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"인재육성재단" 검색결과 501-520 / 1,242건

  • 기업과문화 cj와 풀무원 발표자료
    * 벤치마킹을 통한 핵심역량 강화 전략 * 성장동력을 창출 및 확보Gloabalizcation전략의 본격 전개* Global 인재확보 · 육성에 경영의 최우선 * 사업 별 Global ... 사업이웃사랑생명존중생명의 텃밭 가꾸기 환경보전운동결식아동 지원 북한지원산업 전개 자원봉사활동 아름다운 재단과 함께세가지 색상꽃잎, 세포의모습, 움직이는 생명체CJ 서체섬세하고 경쾌
    리포트 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.11.12
  • 바른 인성교육으로 이끄는 미래 인재 - 인성 교육 칼럼
    바른 인성교육으로 이끄는 미래 인재Ⅰ. 들어가며미래를 이끌어갈 아이들에게 필요한 교육이란 무엇일까?학교는 사람을 길러내는 공간이지, 공부하는 기계를 만드는 공장이 아니다. 학교 ... 세대의 등장과 미래의 인재1. 미래 인재의 조건다니엘 핑크는 그의 저서 『새로운 미래가 온다』에서 다가오는 미래는 ‘하이컨셉’과 ‘하이터치’라는 좀 더 특별한 능력을 갖춘 인재를 필요 ... 미래를 가늠하지도 않고 과거의 방식으로 이들을 재단하려 든다면 이들의 커다란 가능성을 빼앗는 결과를 초래할 수 있다. 창조적이며 자족적인 ‘Z세대’는 또한 개방적인 성의식과 소비지향
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.28
  • 국제회의기획 - 대전 CVB
    1 대전 CVB의 설립년도, 설립배경대전 CVB는 컨벤션센터가 건립되기 전 재단법인 사무국이 설립되는 것은 전국에서 처음으로 2005년 12월 13일 법인설립허가 및 정관승인 ... 대전컨벤션뷰로가 협조 및 지원할 계획이다.2 운영주체대전컨벤션뷰로는 대전광역시 출자 비영리 재단법인으로 시정부 차원의 강력한 지원 서비스가 가능하며 회의, 전시회, 이벤트 등 ... 의 장려, 지역사회 이미지 전개와 촉진 등의 기능역할 : 재단법인 대전컨벤션뷰로는 대전의 특성과 역사, 문화, 관광자원 등무한한 발전 잠재력을 바탕으로 국내, 외 컨벤션 유치와 개최지원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.08
  • [독후감 자료]미래를 만드는 도서관을 읽고
    었다. 또한 이렇게 함으로 인해 많은 인재들이 육성된다는 점에서 아! 그럴 수 있겠구나 라는 생각이 드는 게 너무나 인상적이었다. 그 일례로 20C초반 잡지 창간이 꿈이었고 가난 ... 지만 크게는 철강왕 앤드류 카네기가 도서관에서 꿈을 키워 카네기홀과 국제평화재단설립은 물론이거니와 2,509개라는 엄청난 수의 도서관 설립을 했다는 것은 미국민 뿐 아니라 세계 ... 어 육성하는 사회기능역할까지 배려하는 모습은 알권리와 知에 대한 접근을 만인에게 보장하는 도서관이구나 라는 생각에 우리사회와 너무나 대조적이었다.마지막으로 인상적이었던 것이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10
  • 한양대 가치리더십(help1) 헬프1
    리더십(help)란 무엇인가?현재는 인재 전쟁의 시대사회의 요구 - 사회는 글로벌 경쟁력과 실무 역량을 겸비한 인재, 사회와 기업에 대한 올바른 이해와가치관을 정립하고 경영 마인드 ... 를 갖춘 준비된 인재를 요구한양대학교 - 사랑의 실천이라는 대학의 건학 이념과 교육 목표,비전등의 전략적 일관성을 유지하면서미래의 CEO를 양성할 수 있는 다양한 프로그램을 준비 ... 동아공과학원 설립(토목,건축,광산)1947.12월 재단법인 한양학원 설립1948.7.1 우리나라 최초의 4년제 공과대학 승격(초대학장 김연준)발전기1950.6.25사변으로 학교시설
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12
  • sl기업분석,sl리더쉽사례,리더란,리더십마케팅,기업경영사례,경영 리더,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    2006 윤리경영 우수기업 선정 에스엘서봉문화장학재단 설립 SL-HELLA SLOVAKIA 설립 2007 대구 STAR 기업 선정 대중소기업 협력대상 대통령 표창 수상 2008 대학생 ... ( 이충곤 회장 취임 전의 에스엘 )1950 1960 1990 1950 년 대 창업초기 기술제일주의 전략 1960 년대 정부 자동차 공업 육성 정책 자동차 및 부품산업 활성화 기술력 ... 이직 및 기피현상 가능 시사점 | 핵심 기술 인재 유출 가능 | 이직을 막을 해결책 미비 IMF 한국경제위기 현대정공의 합병 근로자 이직현상 2-2. 삼립의 위기 삼립의 위기2
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..
