"가장중요하다고생각하는가치"의 검색결과 입니다.

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"가장중요하다고생각하는가치" 검색결과 5,221-5,240 / 263,782건

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롭 다이얼 행동은 불안을 이긴다 독후감

를 전해주는 책이다. 이 책은 자기계발서임에도 불구하고 추상적인 격려보다 실천 가능한 ‘행동’의 중요성을 강조하면서 독자에게 깊은 울림을 준다.1. “생각은 감정을 키우고, 행동은 감정 ... 지 않는다. 생각은 했지만, 결국 ‘아무것도 하지 않음’이 되어버리는 것이다.롭 다이얼은 말한다. “불안은 우리가 할 수 있는 가장 쉬운 일이다. 생각만 하면 되니까. 하지만 행동 ... ’를 주는 일이었다.3. “완벽하지 않아도 된다. 시작하는 것이 더 중요하다” ? 내 삶에 적용한 순간들내가 이 책을 읽고 가장 크게 변화한 부분은 바로 ‘실행력’이다. 이전의 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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자원봉사'라는 단어를 들으면 연상되는 단어 10개 적기

조차 위협받는 상황에 놓이게 되었다. 그런데 다수의 사람은 인류가 생각하는 가장 중요한 가치를 잃어버리고 사회환경, 기술발전, 국가정치, 인권침해로 인해 열악한 환경에 놓인 사람 ... 한 무리의 지도자라면 생존을 위해서라도 겉도는 인원이 없도록 균형을 강조했을 것이다. 그리고 그것은 인간의 가장 중요한 가치로써 생을 살아가기 위해 가장 중요한 덕목으로 자리 잡 ... 았을 것이다. 현대사회에도 이 가치는 매우 중요하게 여겨진다. 하지만 사회가 복잡해지고 불균형이 심각해져, 누군가는 필요 이상의 자원과 부를 축적하는 반면 누군가는 최소한의 생존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

이론과 현대적 리더십 이론에 대해 살펴보고 여러 가지 이론 중 가장 중요하다고 생각하는 것을 선택해 이유를 들어 설명하고자 한다. 리더십 이론의 역사와 흐름을 살펴보는 것은 리더십 ... 주제: 리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.Ⅰ. 서론최근 현대사회 인터넷의 발달과 세계화로 인해 산업구조 ... 이론의 발달과정을 체계적으로 이해하는 데 많은 도움을 제공하며 이론을 통해 리더십에 있어 중요한 요소를 점검함으로써 이상적 리더십에 대한 개인적 생각을 정리해 볼 수 있다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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한국민속과 문화유산 중간고사 총정리+서술형 족보

계급과 피지배 계급이 나뉘는 계급 발생. 서로 다른 이해관계를 지닌 이들이 함께 사는 방법을 모색하는 과정에서 가장 중요한 것은 동일한 운명체라는 의식을 공유하는 것. 여기에 절대 ... 문화유산이라는 말로 표현되기 시작- 문화유산이 포함하는 내용은 매우 광범위함. 역사가 전개되어 온 과정의 소산물 역사적으로 의미와 가치를 지니고 있는 역사적 유물도 모두 그 안 ... 에 포함3. 문화재- 국가 차원에서 법률적으로 사용되고 있는 용어- 폭 넓은 문화유산 가운데 국가가 의미와 가치를 인정하여 보호 대상으로 삼고 있는 것- 인위적이거나 자연적으로 형성

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22

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리더십(본인이 생각하는 이상적인 리더십, 변혁적 리더십)

들의 다양한 의견을 수렴하여 ‘우리’라는 공동체 의식에 기반한 가치를 만들어내는 것이 중요하다.2. 내가 생각하는 이상적 리더십 (변혁적 리더십)리더십의 다양한 유형 중 앞서 살펴본 ... 이상적인 리더십에 가장 부합하는 유형은 변혁적 리더십이라 생각한다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들의 행동과 관점을 근본적으로 변화시키고 장기적으로 조직의 발전을 위한 공통 ... 적으로 성과를 이끌어낸다. 변혁적 리더십에 있어 가장 중요한 것은 구성원들이 자발적인 변화를 만들어낼 수 있도록 유도하는 강력한 힘으로서 ‘비전’의 존재이다. 비전은 이미 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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청소년 문화란 무엇인가에 대해 정의를 정리해 본 후, 본인이 생각하는 최근 청소년 문화와 특성을 기술하시오.

