"대규모기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대규모기업집단" 검색결과 5,221-5,240 / 36,999건

기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오

은 자유경쟁을 원칙으로 운영되는 현대기업들이 시장에서의 독점적 지위를 차지하기위해 기업규모를 확대하고자 하는 경우에 흔히 발생하는 오늘날 자본주의경제의 특징적인 현상이다.II. 기업 ... 함으로써 기업집단(business group)을 구성하여 상호이익을 증진시키고자 하는 기업결합방식인 것이다. 모기업인 대기업은 계열기업에게 기술 및 금융상의 지원을 하여 중소기업을 육성 ... 기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오목차기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오I. 기업집중의 개념II. 기업집중의 목적1. 시장통제2. 경영합리화3. 금융

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장단점을 논하시오

공동으로 제한된 규모의 경영을 하는 데는 적합하나 대기업 경영에는 부적당한 형태이다.합자회사의 기원은 중세(15-17C) 이탈리아의 해안 상업도시에서 위험성이 많은 해상무역 ... 이 결합하기에 적합한 회사형태이다. 그러나 합명회사와 마찬가지로 대중적 ? 개방적 자본조달이 이루어지지 못하므로 대규모기업에서는 적합하지 못하다. ... 되어진다.개인상인 또는 단독기업(sole enterprise)이라고도 하며, 대자본을 필요로 하지 않는 업종의 기업경영에 적합하다.[표] 개인기업의 장단점II. 합명회사의 장단점합명회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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마케팅입문(경문사) 속 마케팅사례-GEICO : 광고를 통한 작은 기업에서 거대 기업으로의 도약

를 훌쩍 넘어섰다.그렇게 GEICO는 대규모 예산의 광고프로그램을 통해 산업을 변화시키면서 극도로 경쟁적인 보험 시장에서 2위를 차지하는 쾌거를 이루었다. GEICO는 지속적인 태그 ... 2020학년도 1학기과목명 : 마케팅원론수업 시간 : 화 5B-6, 7-8A담당 교수명 : 0 00 교수님마케팅 사례 독후감GEICO : 광고를 통한작은 기업에서 거대 기업 ... 으로의 도약학과 : 경영학부학번 :이름 :제출일 : 2020.GEICO : 광고를 통한 작은 기업에서 거대 기업으로의 도약GEICO는 1936년에 설립된 미국의 자동차 보험회사이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.20

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항공사 마케팅 전략과 마케팅 믹스

한 상품 욕구(Product needs)가 있다. 시장 세분화는 기업이 하나의 시장을 서로 다른 둘 또는 그 이상의 하위집단으로 분할시키는 것을 말한다. 이러한 분할은 고객 ... 마케팅은 크게 고객, 기업, 수익의 3가지 관점으로 볼 수 있다. 기업은 고객이 요구하는 것이 무엇이고, 이에 맞는 제품과 서비스가 무엇인지 고객의 관점에서 판단하고, 이러한 고객 ... 지향의 사고에서 기업이 어떻게 경영해나가야 하는지 연구하여 현재를 포함하여 미래의 매출과 이익을 실현해야 한다. 지금의 항공사가 처한 위기에서 현재의 고객뿐만 아니라 미래의 고객

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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경제용어정리 3

전환기간 등은 자율적으로 정할 수 있게 돼 있다. 교환사채는 주주의 이익에 직접적인 영향을 주지 않기 때문이다.대규모기업집단 : 동일 기업집단 소속 국내 회사(계열회사)들의 직전 ... 하는 회사의 집단’으로 최소 2개 이상의 회사로 구성된다. 공정거래위원회는 매 사업연도 말을 기준으로 대규모기업집단에 소속된 계열사들의 지분율과 재무제표를 제출받아 매년 4월 초 ... 에 발표된다. 공정거래법에서는 대규모기업집단의 경제력 집중을 방지하기 위해 상호출자의 규제, 출자총액의 제한, 계열사에 대한 채무보증의 제한, 소속 금융-보험회사의 계열회사 주식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.23

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한국경영자총협회 면접대비(주요 이슈정리)

