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"리더십과조직행정" 검색결과 5,241-5,260 / 11,793건

  • 행태론적 연구방법과 시스템적 연구방법
    한 문제를 해결하기 위해 1930년대에는 정치행정일원론인 통치기능설이 주장되었다. 1940년대 행정학의 아버지 사이먼(H.A.Siomon)의 등장으로 새이원론인 행정행태론이 등장 ... 드라이버를 사용하고 너트를 조일 때에는 너트의 크기에 맞는 스패너를 사용해야 한다. 행정학 연구도 마찬가지이다. 행정학이론이 변화함에 따라 그 이론에 맞는 연구방법을 사용해야 하 ... 고 실제로 행정학의 흐름을 보았을 때 그렇게 적용한 것을 알 수가 있다.19세기 말, 엽관주의의 폐단을 극복하기 위해 나타난 행정관리론은 과학적 관리론을 적용해 정치와 행정을 분리
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.25
  • 여섯가지 조직풍토와 바람직한 조직풍토
    만족, 개인복리를 위한 지원을 아끼지 않고 업무에 있어서 융통성을 지닌다. 매사에 모범을 보임으로 추진력 마련하며 행정력을 유지한다. 교사는 조직 내의 사회적 활동에서 충분한 자긍 ... 의 위임이 없고 리더십은 집단보다 교장에게서만 발휘된다.병원의 구조는 대체적으로 폐쇄적인 풍토를 지닌다고 할 수 있다. 병원의 관리자는 조직원에게 항상 과업성취를 강조하면서 병동 ... 여섯가지 조직풍토와 바람직한 조직풍토담당 교수님:제출일: 2016년 5월 7일제출자:1. 여섯 가지 조직풍토는?Halpin과 Croft는 교사와 교장 그리고 교사 상호간의 작용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.22
  • Government and policy process
    수행에 관여하는 것으로 가정하여 정부기관의 역할[입법제도, 사법제도, 행정제도, 관료제도]을 살펴보겠습니다.이 장에서의 핵심은 정책과정 안에서‘actor'의 설정과 그들의관계이 ... 다.21. Overview..PAGE:3정부 정책 수립에 관련한 주요 부서인 입법부(의회), 행정부, 사법부, 관료의 역할을 기술한다.정부시스템의 유형들 사이에서 서로 어떤 관련이 있 ... 적, 지역적, 지방적인) 활동적인 협력을 요구하는 것이 무엇인지 이해한다.국가의 보건시스템 조직을 설명하고, 그 조직의 공식 차트 시스템의 힘과 영향력의 진정한 패턴이 반영되지 않
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.21
  • 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술하시오.
    . 서론사회학자 막스베버는 조직성화를 극대화여 조직목표를 달성하기 위해서는 조직을 이끌 수 있는 리더가 존재해야 된다고 하였다. 또한 조직은 리더의 리더십을 통해 조직목표 달성과 동시 ... 에 조직구성원의 연대감을 강화할 수 있다고 하였다. 이는 사회복지영역에서도 동일하게 적용될 수 있으며, 본론에서는 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술 ... 하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 요소리더의 리더십요소는 조직이 처한 환경과 성향, 리더 자신의 종교나 가치관, 성별과 연령에 따라 달리 나타날 수도 있으나, 일반적으로 나타나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 교육행정학원론
    못했으며, 과업 환경 같은 상황 요소를 고려하지 않음현대사회는 여러 곳에서 리더십을 필요로 한다. 리더십은 경영 자체와 동일시 될 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지 ... 하고 있다.조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십이 필요한 것이 ... 를 한다하면 그곳엔 나 자신이 리더이고, 그룹과제를 한다하면 그 그룹 중 한명이 리더이다. 요즘 같은 시대엔 슈퍼리더쉽 이론과 같은 조직 구성원 각자가 스스로를 통제하고 자신의 삶