과 가치관을 변화시키는 중요한 요인으로 작용합니다. 20세기 후반부터 디지털 기술의 발달과 함께 정보와 문화가 빠르게 확산되었고, 이는 청소년들이 자신의 문화적 아이덴티티를 형성 ... 성을 중시하는 문화내가 생각하는 또 다른 중요한 특징은 개성과 다양성의 존중입니다. 과거에는 청소년들이 유행을 따르고 대중문화에 영향을 많이 받았다면, 지금은 자신만의 스타일과 취향 ... 적 자아와 정체성의 발달을 돕고 있습니다.3. 사회적 책임감과 청소년 문화의 연결최근 청소년들 사이에서는 사회적 책임감을 중요하게 생각하는 경향이 뚜렷합니다. 청소년들이 단순히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고 본인이 생각하는 청소년 인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임이 가장 중요한 지도자에 대하여 개인의 의견을 쓰시오.

청소년지도방법청소년인성지도의 필요성과 청소년인성교육에 대하여 정리하고 본인이 생각하는 청소년 인성교육을 위한 지도자의 역할과 책임이 가장 중요한 지도자에 대하여 개인의 의견을 쓰 ... 는 자녀와 가장 밀접한 관계를 맺는 일체적 관계의 대상자이다. 가족은 상호의존적인 운명의 공동체로서 자녀 세대에게 생각, 감정, 행동 준거를 전달하고, 발달시키는 가장 영향력이 강한 ... 인식 할 필요가 있다고 본다.결론많은 영향력을 미치는 요인들 중 부모가 가장 큰 영향을 미친다고 생각한다. 외부 기관에서 아무리 많은 영향을 받더라도 함께 식사를 하고, 생활양식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

내 직원을 평가하는 제도와 방법의 유형을 설명하고 내가 생각하기에 가장 효과적인 방법에 대해 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념직무평가란 직무들 간 상대적 가치 ... 적으로 행위기준평가기법 중 결과지향평가법인 MBO와의 병행으로 평가의 수용성 및 타당성을 줄 수 있다.내가 생각하기에 직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인간본성에 대한 5가지 상담이론의 관점에 대해 각각 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 관점을 선택하여 그 이유를 설명하시오.

사회복지실천기술론과제 주제: 인간본성에 대한 5가지 상담이론의 관점에 대해 각각 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 관점을 선택하여 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천 ... 은 사회복지의 이념을 실천으로서 실행하는 것이라고 할 수 있다. 사회복지의 이념 중 가장 중요한 것은 인간의 삶의 질 향상과 인간의 행복을 도모하는 것이다. 즉 인간을 인간답게 살아갈 ... 행동, 부적응적인 행동에 대한 원인 파악 방식 또한 모두 다르다. 그런데 가장 중요한 점은 각각의 상담이론에서 인간의 본성에 대해 파악하는 관점이 모두 다르다는 점이다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+레포트] 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.

고 살아가느냐에 따라 생활양식이나 가치관이 달라지기도 한다.주변에서 살펴보면, 어떤 사람은 삶을 유지하기 위한 기초적 조건을 가장 중요하게 여기고, 또 다른 사람은 안전이나 소속감 ... 고, 어느 정도 경제적·사회적 안전망을 갖춘 이들은 인정이나 자아실현을 더욱 중요하게 생각한다. 이론 자체는 시대를 초월해 많은 사람이 공감할 만한 체계를 구축하고 있으며, 이를 통해 ... 인간관계론매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

