"문화관리전략"의 검색결과 입니다.

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"문화관리전략" 검색결과 501-520 / 93,387건

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... 간호관리학1. “세계 온 인류의 건강을 가능한 한 최고의 수준에 도달하게 한다.”: 세계보건기구국제적십자사(ICRC) : 나이팅게일 기장 수여(2년마다)2. 의료법 개정3. 전문 ... 직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [지역사회간호학] 이론 요약 정리

문화건강관련 지식문화적 경험문화적으로 다양한 학습경험을 접하는 환경문화적 기술문화적배경을 고려한 적합한 간호기술▣ 다문화 간호 전략1. 문화학적 사정2. 문화적 자기사정3. 문화 ... 과 보건교육6. 역학과 질병관리7. 환경보건8. 학교보건9. 산업보건10. 인구 및 가족계획11. 가족간호12. 모자보건13. 재난 관리PART 01. 지역사회 간호개론1. 지역사회 ... 의 이해▣ 지역사회의 특성분리성다른 지역사회와 구분지을수 있는 경계독특성문화적 독특성으로 행위의 정체성을 가짐동질성문화를 공유한 주민들이 동질적인 지역사회를 이룸합의성공동의 목표

시험자료 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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인력개발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련 하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 성격, 제품, 구조, 문화 등과 밀접하게 연관된다. 즉, 기업의 산업 특성이나 조직 문화에 따라 어떤 인력 관리 방식이 더 적합한지 결정된다. 본 과제에서는 인력의 외부 영입 ... 과 내부 육성의 장단점을 분석하고, 특정 기업을 선정하여 그 기업에 맞는 인력 유동 시스템이 무엇인지 논의하고자 한다.이를 통해 기업이 효과적인 인력 관리 전략을 통해 경쟁력을 강화 ... 다.기업이 성공적인 인력 유동 시스템을 구축하기 위해서는 자신의 제품, 구조, 문화 등과 맞는 인재 전략을 신중히 설계하고, 외부 영입과 내부 육성을 통해 필요한 인재를 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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호텔관광정보관리론 기말고사정리

의 대표적인 성공 비즈니스 모델아마존고의 무인편의점 기능인 아마존 대쉬, 쿠팡 및 티몬 서비스4.문화.관광 분야에서 융.복합, O2o에 대해(1)관광산업은 숙박, 교통, 식음료, 쇼핑 ... , 출제 등 다양한 관광자원이 연계되는 산업 간의 융.복합이 가장 활발히 이루어지는 산업이다.(2)최근에는 전통적인 문화 콘텐츠뿐만 아니라 엔터테인먼트와 미디어 콘텐츠를 통한 관광 ... 한다.4장. 정보시스템과 기업경영1. 정보관리와 정보시스템의 중요성(1) 정보화시대는 무한히 만들어지는 정보를 IT를 활용해서 누구나 쉽게 정보를 획득하고 이용할 수 있는 시대이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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근대 잡지

과 비즈니스 운영에 대한 통찰력을 제공합니다.부의 관리와 투자: 포브스는 돈과 부의 관리에 관한 다양한 정보를 제공합니다. 투자 전략, 금융 상품 리뷰, 부의 증대 방법 등을 다루 ... 로 발행되며, 다양한 주제와 관심사를 다루고 있습니다.근대 잡지는 대중들에게 정보와 엔터테인먼트를 제공하며, 지식과 문화를 확산시키는데 기여했습니다.주요한 근대 잡지의 종류는 다음 ... 과 같습니다:일반 잡지: 다양한 주제를 다루는 일반 잡지는 문화, 예술, 엔터테인먼트, 여행, 라이프스타일, 패션 등 다양한 분야의 기사를 다룹니다. 이들 잡지는 대중들에게 생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.21

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지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

집중사례관리 전담간호사 배치->건강증진사업에 주민참여 활성화모니터링, 관리, 평가인식 개선 + 홍보 강화지역사회 건강캠페인 운영 + 참여 활성화[2절 지역사회간호와 문화적 다양 ... , 실천방식 이해-> 자기 이해(2) 문화적 집단이 건강을 정의하는 개념 파악+ 대상자가 가진 건강의 의미 확인-> 문제에 대해 유사점, 다른 점 인정 + 토론다문화간호 전략문화학적 ... Chapter2건강형평성 이해 및 문화적 다양성 실무적용[1절 지역사회와 건강]건강의 개념: 단순히 질병이 없는 상태X 총체적 완전성 향해건강개념의 변천보건의료에서의 건강개념생태

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가, 과제 (C유형)

자를 포함한 관리자들이 어떤 사람들인가에 따라 그 내용과 효과성이 결정되는 것처럼 어떤 관리자들이 있는가는 전략을 실행하는데도 큰 영향을 미친다. 기업의 성장단계에 따른 조직 ... 의 특징 (총 60점)- 산업매력도가 높고 사업단위의 경쟁력이 강한 경우 필요한 전략과, 전략 실행에 적합한 관리자 유형을 짝지어 설명할 것 (배점 : 12점)- 산업매력도가 낮 ... 고 사업단위의 경쟁력이 강한 경우 필요한 전략과, 전략 실행에 적합한 관리자 유형을 짝지어 설명할 것 (배점 : 12점)- 산업매력도가 중간이고 사업단위의 경쟁력이 강한 경우 필요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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린 시스템과 도요타 리콜 사태의 교훈을 기술하시오.

