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사회복지행정론 지역사회복지론 로스만 코칭리더십 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 MIS 인적자원관리 로스만의 세 모형
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"조직개발의 정의" 검색결과 501-520 / 93,175건

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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 을유도한다고 하였다. Shih et al.(2010)은 고성과작업시스템을 조직구성원에게 유연성, 기술, 재량권 등을 부여하는 제도로 정의하였고, Jensenet al.(2011 ... 잘 활용할 수 있는 방안 사례1) 사례기업(1) 지식공유(2) 지식 근로자의 개발 및 양성2) 사례기업(1) 지식근로자의 개발 체계(2) 지식근로자의 관리 체계5. 나의 의견Ⅲ
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델의 정의 할인자료
    사회와 지역주민들의 삶의 질이 개선될 수 있다고 한다. 2.2 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델의 정의 테일러와 로버츠의 모델 모형 프로그램 개발 및 조정 ... 소득계층 및 불이익을 받는 지역주민의 삶의 질 향상과 기회를 보장하는 것이다. 이 모형에서는 사회경제적 개발과 자원개발의 계획을 준비하고 실행할 수 있도록 주민과 지역사회조직의 능력 ... 계획가는 지역사회의 계획에 합리성을 발휘함에 있어서, 기술과 책임을 가져야 할 것이다. 다섯 번째 프로그램 개발과 지역사회 연결모형 프로그램 개발에 지역사회조직을 연결하는 것
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.04.11
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    A+현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    . 또한 각 기업의 생활과 번영한 사업 환경에 맞게 적절한 경영 전략을 세워야 합니다. 특히 경영전략이 확립되고 기술개발과 조직 환경이 과거와 달리 혁신을 지속한다면 회사의 전략목표 ... 혁신을 정의하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 실질적으로 경영 중에 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례1) 기업의 소개애플은 하드웨어와 소프트웨어 개발, 제조·판매, 온라인 서비스 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실질적으로 경영 중
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    인력개발과활용_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    개발과 성장 욕구의 충족이 교육 훈련을 실현하는 가장 궁극적인 목표가 된다고 해석할 수 있다.2) 직무현장훈련직장 내 교육훈련으로 관리, 감독자가 평소의 업무를 통해서 소집된 조직 ... 구성원을 개발, 육성하는 연수라고 정의되며 업무에 종사하며 실시하는 교육훈련이자 업무를 진행하며 가르치는 것으로 정의하고 있다. 이것은 우리나라의 해방 후에 들어온 개념으로 필수 ... 의 업무능력을 향상하는 훈련 방법이라고 할 수 있다.3) 집합교육훈련이는 집합적으로 이루어지는 집합 훈련이다. 이에 직장 외의 훈련으로 정의하고 있다. 개인 개발 및 직무 현장훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오
    인력개발과 활용HRD(교육훈련) 5단계 프로그램 개발 모형(ADDIE)에 대하여 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미2. HRD 5단계 프로그램 개발 ... 적으로 이끌어가기 위하여 인적자원관리가 필수적으로 진행되고 있다.HRD는 조직 내 인력자원을 기업의 장단기 목표를 달성하기 위해 효과적으로 관리하는 확장된 개념의 인적자원개발이라고 할 수 ... 있다. 본론에서는 HRD정의와 의미에 대하여 살피고 HRD 5단계 프로그램 개발 모형인 ADDIE 모형에 대하여 자세히 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD의 정의와 의미HRD
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오.
