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"변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교" 검색결과 501-520 / 1,019건

  • 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    화된 과업에 종사하는 하위자들을 위해 더 효과적이고, 지원적 리더 행동은 하위자들이 구조화된 일상적 과업을 수행할 때 높은 만족을 가져온다.IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변혁 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 ... 토론해 보시오.I. 특성이론(자질이론, 성향이론)II. 행동이론III. 상황이론(개연성 이론)IV. 신조류 리더십 이론1. 거래적-변환적 리더십2. 가치 경쟁적 리더십* 참고문헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15
  • 오바마 대통령의 업적과 리더십 분석
    들을 해결해 나갔다는 점에서 변혁적 리더에 부합한다. 아래 변혁적 리더십의 하위요인과 오바마의 리더십비교해 본다.가. 카리스마오바마의 인간적 매력과 노련한 정치수완은 많은 사람 ... 리더십의 유형과 실재- 버락 오바마의 리더십을 중심으로 -목 차Ⅰ. 리더십의 정의1. 리더십이란?2. 현대의 리더십의 개념3. 리더십이 중요성4. 리더십의 유형1) 거래적 리더십 ... (transactional leadership)2) 변혁적 리더십(transformational leadership)3) 서번트 리더십(servant leadership)Ⅱ. 인물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학개론) 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.
    리더십비교해본다면 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 최고의 결과가 나타났을 때 “기대되었던 성과”만을 추종자들로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 추종 ... ), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 변혁 ... 적 리더십3. 나의 리더십3-1. 변혁적 리더십의 모습3-2. 거래적 리더십의 모습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어느새 부터인가 리더십과 관련된 책들이 베스트 셀러에 그 이름을 올리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (서비스조직의 리더십)변혁적리더십의 4가지 구성요소에 비추어 본 귀하의 상사는 어떤 모습인지 평가
    은 타산지석으로 삼으려 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십우리는 이번 과제에서 나의 상사를 변혁적 리더쉽의 관점에서 평가해야 한다. 그러기 위해서는 변혁적 리더십이 무엇인지 먼저 알아보 ... 는 거래적 리더십과 비교 분석해야만 한다.“거래적 리더십은 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 ... 처럼 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념부터가 다르다. 거래적 리더십변혁적 리더십 보다 먼저 등장한 이론이다. 전통적으로 리더는 구성원을 기계적으로 관리만 해도 된다고 여겼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
  • 바람직한 간호리더상
    & Blanchard) ----------------- 76) 거래적 리더와 변혁적 리더 ----------------- 77) 리더십의 새로운 패러다임 ---------------- ... 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.6) 거래적 리더와 변혁적 리더1① 거래적 리더십 : 목적달성을 위해 지도자가 역할을 구조화하는 것② 변혁적 리더십 ... : 조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 높은 수준의 동기를 고 무하는데 주력하는 리더십구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지현상을 변화목표지향성현상과 너무 괴리되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26
  • 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용
    변혁적, 거래적, 셀프 리더십에 관한 연구가 주를 이루고 있다.따라서 이러한 서번트 리더십에 대해 알아보고 이를 나의 리더십에 같이 적용해보고, 국내외 서번트 리더십비교 분석해 보고자 한다. ... 해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요하며, 조직의 성과를 높이고 목표달성을 위해 구성원들의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 리더십이 필요하다. 간호에서의 리더십은 간호사의 간호 ... 업무성과를 향상시키며 직무만족과 연결되어 환자의 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인으로 고려되며, 간호조직에서 구성원의 리더십 개발을 위한 효과적인 방안을 마련하는 것은 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점