    인 적 자 원 관 리과 목 명인적자원관리담당교수학 번성 명과 제 명각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재 ... 상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다.< 서 론 >훌륭한 인재의 채용은 곧 기업의 경쟁력이다.인사관리에 있어서 그 ... 서는 기업의 존속과도 연결된다.훌륭한 인재의 채용은 회사의 발전과 수익을 가져오는 것이다. 이런 이유에서 현재 기업들은 채용에 중요성을 인식하고 여러 가지 방법을 통해 인재를 선발하고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
  • CJ GLS 소개와 경영전략
    개발, 산학협력을 통한 우수인재 발굴 육성, 녹색물류 실현을 통한 환경보호 등 기업의 사회적 책임을 다하며 고객기업, 파트너사, 지역회사와 함께 상생하는 경영 활동을 펼쳐나가고 있 ... 습니다. CJ GLS는 끊임없는 기술개발과 인재양성으로 사업경쟁력을 강화하고 지속적인 해외 진출을 통해 대한민국을 대표하는 글로벌 물류기업으로 성장하겠습니다.2.CJ GLS의 기본 ... 여 사랑의 전화? 복지재단과 함께 사랑의 운동롸 보내주기 캠페인을 진행하였다.나눔재단 참여Ⅱ. 녹색 성장CJGLS는 지속가능한 발전과 친환경 녹색 성장을 위해 녹색물류 실현에 적극
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.21
  • [보고서]사회복지프로그램기획
    하였다.이에, OO시자원봉사센터는 2012년도 청소년 관련 신규 프로그램 개발을 필자에게 의뢰하였고, [OOOO]라는 타이틀로 청소년 자원봉사리더를 육성하는 프로그램을 기획하게 되 ... 은 OOO장애인종합복지관, OO대학교 OOOO교육센터, 사회복지법인 OO복지재단 OOOOO, 노인의료요양복지시설 OOOO 이상 네 곳이다.Ⅱ. 차세대 자원봉사 리더양성과정1. 프로그램 ... 개요가. 프로그램명인재를 양성하는 일은 국가의 미래가 걸려 있는 일이니만큼 100년 앞을 내다보고 계획을 잘 세워 진행해야 한다는 뜻으로 '교육은 OOOO(OOOO)'라는 말이 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.17
  • LG생활건강의 인적자원관리 분석
    , Cyber교육)의 육성 활동을 전개하고 있다. 또한 경력개발 등 개개인의 육성에 대한 제도적 지원을 위해 인재개발위원회를 구성하고 운영함으로서 현업 육성 책임자와 인재개발팀 각 주체 ... 가 삼위일체가 되어 아낌없는 지원을 하고 있다.1) 핵심인재 육성① HPI(High Potential Individual)'96년도부터 잠재력이 있는 우수인재를 매년 조기에 선발 ... 적 지원을 위해 인재개발위원회를 구성, 운영함으로써 현업 육성 책임자와 각 주체가 삼위일체가 되어 아낌없는 지원을 하고 있다. LG생활건강은 사원들에게 해외MBA 파견 및 대학원 단이다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30
  • 2014년 농협 6급 공채 - 자기소개서 및 면접 (합격)
    .첫 번째 재단의 사업은 인재육성 장학생으로 농업인 및 그 자녀 대학생에 대한 장학금 등의 지원으로 농업인들에게 경제적 부담을 경감하는 것입니다. 국내 대학 신입생을 대상으로 선발 ... 보다는 정신을 차리고 그 일들을 넓게 보려고 노력했습니다. 이러한 밑거름을 바탕으로 소중한 인재로 성장해 나가겠습니다.3 농협에 입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하 ... (사업)중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오. (1200byte 이내)제가 알고 있는 농협의 사업 중 가장 와 닿은 사업은 ‘농협 재단에서 실시하고 있는 사업’입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02
