"40대취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"40대취업" 검색결과 501-520 / 23,025건

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자신의 집안 부모세대 혹은 자기 자신이 겪은 역사적으로 의미 있는 사건과 자신의 개인사 사이에 어떤 관계가 있는지

로 인한 불가피한 것이었으리라. 또한 실직 이후 재취업하지 않았던 것은 재취업하고자 부단히 노력하는 의지가 없었던 것이 아니라, 40~50대의 재취업 지원 제도와 필요성의 인식 ... 이 지금처럼 충분하지 않던 30여 년 전의 상황에선 거의 불가능했으리라. 지금도 중장년의 재취업은 하늘의 별 따기인데 말이다. 따뜻하고 자상한 말 한마디 하지 못했던 경상도 아버지 ... 도 제기한다. 중·장년층을 넘어 경력 단절을 당한 남·여 누구나 의지가 있다면 다시 도전할 수 있도록 재취업과 재창업의 제도는 적극 지원해야 하며, 권위 중심의 가부장적 이데올로기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

?신입생 작문 교육의 제고3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생취업교육의 실시40. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇 ... 지식을 재조직하라미시적인 부분만을 분석하라정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울여라구체적으로 문서를 정의하라성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?진로 계획을 적극 ... 하는 방식’으로 배우는 사람‘실제로 작업을 하면서’ 배우는 사람26. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?포용력창의성인성전문성27. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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(가족복지론) 교재와 강의에서 소개된 한부모가족, 다문화가족, 1인 가구의 특성과 변화를 통계청 홈페이지의 통계자료

별로 50~63세가 가장 높으며 다음으로 30대, 40대 순으로 높게 나타나고 있다. 경제활동과 관련하여 20대~40대는 점차 취업 가구가 줄어들고 있으며 그 이후 연령에서는 증가 ... 하고 설명하시오(A4 4장 내외, 40점).- 목 차 -1. 한부모가족, 다문화가족, 1인 가구의 특성과 변화와 정책과제1) 한부모가족2) 다문화가족3) 1인 가족2. 코로나19 이후 ... 과 변화와 정책과제1) 한부모가족(1) 한부모가족의 특성과 변화한부모가족지원법 제 4조에서는 한부모의 개념에 대해서 첫 번째로 배우자와 사별 또는 이혼 또는 배우자로부터 유기된 자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(프로그램개발과평가 2025년 1학기 중간과제물- 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회를 적으시오

목표 1) 단계별 사회 복귀 지원 프로그램 운영 2) 지역사회 기반의 ‘청년 커뮤니티 허브’ 구축 3) 기업 및 공공기관 연계 맞춤형 직무 탐색 및 취업 지원 4) AI 및 ... . 이 마련되어 있지만, 여전히 많은 청년이 도움을 받지 못하고 있다. 현재 운영 중인 청년 지원 프로그램들은 단기적 취업 지원이나 정신 건강 상담에 집중되어 있으며, 고립된 청년 ... 적이고 실질적인 지원 모델을 제시하고자 한다. 2. 기존 프로그램과의 차별성 현재 시행되고 있는 청년 지원 정책들은 주로 취업 연계, 경제적 지원, 상담 서비스 등의 형태로 운영

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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방통대 사회복지조사론 과제물_1.사회복지조사의 중요성 및 필요성_2.사회복지 관련 통계지표 실습 65세이상 노인인구 취업

취업률 추이]. 더욱이 취업 노인의 종사 직업 대부분은 농·어업 분야이므로 본래 농촌기반의 종사자들이 65에 이후에 하던 일을 하는 계속하는 경우도 많을 것임을 짐작할 수 있 ... 증가 대부분은 파트타임 및 유연근무제를 통한 고령자와 여성의 취업에 기인하고 있다김훈, 황수경,『일·가정 양립형 일자리 나누기 필요성과 추진방향』, 월간 노동리뷰, pp5-15 ... %98%EA%B2%BD.pdf [Accessed 26, Sept 2022]2) 김영애,『사회복지조사론』강의발표자료, 한국방송통신대학교, 2022.3) e-나라지표 『노인취업률 현황

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.31

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

며 경력단절이 되었다. 최근에 다시 일을 했지만, 정년이 얼마 안남은 나이라서 오래 일을 할 수는 없을 것 같다며 말했다. B씨는 경력단절 이후 아이들을 다 기르고 나니 40대 후반 ... 에서 50대가 되버린 주부가 많다고 했고, 정년이 다가오니까 재취업도 어렵고, 또 그만큼 경력단절을 극복해내기가 더 힘들어진다라고 했다. ... 는 정년제는 근로자의 나이가 회사 내의 취업규칙과 단체협약 등에서 정하고 있는 일정한 연령에 이르게 되면 근로 계약관계가 자동적으로 끝나게 되는 정년퇴직제다. 하지만 나는 이런 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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가족복지론_가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