    었다.Burns(1978)는 리더십을 전통적 리더십을 대표하는 거래적 리더십과 새로운 리더십변혁적 리더십으로 구분하였다.Burns(1978)는 변혁적 리더십이 도덕성과 동기의 차원 ... 을 보다 높은 수준으로 올리는 관계를 형성해 가는 과정으로 보았다. 즉, 변혁적 리더십거래적 계약관계 혹은 개인의 이익을 초월하여 조직과 개인의 목표를 달성하고자 하는 상위욕구를 2). ... 자료들을 참고하여 조조의 ‘용인술과 리더십’, 그리고 유비의 ‘감성’ 리더십비교해보며 현대사회에서 더 어울리는 리더십을 살펴보려 한다.동서고금을 막론하고 천하를 도모하고자 했
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 리더십 이론
    유형을 결정해야 한다.4) 변혁적 리더십현대적 리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십거래적 리더십에서의 한 단계 더 나아간 이론이다.리더십 구성요인내용변혁적리더십카리스마리더 ... 제목리더십 이론목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자의 비교서론지난 1년 동안 ... 생각해 보고, 실습 시 관찰하였던 간호지도자의 비교를 통해 앞으로 임상에서 간호관리자의 위치에 섰을 때 어떠한 리더십을 적용할 것인지 생각해 보려 한다.내용1.1) 특성 이론리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
  • 리더십의 운용과 개발사례
    리더십의 운용과 개발사례목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 ... 결정된다 .거래적 리더십 변혁적 리더십 변화관 안정 지향 , 폐쇄적 변화 지향 , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 ... 나 임시조직 등 탈관료적 , 유기적 구조에 적합 거래적 리더십과 변혁적 리더십카리스마적 리더십 카리스마 ( 이상화된 영향력 )- 성취 , 소속감 , 힘을 부하들 사이에 불러일으켜 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.14
  • 사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    이 사회복지조직의 리더십의 주된 바람직한 리더십으로 자리잡아 왔으며, 일반적으로 변혁적 리더십거래적 리더십과 같은 다른 리더십비교했을 때 조직을 대표하여 구성원들이 성과를 낼 ... 하고 있다.이 글에서는 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명해보겠다.2. 본론내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십변혁적 리더십이다. 우리나라의 경제 및 사회 ... 을 가능하게 하기 위해 알맞은 리더십이 바로 변혁적 리더십이다.변혁적 리더십리더십의 여러 가지 유형 중에 가장 높은 수준의 리더십이라고 할 수 있다. 이는 리더가 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09
  • 호세 무히카의 리더십 분석
    리더십변혁적 리더십은 변화를 중심으로 하는 리더십 개념으로써, 변화형 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이 ... 4. 업적 및 주요 성과Ⅲ 호세 무히카와 리더십1. 무히카의 리더십2. 룰라 다 실바와의 리더십 비교3. 무히카 리더십의 장점과 단점Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ 서론1. 인물 선정이유시대 ... 의 리더십이란 무엇인가’라는 의문에 대한 답을 그에게서 찾아볼 수 있을 것으로 기대한다.2. 국내의 정치적 상황과 비교최순실 게이트에 대한 검찰의 수사착수 이후로부터, 박근혜 전 대통령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04
  • [간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석
    지원하는 것(2) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교· 거래적 리더십- 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 즉 거래리더십의 근원으로 본다.- 규칙과 관례를 따르도록 요구 ... 하도록 격려(3) 변혁적 리더십의 강점 및 약점- 거래적 리더십보다 높은 생산성과 구성원의 동기부여와 직무만족도를 보이는 등 효과적이라는 많은 연구가 발표되었다.- 기존의 거래적 리더십 ... 단계: 설득형 리더십3단계: 참여형 리더십4단계: 위임형 리더십4) 새로운 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 리더십 구성요인리더십은 7가지 요인, 즉 카리스마, 영감적 동기부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
  • [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
    여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십으로는 카리스마적 리더십, 거래적변혁적 리더십, 가치 경쟁적 리더십 등이 있다. 리더십의 다양한 이론 ... . 본 론1. 리더십의 개요리더쉽은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이 ... 사회복지행정론과제사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11
  • 리더십 중간, 기말 정리