  • 융합교육과정에 대하여
    한 제2차 계획의 15개 중점과제 중 하나가 바로 ‘미래형 STEAM교육 강화’입니다.창의적인 과학기술인재육성하고자 추진되는 STEAM교육은 Science, Technology ... 의재단 융합인재교육 STEAM 사이트 내 융합인재교육 개념 정의(나) 융합인재교육 STEAM 왜 필요한가?2010년 초에 인터넷 포털사이트 다음(www.daum.net)에서 어린이 ... 방식지원시스템을 포함한 ‘제2차’ 과학기술 인력 육성지원 기본계획(‘11~’15)’이 수립되었는데 이 계획에서는 과학기술인력양성의 첫 단계인 초중등 수학 ㆍ과학 교육 강화라는 과제
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.26
  • 기업문화의 차이 풀무원과 CJ
    는 창의력과 인재 그리고 실천을 강하게 하여 경영하는데 중점을 두고 있으며 특히나 인재육성에 큰 힘을 기르고 있다, 풀무원은 ‘바른먹거리 풀무원’에 맞는 타이틀로 제품에 믿음을 주 ... 다.* 변혁적(슈퍼) 리더십직급호칭폐지를 통해 직원의 각 개인 능력을 중시하여 창의적인 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만들어 나가며, 구성원의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게, 개인의사람 ... . CJ의 인재상 및 인사제도10. 풀무원의 인재상 및 인사제도11. CJ와 풀무원에 대한 기업문화를 조사하면서 느낀점1. CJ와 풀무원, 두 기업의 선정 이유와 목적의 차이점♣CJ
    리포트 | 14페이지 | 30,000원 | 등록일 2013.11.12
  • 2016 산림치유지도사 자소서
    가 있고 재능과 능력이 있는 아이들과 사람들에게 투자하고 인재육성하여 재단이 지속적인 변화에 앞서나갈 수 있는 강한 철학으로 지속 가능한 시스템을 만들고 나겠습니다.17사단 인천 ... 했고, 준비하였고, 기회가 왔고, 지원하였습니다.의료법인과 투자재단을 설립을 하여 재정적으로 독립할 수 있고, 의료는 병의 치료를 넘어, 개인의 자아실현을 목표라는 철학을 기반으로, 목표
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.03.23
  • 삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석
    삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 삼성(삼성그룹)의 복리후생제도, 삼성 ... (삼성그룹)의 불공정거래행위 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 연혁Ⅲ. 삼성(삼성그룹)의 경영목표Ⅳ. 삼성(삼성그룹)의 인재상1. 창조인2. 세계인3. 학습인4. 사회인Ⅴ. 삼성 ... 호암미술관 개관5 동방사회복지재단 설립 인가(현 삼성생명 공익재단)6 삼성종합연수원 개원1983 6 삼성시계 설립12 삼성반도체통신, 국내최초 64K D램 개발1985 5 호암
    리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 숙명여자대학교자기소개서+숙명여자대학교 직원자소서,숙명여대 직원 자소서,대학 직원에 지원한동기와 입사후포부,숙명여대 합격예문 자소서항목,숙명여대 대학교 직원의 역할이란 무엇,이를 수행하기 위해 필요한 역량,숙명여대 교직원 자기소개서 자소서,숙명여자대학교 일반행정,전략기획,재무회게,국제교류,대학교직원 합격자기소개서(숙명여대 직원 자소서)