의 40%의 국공립어린이집인데 노인 장기요양 시설이 대부분 민간에서 제공하는 서비스이다. 국가마다 그 정도는 다르지만, 국가의 대부분 돌봄 제공을 위해 국가와 시장을 병행적으로 활용 ... 고 이는 기혼 여성의 취업을 독려하게 되는 원인이 된 것이다. 하지만 기혼 여성의 취업이 가족 구성원의 돌봄 노동 부담을 증가시키게 되어 다시 취업이 제한되는 모순이 발생하고 있 ... . 특히 육아휴직은 대기업에서 장려하고 많은 사람이 활용하다 중소기업으로 갈수록 활용도가 낮다. 이러한 점을 개선할 수 있도록 해야 하지 않을까.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

임금일급 산출연장, 야간, 휴일수당정기상여금, 연차수당식대 등 정기적 비과세기타금품실비변상적 급여퇴직연차수당경영성과급2) 임금의 정의근로의 대가어떤 금품이 근로의 대상으로 지급된 것 ... 이하면 그 명칭과 관계없이 임금이 된다.지급의무 정해진 것단체 협약, 취업규칙, 급여규칙, 근로계약, 노동 관행 등에 의하여 사용자에게지급의무가 지워져 있는 것이 임금임.3) 평균 ... 로부터 소급하여역월상 3개월 동안에 포함된 일수 의미(89일~92일)취업 후 3개월 미만인 경우 그 기간 동안의 총 일수총근로자수/전체가동일수52시간 단축 =관공서 공휴일 유급휴일

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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2023 대비 신규간호사 연세의료원, 신촌 세브란스병원 취업모음집(자기소개서, AI면접, 1차 면접, 2차면접 꿀팁 및 기출문제)

대 캠퍼스 내에 위치(캠퍼스가 넓어 기숙사가 산에 있어 등산하는기분이라고 함) - 통금 있음- 1인실 40만원, 2인실 25만원- 선착순3) 그 외 복리후생세브란스병원 복지 ... I. 후배들에게 해주고 싶은 말먼저, 2023 취업 준비를 시작한 모든 후배들에게 포기하지 말고, 끝까지 도전하라는 말을 하고 싶어요! 5월 달부터 슬슬 빅5 공고가 뜨기 시작 ... 하면서 많은 친구들이 조급함을 느낄 거예요. 그럴 때 차분한 마음을 가지고 준비하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다! 2022 취업을 준비하면서 진짜 용암취업임을 느꼈어요,,,(눈물

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| 자기소개서 | 36페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2022.05.10

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현직 행정사가 작성한 차용사기 반성문

을 제출하고자 합니다.제가 고소인과 금전거래를 시작한 계기는 지금으로부터 5년 전인 2019년12월경, 그 당시 저는 남편과 당시 8세의 딸아이를 둔 평범한 40대 초반의 가정주부 ... 정리된 상황이고, 고소인의 잔존채무도 끝까지 책임을 다하여 상환할 것을 약속드립니다.비록 지금은 금년3월부터 보험설계사로 취업하여 열심히 노력하고 있습니다만, 보험설계사의 수입

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.10

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울산대학교 인간발달 기말고사 요약본/출제문제

울산대학교기말고사 정리본/출제문제범위유아기 ~ 성인후기주관식 1문제 + 객관식 49문제시험 출제된 내용은 빨간색1. 신체 발달1) 신체의 성장- 팔다리가 급속히 성장, 머리 비율 ... -> 또래관계, 사회적 관계에서 불안감을 보임② 허용적 양육태도(permissive parenting)자녀의 자율감을 무조건 존중, 자녀의 요구를 대부분 수용함-> 미숙하고 책임감이 낮 ... - 여성의 취업증가로 아버지가 양육에 참여하는 기회가 많아졌으며, 부모의 동등한 역할수행이 강조됨① 아버지 역할이론* 프로이트 이론 - 남아의 경우 오이디푸스 갈등의 해결로 설명

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| 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

률은 코스타리카가 6.88%로 가장 높게 나타났는데 이중 한국은 0.76%로 나타났다. 이는 38개국 중에서 10위에 해당한다.또한 2010년 이후 청년층(15~29세)의 취업자 및 ... 실업자, 경제활동인구 변화 추이에 따르면 청년 취업자 수는 연도별로 2013~2019년 기간 동안 2017년과 2018년을 제외하고 지속적으로 증가하고 있다. 또한 2019년 ... 에는 청년층 취업자 수가 3,945천 명 수준을 기록하기도 하였다. 하지만 청년 실업자는 2013년부터 2017년까지 증가추세를 보이는데 2018~2019년 기간만 감소추세를 보였으며

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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(A+과제)사회복지2급-가족상담및치료-보웬의 가족치료모델기법에 쓰이는 가계도를 참조하여 본인의 가계도를 작성하여 보고 강점 위주로 서술하여 보세요.