있음1-4. 대기업규제재벌은 여러 개의 대기업을 거느린 자본가, 상시근로자 300명이상,자산규모 1000억이상을 대기업으로보고, 현재 대기업규제가 진행됨에 따라 경영권을 위축, 대 ... 주주의 경제력 약화되고 있음공정위에서는 대기업집단선정을 통해 일감몰아주기 규제, 비상장 주요사항공지, 상호출자제한을 진행중1-5. 보편적, 선택적 복지선택적 복지는 필요한 곳 ... 성을 추구 해야 함. 이를 위해서는 실업급여의 증가를 통해 해고를 늘리고, 대기업의 급여동결을 통해 하청, 비정규직의 비중을 늘림으로써 노동시장의 양극화를 줄여야함.1-7. 산업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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문화인류학의 이해 중간고사 A+ 총정리 (경북대)

에 따라 이해되어야 하며, 다른 문화의 잣대를 통해 판단되어서는 안된다는 관점. 즉, 어떤 문화를 제대로 이해하고 해석하기 위해서는 그 문화가 생겨난 특수한 사회적 상황이나 배경 ... 중심적으로 해석하기 때문에 수많은 다양한 해석들이 존재한다. 우리는 우리가 특정한 기준에서 보고 있다는 것을 인지해야 한다. 자신의 문화에 대해서 성찰하는 자세가 필요하다.1. 장기 ... : 미국의 지배적인 기업문화의 강력한 영향하에서 전 세계가 문화적으로 동질화되어 간다고 주장. 대량생산, 속도, 표준화, 몰인격적 서비스라는 원칙을 가지 패스트 푸드 문화가 새로운 전

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2021.02.08

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<A+완벽복원>한국인의 문화와 심리 2019 중간고사

하고 놀이 산업의 규모가 확대되어 대기업의 놀이산업의 대자본 투자와 참여가 증대되었다.④ 1970년대에는 경제성장으로 인해 국민소득이 향상되자 놀이에 대한 수요가 크게 증가 ... 라는 용어는 라이히에의해 만들어졌고 새디즘 매저키즘적 행동을 강하게 갖는 것이 권위주의적 퍼스낼리티이다ox답x3. 한국의 집단주의 교육에 대한 설명으로 틀린 것을 모두 고르 ... 시오.①한국에서는 운동회에서 많은 부분이 전체가 다 함께 하는 운동으로 되어있다②사회로 나가게 되면 회사라는 집단에서 집단주의에 충실하게 된다③학교에 들어가기전에는 집단주의 교육을 받

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오

론: 이중경제론체제에는 자본의 축적과정이 진행되면서 자본의 집중 정도에 따라 크게 자본이 집중된 대규모 기업체들로 이루어진 핵심 부문과 소규모의 기업군으로 이루어진 주변 부문으로 양분 ... 된다는 것이다. 핵심 부문(대부분 독점 부문임)의 근로자들은 기업의 높은 이윤과 생산성, 규모의 경제, 독점, 노동조합의 존재 등의 이유로 임금수준과 부가급여의 수준이 높은 반면, 주변 ... 부문의 노동자들은 이러한 조건이 없으므로 임금수준이 상대적으로 낮은 것이다.3. 제도적 차별: 제도적 차별(institutional discrimination)이란 특정 인구집단에 대해 명시적이지 않지만 뿌리 깊게 이루어지는 차별적 관행이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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중국시장 환경분석,중국의경제적환경,중국자동차시장,중국자동차시장 경제적 환경,중국시장 성공전략분석,S W O T 분석,유통채널 4S shop

에 매우 중요한 기준으로 사용될 수 있음 T: 표적 마케팅 기본적인 타겟 집단은 대도시의 젊고 세련되고 유행에 민감한 25 ～ 44 세 정도까지의 어느 정도의 보장된 고소득을 유지할 수 ... , 기획 및 집행의 중심 - 딜러 교육 및 물류의 핵심 - 대규모 A/S 시설을 갖춰 지원역할 화북 – 북경 , 청도 화동 – 남경 , 항주 , 상해 화남 – 광주 , 복주순차 ... 중국시장 환경분석중국의 경제적 환경 1. 경제규모 : 세계 2 위 2010 년 중국의 경제규모 세계 2 위 부상 전망2. 교역 : 수출 세계 1 위 , 수입 세계 2 위 중국

리포트 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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우리나라의 노동시장에 모습에 대하여 논하시오.