    을 지향해온 숙명여자대학교는 세계화 시대를 이끌어 갈 여성지도자를 육성하는 것으로 알고 있습니다. 따라서 행정 전문성을 통해 교육문화 발전에 기여하겠다는 꿈을 가져온 저에게 숙명여자 ... 게 적응하게 할 것입니다. 이제 저의 미래 지향적인 능력들이 글로벌 여성 리더로의 인재양성을 목표로 하는 숙명여대의 교육비전에 맞추어 대학의 학문발전을 이끌어 나가는데에 크게 기여 ... 하게 될 것이라고 생각합니다. 이제 숙명여자대학교 일반행정 분야에 지원하며 숙명여대의 인류발전에 기여하는 대학 이념을 이어받아 교육미래를 짊어질 수 있는 인재가 되기를 희망
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.12 | 수정일 2022.03.12
  • 삼성 이병철 회장(존경하는 CEO)
    존 경 하 는 기 업 인 200831497 조덕 기목차 故 이병철 회장 소개 경영철학 존경하는 CEO . 1. 믿음 , 경청하는 자세 ( 인재제일 ) 2. 성품과 자질 3. 목표 ... 에 올랐을 때 변신하라존 경 하 는 CEO. ( 인재 ) 존경 하는 CEO 이병철 회장 . “ 인재제일의 경영철학 ” – ‘ 부하를 존중하는 마음 ’ 존경 받는 CEO 가 되기 위 ... 로 공개채용제도를 도입 하고 체계적인 직원교육을 위하여 국내 기업 최초로 사원연수원인 삼성인력개발원을 설립했다 . ‘ 내 일생을 통하여 80% 는 인재를 모으고 교육시키는데 시간
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷기반 원격교육기관 국내 1곳, 국외 1곳을 찾아 그 특징을 정리하세요.
    와 봉사를 교육이념으로 한다.4) 교육목적“기독교 정신을 바탕으로 온라인 고등교육을 통해 평생학습 기회를 제공하여 지역, 국가, 세계에 봉사하는 창의적 인재육성한다.”를 교육목적 ... 의 은총이 늘 함께 하시길 기원합니다.2) 연혁1997년 11월 한국대학가상교육연합 발족1998년 2월 교육부, 가상교육 프로그램 실험운영기관으로 지정2000년 5월 재단법인 한국
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.16 | 수정일 2016.09.29
  • 사회복지행정론(중간관리자 일반 사회복지사 인터뷰)
    에도 마케팅을 도입할 필요성이 있다고 배웠는데, 기관에서 자원관리를 하는 마케팅이나 홍보수단이 있나요?굿네이버스에서는 마케팅 전문가를 본부에서 육성을 합니다. 지금은 마케팅 전문가 ... 들이 적다는 것이 아쉽습니다. 그리고 빼놓을 수 없는 것이 사회복지사의 처우 개선문제입니다. 즉, 월급이 적다는 것입니다. 굿네이버스나 월드비젼이나 어린이재단은 월급이 조금 높은 편 ... 에 귀를 기울이고 인재들이 사회복지 쪽을 떠나가고 있는 현실입니다. 좋지 않은 처우의 문제로 자신이 능력이 되면 사회복지 일을 하지 않겠다고 하는 사람들이 많습니다. 이러한 점
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2016.04.11
  • 도요타 기업분석
    만들기항상적자발적지혜 개선촉진하는기구 만들기개개인의 역할 수행과 전체 최적을 목표로 한 팀워크의 촉진철저한인재육성*..PAGE:183인사관리- 2.관리직과장에서 스텝으로챌린지 ... 사원도 철저히 전문성을 연마하는 육성방법으로 전환‘프로 인재 프로그램’이라고 불리며, 사내에서는 ‘도요타를 그만 두더라도 1000만 엔’이라고 하는 캐치플레이즈가 사용됨.프로 ... 일본 품질관리상 수상1974. 토요타 재단 설립1978. 셀리카 XX 발표(현 수프라)1983. 토요타자동차공업㈜와 토요타자동차판매㈜가 합병하여 토요타자동차㈜가 됨.1984. 토요타
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25
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2025년 08월 16일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감