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"인적자원개발방법" 검색결과 501-520 / 83,062건

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    한국교통대 기술경영 중간고사 자료
    [기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나 ... 할지 결정해야 함.기술경영 요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원 ... 의 통합시스템으로 연동시키는 통합경영 시스템기술경쟁력: 제품 경쟁력, 서비스 경쟁력, 제품 기획력, 서비스 기획력, 제품 개발력, 소프트웨어 개발력, 시스템 개발력, 품질 · 정보 관리
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    하게 다뤄야 하는 구조라거나 인적자원, 프로세스, 기술 등을 개선해서 조직의 성과를 극대화하고 구성원들의 만족도와 몰입을 높이는 것이 목적이다. 조직개발과 관련해서는 몇 가지 중요 ... 를 형성하고, 구성원들 간의 원만한 협업과 소통을 촉진해서 조직 내의 갈등을 적절하게 해소하고 생산성을 높일 수도 있다. 또한 조직개발을 통해서는 각 인적자원의 능력과 잠재력 ... 에게 주어진 책임을 수행하고 나의 역량을 강화해나아가기 위해서 지속적으로 노력을 기울여왔다. 그렇지만 인적자원을 개발하는 조직의 관점에서는 조직개발과 같은 내용에 대해서 별다르게 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 은 인적자원 관리를 위한 기본 정보를 제공합니다. 이러한 정보는 채용 및 선발, 직무 평가와 보상, 인사 고과, 훈련 요건, 경력 개발, 인적자원 계획 등 다양한 분야에서 활용 ... 인적자원관리 리포트주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
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    인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)
    환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 관리,개발하여 조직의 목표를 극대화 하고자 하는 인사관리를 말한다. 따라서 기업의 사회적 자본 구축을 위해서는 전략적 인적자원 관리 방법 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오..Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 의 목적 달성을 위하여 정보적 자원, 물적자원, 인적자원을 개발.획득하여 환경의 니즈에 대응하여 이를 효율적으로 활용하여야만 한다. 또한 기업에 맞는 인적자원체계를 설정하고 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    으로 작용하고 인적자원의 관리는 조직체, 기업 경쟁력에 큰 영향을 미친다. 인적자원관리를 조직이 지닌 자원을 효율적으로 관리해 조직의 목적을 달성하는 데에 필요한 인적자원 획득과 개발 ... 에 관한 활동으로 볼 수 있다. 미래에 기업이 필요한 인적자원 수요를 예측하며 확보하는 활동으로 볼 수 있고 인사관리 틀을 넘은 인적자원 채용, 배치, 선발, 설계, 개발, 교육 ... 교과목명 : 인적자원관리 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경 변화와 인적자원관리2. 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD ... 의 의미(2) 인적자원개발에 대한 동향(3) HRD 전문가의 역할 및 양성2) HRD의 구성요소(1) 개인개발1/ 개인개발의 내용1. 기술 훈련 프로그램2. 대인관계기술 프로그램3 ... 의 기법2. 집단 수준의 기법* 참고문헌인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념오늘날 우리는 무한경쟁의 시대에 살고 있다. 끝없는 국제
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 의의3. 핵심인재 ... . 인적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발하는 등의 과정을 말한다. 따라서 조직의 특성이나 목표에 따라 인적자원관리가 다르게 이루어질 ... 을 선발하고 개발, 활용하는 것이 더욱 중요해졌다. 즉, 인적자원관리란 인간이라는 자원을 적절한 방식으로 관리하는 전략적 자원 관리이며, 고용부터 훈련 등 다양한 영역을 포함하는 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.
    지속、원격교육기관(원격교육60%이상 이외는 40%이내),#이러닝 콘텐츠 개발 자원① 인적자원내용전문가,교수설계자,작가,강사, 성우, 웹디자이너,② 물적자원(이러닝 개발장비)PC ... 어떤 컨텐츠를 개발할 것인지 기획하는 사람*교수설계자-체계적인 학습이론 및 방법론을 이용하여 학습컨텐츠를 개발할 수 있도록 설계하는 사람*내용전문가-학습컨텐츠 내용에 대한 전문지식 ... 위한 표준규격으로 특정교수방법에 국한되지 않고 혁신을 지원하는 프레임워크 개발을 목적으로 개발된 표준-학습객체들로 구성된 콘텐츠 중심으로 보여주는 것이 아니라 학습활동 자체
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    인력개발과 활용사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ ... 들이 사회적 자본을 구축하기 위한 다양한 방법을 시도하고 있다. 이러한 노력은 인적자원 관리의 다양한 측면에서 나타난다. 예를 들어, 직원 교육 프로그램, 멘토링 시스템, 팀 빌딩 ... 하고, 조직문화를 강화하며, 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 팀워크와 협력을 장려하는 인적자원관리 전략은 사회적 자본을 효과적으로 구축하는 데 중요한 역할을 한다.2. 현대 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론현대 기업 ... , 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법 ... 경영에 있어서 인적자원은 물적 자원과 마찬가지로 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요소이다. 따라서 종업원의 능력과 업무 수행 능률을 정확하게 파악하고 이를 바탕으로 적절한 보상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론
    을 기울여야 하는지에 대해 탐구하는 것이다. 이를 통해 기업이 인재 채용, 개발, 사내 문화 조성, 보상 및 혜택 제도, 기업 이미지와 브랜딩 등 다양한 측면에서 우수 인적자원을 확보 ... 하는 방법을 파악하고 제시할 것이다. 본론 인적자원 관리의 개념과 중요성 인적자원 관리의 개념 인적자원 관리는 조직 내에서 인재를 유지, 발전시키고 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 을 효과적으로 계획, 조직화, 지도하는 활동이다. 이는 인력을 조직의 핵심 자원으로 인식하고, 그들의 역량과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 개발하는 것을 목표로 한다. 인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    장하준의 경제학강의 7장