었다.1990년대에는 대기업과 중소기업의 경영실적의 격차로 기업규모별 임금과 근로조건의 차이가 계속적으로 확대되었고 1997년 외환위기(IMF)의 여파로 비정규직의 고용 규모가 크 ... 게 늘어나면서 정규직과 비정규직의 격차가 새롭게 대두되었다.2000년대에 들어서 대기업 정규직과 중소기업의 비정규직 노동자 집단 간에 임금과 고용조건의 격차가 확대되면서 노동시장 양극 ... 의 경우 1980년대까지만 해도 산업구조의 고도화와 더불어 서비스 경제의 확대로 인해서 지속적인 경제성장이 가능했다. 따라서 노동자 규모와 고용비중도 지속적으로 늘어날 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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[전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

(divisional organization)은 분권적 조직의 대표적인 것으로서, 기업의 대규모화와 다각화에 따른 조직구조이며, 현대적 대기업의 활성화를 위해 직능별 조직을 대체하는 조직 ... 은 특징 때문에 라인 조직은 경영자에게 여러 가지 능력을 고도로 요구하지 않으며, 또한 지원적 업무에 많은 시간을 할애할 필요가 없게 된다. 비교적 소규모 조직과 단일제품 생산기업 ... 고객을 대상으로 독자적인 경영과 이익에 대한 책임을 지는 독립채산제의 경영단위이다. 따라서 대폭적인 분권이 가능한 조직에서 각 사업부는 라인의 한 부분이 된다.대기업의 다각화는 사업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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기업의 일반 환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재 기업이 처해있는 경제적 환경 (이자율, 유가, 환율, 물가 등) 에 대해 사례와 함께 설명하시오.

의 경제적 환경은 기업의 추구하는 방향성에 따라 환경과의 상호작용이 중요하며 기업의 규모나 능력, 자산(자원)에 따라 환경이 변화한다. 그렇다면 기업의 경제적 환경은 무엇인가? 크게 두 ... 고 있기에 회사 조직 내부적으로 야기되는 문제나 아이템들에 대해서 협상을 통해 환경을 만들어 갈 수 있는 것이다.2. 본론본론으로 들어가서 기업은 사업적 동향을 외부적인환경에 의해 ... 나라 기업들의 대표적인 수출국가인 중국시장에서 기업들의 제품을 불매운동은 한 적이 있다.이런 문제로 인해 기업들은 중국에 있는 공장들이 대부분 생산가동을 멈추고 일부 기업들의 주력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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인력개발과활용 에듀윌 과제물

과 직무중심의 인적자원관리에서 직능과 사람역량을 중심으로 한 인적자원관리시스템의 변환이 요구된다.결론: 조직변화에 따른 인적자원개발에서의 시사점, 개인에의 적용기업을 둘러싼 대내외 ... 의 정책 등이 있다. 조직구조의 변화에는 조직의 규모 및 업무방식, 공식화 수준, 권력의 집중도와 같은 요소들에 변화를 가져다 주는 것을 의미한다. 한편 조직정책의 변화는 조직원 ... 의 직무특성, 조직의 인사, 급여 정책, 복지 정책, 부서 간 의사소통 정책과 같은 조직 내부와 관련된 정책뿐만 아니라 해당 조직 외부의 다른 조직, 집단을 대상으로 하는 외교, 정치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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콤비나트와 콩글로머리트

함으로써 원료, 반제품. 부산물 등을 상호 이용하여 각종 제품을 유리하게 생산하려는 공장군(공장 집단)을 말한다.1930년대 소련의 공업화전략에서 유래된 것으로, 이는 두 개 이상 지역 ... 에 각 참가기업들의 공장건설이 지연될 경우 종합손실이 발생하고, 기업집단 내에서 제품의 경합이 생겨 조업도(操業度)의 안정을 기대할 수 없으며, 관리적 비용의 누수현상이 발생하는 점 ... 하여 하나의 거대한 기업체로 지배하는 기업집단형태로서 "이종복합기업(異種複合企業)"이라고도 한다.이는 제품계열의 확대와 업종의 확대를 통하여 경기변동(景氣變動)에서 파생되는 위험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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전쟁과 평화 2021ver. 최신 기말고사 족보