    관점23. 거래적 리더쉽변혁적 리더쉽비교24. 윤리적 자질요소1. 타인을 존중하는 것2. 타인을 위한 봉사3. 공정성을 견지하는 것4. 정직해야 한다는 것5. 공동체 ... ? 선택형, 진위형, 기재형1. 리더십의 구성요소2. 리더십의 관심이 증가되는 이유1. 산업사회에서 지식정보사회로 변화함에 따라 리더쉽의 중요성이 더욱 높아졌다.2. 민주 ... 적 지침과 표준 그리고 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련하며 직무를 명확히해주는 리더 행동구조주도 또는 과업지향적 리더십과 같음* 기대치 높여주는 리더쉽 탐색① 부하가 업무능력이 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24
  • 이재명의 리더십 분석
    에 효과적으로 수행을 하였을 시 보상을 제공하는 유형 수행 정도에 따라 ‘ 보상 ’ 과 ‘ 체벌 ’ 존재 변혁적 리더십 단순히 욕구를 충족시켜주는 거래관계를 넘어 욕구 , 내재 ... 성남시장의 리더십비교해 볼 수 있다 . 리더십 평가를 통한 비판적 태도로 접근할 수 있다 . 수용과 비판으로 대학 생활의 리더십에 적용할 수 있다 .인물 탐색 … ‘ 이재명 ... 브랜드으로 극복할 수 있는 지도자의 역할 기능 내지 능력 ex) 변혁적 리더십유형 리더십의 유형 위임적 리더십 ( 자유방임주의 ) 지시사항만 내리고 , 의사결정과정에는 간섭없이 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서
    수행을 부하 스스로 자기통제하에 과업수행하도록.- 과업수준, 관계성 수준 모두↓Ⅳ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십? 거래적 리더십: 사회교환이론의 기본이다. 사회적 상호작용을 할 ... 는 사람이다.- 카리스마적 특성, 개별적 배려, 지적 자극의 제공 등 3가지 요소가 있다.거래적 리더십변혁적 리더십현상현상 유지현상 변화 노력목표설정현상과 괴리 적은 목표설정현상 ... 과 괴리가 큰 이상적 목표설정기간단기적장기적동기부여 전략즉각적, 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여[ 변혁적 리더십과 거래적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상
    유형도 달라진다는 상황적 리더십 이론이 있다.4) 변혁적 리더십 ? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구한다. 개인적 차원에서 리더와 부하 간에 거래를 하는 것이 ... 한 간호지도자를 비교서론리더십이란 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 ... 라기보다는 변화, 변형, 변혁을 목표로 보다 거시적인 차원에서 조직의 구조혁명까지 이루어 보자는 취지로 리더십을 발휘하는 것이다.5) 셀프리더십 ? 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
  • 간호관리학실습 리더십보고서
    , 정신적)? 리더는 4가지 리더십 유형(지시형, 설득형, 참여형, 위임형) 중에서 선택Ⅴ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십① 부하들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 달성 ... 간호관리학실습간호리더십 보고서PO.7 간호리더십의 원리를 비교, 분석하여 팀 내 리더십을 발휘한다.1. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십 ... 의 개념? 리더십 : 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술“한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”“목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+
    리더십 이론⑴ 변혁적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십은 리더가 어떻게 구성원들로 하여금 뛰어난 업적을 성취하도록 고무시킬 수 있는가를 다루고 있으며 거래적 리더십은 리더 ... 제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론2. 이상적인 지도자상3. 실습시 관찰한 간호지도자와 이상적 지도자상과 비교서론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표 ... 에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주적(참여적) 리더십자유방임적 리더십특성? 자신
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23
  • 삼성과 애플의 리더십,이재용 리더십,스티브 잡스 리더십,팀 쿡 리더십,이건희 리더십,카리스마적 리더십,서번트 리더십
    「삼성과 애플의 리더십」 “ 각 리더별 리더십 비교와 이재용 리더십의 발전방향 ”C ontents 0. Intro 선정사유 1. First 스티브 잡스 리더십 2. Second ... 대 한국 반도체 인수 반도체 IT 산업에 집중 삼성 전자의 눈부신 발전 3. THIRD변혁적 + 비전 제시형 의 강력한 리더십에 더불어 , “ 인재 제일 주의 ” 를 강조 3 ... 학교 경영대학원 경영학 박사 수료 . 4. fourth변혁리더십 + 비전제시형 리더십 스마트 리더십 둘의 경영 스타일은 완전히 다르다 . 4. fourth스마트 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
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2025년 12월 07일 일요일
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