리콜 사태는 린 시스템의 한계를 드러내며, 품질 관리의 중요성과 함께 기업 전략의 재검토 필요성을 강조하는 중요한 교훈을 제공하였다.도요타 리콜 사태는 린 시스템을 통해 높은 생산 ... 시스템이 글로벌 확장 과정에서 종업원 관리 및 감독의 부족으로 인해 제대로 작동하지 못한 결과였다. 또한, 도요타의 최적화 및 비용 절감 전략이 협력업체와의 장기적 관계를 저해 ... 의 문화와 관리 시스템에 긍정적인 변화를 촉진하는 계기가 되었음을 보여준다.또한, 도요다 사장은 외부 이해관계자들과의 소통을 강화하여, 도요타의 품질 관리에 대한 투명성을 높이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

을 중심으로 윤리경영을 관리하고 있음을 강조한다. 이러한 관리 방법은 외부 환경 변화에 빠르게 대응하고, 각 전략 및 과제 수준까지 윤리경영을 수용하도록 하는 기민한 대응능력을 갖출 수 ... 체계에 기반하여 윤리경영 중장기 전략 체계를 수립하고, 이를 단기 추진 체계와 이행 과제 발굴에 활용하여 체계적으로 관리하고 있다. 이러한 전략 체계의 연계성은 윤리경영을 단순 ... 시킴으로써 조직문화의 일부로 내재화하고 모든 사업 실행 과정에 적용하고 있다. 이는 윤리경영이 단순한 이상적 가치가 아니라 실제적인 조직 성과와 직결되는 전략적 요소임을 보여준다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

로 한다. 이는 국제 비즈니스 전략, 외국어 능력, 문화간 소통 능력 등을 포함하는 다양한 교육과 훈련을 통해 달성할 수 있다.이처럼, 경제와 기술 환경의 변화는 조직이 직면한 도전 ... 기까지 각 계층의 역할과 책임에 맞는 교육 내용을 포함한다. 예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리 ... 과 발전을 지원하는 방향으로 HRD 활동을 집중해야 한다. 이러한 전략적 접근은 조직이 미래의 불확실성에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 도울 것이다.참고자료권순식(2023). 인적자원관리. 서울: 박영사.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

문화의 중요성3. 담당업무4. 자격사항5. 조직에 이상적인 자세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일하고 싶은 조직이나 기업이 있을 때 우선 조직의 특성과 업무 특성을 이해하는 것이 먼저 선행 ... 되어야 할 것이다. 조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하 ... 고 행동의 지침을 제공하기도 한다. 그래서 특별한 문제가 없을 때는 평소 해왔던 방식으로 일을 처리하고 위기 때는 공유된 문화로 해야 할 것과 하지 말아야 할 것에 대해 해답을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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마케팅원론 ) 4차 산업혁명 등 변화하는 환경(1인 가구 증가와 언텍트 등)에 따른 기업의 마케팅 활동에 대한 사례를 찾아 제시하세요.

, 1인 가구의 증가, 그리고 코로나19 팬데믹으로 촉발된 언택트(Untact) 문화는 기업의 마케팅 활동에 큰 변화를 가져왔다. 이러한 변화는 기업들이 기존의 마케팅 전략을 재검토 ... 를 분석하고, 개인 맞춤형 건강 관리 솔루션을 제공하여 사용자들의 건강 증진에 기여하고 있다.2) 언택트 시대의 마케팅 사례COVID-19 팬데믹은 언택트(Untact) 문화 ... 사회와 경제 전반에 걸쳐 중요한 변화를 이끌고 있다. 이러한 기술 발전은 기업의 마케팅 활동에도 큰 영향을 미치고 있다. 특히, 1인 가구의 증가와 언택트(Untact) 문화의 확산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

는 기술적 혁신뿐만 아니라, 경영 전략, 조직 문화, 인적 자원 관리 등 전반적인 경영 전 영역에 걸쳐 이루어질 수 있다. 경영혁신은 기업이 외부 환경의 변화에 민첩하게 대응 ... 영향을 논의하며, 향후 기업들이 추구해야 할 경영혁신의 방향성을 제시하고자 한다.경영혁신은 단순한 기술적 변화나 제품 개발을 넘어, 기업의 전반적인 경영 전략과 조직 문화를 재구성 ... 적 급망 관리의 효율화를 통해, 전 세계적으로 높은 시장 점유율을 유지하고 있다. 이러한 경영혁신 전략은 삼성전자가 글로벌 시장에서 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련해 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

