"정년연장의 경제적 효율"의 검색결과 입니다.

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정년연장 노인의 고용문제 저출산 고령화 임금피크제 노인고용정책 노인일자리문제점 고령화 기업 고령화 정책 과제

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"정년연장의 경제적 효율" 검색결과 501-520 / 1,300건

임금피크제

과 같이 노동조합에서 정년연장을 통한 고용안정을 위해서 이를 요구하는 측면이 강하다. 따라서 임금피크제 도입의 전제조건은 정년연장임을 설득해야 한다. 경제적 측면으로 보면 임금피크 ... %)로 최근 5년 새, 약 4배 가까이 증가했습니다.-임금피크제의 유형▲ 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정.▲ 정년연장형 : 현재의 정년을 연장 ... 하는 조건으로 정년 이전부터 임금을 조정.▲ 고용연장형 : 정년 퇴직자를 계약직으로 재고용하되 정년 이전부터 임금을 조정.-유형별 도입 사례① 정년 연장형업종: 가스연소기구 제조업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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인적자원보상의 이해

현상(1970년대 일본 기업) 고령화, 고학력화, 정년연장에 따른 연공급의 문제점 노정임금직무수행 능력등급순수직능급 직능급+직무급 직능급+연공급n…1n…1n…1n…1n…1n…11 ... 공헌을 자극하기 위해 제공되는 경제적·비경제적 가치보상직접보상 : 임금, 수당…간접보상 : 복리후생…경력상의 보상 : 승진…사회적·심리적 보상 : 교육훈련, 인정…경제적·외재 ... 적 보상비경제적·내재적 보상인적자원보상의 의의보상만족노력높은 성과(공헌)낮은 보상불만족노력 저하낮은 성과인적자원보상에 대한 관점인적자원의 공헌과 이에 대한 반대급부로서 보상간의 거래

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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현재, 고령화 사회의 문제점을 밝혀보고, 이를 해결할 복지적 대안에 대해 서술하시오.

는 청년층이 경제력이 없어진 노년층을 더 많이, 더 오랜 기간 동안 부양을 해야 하는 현상이 벌어져 노동인구의 부담이 커지게 된다. 이렇게 되면 사회의 전체적 복지나 효율이 현저히 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론현재는 사회가 발달함에 따라 평균수명이 연장되고, 노인인구가 증가하였다. 전체 인구에서 노인인구가 차지하는 비율이 급속도로 증가하고 있고, 그에 따라 노인 ... 층의 비율이 높아지면 반대로 청년층의 비율은 낮아진다. 그렇다고 해서 사회구조상, 노인이 청년의 일을 대신할 수 있는 환경은 아니다. 일반적인 기업이나 회사만 생각해보더라도 정년

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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정년퇴직 연령을 연장 하게되면,,

고 동일 계급에 머물 경우 퇴직시키는 제도입니다.장점 및 단점1. 국가차원에서 장점 및 단점.- 장점고령화시기로 접어들면서 정년제도 연장으로 노인의 경제 활동이 늘어남으로 부양 하 ... 으며, 경제 발전에 많은 도움이 됩니다.- 단점고령인구의 정년퇴직 연령이 연장됨으로써 그 만큼 받는 보수도 높아져 국민연금 계산 시 기초자료로 활용되는 평균보수액이 증가함에 따라 실제 국민 ... 정년퇴직 연령을 연장 하게되면,,정년퇴직이란 나이로써 사람의 능력이 다 했다고 평가하는 제도라 알고 있습니다.삶을 살면서 얻게 되는 지식과 사회생활을 하면서 얻게 되는 지식이 쌓

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.20

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현대사회와 농경사회의 노인을 비교하여 볼 때 현대사회의 노인이 직면하게 되는 사회문제에 대해 작성하고 작성자 본인을 현재 노인이라 가정하고 수혜자 입장에서 우리나라 노인복지의 향후

화에 따른 물질적 곤란우리나라 대부분의 기업은 55세를 정년으로 규정하고 있다. 이러한 사실은 일생을 경제활동에 종사해 온 사람들이 아직 일할 수 있는 나이에 직장으로 부터 퇴직 ... 는 인정에 바탕을 둔 전통적 경로효친사상을 퇴색시켰다. 또한 의료 및 보건기술의 발달로 사망률이 저하되고 이로 인하여 인간의 수명이 크게 연장되었다. 특히 일반적으로 55세에 정년 ... 으로 지적한다. 이와 같은 일률적인 정년연한은 상향조정되거나 개선되어야 할 것이다. 그러나 그동안 IMF로 인해 거듭되었던 경제상황의 악화로 젊은 세대들의 실업률이 심각한 현재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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선진국 사례와 비교한 고령자 사회참여 활성화 방안

