"직장인스트레스관리법"의 검색결과 입니다.

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"직장인스트레스관리법" 검색결과 501-520 / 10,443건

개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술하고 효과와 차이점을 비교하시오.

상호작용을 개선하고 집단의 목표를 달성하는데도 도움을 준다.상담심리학은 다양한 이유로 상담을 필요로 하는 많은 사람들에게 도움을 제공한다. 예를 들어, 스트레스로 인한 정서적인 ... 어려움을 겪는 개인, 가족 내의 갈등을 해결하고자 하는 가족 집단, 학업 문제로 고통받는 학생들, 직장 내에서의 대인관계 문제를 해결하고자 하는 직장 동료들 등이 그 예이다. 이러 ... 한 상황에서 상담심리학자는 다양한 상담 기술과 접근법을 활용하여 개인 또는 집단에게 적절한 지원을 제공한다.이제 본론에서는 상담심리학의 두 가지 주요한 상담 방법인 개인상담과 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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부모교육론_현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심 있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

, 직장생활 스트레스 등이 있다. 가사도우미 역할도 여성의 역할로 간주되어 왔으며, 여전히 여성의 역할이 기대되고 있다. 결과적으로, 일하는 여성들은 집안일이라고 불리는 또 다른 ... 다. 또한 맞벌이 가정의 어머니들은 직장에서 갈등이나 불만을 느낄 경우 자녀와의 대화를 거부하거나 강압적인 방식으로 자녀를 대할 수 있다. 다음은 맞벌이가족 관련 보도자료에 대한 주요 ... 하는 경우도 많다. 만 3세 미만 아동은 신체적·정신적으로 성인의 직접적인 도움에 더 의존할 필요가 있으며, 관리는 개인 차원뿐만 아니라 국가 차원에서도 문제가 될 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

의 보육교사가 많은 아이를 돌보아야 하며, 휴식공간이나 복지가 열악한 환경에서 보육교사들은 극도의 스트레스를 경험하게 되고, 이러한 스트레스가 적절히 관리되지 않는 경우 비상식적인 ... 행동을 하거나 아동에게 스트레스를 표출하는 문제가 발생하게 되는 것이다. 따라서 철저한 관리·감독과 더불어 처우를 개선하는 방안을 생각해 봐야 한다. 관행적으로 본래 주어진 업무 ... 이었던 직장 여성들의 자녀 돌봄 기능에서 확장되어 다양한 사회적 요구를 반영하고 있으며, 국가와 사회적 차원의 접근에 따라 아동이 인간으로서 누려야 할 존엄성을 위한 목적을 띠

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

가구 증가라는 시대적 배경 속에서 많은 관심을 받고 있다. 부모가 직장을 잠시 떠나 자녀를 돌볼 시간을 확보하도록 보장하는 구조이지만, 현실에서 원활하게 작동하지 않는 장면 ... 어도, 직장 문화나 경제적 보상, 복직 이후 경력 단절 우려 같은 난관에 부딪히면 포기하는 이들도 있다. 그렇다고 제도를 단순 폐지하거나 축소하기보다는, 문제점을 보완하고 현실적인 ... 개선책을 찾으려는 목소리가 사회 각계에서 커지고 있다.육아휴직제도의 장점을 생각하면, 부모가 자녀와 시간을 보내며 본질적인 돌봄을 수행할 수 있고, 일시적이나마 업무 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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심리학 개론

할 수 있습니다.? 스트레스 관리: 심리학은 스트레스를 효과적으로 관리하는 방법을 제시합니다. 예를 들어, 인지행동치료(CBT)는 스트레스 유발 요인을 재평가하고 더 긍정적인 사고 ... 습니다. 이러한 자기 이해는 개인의 정신적 안정과 성장에 필수적입니다.? 감정의 원인 분석: 왜 특정 상황에서 불안이나 스트레스를 느끼는지, 기쁨이나 슬픔의 근본적인 원인이 무엇인지 알 수 ... 적으로 관리할 수 있습니다.(2) 타인 이해 향상심리학 지식은 타인의 행동과 감정의 배경을 이해하는 데 도움을 줍니다. 이는 대인 관계에서 갈등을 줄이고 더 나은 관계를 맺는 데