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅 정의(Kotler)2. 사회복지조직의 마케팅이란?3. 마케팅 활동의 과정4. 후원자 개발을 위한 전략적인 마케팅 계획과정5. 후원자 개발 ... 을 위한 마케팅 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마케팅이란 무엇인지 알아보고 사회복지조직의 마케팅 정의와 사회복지기관에서의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 과정시스템 설계조직설계전략수립목표설정환경분석자원분석5. 후원자 개발을 위한 마케팅 과정◎사회복지기관에서 후원자 개발에 초점을 둔 마케팅 과정①후원자 개발가능성의 분석②시장조사③마케팅
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.14
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오
    에서 전혀 새로운 아이디어나 행동을 수용하는 것이라고 정의하고 있습니다. 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정 기술, 새로운 구조나 관리 시스템, 조직 구성원을 변화 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오과목명 : 경영혁신성함 :Ⅰ서론오늘날 경영혁신에 대해서 ... 는 새로운 디자인 및 기능이 구현된 제품을 개발하고 신규 제품에 필요한 생산시스템을 구축하며 운영 및 관리하는 신제품 개발과 전후방 산업 측면에서 고부가가치를 창출하며 각종 제품 개발 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
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    조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오
    , 교육과 개발 프로그램이 필요합니다.2. 조직 내 전문가 권력의 정의와 특징조직 내 전문가 권력의 정의와 특징에 대해 조사하였다. 연구 결과, 전문성은 지식과 기술, 경험 등 ... 권력의 정의와 특징에 대한 연구 결과는 전문성이 있는 직무를 수행하는 직원들이 조직 내에서 특정한 권력을 갖는다는 것을 보여준다. 이러한 권력은 전문성과 지식을 바탕으로 다른 직원 ... 조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론조직 내에서 전문가 권력이 잘 활용될 수 있는 방법은 조직 내에서 전문적인 지식과 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    [a+취득자료] 지역사회복지실천기술 중 사회복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술에 대해 정의한 후 지역내 사회복지현장에서 적용 예를 서술하고 본인의 의견을 마무리해 서술해 보세요.
    복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술에 대해 정의하고, 지역내 사회복지현장에서 적용한 예시를 자세하게 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사에게 필요한 자원개발과 동원기술 ... 에 대한 정의자원개발과 동원 기술은 지역사회복지를 실천하는 데에서 필수적이다. 자원은 사회복지실천에서 클라이언트의 변화를 만들어내거나 그들의 생활을 향상시킨다. 보통 자원의 유형은 인 ... Ⅰ. 서론사회복지사는 지역사회개발모델에서 실천할 다양한 역할을 가지고 있다. 주어진 역할을 다하기 위해 사회복지사는 필요한 자원과 기술을 이용해야 한다. 이어질 본론에서는 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11
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    경영혁신_현존하는 기업들의 혁신 전략 사례 조사_실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    가 경영혁신에 대해 다양한 정의를 내렸는데 많은 부분에서 비슷한 의미를 내포하고 있는데 정리해 보면 혁신은 협의의 개념이 아니며, 기술, 제품, 조직, 공정, 의식개혁 등을 모두 포함 ... 의 종류기술혁신은 생산 효율성을 높이거나 장비나 작업흐름에 새로운 변화를 도입, 또는 새로운 제품이나 서비스를 개발, 개선하는 제품혁신을 포함한다. 관리혁신은 조직구조나 절차 등과 같 ... 로 구성된 뷰티테크 전문 조직인 테크놀로지 인큐베이터를 신설, 뷰티테크 개발에 회사 역량을 집중시켰고, 미국 라스베가스에서 매년 열리는 세계 최대 정보기술, 가전 박람회인 CES
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오
    주제 : 자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사 구성체계는 무엇인지 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 정의와 필요성2. 자원봉사 구성체계 설명 ... 하며, 사회적 연대를 강화하고 인간관계를 풍부하게 만든다. 본 문서에서는 자원봉사의 정의와 필요성을 살펴보고, 자원봉사 구성체계에 대해 설명하며, 마지막으로 본인이 생각하는 자원봉사 ... 구성체계를 제시하고자 한다. 이를 통해 자원봉사의 가치와 구조를 명확히 이해하고, 보다 효과적인 자원봉사 활동을 위해 필요한 요소들을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.