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.03
  • [판매자추천] 조직유효성(레포트)
    를 측 속함② 매개변수? 인자자원에 영향을 미치는 리더십 전략 및 형태 등의인과변수와 조직 내 매개변수들이 여기에 속함? 조직의 내적 상태를 나타냄? 목표에의 추종, 동기부여 및 사기 ... , 리더십의 숙련성, 의사소통,갈등해소, 의사결정 등이 이에 속함③ 산출변수? 조직업적을 나타내는 종속변수? 산출물, 비용, 판매, 수입, 노사관계, 조직몰입, 직무만족 등? 조직 ... 조직 유효성1. 효과성과 효율성의 개념2. 조직 유효성의 결정요인3. 조직 유효성 평가에 대한 접근법4. 조직 유효성과 조직변화와의 관계5. 실습기관의 조직 유효성 평가 및 조직
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 리더십
    에 대해 간단히 말을 해보자면, 효과적인 조직운영을 위한 구성원의 조직과정에서의 적극적 참여가 중요하다고 여기고, 행정 결정에 하급자의 의견을 반영시키는 의사결정권한을 위임하는, 누구든 ... 어 내는 카리스마적 리더십과 SNS를 통해 직원들과의 거리감을 없애기도 하고, 기존에 있던 틀을 부수고 새로운 것들을 과감히 도입하는 변혁적 리더십, 조직의 목적을 달성하는 데 있 ... Report 리 더 십작성자 :교수 :【 목 차 】서론본론1. 의사결정시 부하참여의 영향요인 분석1-1) 긍정적 영향요인1-2) 부정적 영향요인2. 상황별 리더십 사례 분석결론3
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.23 | 수정일 2015.11.10
  • 지역사회복지실천과 사례관리
    하는 사람들과 조직들의 지리적 분포,일정지역 내에서 서로 사회적·심리적 유대를 가진 사람들의 집합체현대사회에서 도시화와 산업화, 기능화 등의 요인으로 지역이라는 경계선을 뛰어넘어 구성 ... 시키기에 적절한 주요 사회기능을 수행하는 사회적인 단위와 체계의 연합(워렌)예시도·시·군·구·읍·면·동 행정구역사회복지사회, 약사회, 정당,종교단체, 인터넷 동아리시장권-5일장생활권 ... -지하철역, 행정기관, 학교, 유통센터2) 변화하는 사회에서 지역사회 개념의 특성구분19세기 이전(산업화 전)20세기(산업화 사회)21세기(정보화 사회)지역사회개념일반시민, 시민사회
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.09
  • (간호사국가고시)간호관리학 정리, 간호관리학 요약, 암기해야 할 것
    협상? 제로섬(zero-sum)타협적 협상? 이해의 조화로 큰 공동이익 도출하려는 협상? 윈윈(win-win)지휘리더쉽의 정의? 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 따라오 ... 관리자들이 리더쉽을 발휘하는 것은 아님? 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님리더쉽 이론특성이론=특성추구이론? 지도자의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각행동론 = 행위 ... -멘토감독아래 의존,단순업무 수행2. 동료관계 -독립적업무수행3. 롤모델 -다른사람에 대한 책임감, 영향력행사4. 후원자 -조직의 방향에 영향간호의 정의로이? 개인의 적응능력
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2018.01.12
  • 직무수행계획서
    리더십과 창조적인 도전정신을 바탕으로 과감한 혁신을 주도할 수 있어야 하며, 기업의 경제성에만 치우치지 않고 공기업의 현실에 맞는 안정속의 재도약의 틀을 다지기 위해서는 다년간의 행정 ... 000000000 역시 기업의 경제성과 공공복리의 증진을 모두 충족시킬 수 있는 저비용 고효율의 조직체계로의 전환이 필요하다는 방증이기도 합니다.이를 위해 최고경영자는 강력 ... 경험 또한 필요하다고 생각합니다.저는 이러한 경험과 창조적인 리더십을 바탕으로 선배들의 훌륭한 업적은 이어 받으면서도 잘못된 관행이나 제도는 과감히 혁파하여, 국민에게 사랑 받
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18 | 수정일 2016.06.21