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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((강추자료A+)) 현대인의 마음처방과 코로나 블루 스트레스 해소 방안 - 수용전념치료(ACT) 기법를 중심으로

현대인의 마음처방과 코로나 블루 스트레스 해소 방안- 수용전념치료(ACT) 기법를 중심으로 -들어가며 : 스트레스와 마음 관리- 완벽하진 않아도 충분히 좋은 인생이 있다. 현대인 ... 들의 다양한 마음상태를 알고, 삶에서 경험하게 되는 각종 스트레스를 관리하고, 마음을 관리할 수 있는 해소방안들을 정신의료와 명상치료, 수용전념치료 차원에서 접근하여 살펴보 ... 기로 한다.뇌부자들 팟케스트코로나 블루, 불안 사회를 살아가는 현대인들은 정신건강의학 차원에서 마음을 어떻게 관리해야 하는가? 뇌부자들 팟케스트가 대표적임- 정신과 대학병원 문턱이 너무

리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2022.12.05

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가족의 개념에 대한 비교와 신혼기 부부를 위한 가족교육 프로그램 설계 연구-발달단계별 가족관 인식과 실천적 교육 접근을 중심으로

에서 심리적 안정과 사회적 기능을 배워왔기에 이런 개념을 갖게 되었다.2) 타인의 가족 개념과 그 이유면담 대상자인 40대 직장인 여성 A씨는 가족을 “경제적 책임과 역할을 나누는 법 ... 믿음이 이러한 해석의 배경이다.이에 반해, 면담을 통해 의견을 나눈 40대 직장인 남성 A씨는 가족을 "책임과 의무의 공동체"로 정의하였다. 그는 가족이 단순히 사랑이나 감정 ... 이해를 높이고, 2차시에서는 효과적인 대화법 훈련을 통해 갈등 상황에서도 공감과 소통이 가능하도록 돕는다. 3차시는 감정 표현 카드와 정서일기를 통해 개인의 감정 인식을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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자기 노출로 발생할 수 있는 위험에 대한 경험과 그 경험상황에서의 해결방안을 제시하시오.

방안을 제시해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 자기 노출로 발생할 수 있는 위험에 대한 경험.저는 몇 년 전 SNS에 개인적인 고민을 공유한 적이 있습니다. 당시 직장 문제로 많은 스트레스 ... 침해, 명예 훼손, 괴롭힘 등의 문제가 발생할 수 있으며, 이는 직장 생활과 대인 관계에도 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 자기 노출 시에는 공개할 정보의 범위와 수준을 신중히 ... 고려해야 하며, 개인 정보 보호에 각별히 유의해야 합니다.2. 그 경험상황에서의 해결방안을 제시- 자기 노출 시 주의사항 및 대처법자기 노출에는 여러 위험이 따르므로 주의 깊게 관리

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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현대사회의 정신건강 이슈(가족문제, 행위중독, 알코올중독, 자살 등) 중 가장 문제라고 생각하는 주제를 선택하여 서술하시오

종합대책’을 발표하였다. 이번 대책은 자살률 감소 방안 마련, 아동·청소년기 정신건강 증진, 중독관리체계 강화, 중증정신질환 관리체계 개선, 지역사회 중심 통합서비스 제공 등 총 ... 는 스트레스 수준이 높아지고 있고 이로 인해 자살률 역시 매년 증가하고 있는 추세이다. 따라서 정부 차원에서의 예방교육 강화 및 치료 지원 확대 정책 마련이 필요하다.행위중독이란 ... 에서는 물질적인 풍요로움뿐만 아니라 정신적인 행복감 역시 중요시되고 있다. 하지만 현대인들 중에는 과도한 업무량 때문에 스트레스를 받고 그로 인해 각종 중독 증상을 보이는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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여성건강간호; 산부인과, 난임에 관하여(reflection)