    하며 사회 정의의 실천과 전문 지식 개발과 실천, 클라이언트의 자율성 존중, 사회복지사 윤리 실천, 동료, 전문직과의 협력, 사회 기여 등 이를 통해 플렉스의 속성을 구체화하고 있 ... 실천이 있습니다. 사회 정의의 실천은 실용적인 성격, 윤리 원칙을 기반으로 빈곤, 차별, 소외된 사람들의 권리 실현과 제도, 정책 개선을 실천합니다. 전문 지식 개발과 실천은 전문 ... 직 속성을 정의하며 당시의 ‘사회사업’이 전문직으로 발전하기 위해 갖춰야 할 조건들을 제시하였고, 이는 오늘날까지도 전문직 정체성을 논하는 데 중요하게 작용하고 있습니다. 본
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.27
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    목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점과 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시오
    목표의 분류에서 일반목적과 프로그램목표와의 차이점과 일반목적과 프로그램목표와의 차이점을 작성하시오? 본 문1. 서론목표는 조직이나 프로그램에서 성취하고자 하는 바를 명확하게 설정 ... 하는 것이 중요하다. 목표를 설정하는 것은 조직의 발전과 성장을 위해 필수적인 요소 중 하나이다. 목표는 일반목적과 프로그램목표로 나눌 수 있는데, 일반목적은 조직이나 프로그램 ... 과 목표를 구분하여 설정해야 한다. 따라서, 목표를 설정할 때, 일반목적과 프로그램목표를 구분하여 명확하게 설정하는 것이 필수적이다. 이렇게 목표를 명확하게 설정하면 조직
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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    [간호] 간호관리학 지휘 정리
    관리자- 계획을 세우고 자원 배분- 조직 구조를 제공, 규칙 절차 개발- 통제 방법 개발, 목표 수행 모니터링- 직무에 초점, 주직 내부를 바라봄- 책임감 있게 행동- 권한 ... 을 사용- 질서와 안정성 유지- 구성원을 부하직원리더- 방향 제시, 비전 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호 ... 의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판, 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 에 관한 과학적 연구'로 정의할 수 있다. II. 본론 2-1. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례 ... : 장기적인 경력 개발을 위한 맞춤형 계획 수립. 조직심리학 적용 사례 직무 만족도 조사 정기 설문조사: 연 2회 직무 만족도 조사. 결과 분석 및 피드백: 결과를 분석하여 개선
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    평생교육 프로그램 목표의 정의 역할 분류의 개념을 기술하시오
    적으로 선정하고 조직하여 매체화 시키는 과정이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 평생교육 프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술해 보았다. 프로그램 개발은 창조성, 현실 ... 측면과 사회적 효용성측면을 충족시키기 위해서이다. 프로그램 개발은 개인과 조직, 사회 등 학습자를 둘러싼 전반적인 환경에 대한 변화 요구를 충족시키는 수단이며, 평생교육을 실천 ... 평생교육 프로그램 목표의 정의, 역할, 분류의 개념을 기술하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육 프로그램의 정의 2. 평생교육 프로그램의 목표 3. 평생교육 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13
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    교육과정의 타일러 모델 시사점, 비판 및 현대적 관련성
    의 모델은 네 가지 주요 원칙을 지지한다. 학교의 목적을 정의하는 것, 이러한 목적과 연결된 학습 경험을 확인하는 것, 이러한 경험을 효과적으로 조직하는 것, 그리고 목적이 달성 ... 위해서는 먼저 Tyler의 모형과 그 핵심 원리를 이해해야 한다.Tyler의 4단계 교육과정 개발 모형은 명확한 교육목표를 정의하는 것에서 시작한다. 이어서 교육과정은 이러한 목표 ... 한다. 이 모형은 교육과정 개발에서 의심할 여지 없이 가치 있는 요소인 명확성, 구성, 평가에 높은 중점을 둔다.타일러 모형의 중요한 의미 중 하나는 처음에 명확한 교육 목표를 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    적자원 관리와 개발의 개념을 명확히 정의하고, 이들이 개인, 조직, 기업 수준에서 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 특히, 각 수준에서의 영향력을 수치와 통계자료 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 물결 속에서 조직과 기업의 경쟁력이 그 ... Resource Management, HRM)와 인적자원 개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 작용하고 있다. HRM은 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    에 미치는 영향Ⅲ.결론인적자원관리의 필요성과 그에 대한 견해Ⅳ. 참고문헌서론● 인적자원관리 정의와 종류인적자원관리란 무엇인가. 인적자원의 개발론이란 독립된 하나의 학문분야로서 취급받 ... 되고 있는데, 특히 1990년대 말부터 국내에서 인적자원개발 학문공동체가 탄생하면서 더욱 본격화되어 지금까지도 지속적인 학술적 연구가 지속되기도 한다. 이것의 정의는 기업 ... 이 당연지사 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 정보적 자원을 포함해 물적자원 그리고 또 인적자원을 효과적으로 획득하고 또 개발하여 변화하는 시장의 니즈에 대응하고 효과적으로 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    을 관리하는 개념에서 출발하여 조직적인 프로그램의 개발과 의사결정에 있어서 좀 더 강력하고 적극적인 역할을 담당할 수 있도록 발전하였으며, 이에 따른 전략적 사고와 합리적 행동 ... 을 담당하는 전략적 자산이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 인적자원관리는 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발 ... 함과 동시에 그러한 전략적 자산이 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한인적자원 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이라고 정의 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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2025년 10월 04일 토요일
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