  • [행정윤리] 행정윤리의 본질(개념정의), 행정책임론, 공직자윤리(공무원행동규범)
    적 윤리체계3) 국가윤리적 윤리체계4) 공직윤리의 특성4. 공무원의 행동규범5. 윤리확립 저해요인1) 저해요인2) 대응방안행정윤리I. 행정윤리의 경향행정국가발전은 강력한 정부의 리더십 ... 한다.또한 행정인 또는 행정조직이 업무를 수행함에 있어서 상호관계되는요소에 대하여 책임을 지는 상태를 의미하기도 한다.1. 도의적 책임과 법적 책임행정책임은 법적 책임과 민의에의 반응 ... 적책임이란 행정조직 또는 행정인이 대외적으로 입법부, 사법부 또는 국민에 대하여 지는 책임을 말하고, 내재적 책임이란 행정인 또는 행정기관이 행정조직 내부에서 상관 또는 감독기관
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.02
  • 직무수행평가
    운영자의 한 사람으로서 전문 부서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 간호업무를 전반적으로 기획, 조직, 관리, 조정함② 직무와 책임- 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시 ... 수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 조직의 어떤 직위에서 필요로 하는 지식, 기술, 태도, 성격요건 등을 확인하는 것2) 직무분석의 개념- 직무내용이 무엇이고 ... 은 기술된 정보, 기타 조직 내의 기존 자료나 실무분석을 통해 특별히 제작된 조직도, 업무 흐름표, 업무 분담표 등을 자료로 하여 담당자를 개별 혹은 집단으로 면접하여 필요로 하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21
  • 간호관리 요약 (간호직공무원)
    소재 분명 / 조직의 장이 전체적인 조정 가능- 지나친 강조 → 조직 내 구성원들이 의사소통의 과중한 부담, 기능적 전문가의 영향력 감소, 행정 지연다. 통솔범위의 원리- 한 사람 ... 하게 하여 구성원 간의 감정문제 해결, 성과 증진방해요인 제거그리드기법 : 과업에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 증대시키는 리더십 개발을 통해 조직 유효성↑팀구축법 : 최근 가장 ... 제1장 간호관리의 이해≫간호관리1. 관리란?공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21
  • 홍익대학교 행정학의 이해 레포트 <사랑의 리더십>
    으로 조직을 이끄는 노심 초사형 리더인 사이드 리더십(Side Leadership)이 있다. 네 번째로는 성실과 끈기를 기반으로 솔선수범하여 조직을 이끌며 말보다는 행동을 요구하는 파워 ... 이 바로 사랑의 리더십이라 말할 수 있을 것 같다.네 번째 "긍정적 발전의 리더십"을 제시한다. 긍정적 사고를 바탕으로 노력하는 현재의 발전적 리더십이 자신은 물론 사회(조직 전체 ... 하는 사람들이 많은 현재 문제가 되고 있는 인간소외현상을 해결할 수 있을 뿐만 아니 조직원들끼리의 단합을 이끌어 더 높은 성과를 줄 수 있는 리더십이라 생각된다. General
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31
  • 각국의 품질경영상 비교분석
    적 양산 말콤볼드리지상 ( 미국 ) - 미국기업의 자신감회복 및 TQM 을 촉진시키기 위해 ’ 87 년 레이건 행정부가 제정함 - 리더쉽 (125) 조직리더쉽 (85) 기업의 사회 ... 년도에 ‘품질경영상’을 ‘국가품질상’ 으로 명칭변경 - 리더쉽 (100) 조직리더쉽 (60) 사회적 책임 , 공헌 (40) - 전략기획 (85) 전략개발 (40)/ 전략전개 ... -’95 년 미국 MB 상을 벤치마팅하여 일본경영품질상을 제정항 - 방침 (10%) 품질방침 및 방침 결정방법 장 , 단기계획연계 , 리더쉽 - 조직 (10%) 조직구성 적절
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25
  • 사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.