적에 대한 시정보다는 기본적으로 얼마나 고용을 연장할 수 있을까에 목적을 둔다. 이를 위해서 1973년부터 정년을 연장하는 중소기업에 대해서는 정년연장 장려금을 지급하였으며, 반면 ... 제도를 통하여 지원금을 지급하도록 했는데 여기에는 계속고용제도원조금, 다수고용조성금, 정년연장직업적응조성금등세가지제도가 마련되어 있다.이와 함께 미, 일 등 선진국은 고령자가 고용 ... 로 대두될 수 있는 요인은 고용관행 문제이다. 그러나 현재까지 우리는 마땅한 대책을 마련하지 못하고 있다. IMF 경제위기하에 구조조정을 혹독히 거치면서 중고령자가 주요한 타깃이 되

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.07

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우리나라 퇴직제도의 현황과 문제점 및 개선방안

. 도는 정년퇴직제도 자체의 폐지를 요구하고 있다. 그러나 기업체에서는 기업효율성을 저하시킨다는 이유로 일률적으로 정년을 연장하는 것에는 반대하고 있으며, 정부에서는 표면 ... . 우리나라 퇴직제도의 문제점1) 조기퇴직의 문제2) 퇴직제도의 문제3. 우리나라 퇴직제도 문제의 개선방안1) 정년연령의 연장2) 직급?직종?성별 차등제도의 개선3) 부분적 정년 ... 고 퇴직자로서의 역할을 받아들이는 것이다. 이러한 퇴직과정은 개인이 퇴직을 인식하면서부터 시작되는데 퇴직에 대한 태도는 퇴직 후의 경제사정에 대한 예상, 정년퇴직연령, 노동에 대한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.18

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사회학개론 - 우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며 이에 대한 해결방안을 제시하시오.

이론이 시사해 주듯이, 이러한 인식의 연장선상에서 현대 산업 사회에서의 정년퇴직 제도는 필수 불가결한 것으로 정당화됩니다.이처럼 이러한 노인문제의 원인은 바로 한국 사회가 노인 ... 었으며, 경제적 빈곤, 역할상실, 질병, 고독의 문제 등이 있으나 이에 대한 대비가 미흡하여 시설보호가 취약하고 국가의 노인복지예산도 부족한 실정에 놓여져 있습니다. 이러한 노인문제 ... 들 대부분의 사회적 지위가 현저히 약화된 것은 산업화 이후 초래된 사회 변동의 필연적인 결과입니다. 업적성과 효율성을 가장 중요한 평가 기준으로 삼는 현대 산업 사회에서 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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시설운영(경영)관리론) 고령화사회와 문제점

를 해결하기 위해서 우선 정부는 교육정책을 시정하여 아이들의 교육비에 드는 정부의 보조금 확대와 출산가정에 대한 경제적인 보조를 확대시켜야 할 것이다.@ 정년퇴직 연장'고용상 연령차별 ... ”가 진행됨에 따라 생겨나는 저출산, 경제적 문제 등에 대한 해결책, 그것은 한국만의 문제가 아닌 전 세계적인 과제일 것이며 그것을 어떻게 풀어나가느냐에 따라 삶의 질이 향상될 수 ... 하여 출산을 하였어도 아이들에게 드는 비싼 사교육비와 각종 경제생활로 인해 맞벌이를 하거나 아직 자녀를 두지 않은 가정도 많으며 결혼을 하거나 출산을 할 경우 여성들 대부분이 회사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.25

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노인의 사고(四苦)를 설명하고 문제점과 해결방안을 논하시오.