증가추세에 있다. 과거에는 불임이라는 용어가 쓰였으나 사회적인 거부감이 있어 이후 난임이라는 표현으로 바뀌었다. 학습자료를 통해 난임의 원인, 치료, 관리와 같은 의학적인 접근 ... 나팔관조영술, 인공수정, 체외수정 등의 치료과정을 겪으면서 신체적인 스트레스도 스트레스이지만 정서적인 압박에 힘들어하는 모습이 인상 깊었다. “아이를 갖는다는 게 어떻게 보면 자연 ... 실질적으로 난임의 원인 중 35-40%가 남성에게 있기 때문에 이는 여성에게 불필요한 심적 스트레스만 가중시킬 뿐이다. 다큐멘터리에서 한 여성이 말하기를, 난임은 시한부와 같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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컬러테라피에 대한 정보길잡이

에 활용하여 스트레스를 완화시키고 삶의 활력을 키우는 정신적인 요법이다.-테라피(Therapy)란 ‘요법’ 또는 ‘치료’라는 뜻으로 심신의 컨디션을 좋게 하는 간접적인 치료방법 ... 들을 통칭하는 의학용어이다. 약물 치료나 수술 같은 직접적인 질병 치료방법의 한계를 보완하고 고통을 줄이는 보조 수단들이 모두 테라피의 범주에 들어간다.-현대적인 각종 의학 치료법 ... 가 직장여성의 스트레스반응에 미치는 영향』, 석사학위논문 경기대학교 대체의학대학원, 정신치료전공홍근주, (2009), 『컬러테라피가 스트레스와 뇌파변화에 미치는 영향』, 석사학위

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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알코올 중독 학습보고서

과 폐렴은 점점 증가하는 추세에 있다. 또한 암의 빈도도 높아지고 있다.치료법으로는 알코올 중독이 질병이라는 사실을 가족들이 인지하는 것이 가장 중요하다. 또 대상자 스스로 자신 ... 할 지에 대해 알 수 있다.술 대신 음료수로 먹어 술에 의존하는 것을 극복하는 방법도 있다. 중독관리치료통합센터라는 보호소는 다시 태어난다는 뜻을 가지고 있으며 현재 모두 알코올 ... 을 위한 치료를 시행하는 것이 도움이 된다. 하지만 단점으로는 알코올 중독 특정상 사후관리 받기가 어렵다. 이 센터의 상담사는 자신도 중독자였으며 대학에서 중독재활을 공부하면서 시설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.11

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

이다. 따라서 국가에서 나오는 세금이 운영되기 때문에 상대적으로 안정적인 위치에서 일하고 있고, 희망퇴직과 불명예퇴직이 아니면 일할 위협도 없다.민간서비스는 민간전문가에게 관리대행 ... 들이 겪는 감정소비노동을 말한다. 좀 더 구체적으로 말하면, 직장인 취급을 하면서 조직이 요구하는 바람직한 업무를 수행하는데 있어서 본인의 의지와 감정과 관계없이 행동하는 데서 오 ... 는 감정의 노동과 소비다. 어떤 불만이나 스트레스를 느끼더라도 솔직하게 표현하지 못하고 상대방의 필요에 맞는 수동적인 대응만 하기 때문에 이런 감정노동이 발생한다.감정노동력이 강한 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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자신이 판단하기에 건강한 성격을 가지고 있다고 생각하는 주변 인물을 골라 그 특징을 서술하시오.

들은 스트레스 대처가 취약하여 건강에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 스트레스와 감정적 반응을 관리하는 것이 건강을 유지하는 데 중요하며, 자신의 성격에 맞는 효과적인 대처법을 찾 ... 것으로 생각한다. 때문에 오늘날 스트레스 관리는 건강한 삶을 위해 꼭 필요하다고 생각한다. 그 중 대표적인 스트레스 관리는 운동이다. 운동은 가장 쉽고 효과적인 방법이기 때문이 ... , 자전거타기, 등산 등의 규칙적인 유산소 운동이 필수적으로 본다. 또한, 스트레스를 잘 관리하거나 적절하게 이용하려면 그 실체를 정확히 해야할 것으로 생각한다. 많은 사람들이 불편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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기분을 관리하면 인생이 관리된다 [독서감상문]