    활 어렵고 책임의 분산으로 무관심을 초래할 수 있다는 점이다.셋째, 자율적 리더십이다.자율적 리더십은 하급자 중심의 리더십이라고 할 수 있다. 지도자가 조직의 의사결정을 자신이 하 ... 려고 하지 않고 조직 구성원들에게 일임하고 자유를 제공하는 리더십 유형이다. 자율적 리더십은 리더가 한계를 정할 수는 있지만 구성원들이 결정을 하고, 그 한계 내에서 구성원 ... 들의 자유로운 활동을 허락하는 리더십이다.자율적 리더십의 장점은 전문가들이 모인 조직에서는 매우 유용할 수 있다는 점이다.자율적 리더십의 단점은 정보제공이 약하고 자칫 혼란이 야기될 수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.11
  • [정책종결의 원인과 종결전략] 정책종결의 원인, 정책종결의 방법과 기준, 정책종결의 전략
    세력의 변화와 같은 정치적 이유 및 행정조직 내부원인 등에 기인될 수 있다.1) 정책환경의 변화정책문제의 변화는 환경의 변화에 의하거나 정책에 의하여 일어난다. 이때 정책문제가 변화 ... 정치적 자원 확보 능력이나 관련기관과의 조정능력이 축소되거나 약화되는 것과, 지도층의 리더십 약화나 조직내부적 갈등과 같은 정치적 취약성이 정책종결의 원인이 되는 경우요, 다른 ... 시키는 방법을 의미한다.(3) 동일비율감축(even-percentage-cuts-across-the-board)이는 모든 행정조직 부서의 사정을 고려함이 없이 동일비율로 감축
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.11
  • [간호관리학] 간호관리학 특강 요약
    준과 윤리변화 등?내적환경 : 기관의 행정력, 재정적 지원, 시설 및 현존하는 기술의 상태, 생산성,환자만족도, 노사관계 등2)목적 : 조직의 장기적인 생존과 성장을 확인하는 것3 ... ?병원의 전통과 규모, 행정조직의 제도와 특성?간호 관리자의 업무능력과 근무시간?감독, 지도해야 할 업무의 특성?간호부서나 staff관계에 있는 타 부서의 지원 능력?지리적 분산 ... 야기, 기능적 전문가의 영향력 감소, 행정지연, 계층적 권위의 과도한 노출4)분업-전문화의 원리①업무의 종류와 성질별로 나누어 가능한 한 가지의 업무를 분담시켜 조직 관리상의 능률
    리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20
  • 간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)
    .오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 연구2) 구조중심 행동 vs 배려중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과6.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직내 ... 리더십 유형 파악1) 현재의 지도자 유형을 사정2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향7. 결 론8. 참고문헌1. 서 론간호지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직 ... 은 상황에 맞는 리더십의 부재에 빠져있는 것으로 생각된다. 현재 병원내 간호 사회는 다양한 개인들이 어우러져 조직을 이루고 있다. 그들은 개개인의 성향이 다르며 자유분방하고 개방적인
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24
  • [유아교육기관운영관리 C형] 유아교육기관의 지도성에 대해 설명하시오.
    성(4) 문화 상징적 지도성4) 지도성 발달(1) 기존의 지도성(2) 현재의 지도성5) 지도성에 필요한 기술(1) 교육과정 개발(2) 교직원의 능력개발(3) 교육조직의 발전(4 ... 정보리더십4) 인성교육을 통한 학생존중4. 유아교육기관 운영의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론유아교육기관의 전체 운영 실태는 보통 수준으로, 중요도에 대한 인식은 비교적 높게 나타났 ... 지도성에 필요한 기술에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 유아교육기관1) 유아교육기관의 개념유아교육기관은 유아교육의 목적과 목표를 달성하기 위한 조직체로 교수·학습활동과 운영
    방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.10.12
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2025년 07월 15일 화요일
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