노인의 사고(四苦)를 설명하고 문제점과 해결방안을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 노인의 사고 및 문제점1) 경제(빈곤)2) 건강(질병)3) 소외4) 무위(역할상실)2. 해결방안1 ... ) 경제(빈곤)2) 건강(질병)3) 소외4) 무위(역할상실)Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론노인의 고통 즉 노인문제란 대다수의 노인에게 공통적으로 나타나는 어려움으로 노인 자신이나 가족의 ... 가지 고통을 경제(빈곤), 건강(질병), 소외, 무위(역할상실)을 공통적으로 들고 있다. 아래에서는 위와 같은 노인의 사고를 설명하고 문제점과 해결방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.10

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노화와 퇴직

에 정한 경우에는 60세로 정년을 정한 것으로 본다.2. 정년을 60세 이상으로 연장하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된?노동조합 (근로자의 과반수로 조직 ... 노인복지론목차1. 퇴직의 개념과 의미2. 퇴직의 제도화 배경3. 퇴직에 대한 태도4. 퇴직준비5. 퇴직의 영향6. 퇴직생활 적응에 영향을 미치는 요인7. 퇴직생활의 단계8. 정년 ... 수 있기 때문에 퇴직에 대해 다양한 제도와 같은 것들이 나타나게 되었다.그리고 이러한 퇴직은 종류가 있는데 정년퇴직과 명예퇴직 등으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 정년퇴직은 조직구성

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26

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오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.

문제점Ⅲ. 노인일자리사업의 개선방안Ⅳ. 맺음말※참고자료Ⅰ. 머리말우리 사회는 이미 급속히 전개되는 고령화로 인해 경제력을 상실한 노인 문제가 대두되어 온지 오래다. 실제 통계청 ... 를 통합, 운영하여 예산의 낭비 및 기능의 중복을 피하고 특성 있는 기능을 전문화하여 육성해야 한다.④ 시간근무제와 도급제 확대 실시기업은 정년퇴직자중 계속 취업하기를 희망하는 자 ... 의 기회를 제공하면 근무를 연장할 수 있는 고용효과를 기대할 수 있다. 인력양성 프로그램을 개발 및 교육하여 노동공급측면에서 노동자 숙련도를 향상시켜 저임금 업종이 아닌 중간수준의 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.15 | 수정일 2016.04.20

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현대 고령화 사회에서 평생교육의 이념에 근거하여 평생교육의 필요성 및 목적을 논술하시오

에서 생명 연장으로 인한 정년퇴직 후의 노년기를 어떻게 보낼 것인가 하는 문제는 이제 더 이상 개인적인 문제가 아니라 국가적인 정책과제가 되었다. 고령화 사회에서 노후생활을 행복 ... 다. 평생교육의 목적은 개인의 신체적·인격적인 성숙과 사회적·경제적·문화적인 성장 발달을 전생애를 통하여 계속시키는 데 있으며, 이러한 평생학습의 기회는 삶의 현장에서 언제, 어디 ... 에 의하여 평생교육을 받을 기회를 차별하지 않은 것을 의미한다. 즉, 모든 국민은 성별, 종교, 신념, 사회적 신분, 경제적 지위 또는 신체적 조건 등을 이유로 평생교육에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2016.07.29

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문제론 - 빈곤문제

로 가족의 노인 부양기능이 저하되고 있다. 또한 전통적인 효 사상은 무너지고 있는데 노인을 위한 사회적 안전망은 제대로 갖춰지지 않고있다.6.노령기의 연장평균수명의 연장으로 정년퇴직 후 ... 하고 급여액도 인상을 해야 할 것이다.3) 노인의 취업프로그램 확대 및 정년연장지역사회 시니어클럽, 노인공동작업장 설치, 노인능력은행, 고령자인재은행, 취업정보센터 등을 확대 추진 ... 하여 노인들의 다양한 경험을 활용하여 소득을 창출할 수 있는 사업을 하여야 하며, 정년도 향후 5년간 60세까지 연장하면서 보수체계를 능력급의 보수체계로 전환하는 등 취업여건의 개선

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.25

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사회복지정책론 우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

으나, 현재 노인복지 행정체계로는 이렇게 분출하는 다양한 복지 욕구를 감당하기 어려운 실정이다. 특히 우리나라 노인들의 가장 큰 문제는 소득상실로 인한 경제적 빈곤 문제로써 대다수 ... 의 노인들이 생활상의 곤란을 겪고 있다.우리나라에서는 1961년 사회부조 제도 중 대표적인 생활보호법이 제정됨으로써 제도적인 기틀은 이루었으나 그간 고도의 경제성장 위주의 국가전략 ... 가노인의 문제점과 개선방안노인빈곤의 발생 요인을 살펴보면 평균수명과 노령기의 연장으로 노인인구의 증가, 만성질환과 심신장애로 인한 의료 및 간병문제, 결과적으로 나타나는 장기보호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.10