될 수 있음을 기대하고 있다.Ⅱ. 본론1.조직훈련 프로그램 개발1)배경가장 먼저 본인이 어떠한 조직훈련 프로그램을 개발할 것인지 생각했을 때, 조직이 성공적으로 운영되기 위해서 ... 가장 중요한 것은 교육을 무조건 제공하는 것이 아니라 조직의 구성원이 어떠한 마음가짐을 가지고 조직을 인식하고 있느냐에 대한 것이지만 최소한 이러한 교육이 제공되었을 때, 구성원 ... .조직훈련 프로그램 개발1)배경2)방법3)시행 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 효율을 높이며 경영성과를 향상시키는 것에 중요한 역할을 하는 것이 바로 교육훈련이다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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학은제 놀이지도 만2세 영아의 발달영역별 (신체, 정서, 인지,언어,사회성)놀이의 효과를 기술하고, 발달영역별 예시를 작성하시오

가치 달성에 두고 있다. 또한 교육적 가치보다 더 중요한 가치는 안전이다. 즉 안전이 없으면 놀이가 없고 놀이가 없으면 아이들의 교육도 없는 것이다. 이처럼 유아 놀이는 놀이이 ... 한다. 하지만 아동중심이기 때문에 아이들이 선택하고 아이들이 놀이를 한다. 그렇기 때문에 아이들이 선택하는 놀이들에 그 가치의 요소를 넣어주면 되는 것이라고 생각한다. 예를 들어서 신체 ... 적인 단어와 어휘를 배우는 것이 중요하긴 하지만 그것이 놀이학습의 주 목적이 아니라고 생각한다. 한마디로 언어 발달의 놀이는 언어를 표현할 수 있는 그 모든 것을 배울 수 있는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.

을 추구하는 인간의 본성을 반영한다. 또한 친구관계는 인간지향적 성격을 강하게 띤다. 개인의 취향, 감정, 가치관 등 인간적 요소가 친구 관계에서 중요한 역할을 하며, 이를 통해 깊 ... 었다.친구관계는 우리 삶에 깊이 파고들어, 우리의 성격, 가치관, 심지어 우리의 행복에 이르기까지 영향을 미치는 중요한 요소임을 다시 한번 느꼈다. 각각의 친구관계 유형이 가진 고유 ... 인간관계론친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.서론인간은 사회적 동물로서 다른 이와의 관계 속에서 살아가며, 이 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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인생수업 독후감

작업을 통해 결국 사람이 사람에게 건네야 하는 가장 중요한 가치가 드러났다. 가슴 뜨거운 사랑과, 그 사랑을 실천하는 행동들이 결국 삶에 있어 핵심이라는 것이다. 너무 쉬우면서도 ... 그게 얼마나 소중한 감정인지를 느끼게 된다. 가끔씩은 그것을 너무 부정하고 싶을 때도 있다. 사랑이 부담스러울 때도 있기 때문이다. 그렇지만 마지막이 다가올 때, 가장 중요 ... . 그런 변화가 어쩌면 인생의 마지막 순간에야 비로소 찾아오는 일이 많다는 점이 안타깝기도 했다. 이 책은 '늦었다고 생각할 때가 가장 빠를 때'라는 오래된 문장과 비슷한 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2025.02.11

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경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

측면을 강조하며, 구성원들의 가치에 관심을 두어 그들의 잠재력을 달성시킬 수 있도록 돕는다. 변혁적 리더십 중에서도 가장 중요한 구성요인으로 거론되는 것이 공유된 비전을 개발 ... 으로 성과를 달성하게 하지도 않는다. 생각할 수 있는 범위 내에서 가장 완전한 상태를 이상적이라고 한다. 변혁적 리더십이 이 말에 가장 적합한 리더십 유형이라고 판단했다.3. 선택 ... 을 가진다. “전통적 리더십과 비교해서 변혁적 리더십은 감정 및 가치관이나 상징적의 행태의 중요성과 어떠한 사건을 조직원의 입장에서 볼 때 의미 있게 만드는 리더의 역할을 강조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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부모자녀관계의 갈등을 일으키는 요인은 다양하게 있습니다

