서는 기준 ... 할 기회봉은 기존의 기본급과 고정수당 및 상여금을 통폐합한 것이고, 연봉외 급여는 변동급여를 통폐합한 것이다. 연공급의 연봉제 전환 모델현행 임금체계연봉제임금체계직급호봉기본급연 봉인사고

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.14

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[법학]민사소송법정리

. 이 조서는 확정판결과 동일한 효력을 가진다(제220조).③ 화해가 성립되지 않은 때에는 법원사무관 등은 그 사유를 조서에 기재해야 하며(제387조 제1항), 신청인 또는 상대방 ... 에할 수 있고, 공유물분할청구소송과 같은 형식적 형성의 소에 있어서는 화해에 의하여 형성력이 발생한다.② 하자를 다투는 방법확정판결의 무효사유(사자상대의 화해, 화해조서기재사항 ... 하고 분쟁을 해결하는 개별적 · 강제적 분쟁해결방식이다. 중재는 대표적인 소송외적 분쟁해결제도로써 일종의사적재판이라 할 수 있다. 중재판정은 확정판결과 동일한 효력을 가진다.문제2. 소송

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.15

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판매자 표지

[상법사례] 보험계약의 성립과 보험자의 책임

은 어떠한가?I. 문제의 제기보험계약은 보험계약자가 약정한 보험료를 지급하고, 보험자가 재산 또는 생명이나 신체에 관하여 불확정한 사고가 생길 경우에 일정한 보험금액 기타의 급여를 할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.31

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