    능력이 따라가지 못할 가능성이 크다. 그렇기에 이를 해결할 방법이 필요한데 그 방법으로 기술 개발과 개발도상국 경제 발전의 증가 등이 있다. 기술이 재생 불가능한 자원 문제 ... 가 등 노동자들이 잘할 수 있는 생산 방법을 택하여 경제 성장에 이바지하였지만 북한은 자원만 믿고 이를 활용하지 않고 방치하는 것 때문이라고 생각한다. 현재에는 적도기니와 북한 ... 도록 국가 차원에서 방법을 찾아야한다고 생각한다.뉴스를 보다보면 경제 성장률을 자주 접하게 되는데 이것이 총성장률인지 1인당 성장률인지를 모를 때가 있다. 두 성장률이 서로 아예
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09
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    고성과 작업시스템(고성과팀) 문제
    과 조직에서 가장 많이 나타나는 현상은, 구성원에 대해 다양한 교육훈련 및 연수, 멘토링 등 인적자원 개발을 위해 투자를 아끼지 않는다는 점이다.- 성과와 연계된 보상제도 : 동기부여 ... 의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 파워, 고객 만족도 등 다양한 측면에서 고찰될 수 있으며 인적자원관리에서 보편적 원칙으로 통용되는 AMO(Ability, Motivation, Opportunity)모델에 따르
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    윤리적 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향 : 팀 커뮤니케이션의 매개효과 (The Effect of Ethical Leadership on Team Effectiveness : The Mediating Effect of Team Communication)
    the future research direction was discussed. 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 고현종, 배범수 ... 는 팀 수준으로 연구가 진행되었다는 것에 그 의의가 있다. 셋째, 동일방법편의를 최소화하기 위해 변수별 측정대상을 상이하게 하였다. 연구의 한계로 군 조직은 팀장의 윤리적 리더십이 팀 ... 의사소통을 통해 팀 효과성에 긍정적인 영향이 있음을 이해하고, 팀장들이 윤리적 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록관련 프로그램을 개발하고 제공할 필요성이 있다. 이후 향후 연구
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    를 부여하는 직무 및 보고 관계의 공식적인 체계 (상황론적 관점)- HR제도: 인력 충원, 평가, 교육 및 개발, 보상 포함해 조 직이 인적자원 관리하기 위해 사용하는 모든 활동 ... q 조직문화, 조직구조, HR제도: 독립적으로 작용하지 않고 서로에게 영향 미치며 함께 작용하므로 조화 이루도록 정렬- 조직문화: 한 조직이 가진 다양한 환경에 대해 어떻게 인 ... 모형: 경영자가 조직 문화 진단할 수 있는 방법- 수평적 차원: 내부 초점& 통합(직원) OR 외부 초점& 차별화(고객, 주주) - 수직적 차원: 안정성& 통제(중앙집권화) OR 유연성& 재량(분권화)
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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    [a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰
    한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원 ... 개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있 ... 다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
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    사회복지실천론 요약자료
    . 사회정의, 클트의 삶의 질 향상, 가능성.잠재력 개발, 개인.사회간 관계증진미시적 실천: 클트의 문제를 직접 해결. 중시적 실천: 지역사회 자원 발굴.연계(집단.기관.조직 ... 의 활동). 거시적 실천: 사회, 국가를 대상(모금활동, 자원개발, 지역조사)- 자선조직협회: 개별 사회사업 태동. 인보관: 집단 사회사업 태동플렉스너(1915): 사회복지직 전문 ... , 미시 및 거시적 개입방법 이해 필요한국사회복지사 윤리강녕. 기본적 윤리기준: 전문가로서 자세.전문성 개발노력. 클트, 동료(동료.수퍼바이저), 사회, 기관에 대한 윤리기준
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.
    인적자원개발론 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 2. 새로운 HRD패러다임 Ⅲ ... 노력이 필요한 것을 의미하기 때문이다. 그래서 직원개발은 신입 직원과 기존의 직원들을 적응하게 하기 위한 체계적인 노력이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 개념 ... 에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 논하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
    이 당면하고 있는 상황 분석하여 목표 설정, 방법 계획-조직의 철학, 목표, 절차, 규칙 기획, 예산편성2. 조직-기획단계에서 계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과 ... 요건-직무명세서: 직무수행에 필요한 요건->사람중심의 인적요건3. 직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육 ... 챕터 1.간호관리의 이해1. 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리관리: 어떤 목표를 달성하기 위하여 일을 체계적으로 계획하고 자원을 배분하며, 그것을 수행하여 계획대로 수행되고 있
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
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    사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안
    욕구를 해결, 발전하기 위해 지역주민에게 복지의식을 고취하고 인적자원의 개발을 통해 지역사회와 개인의 역량 강화를 이루어 스스로 문제를 해결하고 이해하도록 도와주는 것으로 생계 ... , 이용방법, 자원동원, 후원자 개발 등에 어려움이 있기에 활발한 홍보활동으로 지역주민의 적극적 참여를 유도해야 할 것이다.사회복지기관의 홍보전략에는 사회복지기관 주요 프로그램의 소개 ... 만이 아니라 인적자원을 무료 혹은 시장가치에 미치지 못하는 가격으로 받기에 인적 자원봉사자 활동은 사회복지기관 운영에서 중요한 요소가 된다. 사회복지기관에 출연, 후원, 기부한 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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2025년 08월 13일 수요일
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