에 대해서 중립을 유지하고 자국은 어느 나라에 대해서도 전쟁을 개시하지 않는다.답 : 34. 연맹규약의 위법전쟁에 관한 설명이다. 맞지 않는 것을 고르시오.① 당초 연맹규약의 집단안전 ... 가 탄생한다.② 미국은 1947년 리우조약을 체결하여 미주대륙의 집단방위체제 정비에 착수했다.③ 소련은 대 나토군사동맹인 바르샤바조약기구를 출범시켰다.④ 소련은 미국에 대응조치를 취하 ... 1. 유엔헌장의 집단안전보장체제에 관한 설명이다. 맞지 않는 것은?① 무력행사의 포괄적 금지를 전제로 한다.② 연맹보다 경제적 제재가 중시되고 있다.③ 안보리 결정의 구속력

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2021.12.16

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경영에서의 효율성과 효과성

효과적일 수 있을까? 예를 들면, 많은 대학의 경우 효율적인 학사처리에 많은 관심을 가지게 되었다. 컴퓨터를 이용한 재택강의, 대규모강의 그리고 시간강사에 대한 의존도를 높임 ... 고 있다. 부실경영이 이루어진 대부분의 기업조직의 경우 그 원인이 비효율성과 비효과성에 있다고 보며 또한 비효율적으로 성취되는 효과성에 원인이 있다고 보고 있다. ... 경영에서의 효율성과 효과성경영(management)이라는 용어는 일반적으로 계획이나 규모를 세워 사업을 운영하는 일(administration)이라고 이해되고 있다. 그러나 경영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것

경영전략론여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시키는 것이 효율적인지에 대해서 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제반 인력의 계획 ... 위해 필요한 인력을 산정하여 배치할 수도 있으며 기업에서 지불할 수 있는 비용의 관점에서 적정 수준의 인력을 산출하여 인건비 규모를 통제하는 방식으로 진행할 수도 있다.인력 배치 ... 및 배치2. 필요 인력과 잉여 인력의 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제한된 자원으로 최대의 경영 성과를 올리기 위하여, 또한 점차 격화되고 있는 기업 환경에서 생존하기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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삼성과 구글 HRM

를 들어 구글코리아 온라인 광고 사업팀에서 광고 운영 담당자를 인턴 직급으로 모집한다. 이 때 공고는 한국 기업처럼 대규모 공채로 뽑는 것이 아니라 팀별로 낸다. 채용 공고에는 채용 ... 므로 표현에 있어서 신중할 필요가 있다. 이러한 평가결과는 점수화되어서 승진과 연봉에 영향을 미친다. 한국에서 대기업과 벤처기업 등에서 일하다 지난해 소프트웨어 엔지니어로 구글에 합류한 안정호 박사는 “연구 활동이 매우 자유롭고 평가시스템도 훨씬 더 정확한 것 같다”고 설명했다. ... 을 장악할 능력이 있는지를 평가한다. 평상시에는 나서지 않고 물러서는지도 중시한다. 셋째는 민첩성?소통능력?협력태도?업우에 대한 신념 등 구글의 기업문화에 맞는 사람인지를 파악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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시장구조이론

를 가진 하나의 기업 때문이 아니고 동독의 정제 크리스탈 제품 생산기업들처럼 상호작용을 통해 대규모의 경쟁적인 많은 중소기업으로 구성된 임계집단이 특정재화에 있어 잠정적으로 세계시장 ... 적 무역현상에 대해 어느 정도의 설명력을 갖는다.I. 내부적 규모의 경제생산물의 단위당 원가는 개별기업의 규모에 의존한다고 할 때 기업의 규모가 크면 클수록 더 큰 규모의 효과로 단위 ... 당 생산비도 더 낮출 수 있다.내부적 규모의 경제를 가지고 있는 한 기업은 해당 산업에서 불완전 시장을 창조하여 국내적으로나 국제적으로 독점적 지위를 누릴 수 있다. 만약 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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