서론부모자녀관계는 개인의 성장과 사회화 과정에서 가장 근본적이고 중요한 인간관계 중 하나입니다. 이 관계는 자녀의 정서적 발달, 자아정체성 형성, 그리고 미래의 대인관계에 지대 ... 부정적 영향을 심층적으로 분석하고, 건강한 부모자녀관계를 위한 대안을 모색하고자 합니다. 궁극적으로 자녀 개개인의 고유한 가치와 잠재력을 존중하는 접근이 얼마나 중요한지를 조명 ... 성 있는 대화가 무엇보다 중요합니다. 부모는 일방적인 훈계나 기대 강요가 아니라, 자녀의 감정과 생각을 경청하는 자세가 필요합니다. 이는 판단이나 비난 없이 자녀의 내면을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

으로 시행되어야 한다. 보직을 명확히 규정하기 위해서는 반드시 사람보다는 역할을 먼저 생각할 필요가 있다. 조직 내 어디에서 가장 큰 가치를 발생시킬 수 있을지 잠재적인 부분을 발견 ... 하였지만, 여전히 인적자원은 기업은 움직이고 운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 ... 를 상세히 분석하는 것은 조직 내에서 어떤 보직이 가장 중요한지 파악하고 그 보직을 맡아 성장을 주도할 사람에게 필요한 자질을 전략적으로 논의할 수 있는 계기를 마련하는 것이 우선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다

하고 발전하고 있다. 이와 같은 변화는 여러 이점을 주었지만 새로운 문제들도 발생시켰다. 그 중 가장 중요하고 복잡한 문제는 가족 문제라고 할 수 있다. 가족은 개인의 성장, 발달, 사회 ... 도록 돕고 가치관에 대한 학습, 사회적 기술 습득을 위한 필수 장소라고 할 수 있다. 이처럼 가족은 중요한 역할을 수행하고 있지만 현대 사회의 여러 문제로 인하여 역할을 제대로 수행 ... 가족은 민주적, 평등한 가치를 중요시 하는 사회의 변화 안에서 점차 전통적인 가족위계는 거부하고 있으며 민주적 가족관계를 만들어내고 있다. 이에 따라 가족구조가 변화하며 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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기독교상담1 보이는것과보이지않는것

는 것이니 보이는 것은 잠간 이요 보이지 않는 것은 영원 함이니라 고후 4:18 13사람은 저마다 자신의 인생에서 ‘가장 중요하다고 생각하는 것’에 의미를 가지며 그것을 향해 자신 ... 을 찾는 것은 매우 중요하다 . 유한한 인생에서 가장 중요한 것은 ‘ 가치 ’ 를 찾는 일이다 ! Ⅲ. 보이는 것과 보이지 않는 것의 가치 14가치교환의 법칙 Ⅲ. 보이는 것과 보이 ... 지 않는 것의 가치 시간 에너지 가치 가장 소중한 것 = 생명 에너지 = 시간 = 유한하다 우리는 한정된 시간에 중요하고 가치 있는 일을 하고 싶어한다 15앞서 다루었던 삶의 중요

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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독서와 글쓰기 5

를 공유할때도 몇 가지의 중요한 포인트가 있는데요. 어떻게 나의 노하우를 전달하느냐에 따라 그 정보의 가치는 확연히 달라집니다.내가 찾는 효과적인 자기계발법을 소개한다면?“일어나 ... 까지 덧붙인다면 어떨까요?그러면 독자들은 똑같은 메시지를 더 인상 깊게, 더 가치 있게 받아들일 겁니다. 노하우 공유글쓰기는 얼마만큼 유익한 정보를 담고 있는지도 중요하지만 전달 ... 하는 테크닉도 중요합니다. 노하우 글쓰기엔 빌드업이 핵심 포인트이죠.효과적으로 나의 노하우를 공유하는 방법내가가진 노하우의 가치를 극대화하고 싶다면 그리고 노하우공유 글쓰기로 작가인 나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02

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