구성요소에 지배적 영향을 주는 핵심요소이다. 조직원 안에서 공동의 가치관이 형성되지 않으면 하나의 조직문화로 완성되기 어렵다.2) 전략(Strategy)조직문화에서 전략은 조직체 ... 의 장기목적과 계획 이를 달성하기 위한 자원배분의 패턴을 포함하게 된다. 전략을 통해 조직체의 장기방향과 기본 성격을 결정하고 다른 조직문화의 구성요소에도 많은 영향을 미친다.3 ... ) 구조(Structure)조직문화에 있어 구조는 조직체의 전략 수행에 필요한 틀이다. 조직이라는 구조를 이루기 위한 형태제안과 직무설계 권한 설정과 방침 등 조직의 구성원의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분을 서술하시오.

기술 강화, 갈등 관리 방법 및 해결 전략 제시, 그리고 가족 구성원 간의 연결성 강화를 위한 활동과 행사 안내 등을 포함한다.둘째, 부모 교육과 승화에 대한 주제이다. 양육 스타일 ... 하게 관리하고 해결하는 것이 중요하다. 갈등 관리 및 해결 전략은 상호 존중과 이해를 바탕으로 한 소통, 타협과 양보, 그리고 함께 문제를 해결하는 방법 등을 포함한다. 이를 통해 ... 과 방법론에 대한 이해와 함께, 건강한 부모-자녀 관계 형성 방법의 소개, 부모 역할과 책임에 대한 인식 강화, 그리고 부모 스트레스 관리 및 자가돌봄 방법에 대한 정보 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

는 경영환경과 경영전략의 변화가 경영혁신에 미치는 영향을 분석하며, 경영혁신이 전략적 성과관리시스템과 밀접하게 연관되어 있음을 강조하였다. 이러한 다양한 정의들은 경영혁신이 단순 ... 한 기술적 변화뿐만 아니라 조직의 전반적인 구조와 문화, 전략적인 측면에서도 중요한 역할을 한다는 점을 시사한다.2. 학습자인 본인의 경영혁신의 정의경영혁신은 기업이 지속 가능한 경쟁력 ... 을 확보하고, 변화하는 외부 환경에 능동적으로 대응하기 위해 조직의 구조, 프로세스, 전략, 문화 등을 종합적으로 재설계하고 개선하는 일련의 창의적이고 전략적인 활동으로 정의할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 에서는 인력을 단순한 통제의 대상으로 보지 않고 조직목표 달성의 핵심적인 자산(asset), 즉 인적자원(human resource)으로 인식하며 인적자원의 관리를 조직의 전략적관리와 연 ... , 사기관리까지 전략으로 실시 우수한 인적자원을 확보해 나아가야 한다. 2) 임용 : 모집, 시험, 순환배치, 승진, 전직, 전보 등 시대별 정치적 상황의 산물로서 엽관주의 → 실적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력이 간호업무성과에 미치는 영향, 환자 안전관리활동의 매개효과

다. 이 연구를 통해 협력이 환자 안전과 간호업무 성과를 향상시킬 수 있다는 것을 강조하여 의료기관 내 협력적 문화 구축의 필요성을 강조한다. 또한, 환자 안전 관리의 중요성을 재 ... 의 협력 수준과 환자 안전 관리 활동을 고려해야 한다.간호업무성과는 의료기관의 생산성 향상과 질 높은 간호 서비스 제공을 위한 중요한 관리 전략으로, 이를 향상시키는 것이 중요 ... 는 통계적으로 유의한 결과를 보인다. 이에 따라 간호사-간호사 협력은 더 나은 환자 안전 결과를 도출하고, 환자안전문화를 향상시키는 것으로 확인되었다. 환자안전관리활동은 환자에게 발생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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매경테스트 경영파트 요약정리

와 주주 권익 보호 등을 최우선으로 함인적자원관리-인간에 대한 다양한 요소를 고려하여 개인의 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하는데 목적을 가짐전략적 인적자원관리 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 주주 자본주의: 미국식 자본주의 관점. 이윤이 주주에게 극대화 되어야 함이해관계자 자본주의: 일본식 자본주의 관점. 많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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스타벅스

) 브랜드관리 전략(5) 차별화된 전략(6) MD제품출시를 통한 헝거마케팅4. 결론 및 나의생각1. 스타벅스 기업개요소설 모비딕에 나오는 일등 항해사의 이름에서 따온 스타벅스는 현재 ... 있다.2. 스타벅스의 성공요인(1) 철저한 품질관리를 통한 최고의 제품 판매(2) 조화와 대조가 어울어진 스타벅스 특유의 통일된 스타일 정착(3) 차별화되고 남다른 친환경전략(4 ... 전략스타벅스는 초기부터 매장의 위치를 결정할 때 수익뿐만 아니라 이미지 관리에 도움이 되는 매장들의 오픈을 고집해 왔다. 가장 좋은 위치와 상권에 매장을 오픈함으로써 돈으로 환산

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.09.19

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