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나이의 문화사 15. 벤자민 버튼의 시간은 거꾸로 간다

라는 단어로 표현-베이비붐 세대의 은퇴 관련 노인문제→ 사회제도적 차원: 복지문제 /정치경제적 차원: 정년연장, 재고용, 연금 /인문학적 차원: 가치관-노화의 문제, 노년의 시기에는 항구 ... 들을 만들어내기에,사회적인 맥락 안에서 쇠퇴라는 단어가 특정한 의미를 갖게 된다.’ (By.시몬 드 보부아르)→ 노년과 젊음의 대비, 노년은 종말, 쇠퇴, 비효율, 전근대성이 ... 을 회피한다.→ 삶과 죽음을 혼란스러운 개인들이 사적으로 받아들여야 함▶신노년 담론-노년의 성공을 젊음의 연장으로 간주, 늙음과 죽음의 과정에서의 책임은 개인에게 돌림?표면적 :노년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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퇴직유형,임금피크제,퇴직금,경영사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

임금피크제 고령자 고용의 연장을 위해 일정 연령부터 임금 을 삭감 하고 소정의 기간 동안 고용 을 보장 하는 제도 임금피크제 란 ?사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 정년연장효과 ... 충족 안정된 소득보장 경제활동인구 부족문제 완화 고령인구에 대한 사회적 비용부담 완화 임금피크제 도입 효과사기업 사례 공기업 사례 임금피크제 1 정년보장형 임금조정기간 고용보장 ... 기간 54 세 57 세 ( 정년 ) 2 정년연장형 임금조정기간 고용연장기간 54 세 57 세 ( 정년 ) 60 세 3 고용연장형 임금조정기간 고용연장기간 60 세 ( 정년 ) 65

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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청년실업에 대하여 - 해외사례를 중심으로

까지 20만개 청년 일자리 창출을 목표로 세 가지 추진대책을 제시했다.i.정년연장 등에 따른 단기 고용 충격 완화를 위해서 공공부문 중심의 청년 일자리 창출ii.현장중심의 인력양성 ... , 보건복지부 등은 15-29세의 연령층을 따로 분리실업이란, 일할 의사가 있음에도 불구하고, 일자리를 얻지 못한 상태경제활동인구 중, 취업자를 제외한 나머지가 실업자라고 할 수 ... 을 가져오며, 노동력이 신기술이나 그 밖의 변화하는 환경에의 적응력을 잃게 되어 국가적 경쟁력에도 악화가 된다. 그리고 청년실업은 경제활동인구의 사회적 부양부담을 강화시켜, 청년

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.12

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노년기 가족 또는 1인 가구 중 하나를 선택하여 개념과 현황을 포괄적으로 조사하여 정리하고 문제점은 무엇이며 이를 해결하기 위한 대안은 어떤 것인지 자신의 의견을 포함하여 논리적으로 제시하시오

적으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노년기 가족이란2. 노년기 가족의 현황3. 노년기 가족의 문제점1) 경제활동 문제2) 독거노인 문제3) 세대갈등 문제4) 역할상실 문제5 ... 의 발달로 인한 질병퇴치 및 건강?의료관련 서비스의 발달과 교육, 소득수준의 향상으로 인해 사망률이 감소됨과 동시에 평균수명이 연장되어 노인인구가 꾸준히 늘고 있으며 여성들의 사회 ... .1세, 2005년에 77.9세로 꾸준히 늘어났고 2030년에는 81.9세로 연장될 것으로 추정되고 있으며 한국의 고령화 속도는 일본의 24년보다 더 단축되어 고령화 사회로 진입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.14

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[고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안

: 60세까지의 정년연장1) 정년연장의 법적 장치 마련2) 연공서열형 임금구조의 개선2. 2단계: 65세까지의 계속고용1) 고용형태의 다양화2) 노인고용에 대한 사회정책적 배려3) 계속 ... 과 그 가족원들이 여러 가지 경제적 ? 심리적 어려움을 겪고 있는 실정이다. 지금부터 60세 정년의 정착화와 이를 기반으로 한 65세까지의 계속고용에 대한 대책방안을 마련하지 못하 ... 자리 사업의 내실화도 동시에 추진하여야 할 것이다.II. 노인고용의 현황과 문제점1. 조기정년의 현황과 문제점IMF 경제위기 후 구조조정 과정에서 다수 기업이 근로자의 능력

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.26

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