을 벗어나기란 매우 힘든 일이라고 하였다. 그렇기에 타인의 시선을 신경 쓰지 않기 위해선 자신 주변에 맺고 있는 인간 관계 속에서 자신의 기분을 관리하는 법을 해답으로 제안 ... 기분을 관리하면 인생이 관리된다 [독서감상문]본 도서를 선택한 이유1순간적인 상황에서 욱하는 성격이 조금 있고, 마음이 조급해지거나 긴장을 하게 되면 실수를 범하게 되는 내 자신 ... 을 겪다 보며 흐린 날이 있을 때 기분을 관리하여 밝은 미래를 그려가는 방법을 제안하고 있다.1. 감당하기 힘든 시련이 계속된다면- 부정적인 사람으로 변하는 이유(방어 기제, 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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본인이 관심있는 질병에 대한 기사나 유튜브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술하시오

을 촉진시키며, 이는 통풍 발작의 빈도와 강도를 증가시킬 수 있다. 따라서, 정신 건강 관리 역시 통풍 예방의 중요한 요소로 대두되고 있으며, 스트레스 관리 기법이나 심리 상담 ... 한 식습관과 생활 습관을 장려하는 공공 캠페인, 통풍 환자를 위한 의료 지원 확대, 그리고 직장 내 건강 관리 프로그램의 도입 등이 효과적인 방안으로 제시될 수 있다. 이러한 종합 ... 을 동반할 가능성이 높아, 종합적인 건강 관리의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 이유로 통풍은 단순한 관절 질환을 넘어 전반적인 건강 상태와 관련된 중요한 지표로 인식되고 있으며, 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육

에 대한 위험성 인지, 스트레스 관리법 인식결여, 사업주의 금연프로그램에 대한 재정적인 지원결여? 비변경성 요인 : 직장인 남성 단체 흡연문화? 치료적 행위 : 위험성 지각, 금연 ... 성에 대한 경각심 또한 높아지는 추세다. 그럼에도 흡연이 직장생활 등 인간관계를 좋게 하거나 스트레스를 해소하는데 도움을 준다는 생각에 금연하지 못하는 직장인들이 많은 것으로 나타나 직장 ... 남성 20명교육목표? 금연준비 및 유지활동(금단증상, 스트레스 대처 및 관리 기술)? 금연실천과 건강증진에 대한 적극적인 동기 부여준비물PPT, 동영상강의자료, 빔프로젝터, 노트북

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호관리 Case study 인공신장실

) 해결방안제시4.결론 (느낀 점)5. 참고문헌1.서론- 간호진단을 잡게 된 이유간호 관리 실습을 나오면서 본 병동의 구조적인 문제점과 어떤 환자들이 주로 분포하고 있는지 파악하고 기타 ... 한 행동을유발(훈육)- 긍정적 강화 : 바람직한 행동을 한 후 칭찬, 또는 긍정적 보상을 제공하여 긍정적이고바람직한 행동을 유발.(2) 환경관리1) 심미적 환경 : 단위의 심미적인 환경 ... 적 건설적 훈육활도으로 상담이 선행되어야 하고 수용 불가능한 행동에 대해 정보를 주어야 한다.(5) 이직의 일반적인 원인- 보수 : 간호사가 직장을 떠나는 가장 주요 이유의 하나

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

라는 점은 조직의 상급자가 인식하는 것이 우선이 되며 그에 따라 자율성과 통제권을 확대할 필요가 있다. 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무 ... 한 직무만족요인(동기요인)은 성취감, 인정, 직무 ? 자체, 책임, 성장과 발전, 자아실현 등이며, 직무불만족요인(위생요인)은 조직의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 대인관계, 임금 ... ) 혹은 소진은 평소 직무에 헌신적이었던 직원이 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다. 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.

부족과 밀접하게 연결된 복합적인 문제다.1) 시간 부족과 스트레스맞벌이 부부는 하루 24시간 동안 직장과 가정에서의 역할을 동시에 소화해야 한다. 특히 출퇴근 시간이 긴 도시 ... 하고 있는 것은 아니다. 직업적 성취와 가정의 안정 사이에서 갈등을 겪는 부부가 늘어나고 있으며, 이는 종종 스트레스와 갈등을 초래하기도 한다. 더욱이 정부와 사회의 정책적 지원 ... 도 점차 다양화되고 있다. 맞벌이는 단순히 직업 활동과 가사 노동을 병행하는 데 그치지 않는다. 이는 가족 구성원의 시간 관리, 심리적 안정, 가정 내 역할 분담, 그리고 사회적 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

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