복지사 수강 중⑭ 현재 내향적이고 예민한 성격으로 변화로 인한 신경성 역류 식도염 수시로 발생함.⑮ 40대 이후의 취업 고민으로 인해서 가끔 스트레스성 급성 불안증을 겪고 있 ... 임.③ 결혼 전까지는 천주교 신자였고, 현재는 무교임.④ 부친이 일찍 돌아가셔서 현재(60세)까지 홀로 사셨으나 현재는 현재인 동거 상태.⑤ 40대 초반에 우측 유방 수술, 40대 ... 후반에 자궁 근종으로 인한 자궁 절제 수술하심⑥ 40대 초, 중반에 음주하였으나, 현재는 음주하지 않음⑦ 부친께 순종적인 편, 희생적인 병간호함.⑧ 외가로는 유전적인 가족력은 없

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| 리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.29

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

으로 인해서 나타나는 생계불안을 극복하면서 생활의 안정을 돕고 재취업 기회를 지원해주는 제도이다. 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당으로 나누어져 있다.이러한 실업급여는 실업에 대해서 ... 적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2018년도 실업급여액1) 구직급여2) 취업촉진수당2. 실업급여 문제점과 해결방안1) 실업급여 문제점 ... 2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 실업급여제도는 1995년 처음 도입되었고 제20대 국회 개원 무렵 피보험단위기간을 단축하고 소정급여일수를 확대하는 등 소득보장

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법 (정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

에서 20대 중반의 Z세대와 밀레니얼 세대인 20대 후반에서 40대 초반의 세대를 아우르는 용어로 쓰인다. 하지만, 현실적인 입장에서, 그리고 언론매체에서 대중적으로 그 세대를 말 ... 는 현 우리나라 문화는 현재로서는 깨기 어려운 구조임이 현실이다. 언론매체에서도 미국이나 서방과 달리 능력 위주로 직원을 채용하거나 해고하는 반면, 우리나라는 아직도 40대 이상 및 ... 기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법(정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)1. MZ세대를 이야기하다.MZ세대는 10대 초반

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.20

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장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오

접근 방법1)특징40대와 50대에 장애를 가진 사람들은 가족들과 함께 보내는 시간이 많아진다. 이시기에 장애를 입는 사람들도 있다. 중도장애인들은 한 집안의 가장이기 때문에 장애 ... 환경 속에서는 적응능력의 차이로 인하여 일할 수 있는 기회가 제한되는 것을 경험할 수 있다.2)서비스 접근 방법성인기 장애인에 대해서는 사회에 잘 적응할 수 있도록 돕는 프로그램 ... 이 필요하다. 취업을 할 수 있도록 취업알선 프로그램을 제안하거나 적절한 취업 교육을 받을 수 있도록 해야 한다. 대인관계에서 어려움을 느끼는 장애인을 대상으로 하여 상담을 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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성남시 보건소 정신보건사업의 이해 발표자료 ppt

센터 개소 2010 년 성남시정신보건센터 명칭변경 → 성남시정신건강증진센터 2012 년 위탁변경 운영 ( 용인정신병원→분당서울대학교병원 ) 2013 년 분당 / 수정 스트레스관리실 ... 지원 - 치료비 지원 - 주간재활프로그램 - 행사지원 취업지원 - 취업장 발굴 및 연계 - 카페 뚜띠 (1,2,3 호점 )성남시 정신장애인등록 센터등록 지원사업 취업지원 980 명 ... – 2) 정신건강관리사업주간재활 : 380 일 가족지원 : 15 회 465 명 주거지원 : 319 건 행사지원 : 12 회 345 명 외부취업 훈련 및 교육 119 회 771 명

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

.............................................21. 한국의 2020년 40대 특성1) 개인주의 성향이 강한 세대2) 선배 세대의 가치관과 후배 세대의 주장을 이해하는 세대 .......33) 학업열정이 높 ... 고 다양한 교육에 관심이 높은 세대2. 한국의 2020년 40대 SWOT 분석3. 한국의 2020년 40대 직업교육 프로그램의 설계 ...................4Ⅲ.결론 ... 과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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현대모비스 샤시안전 R&D 기구설계 직무면접 질문 (최종합격)

세요40. 졸업 논문 주제에 대하여 설명해달라41. 취미와 특기는?42. 본인의 경쟁력은?43. 대학교와 전공을 선택한 이유는?44. 본인이 지원한 직무에 적합한 이유는?45. 책 ... 이 있는지?16. 지원 분야에 본인의 강점은?17. 취업준비하면서 힘들었던 점은?18. 본인의 해외 경험은?19. 상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면20. 엔지니어가 가져야할 ... . 취업 후 기숙사에 살고 싶은지?70. 자동차와 관련된 에피소드가 있는지?71. 살아오며 최선의 노력을 했던 경험은?

자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.12.29

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장

되기 시작하면서 30대부터는 임금 격차가 크게 벌어지기 시작한다.남성의 경우 40대 후반 평균 임금은 정점을 찍고 하락을 하지만 여성의 경우 남성보다 10년 앞선 30대 후반 임금 ... 만 30대 초반부터는 경제활동참가율이 줄어들고 있으며 40대까지 감소 추세는 계속해서 나타난다. 결국 이는 30대 여성의 경우 출산과 육아로 인해 더 이상의 경제활동을 할 수 없 ... 어 발생하는 결과라고 할 수 있다. 하지만 여성은 40대가 되면 다시 경제활등에 참가하는 비율이 높아지게 되는데 이는 자녀가 성장을 하면서 어느 정도의 시간적 여유가 생기면서 여성

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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